Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по о...



В0804710

В200804710

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 02.02.2009, N 5, СТР. 169

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 30.12.2008 ПОД N 13047

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

28.11.2008 N 1767

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,

ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

<Утратил силу: приказ Министерства  образования и науки РФ от 08.11.2010 N 1116 >

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583; НГР:Р0802516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544), приказываю:

Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество, интенсивность и качество труда, согласно приложению.

Руководитель

Н.И.БУЛАЕВ

Приложение

к Приказу Рособразования

от _______ N ________

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,

ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

---------------------------------------------------------------------------

| N |Выплаты стимулирующего|             Примерные показатели             |

|п/п|      характера       |                                              |

---------------------------------------------------------------------------

|1. |За интенсивность и    |а) объем учебной работы по выполнению         |

|   |высокие показатели    |государственного задания на повышение         |

|   |работы                |квалификации и профессиональную переподготовку|

|   |                      |руководителей и специалистов;                 |

|   |                      |б) объем учебной работы по обучению по        |

|   |                      |программам повышения квалификации и           |

|   |                      |профессиональной переподготовки по прямым     |

|   |                      |договорам с заказчиками;                      |

|   |                      |в) доля учебной работы по программам повышения|

|   |                      |квалификации, реализуемым по модульному       |

|   |                      |принципу, общим объемом не менее 72 часов.    |

---------------------------------------------------------------------------

|2. |За качество           |а) количество разработанных за отчетный       |

|   |выполняемых работ     |период новых образовательных программ         |

|   |                      |(модулей) по заданию учредителя;              |

|   |                      |б) доля учебной работы, приходящаяся на       |

|   |                      |слушателей с высшим образованием, в общем     |

|   |                      |контингенте обученных по программам повышения |

|   |                      |квалификации и профессиональной               |

|   |                      |переподготовки;                               |

|   |                      |в) количество программ повышения квалификации |

|   |                      |и профессиональной переподготовки,            |

|   |                      |разработанных за отчетный период,             |

|   |                      |согласованных и реализуемых по прямым         |

|   |                      |договорам с заказчиками.                      |

---------------------------------------------------------------------------

|3. |Премиальные выплаты по|а) участие в развитии предпринимательской и   |

|   |итогам работы         |иной приносящей доход деятельности;           |

|   |                      |б) разработка новых программ повышения        |

|   |                      |квалификации и профессиональной               |

|   |                      |переподготовки;                               |

|   |                      |в) личный вклад в работу учреждения,          |

|   |                      |оцениваемую аккредитационными показателями.   |

---------------------------------------------------------------------------

[введено: 26.01.2009 оператор НЦПИ - Павозкова Е.А.]

[проверено: 26.01.2009 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]

     [ТРТ:            17.01.2011 юрист      НЦПИ - Скворцова  М.В.]