Основная информация
Дата опубликования: | 16 октября 2020г. |
Номер документа: | RU04000202001059 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Республиканское агентство занятости населения |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Утратил силу приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 07.07.2022 № 197)
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
От 16.10.2020 №435
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 05.03.2014 № 50 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
В целях приведения нормативного правового акта Республиканского агентства занятости населения в соответствие с действующим законодательством
п р и к а з ы в а ю:
1. Внести изменение в приказ Республиканского агентства занятости населения от 05.03.2014 № 50 «Об утверждении Административного регламента Республиканского агентства занятости населения по осуществлению государственного контроля (надзора) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения» (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.03.2014 № 032014057), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 10.12.2014 № 370 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.12.2014 № 032014788), от 03.07.2018 № 182 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 № 032018241), от 23.01.2019 № 10 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 14.02.2019 № 032019056), дополнив Раздел III пунктом 3.15 следующего содержания:
«3.15. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения
3.15.1. Государственная функция в части принятия мер по результатам проведения проверок осуществляется на основании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательства в области занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, и включает следующие административные процедуры (действия):
1) подготовка Агентством занятости проекта приказа об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении государственным учреждением службы занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки, выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений;
2) подготовка Агентством занятости проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору государственного учреждения службы занятости населения;
3) возбуждение дела об административном правонарушении, составление немедленно после выявления совершения административного правонарушения либо, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела, в течение 2 суток с момента выявления административного правонарушения в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
4) представление руководителю Агентства занятости акта проверки, проекта приказа об устранении нарушений, проекта приказа о применении предупреждения либо дисциплинарного взыскания к директору государственного учреждения службы занятости населения, 2 экземпляров проекта (проектов) протокола (протоколов) об административном правонарушении;
5) извещение директора государственного учреждения службы занятости населения (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;
6) представление протокола об административном правонарушении на подпись директору государственного учреждения службы занятости населения, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении;
7) направление директору государственного учреждения службы занятости населения приказа Агентства занятости об устранении нарушений и, при наличии, приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору государственного учреждения службы занятости населения посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте в течение 2 дней с даты подписания;
8) внесение в протокол об административном правонарушении при отказе директора государственного учреждения службы занятости населения от подписания соответствующей записи и направление копии протокола об административном правонарушении директору государственного учреждения службы занятости населения;
9) направление в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении протокола (протоколов) об административном правонарушении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3 суток с момента составления протокола;
10) приобщение копии протокола (протоколов) об административном правонарушении к материалам проверки и документа, подтверждающего факт направления в суд общей юрисдикции протокола (протоколов) об административном правонарушении, к материалам проверки;
11) осуществление контроля поступления в Агентства занятости от директора государственного учреждения службы занятости населения информации об:
устранении выявленных нарушений в сроки, определенные приказом об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении государственным учреждением службы занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения;
исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
А.Ю. Башкирцев
(Утратил силу приказом Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 07.07.2022 № 197)
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
От 16.10.2020 №435
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 05.03.2014 № 50 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
В целях приведения нормативного правового акта Республиканского агентства занятости населения в соответствие с действующим законодательством
п р и к а з ы в а ю:
1. Внести изменение в приказ Республиканского агентства занятости населения от 05.03.2014 № 50 «Об утверждении Административного регламента Республиканского агентства занятости населения по осуществлению государственного контроля (надзора) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения» (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 14.03.2014 № 032014057), в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения Республики Бурятия от 10.12.2014 № 370 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.12.2014 № 032014788), от 03.07.2018 № 182 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 10.07.2018 № 032018241), от 23.01.2019 № 10 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 14.02.2019 № 032019056), дополнив Раздел III пунктом 3.15 следующего содержания:
«3.15. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения
3.15.1. Государственная функция в части принятия мер по результатам проведения проверок осуществляется на основании акта проверки, содержащего факты нарушений законодательства в области занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, и включает следующие административные процедуры (действия):
1) подготовка Агентством занятости проекта приказа об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении государственным учреждением службы занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки, выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений;
2) подготовка Агентством занятости проекта приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору государственного учреждения службы занятости населения;
3) возбуждение дела об административном правонарушении, составление немедленно после выявления совершения административного правонарушения либо, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела, в течение 2 суток с момента выявления административного правонарушения в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
4) представление руководителю Агентства занятости акта проверки, проекта приказа об устранении нарушений, проекта приказа о применении предупреждения либо дисциплинарного взыскания к директору государственного учреждения службы занятости населения, 2 экземпляров проекта (проектов) протокола (протоколов) об административном правонарушении;
5) извещение директора государственного учреждения службы занятости населения (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;
6) представление протокола об административном правонарушении на подпись директору государственного учреждения службы занятости населения, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении;
7) направление директору государственного учреждения службы занятости населения приказа Агентства занятости об устранении нарушений и, при наличии, приказа о применении дисциплинарного взыскания к директору государственного учреждения службы занятости населения посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте в течение 2 дней с даты подписания;
8) внесение в протокол об административном правонарушении при отказе директора государственного учреждения службы занятости населения от подписания соответствующей записи и направление копии протокола об административном правонарушении директору государственного учреждения службы занятости населения;
9) направление в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении протокола (протоколов) об административном правонарушении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3 суток с момента составления протокола;
10) приобщение копии протокола (протоколов) об административном правонарушении к материалам проверки и документа, подтверждающего факт направления в суд общей юрисдикции протокола (протоколов) об административном правонарушении, к материалам проверки;
11) осуществление контроля поступления в Агентства занятости от директора государственного учреждения службы занятости населения информации об:
устранении выявленных нарушений в сроки, определенные приказом об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении государственным учреждением службы занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения;
исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
А.Ю. Башкирцев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.12.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.020.140 Охрана труда, 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: