Об утверждении примерных показателей стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федерально...



В0805125

В200805125

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 16.03.2009, N 11, СТР. 58

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 5, СТР. 11, 2009г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 12.02.2009 ПОД N 13311

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

28.11.2008 N 1761

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ

ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,

ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА

<Утратил силу: приказ Министерства  образования и науки РФ от 08.11.2010 N 1116 >

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583; НГР:Р0802516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:

Утвердить примерные показатели стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда согласно приложению.

Руководитель

Н.И. Булаев

Приложение

к приказу Федерального

агентства по образованию

от 28.11.2008 N 1761

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ

ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА

N

п.п.

Выплаты стимулирующего характера

Показатели

1.

За интенсивность и высокие результаты

1. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, интернатами при школе.

2. За выполнение обязанностей классного руководителя.

3. За проверку письменных работ.

4. За проведение работы по дополнительным образовательным программам.

5. За организацию профессиональной ориентации.

6. За выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

7. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день (работа оплачивается не менее чем в двойном размере).

8. За переработку рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника;

9. За работу в детских оздоровительных лагерях;

10. За руководство школьными методическими объединениями (предметными комиссиями);

11. За выполнение обязанностей, связанных с организацией горячего питания, медицинского обслуживания, обеспечения мягким инвентарем, подвоза обучающихся в школу;

12. За руководство ученическим самоуправлением, детскими общественными организациями.

2.

За качество выполняемых работ

За подготовку победителей и призеров олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований, проводимых на школьном, муниципальном, региональном, федеральном, международном уровнях.

3.

Премиальные выплаты по итогам работы

За достижение высоких результатов в конкретном виде педагогической деятельности.

Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательными учреждениями в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

[введено: 19.02.2009 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]

[проверено: 20.02.2009 редактор НЦПИ - Андреева М.С.

[ТРТ:            17.01.2011 юрист      НЦПИ - Скворцова  М.В.]