О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего архивного отдела Воронежской области к совершению коррупци...



АРХИВНЫЙ ОТДЕЛ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 05 февраля 2010 г.                                                                                                                                                                   № 10-О

г. Воронеж

О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего архивного отдела Воронежской области к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

п р и к а з ы в а ю:

              1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего архивного отдела Воронежской области к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).

              2. Государственным гражданским служащим архивного отдела Воронежской области в случае склонения к совершению коррупционных правонарушений действовать в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим приказом.

3. Лицу, ответственному за ведение кадровой работы обеспечить:

3.1. Доведение до государственных гражданских служащих архивного отдела Воронежской области персонально под роспись Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3.2. Регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения в журнал регистрации.

3.3. Передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение руководителю архивного отдела Воронежской области.

4. Приказ архивного отдела от 23.10.2009г. №62-О «О порядке    уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений» признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель архивного отдела

Воронежской области                                                                                                                                                                                                                                        В.В. Гуров             

                                                                                                                                           

Утвержден

приказом архивного отдела

Воронежской области

                                                                                                                                от 05 февраля 2010г. № 10-О

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрацию таких уведомлений и  организацию проверки содержащихся в них сведений.

  2. Во всех случаях обращения к государственному гражданского служащему архивного отдела Воронежской области каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений государственный гражданский служащий обязан уведомить в тот же день о данных фактах руководителя архивного отдела Воронежской области в письменной форме.

При нахождении государственного гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о фактах склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан по прибытии к месту службы представить соответствующее уведомление в письменной форме.

3. Государственный гражданский служащий лично предостерегает обратившихся к нему лиц о противоправности действий, которые они предлагают совершить.

4. Государственный гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя).

5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) оформляется в письменной форме и должно содержать следующие сведения:

- фамилию, имя, отчество государственного гражданского служащего, которому предлагается совершить коррупционные правонарушения, его должность;

- сведения о месте, дате и времени склонения к правонарушению;

- все известные данные о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.);

- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение и т.д.).

6. Лицо, ответственное за ведение кадровой работы незамедлительно регистрирует поступившее от государственного гражданского служащего уведомление в журнале регистрации (приложение №1).

Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью архивного отдела Воронежской области.

7. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно незамедлительно передается руководителю архивного отдела Воронежской области.

8. Руководитель архивного отдела Воронежской области создает специальную комиссию для проверки содержащихся в уведомлении сведений и передает в нее поступившее уведомление.

9. Основными задачами деятельности по рассмотрению уведомлений считать:

- установление в действии (бездействии), которые предлагается совершить государственному гражданскому служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

- своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствования вмешательству в деятельность государственных служащих, недопущение совершения ими противоправного деяния.

10. Проверка сведений, указанных в уведомлении государственного гражданского служащего, осуществляется, в том числе путем направления соответствующих запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и организации, получения письменных объяснений государственных служащих, имеющих отношение к фактам, указанным в уведомлении.

11. При наличии в уведомлении сведений о совершенном или подготовляемом преступлении проверка по данному уведомлению организуется в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, для чего поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.

12. Государственный гражданский служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

- давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

- ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

13. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

        14. При проведении проверки факта обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений руководитель архивного отдела Воронежской области обеспечивает соблюдение конституционных прав и свобод человека и гражданина, конфиденциальность содержащейся в материалах информации.

        15. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются руководителю архивного отдела Воронежской области для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

Приложение № 1

к приказу архивного отдела

Воронежской области                                                                                                                                                                                               от 05 февраля 2010г. № 10-О

Начат "__" ______________ 20__ г.

Окончен "__" ______________ 20__ г.

на "___" листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения к государственным гражданским служащим архивного отдела Воронежской области каких-либо лиц в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Регистрационный номер

Дата и время принятия уведомления

Должностное лицо, принявшее уведомление

Краткие сведения об уведомлении

Должностное лицо, принявшее уведомление на проверку сведений в нем указанных (подпись, дата)

Сведения о принятом решении (дата)

Особые отметки

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Основание _____________

Срок хранения _________