Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, инте...



В0804312

В200804312

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 05.01.2009, N 1, СТР. 54

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 10.12.2008 ПОД N 12814

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

28.11.2008 N 1769

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО,

ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

<Утратил силу: приказ Министерства  образования и науки РФ от 08.11.2010 N 1116 >

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583; НГР:Р0802516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:

Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда, согласно приложению.

Руководитель

Н.И.БУЛАЕВ

Приложение

к Приказу Рособразования

от ________ N ____

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО,

ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА

N п/п

Выплата стимулирующего характера

Примерные показатели

1

2

3

1.

За интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

- использование инновационных технологий в сфере развития образования и науки в образовательном учреждении;

- использование новейших образовательных и информационных технологий в учебном процессе;

- ведение активной методической работы по формированию учебных планов; - участие в разработке новых образовательных программ, связанных с внедрением новых направлений и специальностей;

- наличие учебников и учебно-методических пособий и разработок, созданных преподавателями образовательного учреждения;

- качество подготовки студентов, слушателей и обучающихся в образовательном учреждении;

- качество работы коллектива вуза на основе рейтинговой оценки службы качества образовательного учреждения;

- количество студентов и учащихся, завоевавших призовые места в международных и общероссийских олимпиадах;

- количество студентов из числа стипендиатов Правительства РФ или Президента РФ;

- высокие профессионализм и качество выполняемой работы;

- участие в выполнении фундаментальных и прикладных научных исследований;

- участие в выполнении федеральных целевых и ведомственных программ; - выполнение в установленном порядке показателей государственных контрактов, тематических планов научно-исследовательских работ учреждения в части сроков их исполнения, требований исполнения обязательств и стандартов качества;

- количество премий, наград, дипломов, полученных работником или с его участием; - количество патентов по результатам научной и научно-технической деятельности;

- количество публикаций в открытой печати научных и (или) научно-технических результатов;

- количество изданных монографий; участие в международном научном и научно-техническом сотрудничестве (стажировки, командировки, публикации научных и (или) научно-технических результатов за пределами территории Российской Федерации);

- научное руководство аспирантами, соискателями и студентами по выполнению НИРС, дипломных работ и проектов;

- повышение научной квалификации, участие в конференциях, симпозиумах, мастер-классах и др.

[введено: 24.12.2008 оператор НЦПИ - Павозкова Е.А.]

[проверено: 26.12.2008 редактор НЦПИ - Аксенов С.А.]

[ТРТ:            17.01.2011 юрист      НЦПИ - Скворцова  М.В.]