ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАН...



1

РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 28 апреля 2014 года № 102

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия –

номер государственной регистрации: от 30 мая 2014 года № 032014136.

(в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения (от 24.12.2014 № 434, от 05.08.2015 № 182, от 26.01.2016 № 18, от 12.04.2016 № 78, от 26.08.2016 № 183, от 20.12.2016 №282, от 16.03.2017 №41, от 28.05.2018 № 149, от 03.07.2018 № 182, от 23.01.2019 № 10, от 06.08.2019 № 276, от 13.11.2019 № 394, от 20.04.2021 №139)

В соответствии со статьей 15.1 и подпунктом 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости», постановлением Правительства Республики Бурятия от 19.11.2007 № 364 «О Республиканском агентстве занятости населения» и постановлением Правительства Республики Бурятия от 04.04.2011 № 152 «О разработке и утверждении Административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.               Утвердить прилагаемый Административный регламент Республиканского агентства занятости населения предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель

С.К. Зайцева

Приложение

к приказу Республиканского

Агентства занятости населения

от 28.04.2014 № 102

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции приказов Республиканского агентства занятости населения (от 24.12.2014 № 434, от 05.08.2015 № 182, от 26.01.2016 № 18, от 12.04.2016 № 78, от 26.08.2016 № 183, от 20.12.2016 №282, от 16.03.2017 №41, от 28.05.2018 № 149, от 03.07.2018 № 182, от 23.01.2019 № 10, от 06.08.2019 № 276, от 20.04.2021 №139)

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – административный регламент, государственная услуга) является порядок, а также сроки и последовательность действий (административные процедуры) при осуществлении полномочий по реализации Административного регламента при предоставлении государственной услуги.

1.1.2. Административный регламент устанавливает обязательные требования по предоставлению государственными казенными учреждениями - центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями являются  граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - заявители).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Сведения о месте нахождения, графики (режимы) работы, справочные телефоны, в том числе номер телефона-автоинформатора Республиканского агентства занятости населения (далее – Агентство занятости), центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, размещены на официальном сайте Агентства занятости в сети «Интернет», в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных услуг (функций)» (далее - федеральный реестр) и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - Единый портал).

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Пункты 1.3.2-1.3.5 исключены приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1.3.6. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется в Республиканском агентстве занятости населения (далее – Агентство занятости), подведомственных  казенных учреждениях - центрах занятости населения (далее - ЦЗН)  посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет) , включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1.3.7. пункт утратил силу приказ Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Информация о государственной услуге предоставляется бесплатно.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

1.3.8. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работником органа, предоставляющего государственную услугу (при личном обращении, по телефону, письменно или по электронной почте).

Время ожидания в очереди для получения от работника органа, предоставляющего государственные услуги, информации о  предоставлении государственных услуг при личном обращении заявителей не должно превышать 15 минут.

Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех рабочих дней с момента получения сообщения.

Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, за исключением жалоб, рассматриваются работниками органов,  участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в течение 15 рабочих дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением жалоб, рассматриваемых в соответствии с разделом V настоящего Административного регламента.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

(в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

1.3.9. Информирование заявителей о порядке предоставления государственных услуг может осуществляться с использованием средств автоинформирования. При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

1.3.10. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники органов, предоставляющих  государственные услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.11. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги органов,  предоставляющих государственные услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1.3.12. Работники центров занятости населения, информируют граждан о порядке заполнения реквизитов заявления (Приложение № 2).

(в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

Указанная информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении заявителя, по телефонам центров занятости населения, электронной почте, с использованием средств факсимильной связи.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Пункт 1.3.12. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1.3.13. На информационных стендах, размещаемых в центрах занятости населения, содержится справочная информация.

К справочной информации относится следующая информация:

место нахождение и график работы центра занятости населения, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

справочные телефоны структурных подразделений центра занятости населения;

адреса официального сайта, а также электронной почты и (или) формы обратной связи центра занятости населения в сети «Интернет».

(в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

Пункт 1.3.14. исключен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1.3.15. На официальном сайте Агентства занятости содержится следующая информация:

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов, предоставляющих государственные услуги;

процедура предоставления государственной услуги;

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц и  работников;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

круг заявителей;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланки заявлений о предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и нормативных правовых актов,  регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

ответы на вопросы заявителей в режиме реального времени.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

1.3.16. Контактная информация государственного учреждения «Многофункциональный центр Республики Бурятия» размещается на официальном сайте Правительства Республики Бурятия.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1.3.17. В целях обеспечения инвалидам возможности получения государственной услуги информационный материал о порядке предоставления государственной услуги, а так же документы, объявления, сведения иная справочная информация размещается в центрах занятости населения не только в стандартных формах, но и с использованием рельефно-точечного шрифта Брайля и на контрастном фоне, а также используется аудиоконтур.

Пункт введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 26.01.2016 № 18

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1.3.18. Информация о предоставлении государственной услуги размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (далее - ЕГИССО). Размещение указанной информации в ЕГИССО осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Пункт введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственную услугу предоставляет Агентство занятости через центры занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований.

Абзац утратил силу приказ Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 №434

Абзац дополнен в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.12.2016 №282

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги являются:

1) выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

(в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальном сайте Агентства занятости в сети «Интернет», в федеральный реестре и на Едином портале.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, порядок их представления

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

2.6.1. Для предоставления государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости заявитель предоставляет:

1) заявление о предоставлении государственной услуги (приложение № 2) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.12.2016 №282

(пункт 2.6.1. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

2.6.2. Для предоставления безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости заявитель предоставляет:

1) заявление о предоставлении государственной услуги (приложение № 2) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином; документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;

4) документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 №434

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.12.2016 №282

Подпункт введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

(пункт 2.6.1. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

2.6.3. Пункт утратил силу Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

2) Подпункт исключен приказом Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 №434

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.12.2016 №282

2.6.4. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

2.6.5. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в ЦЗН, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

2.6.6. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Согласование с заявителями даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

2.6.7. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ЦЗН в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Агентством занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.6.8. (пункт утратил силу. Приказ Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.6.1 Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить

2.6.11. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг:

1) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации инвалида) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2) документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).

(пункт 2.6.1 введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

2.7. Запрет требовать от заявителя представления документов,

информации или осуществления действий

Пункт 2.7. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

2.7.1. Запрещается требовать от заявителя:

2.7.1.1. Представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

2.7.1.2. Представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Бурятия и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, на которые данное требование не распространяется, в соответствии с перечнем таких документов, установленным Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги по собственной инициативе.

2.7.1.3. Осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.7.1.4. Представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего, ответственного работника центра занятости населения, работника МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа (директора Центра занятости населения), руководителя МФЦ предоставляющего государственную услугу, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

(в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются:

1) отсутствие решения о признании заявителя в установленном порядке безработным;

2) отсутствие паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства).

(в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги безработному гражданину и членам его семьи в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются:

1) отсутствие решения о признании заявителя в установленном порядке безработным;

2) отсутствие следующих документов:

- паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);

- документов, удостоверяющих личность членов семьи безработного гражданина (документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином; документов, удостоверяющих личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельства о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;

(в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.9.3. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги

2.10.1. Основания приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.11.1. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги отсутствуют.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.12.1. Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) предоставляется бесплатно.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги

2.13.1. Прием заявителей без предварительной записи работниками ЦЗН ведется в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

В случае предварительного согласования даты и времени обращения время ожидания предоставления государственной услуги не должно превышать 5 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.14.1. Предоставленное лично заявителем заявление регистрируется в день его поступления в ЦЗН в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу заявителя государственной услуги.

(абзац утратил силу. Приказ Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.14.2. Предоставленное посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала заявление регистрируется в день его поступления в ЦЗН в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу заявителя государственной услуги.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

(абзац утратил силу. Приказ Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.14.3. Предоставленное через МФЦ заявление регистрируется в день его поступления в ЦЗН в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу заявителя государственной услуги.

(абзац утратил силу. Приказ Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

2.15.1. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, в том числе относящихся к категории инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 26.01.2016 № 18

2.15.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств. Выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств инвалидов,  управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов. На указанных транспортных средствах должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид». Указанные места для парковки не должны занимать иные транспортные средства.

Абзац в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 26.01.2016 № 18

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла–коляски и собак-проводников.

Абзац в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 26.01.2016 № 18

Обеспечивается допуск в помещение собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

Абзац 3 введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 26.01.2016 № 18

Оборудование и носители информации размещаются в помещении таким образом, чтобы обеспечить возможность инвалидам, использующим кресла-коляски и собак-проводников, самостоятельно передвигаться в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников центров занятости населения, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски.

Помещение оснащается звуковой и зрительной информацией, а также надписями, знаками и иной текстовой и графической информацией, знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

Работники центра занятости населения оказывают содействие инвалидам, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения при входе в помещение и выходе из него, а также в передвижении по территории помещения, предоставляют информацию инвалидам о доступных маршрутах общественного транспорта.

В помещении центра занятости , при необходимости, обеспечивается предоставление инвалидам по слуху, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска в помещение сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика.

Абзацы введены приказом Республиканского агентства занятости населения от 26.01.2016 № 18

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием заявителей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников ЦЗН.

Обеспечивается оказание работниками центров занятости населения помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

Абзац дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

(в редакции Приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

В случае невозможности полностью приспособить объект с учетом потребности инвалида собственник данного объекта обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, ее предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

Абзац дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 № 527н.

Абзац дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

2.15.3. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие  справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.15.4. Работники ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника ЦЗН оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.15.5. Места ожидания предоставления государственной услуги  оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.15.6. Рабочие места работников ЦЗН оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Пункт 2.15.7 дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

2.15.7. Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях органов, участвующих в оказании государственной услуги, следующая информация, установленная пунктом 1.3.13 раздела I настоящего Административного регламента.

Информационные залы должны обеспечивать комфортные условия для заявителей и оптимальные условия работы работников центров занятости населения.

(в редакции Приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги

(в редакции Приказа Республиканского агентства занятости населения от 20.04.2021 №139)

2.16.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

наличие исчерпывающей информации о способах, порядке и сроках предоставления государственной услуги на информационных стендах органов, участвующих в оказании государственной услуги, на официальном сайте Агентства занятости, на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций);

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

минимальное количество документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

короткий срок предоставления государственной услуги.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

возможность осуществления административных процедур (действий) в МФЦ.

Абзац введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

2.16.2. Качество предоставления государственной услуги характеризуется отсутствием:

очередей при приеме от заявителя документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

нарушений сроков предоставления государственной услуги;

жалоб на действия (бездействие) специалистов ЦЗН, предоставляющих государственную услугу;

жалоб на некорректное, невнимательное отношение специалистов центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, к заявителям;

судебных актов о признании незаконными действий специалистов ЦЗН при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства заявителей;

2.16.3. Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги не должно превышать 5 обращений в службу занятости населения общей продолжительностью не более 30 минут.

2.16.4. При предоставлении государственной услуги осуществляется два взаимодействия заявителя с должностным лицом.

Взаимодействие при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.

Взаимодействие при предоставлении государственной услуги составляет 30 минут.

(пункт 2.16.4. введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

2.17. 2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности

исполнения государственных услуг в электронной форме

(пункт 2.17. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276, от 13.11.2019 № 394)

2.17.1 В электронной форме осуществляется подача запроса о предоставлении государственной услуги в виде заявления.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

(пункт 2.17.1. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

2.17.2. В электронной форме и в МФЦ осуществляется прием заявления о предоставлении государственной услуги.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Пункт 2.17.2 в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

2.17.3. В соответствии с федеральным государственным стандартом безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности с предложением в течение 3 дней посетить ЦЗН.

В ходе предоставления государственной услуги заявителям обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети «Интернет».

III. Состав, последовательность и сроки

выполнения административных  процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает:

- содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

- содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

3.2. Состав, последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.2.1. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг;

2) информирование безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

-размерах финансовой поддержки, представляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3) подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

7) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

9) назначение  финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

Пункт 3.2.2. исключен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

3.3. Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН с заявлением (Приложение № 2) о предоставлении государственной услуги или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН.

3.3.2. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от                        06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» или Предложение заполняется работником ЦЗН и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги  (Приложение № 4).

3.3.3. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций).

3.3.4. При личном обращении заявителя в ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

3.3.5. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления (Приложение № 2).

3.3.6.  Работник ЦЗН в день поступления заявления либо согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, а также:

3.3.7.  Регистрирует заявление или предложение в журнале регистрации входящей корреспонденции и проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подразделом 2.6. настоящего административного регламента;

3.3.8. В случае если к заявлению или согласию с предложением не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные подразделом 2.6. настоящего административного регламента, предлагает заявителю представить недостающие документы в течение 5 рабочих дней;

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 26.08.2016 № 183

3.3.9. В случае, если к заявлению или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные подразделом 2.6. настоящего административного регламента, при помощи программно-технического комплекса делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления, согласии заявителя с предложением.

3.3.10.  В случае если заявитель представил недостающие документы в срок, установленный пунктом  3.3.8.  настоящего административного регламента, работник ЦЗН выполняет административные действия, предусмотренные пунктом 3.3.9. настоящего административного регламента.

3.3.11. В случае если заявитель не представил недостающие документы в срок, установленный пунктом 3.3.8. настоящего административного регламента, работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня готовит в адрес заявителя проект уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги (Приложение № 7), в котором разъясняет основания отказа и передает его на подпись директору ЦЗН.

3.3.12. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги и при наличии замечаний к указанному проекту уведомления возвращает его работнику ЦЗН для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта уведомления с замечаниями работник ЦЗН направляет директору ЦЗН доработанный проект уведомления для повторного рассмотрения. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомления направляет уведомление заявителю любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).

3.3.13. Результатом исполнения административной процедуры является:

проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления;

либо

проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением либо об отказе от предложения ЦЗН о предоставлении государственной услуги;

либо

направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги - в случае непредставления заявителем недостающих документов в срок, установленный пунктом 3.3.8. настоящего административного регламента.

3.4. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, является решение  о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

3.4.2. Работник ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги (далее – работник ЦЗН):

1) сверяет сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр получателей государственных услуг.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.

3.4.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является информация, содержащаяся в представленных безработным гражданином документах, и сведения о безработном гражданине в регистре физических лиц.

3.4.4. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, является получение работником ЦЗН информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.4.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.4.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг, не должна превышать 3 минуты.

3.5. Информирование безработного гражданина о государственной услуге

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию является получение безработным гражданином  информации о  наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

-  размерах финансовой поддержки, предоставляемых безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по напрвлению службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях ЦЗН, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 28.05.2018 № 149

3.5.3. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.

3.5.4. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина является получение безработным гражданином информации.

3.5.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.5.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина не должна превышать 5 минут.

3.6. Подбор вариантов работы в другой местности или

выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору  вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о наличии вариантов работы в другой местности.

3.6.2. Работник ЦЗН осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник ЦЗН осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

3.6.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.6.4. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником ЦЗН информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

3.6.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником ЦЗН на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.

3.6.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать
3 минут.

3.7. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.7.2. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником ЦЗН перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником ЦЗН перечня.

3.7.3. Работник ЦЗН в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в ЦЗН для заключения договора о переезде.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.

3.7.4. Работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переезде.

3.7.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.7.6. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.7.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.7.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.

3.8. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

              3.8.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.8.2. Работник ЦЗН по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

Работник ЦЗН при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, согласно (Приложению № 6) к настоящему Административному регламенту.

3.8.3. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.8.4. Работник ЦЗН на основании полученного подтверждения (Приложение № 6) гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в ЦЗН для выдачи ему направления (Приложение № 3) службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.

3.8.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.

3.8.6. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.8.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.8.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 3 минуты.

(пункт 3.8.8. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

3.9.  Заключение с безработным гражданином договора о переезде

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.9.2. Работник ЦЗН  выдает безработному гражданину договор о переезде по форме согласно Приложению № 8, подписанной директором ЦЗН, в двух экземплярах.

3.9.3. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.

3.9.4. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

3.9.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по заключению с безработным гражданином договора о переезде является согласие безработного гражданина с содержанием и условиями договора о переезде.

3.9.6. Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде является подписание безработным гражданином  договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде. 

3.9.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переезде осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

3.9.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по заключению с работодателем договора о переезде безработного гражданина не должна превышать 10 минут.

3.10. Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.10.2. Работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление (Приложение № 3) для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.

3.10.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности.

3.10.4. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности. 

3.10.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

3.10.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 3 минут.

3.11. Принятие решения об оказании безработному гражданину

финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному

гражданину финансовой поддержки

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности и предоставление заявления согласно Приложению № 10.

3.11.2. Работник ЦЗН на основании  представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными пунктом 2.9.3. настоящего Административного регламента.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.11.3. Работник ЦЗН в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 4 минут.

3.11.4. Работник ЦЗН разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.11.5 Работник ЦЗН приобщает приказ ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.11.6. Критерием принятия работником ЦЗН решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных подразделом 2.9. настоящего Административного регламента.

3.11.7. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или приказ ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.11.8. Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.11.9. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 7 минут.

3.12. Назначение финансовой поддержки в случае принятия

решения об оказании безработному гражданину

финансовой поддержки

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.  

3.12.2. Работник ЦЗН в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН, обеспечивает его подписание и передает работнику ЦЗН, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных подразделом 2.6. настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.12.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах (заявление о предоставлении государственной услуги по переезду в другую местность для трудоустройства, паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий,  приказ центра занятости о признании гражданина безработным, индивидуальная программа реабилитации инвалида)  для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам при переезде для трудоустройства по направлению службы занятости населения.

3.12.4. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.12.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.12.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.

3.13. Перечисление безработному гражданину

финансовой поддержки

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.13.2. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет заявку на кассовый расход.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.13.3. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору ЦЗН заявку на кассовый расход и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.13.4. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет заявку на кассовый расход в электронном виде по защищенным каналам связи в Управление Федерального казначейства по Республике Бурятия.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.13.5. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает заявку на кассовый расход в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.13.6. Критерием принятия работником ЦЗН, исполняющим функцию назначения и начисления социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.13.7. Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

3.13.8. Фиксация результата выполнения административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.13.9. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.

3.14. Внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о результатах оказания государственной услуги

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является принятие решений работником ЦЗН, указанных в пунктах 3.4.5., 3.5.5., 3.6.5., 3.7.7., 3.8.7., 3.9.7, 3.10.5., 3.11.8., 3.12.5, 3.13.8  настоящего Административного регламента.

3.14.2. Работник ЦЗН осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных  в пунктах 3.4.5., 3.5.5., 3.6.5., 3.7.7., 3.8.7., 3.9.7, 3.10.5., 3.11.8., 3.12.5., 3.13.8  настоящего Административного регламента, в программно-технический комплекс.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.14.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является выполнение административных процедур, предусмотренных в пунктах 3.4.5., 3.5.5., 3.6.5., 3.7.7., 3.8.7., 3,9,7, 3.10.5., 3.11.8., 3.12.5, 3.13.8   настоящего Административного регламента.

3.14.4. Результатом административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

3.14.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс осуществляется путем подписания  работником ЦЗН и гражданином выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства.

3.14.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс не должна превышать 1 минуты.

3.15. Состав, последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

3.15.1. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц;

2) информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата (Далее – информирование);

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

3.15.2. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) отражена в блок-схеме (Приложение № 5 к настоящему административному регламенту).

3.16. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является поступление заявления  о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги.

3.16.2. Работник ЦЗН:

1) анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр физических лиц;

2) определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр физических лиц.

Максимальный срок выполнения предусмотренных настоящим пунктом действий не должен превышать 1 минуты.

3.16.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, являются информация, содержащаяся в представленных безработным гражданином документах, и сведения о безработном гражданине в регистре физических лиц.

3.16.4. Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, является получение работником ЦЗН информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

3.16.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.16.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц, не должна превышать 3 минуты.

(пункт 3.16.6. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

3.17. Информирование безработного гражданина о государственной услуге

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры по информированию является получение безработным гражданином  информации о  наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина в программно-техническом комплексе.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

-  размерах финансовой поддержки, предоставляемых безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.17.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях ЦЗН, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», а также через МФЦ.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

3.17.3. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию безработного гражданина является анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре физических лиц.

3.17.4. Результатом административной процедуры по информированию безработного гражданина является получение безработным гражданином информации.

3.17.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.17.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию безработного гражданина не должна превышать 5 минут.

3.18. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача

выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы

в другой местности

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры по подбору  вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости.

3.18.2. Работник ЦЗН осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей, с учетом требований к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы,  регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности работник ЦЗН осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов подходящей работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.18.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по подбору вариантов работы в другой местности исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре (банке вакансий и работодателей), является соответствие свободных рабочих мест и вакантных должностей сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.18.4. Результатом административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности является получение работником ЦЗН информации о наличии (отсутствии) в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.18.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности осуществляется работником ЦЗН на бланке учетной документации, содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы.

3.18.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подбору вариантов работы в другой местности или выдаче выписки из регистра работодателей об отсутствии вариантов работы в другой местности не должна превышать 3 минут.

3.19. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

3.19.2. Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником ЦЗН перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником ЦЗН перечня.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.

3.19.3. Работник ЦЗН в случае выбора безработным гражданином вариантов работы в другой местности информирует безработного гражданина о согласовании его кандидатуры с работодателем в срок не более 10 рабочих дней и форме информирования его о результатах согласования и приглашения его в ЦЗН для заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

Срок согласования кандидатуры безработного гражданина с работодателем не может превышать 10 рабочих дней.

3.19.4. Работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности либо заключения договора о переселении.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 1 минуты.

3.19.5. Критерием принятия работником ЦЗН  решения по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является соответствие вариантов работы сведениям о безработном гражданине, внесенным в регистр физических лиц.

3.19.6. Результатом административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.19.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с безработным гражданином вариантов работы осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

3.19.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов работы не должна превышать 5 минут.

3.20. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

3.20.2. Работник ЦЗН по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

Работник ЦЗН при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя согласно Приложению № 6 к настоящему Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.20.3. При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник ЦЗН приглашает безработного гражданина повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.20.4. Работник ЦЗН на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина приглашает безработного гражданина в ЦЗН для выдачи ему направления государственной службы занятости населения в другую местность для трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.20.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы безработного гражданина по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.

3.20.6. Результатом административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.20.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.20.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с работодателем кандидатуры безработного гражданина не должна превышать 5 минут.

(пункт 3.20.8. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 06.08.2019 № 276)

3.21. Заключение с безработным гражданином договора о переселении

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подтверждение трудоустройства безработного гражданина.

3.21.2. Работник ЦЗН  выдает безработному гражданину договор о переселении по форме согласно Приложению № 9 к настоящему Административному регламенту, подписанный директором ЦЗН, в двух экземплярах.

3.21.3. В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переселении.

3.21.4. В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

3.21.5. Критерием принятия работником ЦЗН решения по заключению с безработным гражданином договора о переселении является согласие безработного гражданина с содержанием и условиями договора о переселении.

3.21.6. Результатом административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении является подписание ЦЗН и безработным гражданином  договора о переселении. 

3.21.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению с безработным гражданином договора о переселении осуществляется работником ЦЗН в бланке учетной документации.

3.22. Выдача безработному гражданину направления

для трудоустройства в другой местности

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

3.22.2. Работник ЦЗН выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление (Приложение № 3) для трудоустройства в другой местности и выдает его безработному гражданину.

              Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, составляет не более 5 минут.

3.22.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является согласие безработного гражданина на выдачу направления для трудоустройства в другой местности к работодателю.

3.22.4. Результатом административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности. 

3.22.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.

3.22.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности не должна превышать 1 минуты.

3.23. Принятие решения об оказании безработному гражданину

и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи

финансовой поддержки

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является получение безработным гражданином приказа о трудоустройстве в другой местности и заявление согласно Приложению № 11. 

3.23.2. Работник ЦЗН на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с основаниями, предусмотренными подразделом 2.9 настоящего Административного регламента.

Работник ЦЗН информирует безработного гражданина о принятом решении.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.23.3. Работник ЦЗН в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.23.4. Работник ЦЗН разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под роспись с приказом ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи  финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.23.5. Работник ЦЗН приобщает приказ ЦЗН об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

3.23.6. Критерием принятия работником ЦЗН решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является отсутствие (наличие) оснований, предусмотренных подразделом 2.9 настоящего Административного регламента.

3.23.7. Результатом административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.23.8. Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в бланке учетной документации.

3.23.9. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 8 минут.

3.24. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи

финансовой поддержки

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи  финансовой поддержки.  

3.24.2. Работник ЦЗН в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа ЦЗН об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору ЦЗН, обеспечивает его подписание и передает работнику ЦЗН, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.24.3. Критерием принятия работником ЦЗН решения по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является наличие сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах (заявление о предоставлении государственной услуги по переселению в другую местность, паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий, приказ центра занятости о признании гражданина безработным, индивидуальная программа реабилитации инвалида) для установления размера финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  службы занятости населения.

3.24.4. Результатом административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки является приказ центра занятости об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.24.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки осуществляется работником ЦЗН в бланке учетной документации.

3.24.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по назначению финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки не должна превышать 10 минут.

3.25. Перечисление безработному гражданину финансовой

поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной

организации

3.25.1. Основанием для начала административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.25.2. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет заявку на кассовый расход.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.25.3. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору ЦЗН заявку на кассовый расход и обеспечивает его подписание.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.25.4. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет заявку на кассовый расход в электронном виде по защищенным каналам связи в Управление Федерального казначейства по Республике Бурятия.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.25.5. Работник ЦЗН, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает заявку на кассовый расход в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.25.6. Критерием принятия работником ЦЗН, исполняющим функцию по назначению и начислению социальных выплат, решения по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является приказ ЦЗН об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.25.7. Результатом административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации осуществляется работником ЦЗН в программно-техническом комплексе.

3.25.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по перечислению безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации не должна превышать 10 минут.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

3.26. Особенности выполнения административных процедур

(действий) в электронной форме и в МФЦ

3.26.1. В МФЦ осуществляется предоставление административной процедуры «информирование гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности».

3.26.2. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления о предоставлении государственной услуги.

Работник МФЦ информирует гражданина о наличии и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности.

3.26.3. Результатом административной процедуры является получение информации о наличии и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности.

3.26.4. Критерием принятия решения работником МФЦ об осуществлении административной процедуры является подача заявления о предоставлении государственной услуги.

3.26.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником МФЦ в программно-техническом комплексе.

3.26.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, не должна превышать 5 минут.

3.26.7.  В электронной форме государственная услуга осуществляется в соответствии с пунктом 2.17 раздела II настоящего Административного регламента.

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

3.27. Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с основанием для начала выполнения следующей административной процедуры

3.27.1. Результатом выполнения административной процедуры по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность является решение о предоставлении государственной услуги, внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства по направлению органов службы занятости на основе заключенного договора.

3.28. Способ фиксации результата исполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме

3.28.1. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг и приобщается к соответствующей документации по деятельности ЦЗН.

3.29. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Пункт 3.29. в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

3.29.1. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах осуществляется в следующих случаях:

3.29.1.1. В случае обнаружения сотрудниками центра занятости.

3.29.1.2. В случае поступления заявления об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.29.2. При обнаружении сотрудниками центра занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, исправление обнаруженных опечаток и ошибок осуществляется  в течение 3 рабочих дней со дня их обнаружения. Исправленные документы  в течение 5 рабочих дней со дня исправления направляются получателям государственной услуги по адресу,  указанному в заявлении о предоставлении государственной услуги.

3.29.3. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, в случае указанном в пункте 3.29.1.2  раздела III настоящего Административного регламента, производится в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления. Исправленные документы  в течение 5 рабочих дней со дня исправления направляются получателям государственной услуги. Направление исправленных документов осуществляется по адресу, указанному в заявлении об исправлении допущенных опечаток и ошибок.

3.30.  Формирование и направление межведомственных запросов

3.30.1.  Формирование и направление межведомственных запросов

в органы (организации) участвующие в предоставлении государственной услуги, осуществляется в соответствии с действующим законодательством и соглашением о взаимодействии.

IV. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги.

Раздел в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 24.12.2014 №434

4.1. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2)контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

4.2.1 Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченными им должностными лицами.

4.2.2 Директора центров занятости населения должны ежемесячно проверять состояние исполнительской дисциплины, рассматривать случаи

нарушения установленных сроков предоставления государственной услуги заявителям, принимать меры по устранению причин нарушений.

4.2.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами государственного учреждения службы занятости населения настоящего Административного регламента в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, требованиями к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

4.3.1 Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Агентство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.3.2 Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Агентством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.3.3 Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Агентством.

4.3.4 Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.4.1.              Контроль за исполнением Административного регламента по предоставлению государственной услуги в центрах занятости населения осуществляется должностными лицами Агентства занятости, уполномоченными на проведение проверок, в порядке, установленном приказом Агентства занятости.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4.4.2.              В ходе осуществления контроля проводятся плановые и внеплановые проверки полноты и качества предоставления государственной услуги. Периодичность плановых проверок устанавливается ежегодными планами проведения плановых проверок, утверждаемыми приказами Агентства занятости. Внеплановые проверки проводятся по обращениям граждан.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4.5. Ответственность должностных лиц органа, предоставляющего государственную услугу, за решения и действии (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4.5.1.              Нарушение установленного порядка предоставления государственной услуги, неправомерный отказ в предоставлении государственной услуги, нарушение сроков предоставления государственной услуги, предоставление недостоверной информации, разглашение персональных данных заявителя влекут в отношении виновных должностных лиц ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Бурятия.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4.5.2.              Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.6. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны заявителей, их объединений и организаций

4.6.1 Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны должностных лиц центра занятости населения, Агентства занятости должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4.6.2 Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путем получения информации о наличии в действиях (бездействии) ответственных должностных лиц Агентства, а также принимаемых ими решениях, нарушений положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

4.6.3 Граждане, их объединения и организации вправе также направлять замечания и предложения по улучшению качества предоставления государственной услуги.

«V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих

5.1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги»

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5.1.1. Заявители имеют право на письменное внесудебное обжалование действий (бездействия) и решений, осуществленных (принятых) должностными лицами центра занятости населения, государственными служащими Агентства.

5.1.2. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования решения или действия (бездействия) уполномоченного специалиста является поступление в Агентство жалобы заявителя, изложенной в письменной или электронной форме по основаниям и в порядке статей 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Республики Бурятия от 11.01.2013 № 1 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Бурятия, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников», в том числе в следующих случаях:

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия для предоставления государственной услуги;

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Бурятия для предоставления государственной услуги, у заявителя;

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия;

7) отказ уполномоченного специалиста Агентства, центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

Подпункт введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 03.07.2018 № 182

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия.

Подпункт введен приказом Республиканского агентства занятости населения от 03.07.2018 № 182

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым пункта 2.7.1.4 раздела II настоящего Административного регламента.

Пункт дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Пункт в редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 13.11.2019 № 394

5.1.3. Информация, указанная в данном разделе, подлежит обязательному размещению на Едином портале.

Подпункт дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5.2. Требования к порядку подачи и рассмотрения жалобы

5.2.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Агентство.

5.2.2. Жалоба может быть направлена по почте, через государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр Республики Бурятия по предоставлению государственных и муниципальных услуг", портал федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта Агентства занятости в сети «Интернет», Единого портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5.2.3. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа исполнительной власти, наименование уполномоченного специалиста центра занятости населения либо государственного служащего Агентства занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства;

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Агентства занятости, центра занятости населения, уполномоченного специалиста центра занятости населения, должностного лица Агентства. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5.2.4. Жалоба, поступившая в Агентство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного специалиста центра занятости населения, Агентства, должностного лица Агентства, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.2.5. По результатам рассмотрения жалобы Агентство принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных ЦЗН, Агентством опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Бурятия, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.2.6. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.2.5, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения услуги.

Абзац дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Абзац дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5.2.7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Агентства, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы Прокуратуры.

5.2.8 Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

5.3. Исполнительные органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

В редакции приказа Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5.3.1. Жалоба на решения и действия (бездействие) директоров и работников центров занятости населения, государственных служащих Агентства занятости, предоставляющих государственную услугу, подается в Агентство в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме. Жалобы на решения, принятые руководителем Агентства занятости, подаются в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

5.4. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.4.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.5. Способы информирования заявителей о порядке подачи и

рассмотрения жалобы

5.5.1. Центры занятости населения и Агентство занятости обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном Портале Агентства;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, Агентства занятости, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.».

Пункт 5.6. дополнен приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

5.6. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

5.6.1. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц  урегулирован:

Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства РФ, 02.08.2010, № 31, ст. 4179. Российская газета, № 168, 30.07.2010);

постановлением Правительства Республики Бурятия от 11.01.2013 № 1 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Бурятия, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников» (газета «Бурятия», № 3, 15.01.2013, Официальный вестник № 2).

Приложение № 1 признано утратившим силу приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Приложение № 2

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

Форма

Приложение в редакции приказа Республиканского агентство занятости населения от 05.08.2015 № 182

                             Заявление

              о предоставлении государственной услуги

             по содействию безработным гражданам в переезде

               и безработным гражданам и членам их семей

          в переселении в другую местность для трудоустройства

                по направлению органов службы занятости

Я,______________________________________________________________________,

                   (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить  мне  государственную услугу по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам  и   членам   их   семей   в

переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов

службы занятости.

"___"____________ 20__ г.                           _____________________

                                                         (подпись)».

Приложение № 3

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

________________________________                              

(наименование юридического лица),                                                                                                                                                         

фамилия, имя, отчество индивидуального

                                                                                предпринимателя или физического лица                   

______________________________________

                                                                                   (адрес местонахождения)

______________________________________

                            ______________________________________

                                                                                                     (номер контактного телефона)

Направление на работу в другую местность

___________________________________________________________________________

(наименование ГКУ ЦЗН)

направляет кандидатуру ______________________________________________________

                                                                   (фамилия, имя, отчество гражданина)

образование ___________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация_______________________________________________________________

должность по последнему месту работы_____________________________________________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности__________________________________________________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) в соответствии с заявленными   сведениями   о   потребности в работниках,   наличии     свободных  рабочих   мест (вакантных должностей) и договором о переезде (переселении), заключенным____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                                           (нужное указать)

___________________________________________________________________________

Номер телефона для справок __________________________________________________                                   

____________________________            _____________       ___________________________

(должность работника  ГКУ ЦЗН)                    (подпись)                                      (ФИО)

«____» _______________  20 ____ г.

Приложение № 4

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

Приложение в редакции приказа Республиканского агентство занятости населения от 05.08.2015 № 182

Предложение

о предоставлении государственной услуги

по содействию безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность для трудоустройства

по направлению органов службы занятости

_________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

получить государственную услугу по  содействию  безработным  гражданам  в

переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую

местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения       _______________ ___________ ___________________

(должность)    (подпись)      (Ф.И.О.)

"___"____________ 20__ г.

С   предложением   ознакомлен,   согласен/не согласен    на     получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___"____________ 20__ г.                 _______________________________

(подпись гражданина)

Приложение № 5 признано утратившим силу приказом Республиканского агентства занятости населения от 23.01.2019 № 10

Приложение № 6

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

Оформляется на бланке работодателя

Подтверждение гарантии трудоустройства

безработного гражданина

_____________________________________________________________

(наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество) индивидуального предпринимателя или физического лица)

гарантирует трудоустройство безработного гражданина __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

на должность ______________________________________________________

                                             (наименование должности)

по ______________________________ трудовому договору при направлении         
      (срочному / бессрочному – нужное указать)

службой занятости населения безработного гражданина в другую местность для трудоустройства.

Руководитель __________________________________________________________________

                              (наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя или физического лица)

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество руководителя)

"___"_________20__года                                                      __________________   

                                                                                              (подпись руководителя)  

                                                                                                                                                 М.П.

Приложение № 7

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги

В соответствии с подразделом 2.9 Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства  по направлению  службы занятости населения принято решение отказать в предоставлении государственной услуги гражданину__________________________________

Причина отказа: ____________________________________________________

__________________________________________________________________

Директор ГКУ ЦЗН   _____________________

«____»____________20___г.

Приложение №8

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

ДОГОВОР № ______
о совместной деятельности по переезду безработного гражданина в другую местность для временного трудоустройства по направлению Центра занятости населения

_______________________                                                      "____" _____________ 20___ г.

    (место заключения договора)                                                                              (дата заключения договора)

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения _________________________ района, (города),  именуемое  в дальнейшем  Центр занятости, в лице  директора  ___________________________________________________,                                                                                                                  

                                                                                   (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин  _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Гражданин, зарегистрированный в качестве безработного ___________________________________________, паспорт серия_______№____________,

           (дата регистрации, регистрационный номер)

выдан________________________________________________________________________ (кем, когда)

с другой стороны, а вместе именуемые Сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

Совместная деятельность по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению Центра занятости населения, в рамках Программы содействия занятости населения Республики Бурятия на 20___ год (далее Программа).

II. Обязанности сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Направляет Гражданина в другую местность с «____»_____________20__ года по «____»___________20__ года в _________________________ Республики Бурятия

                                      (район/город/поселок/село)

для временного трудоустройства ______________________________ (далее Работодатель).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

                          (организация/индивидуальный предприниматель)

2.1.2.  При представлении гражданином документов указанных в пункте 2.2.2. настоящего договора, выплачивает гражданину компенсацию материальных затрат по истечению срока трудового договора в следующих размерах:

- оплата стоимости проезда к месту работы и обратно _________ рублей;

- выплата суточных _________ рублей;

- оплата найма жилого помещения на время пребывания в другой местности __________ рублей.

2.1.3. Перечисляет финансовые средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней со дня представлении гражданином документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего договора.

2.2. Гражданин:

2.2.1. В течение 5 рабочих дней по приезду в другую местность для трудоустройства представляет в Центр занятости:

- копию срочного трудового договора между Гражданином и Работодателем;

- копию приказа о приеме на работу.

2.2.2. В течение 5 рабочих дней по возвращении на постоянное место жительства Гражданин обращается в Центр занятости с представлением документов, подтверждающих фактические расходы по:

- оплате стоимости проезда к месту работы и обратно;

- найму жилого помещения на время пребывания в другой местности в течение срока действия трудового договора.

Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение и (или) ненадлежащие исполнение своих обязательств, принятых по Договору, Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

IV. Прочие условия

4.1. Размер оплаты стоимости проезда, указанный в пункте 2.1.2., подлежит корректировке, в случае разницы между тарифами на проезд к месту работы и обратно на момент заключения договора и окончания срока трудового договора.

4.2. Размер оплаты за найм жилого помещения на время пребывания в другой местности, указанный в пункте 2.1.2.,  подлежит корректировке, в случае изменения срока трудового договора гражданина.

4.3. Компенсация материальных затрат при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центра занятости Гражданину не производится, в случае, когда переезд и проживание Гражданина осуществляется за счет средств Работодателя.

4.4. Гражданин обязан вернуть в полном объеме финансовые средства, выплаченные ему в качестве компенсации материальных затрат при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению Центра занятости, в случае если он без уважительных причин уволился по собственному желанию до окончания срока действия трудового договора или был уволен за виновные действия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4.5. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до                       полного выполнения сторонами взятых на себя обязательств, но не позднее окончания текущего финансового года. Изменения в договор могут быть внесены по согласию  сторон, которые оформляются дополнительным соглашением.

4.6. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

4.7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Юридические адреса и реквизиты сторон:

Центр занятости

Гражданин

Юридический адрес_____________________

______________________________________

Место жительства____________________

____________________________________

Банковские реквизиты __________________ ______________________________________

Паспортные данные__________________ ____________________________________

Директор _____________________________

Гражданин___________________________

                                       (подпись)       

  _____________________________________

                  (фамилия, имя, отчество)                     

                                      (подпись) ____________________________________

                 (фамилия, имя, отчество)

МП

Приложение № 9

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

ДОГОВОР № ______
о совместной деятельности по переселению безработного гражданина и членов его семьи  в другую местность на новое место жительство для трудоустройства по направлению центра занятости населения

__________________________                                                     "____" _____________ 20__ г.

    (место заключения договора)                                                                              (дата заключения договора)

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения _________________________ района, (города),  именуемое  в дальнейшем  Центр занятости, в лице  директора  ___________________________________________________,                                                                                                                  

                                                                                   (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин  _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Гражданин, паспорт серия _________ № ____________, выдан _____________________________________________________________________________

(кем, когда)

с другой стороны, а вместе именуемые Сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

Совместная деятельность по содействию безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность на новое место жительство для трудоустройства по направлению Центра занятости населения.

II. Обязанности сторон

2.1. Центр занятости:                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

2.1.1. По личному заявлению и представлении гражданином документов, указанных в пункте 2.2. настоящего договора, выплачивает гражданину компенсацию материальных затрат в следующих размерах:

- оплата стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства _________ рублей;

- оплата стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи _________ рублей;

- выплата гражданину и членам его семьи суточных расходов _________ рублей;

- выплата гражданину и членам его семьи единовременного пособия в размере величины прожиточного минимума в Республике Бурятия по основным социально-демографическим группам населения на каждого члена семьи, установленного постановлением Правительства Республике Бурятия на момент подачи заявления переселившимся __________ рублей, из них*:

1.______________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________

3.______________________________________________________________________.

2.1.2. Перечисляет финансовые средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 2.2. настоящего договора.

2.2. Гражданин:

В течение 10 рабочих дней со дня трудоустройства по новому месту жительства представляет в Центр занятости:

- личное заявление;

-отрывную часть направления на работу в другую местность с результатом рассмотрения кандидатуры, заполненную работодателем;

- переселенческий билет;

-копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

- копию приказа о приеме на работу;

-документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к новому месту жительства (билеты, кассовые чеки);

- документы, подтверждающие сведения о провозе имущества (копия договора об оказании транспортных услуг, платежное поручение, квитанция об оплате, расписка в поучении денежных средств).

III. Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение и (или) ненадлежащие исполнение своих обязательств, принятых по Договору, Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

3.2. В случае выбытия гражданина с нового места жительства без уважительных причин до истечения трехлетнего срока со дня переселения он обязан вернуть в полном объеме финансовые средства, выплаченные ему в качестве компенсации материальных затрат при переселении в другую местность для временного трудоустройства по направлению Центра занятости населения.

IV. Прочие условия

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до                       полного выполнения сторонами взятых на себя обязательств, но не позднее окончания текущего финансового года. Изменения в договор могут быть внесены по согласию  сторон, которые оформляются дополнительным соглашением.

4.2. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Юридические адреса и реквизиты сторон:

Центр занятости

Гражданин

Юридический адрес_____________________

______________________________________

Место жительства____________________

____________________________________

Банковские реквизиты __________________ ______________________________________

Паспортные данные__________________ ________________________________________________________________________

Директор _____________________________

Гражданин__________________________

                                       (подпись)       

  _____________________________________

                                 (фамилия, имя, отчество)                     

                                      (подпись) ___________________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество)

МП

Приложение № 10

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

образец

В ____________________________________

                                                                                       (наименование ГКУ ЦЗН)

Заявление об оказании финансовой поддержки

при переезде в другую местность

Я, _____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

паспорт серия __________ номер ________________, выдан ____________________

                                                                                                                     (когда)

_______________________________________________________________________,

(кем)

дата рождения «__» ________ 19___ г., проживающий (ая) по адресу: _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________,

прошу оказать финансовую поддержку при переезде в другую местность, включающую:

- стоимость проезда к месту временного трудоустройства и обратно в размере ________________________________________________________________ рублей;

                                                 (сумма прописью)

- суточные расходы в размере ______________________________________ рублей;

                                                                          (сумма прописью)

- оплату найма жилого помещения на время временного трудоустройства в размере ________________________________________________________________  рублей,

                                                                         (сумма прописью)

путем перечисления средств в кредитную организацию ______________________________________________________________________ на счет № _____________________________________________________________.

«___» __________ 20__ г.                                          Подпись _______________

Приложение № 11

к административному регламенту

Республиканского агентства занятости населения

предоставления государственной услуги по

содействию безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости

образец

В ____________________________________

                                                                   (наименование ГКУ ЦЗН)

Заявление об оказании финансовой поддержки

при переселении в другую местность

Я, ___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

паспорт серия __________ номер ________________, выдан __________________

                                                                                                                     (когда)

______________________________________________________________________,

                                                                     (кем)

дата рождения «__» ________ 19___ г., проживающий (ая) по адресу:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________,

в связи с переселением меня и членов моей семьи ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество члена семьи, указать степень родства)

для трудоустройства на новое место жительства прошу оказать финансовую поддержку при переселении, включающую:

- стоимость проезда к месту жительства в размере _________________________________________________________________рублей;     

(сумма прописью)

- суточные расходы в размере _____________________________________ рублей;

(сумма прописью)

-стоимость провоза имущества к новому месту жительства в размере _______________________________________________________________ рублей;                                                           

                                                      (сумма прописью)

- единовременное пособие в размере ________________________________ рублей,

путем перечисления средств в кредитную организацию ___________________________________________________________________ на счет № _______________________________________________________________.

«___» __________ 20__ г.                                             Подпись _______________