Основная информация
Дата опубликования: | 28 ноября 2008г. |
Номер документа: | 12969 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0804634
В200804634
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 02.02.2009, N 5, СТР. 101
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 24.12.2008 ПОД N 12969
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
28.11.2008 N 1765
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ,
ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
< Утратило силу: Приказ Министерства образования и науки РФ от 12.10.2010 N 1011>
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583; НГР:Р0802516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда, согласно приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
Приложение
к Приказу Рособразования
от 28.11.2008 N 1765
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИСТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
---------------------------------------------------------------------------
| N |Выплаты стимулирующего | Примерные показатели |
|п/п | характера | |
---------------------------------------------------------------------------
| 1. |За интенсивность и|- участие в выполнение федеральных целевых и|
| |высокие результаты|ведомственных программ; |
| |работы |- количество инициированных работником|
| | |исследований; |
| | |- количество лицензий на право использования|
| | |изобретений; |
| | |- количество заявок на объекты промышленной|
| | |собственности, подготовленных с участием|
| | |работника; |
| | |- количество премий, наград, дипломов,|
| | |полученных работником или с его участием; |
| | |- количество патентов по результатам научной|
| | |и научно-технической деятельности; |
| | |- количество публикаций в печати научных и|
| | |(или) научно-технических результатов; |
| | |- коэффициент цитируемости научных и научно-|
| | |технических результатов деятельности|
| | |работника; |
| | |- количество изданных монографий; |
| | |- участие в международном научном и научно-|
| | |техническом сотрудничестве (стажировки,|
| | |командировки, публикации научных и (или)|
| | |научно-технических результатов за пределами|
| | |территории Российской Федерации); |
| | |- количество экспонатов, представленных на|
| | |международных и российских выставках; |
| | |- научное руководство аспирантами,|
| | |соискателями и студентами по выполнению|
| | |НИРС, дипломных работ и проектов; |
| | |- инновационная устремленность, освоение|
| | |новых технологий и методологий в научной и|
| | |педагогической деятельности; |
| | |- участие в рецензировании научных трудов и|
| | |результатов научной и научно-технической|
| | |деятельности; |
| | |- повышение научной квалификации, участие в|
| | |конференциях, симпозиумах, мастер-классах и|
| | |др. |
---------------------------------------------------------------------------
| 2. |За качество |- выполнение в установленном порядке|
| |выполняемых работ |показателей государственных контрактов, на|
| | |научно-исследовательские работы учреждения в|
| | |части сроков их исполнения, требований|
| | |исполнения обязательств и стандартов|
| | |качества; |
| | |- отсутствие рекламаций заказчика по|
| | |результатам выполнения НИР, соблюдению|
| | |стандартов и технических условий; |
| | |- наличие благодарностей и почетных грамот|
| | |за высокие достижения и результаты|
| | |деятельности |
---------------------------------------------------------------------------
| 3. |Премиальные выплаты |- соблюдение сроков и качество выполнения|
| |по итогам работы |НИР; |
| | |- наличие положительных отзывов о |
| | |результатах НИР |
---------------------------------------------------------------------------
[введено: 21.01.2009 оператор НЦПИ - Павозкова Е.А.]
[проверено: 21.01.2009 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
В0804634
В200804634
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 02.02.2009, N 5, СТР. 101
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 24.12.2008 ПОД N 12969
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
28.11.2008 N 1765
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ,
ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
< Утратило силу: Приказ Министерства образования и науки РФ от 12.10.2010 N 1011>
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583; НГР:Р0802516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда, согласно приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
Приложение
к Приказу Рособразования
от 28.11.2008 N 1765
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИСТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
---------------------------------------------------------------------------
| N |Выплаты стимулирующего | Примерные показатели |
|п/п | характера | |
---------------------------------------------------------------------------
| 1. |За интенсивность и|- участие в выполнение федеральных целевых и|
| |высокие результаты|ведомственных программ; |
| |работы |- количество инициированных работником|
| | |исследований; |
| | |- количество лицензий на право использования|
| | |изобретений; |
| | |- количество заявок на объекты промышленной|
| | |собственности, подготовленных с участием|
| | |работника; |
| | |- количество премий, наград, дипломов,|
| | |полученных работником или с его участием; |
| | |- количество патентов по результатам научной|
| | |и научно-технической деятельности; |
| | |- количество публикаций в печати научных и|
| | |(или) научно-технических результатов; |
| | |- коэффициент цитируемости научных и научно-|
| | |технических результатов деятельности|
| | |работника; |
| | |- количество изданных монографий; |
| | |- участие в международном научном и научно-|
| | |техническом сотрудничестве (стажировки,|
| | |командировки, публикации научных и (или)|
| | |научно-технических результатов за пределами|
| | |территории Российской Федерации); |
| | |- количество экспонатов, представленных на|
| | |международных и российских выставках; |
| | |- научное руководство аспирантами,|
| | |соискателями и студентами по выполнению|
| | |НИРС, дипломных работ и проектов; |
| | |- инновационная устремленность, освоение|
| | |новых технологий и методологий в научной и|
| | |педагогической деятельности; |
| | |- участие в рецензировании научных трудов и|
| | |результатов научной и научно-технической|
| | |деятельности; |
| | |- повышение научной квалификации, участие в|
| | |конференциях, симпозиумах, мастер-классах и|
| | |др. |
---------------------------------------------------------------------------
| 2. |За качество |- выполнение в установленном порядке|
| |выполняемых работ |показателей государственных контрактов, на|
| | |научно-исследовательские работы учреждения в|
| | |части сроков их исполнения, требований|
| | |исполнения обязательств и стандартов|
| | |качества; |
| | |- отсутствие рекламаций заказчика по|
| | |результатам выполнения НИР, соблюдению|
| | |стандартов и технических условий; |
| | |- наличие благодарностей и почетных грамот|
| | |за высокие достижения и результаты|
| | |деятельности |
---------------------------------------------------------------------------
| 3. |Премиальные выплаты |- соблюдение сроков и качество выполнения|
| |по итогам работы |НИР; |
| | |- наличие положительных отзывов о |
| | |результатах НИР |
---------------------------------------------------------------------------
[введено: 21.01.2009 оператор НЦПИ - Павозкова Е.А.]
[проверено: 21.01.2009 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 5 от 02.02.2009 Стр. 101 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: