О внесении изменений в постановление главы Усть-Ивановского сельсовета от 01.11.2018 № 299 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского се...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 18.03.2020 № 38

с. Усть-Ивановка

О внесении изменений в постановление главы Усть-Ивановского сельсовета от 01.11.2018 № 299 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области на 2019-2021 годы»

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса РФ, в связи с изменением объема бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации муниципальной программы

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести изменения в постановление главы Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района от 01.11.2018 № 299 «Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области на 2019-2021 годы»:

1.1. Раздел 1.  Паспорт программы «Объемы и источники финансирования Программы» изложить в следующей редакции:

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования – 51,5 тыс. рублей, в том числе:

средства местного бюджета – 51,5 тыс. рублей

1.2. Раздел 4. Перечень программных мероприятий изложить в следующей редакции:

Наименование мероприятия

Заказчики

/исполнители

Источники финанси

рования

Объемы финансирования – местный бюджет (тыс.рублей)

Ожидаемые результаты реализации мероприятия

всего

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Мониторинг и экспертиза муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы

специалисты сельсовета

-

-

-

-

-

Аналитическая записка

2. Разработка и принятие обновленных муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы

специалисты сельсовета

-

-

-

-

-

Принятые (утвержденные) муниципальные правовые акты

3. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих с использованием традиционных форм

специалисты сельсовета

-

-

-

-

-

Развитие профессиональных качеств муниципальных служащих

4. Повышение квалификации муниципальных служащих с использованием новых форм и методов повышения квалификации

специалисты

Местный бюджет

51,5

1,0

0,5

50

Развитие профессиональных качеств муниципальных служащих

5. Создание кадрового резерва на должности муниципальной службы

специалисты

-

-

-

-

-

Сформированный кадровый резерв муниципальных служащих

6. Организация поступления на муниципальную службу на конкурсной основе

специалисты

-

-

-

-

-

Подбор квалифицированного персонала

7. Формирование резерва управленческих кадров

специалисты

-

-

-

-

-

Использование резерва управленческих кадров при проведении конкурса на муниципальную службу

8. Организация подписки на литературу по муниципальной службе и управлению персоналом, приобретение иных информационных ресурсов

специалисты

-

-

-

-

-

Использование единой информационной базы

Всего по программе

51,5

1,0

0,5

50

1.3. Раздел 5. Ресурсное обеспечение Программы   изложить в следующей редакции:

(единица измерения: тыс. рублей)

№ п/п

Мероприятия

Источники

финансирования

объем финансирования, всего

В том числе:

2019 год

2020 год

2021 год

1

Основные мероприятия: Совершенствование системы муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета

1.1.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих с использованием традиционных форм

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

-

-

-

-

1.2.

Повышение квалификации муниципальных служащих с использованием новых форм и методов повышения квалификации

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

51,5

1,0

0,5

50

2.

Совершенствование базы информационного и аналитического обеспечения кадровых процессов.

2.1.

Организация подписки на литературу по муниципальной службе и управлению персоналом,

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

-

-

-

-

2.2.

Приобретение иных информационных ресурсов

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

-

-

-

-

Итого

51,5

1,0

0,5

50

              2.  Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит размещению на сайте Благовещенского района в сети «Интернет».

              3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Усть-Ивановского сельсовета                                                   А.В.Лимайкин

1

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНА

постановлением главы

Усть-Ивановского сельсовета

от 01.11.2018 № 299, в редакции от 18.03.2020 № 38

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ИВАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БЛАГОВЕЩЕНСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2019-2021 ГОДЫ»

с.Усть-Ивановка

2018 год

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Паспорт программы                                                                                                                              4

Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения

программными методами                                                                                                                5

Цель, задачи, сроки и этапы реализации программы                                                        6

Перечень программных мероприятий______________________________7

Ресурсное обеспечение Программы________________________________8

Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов от реализации Программы____________________________________________________9

7. Организация управления Программой и контроль за ходом

ее реализации _________________________________________________10

1. Паспорт муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области на 2019-2021 годы»

Наименование программы

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области на 2019-2021 годы» (далее – Программа)

Основание для

разработки

программы

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Заказчик

программы

Администрация Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области

Основной

разработчик

программы

Администрация Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области

Цель программы

Совершенствование системы муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района

Основные

задачи

программы

1) совершенствование координации кадровой работы и управления персоналом в администрации сельсовета;

2) целенаправленное профессиональное развитие муниципальных служащих;

3) повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в прохождении муниципальной службы;

4) совершенствование базы информационного и аналитического обеспечения кадровых процессов

Целевые показатели и индикаторы Программы

1) количество изданных документов по муниципальной службе и кадрам;

2) количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и переподготовку;

3) количество муниципальных служащих, находящихся в кадровом резерве;

4) количество муниципальных служащих, представленных к поощрению;

5) количество приобретенных информационных ресурсов

Сроки и этапы реализации Программы

2019 - 2021 годы

Перечень основных мероприятий Программы

1) мониторинг, экспертиза и разработка муниципальных правовых актов;

2) развитие профессиональных качеств кадрового состава муниципальных служащих;

3) подбор квалифицированного персонала муниципальных служащих на конкурсной основе и с использованием кадровых резервов;

4) приобретение информационных ресурсов (подписка на

профессиональные журналы, установка компьютерных программ)

Основные

исполнители

программы

Администрация Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования – 51,5 тыс. рублей, в том числе:

средства местного бюджета – 51,5 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности Программы

1) единое управление муниципальной службой;

2) повышение эффективности управления муниципальной службой;

3) формирование высокопрофессиональных кадров в органах местной администрации

Контроль за ходом реализации программы

Контроль за реализацией Программы осуществляется администрацией муниципального образования

2. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Утверждение Программы вызвано необходимостью развития муниципальной службы, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления путем создания системы обучения муниципальных служащих, повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих. Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается программами развития муниципальной службы, финансируемыми за счет средств местного бюджета.

Наиболее приоритетными и эффективными направлениями развития муниципальной службы являются:

- повышение квалификации кадров на курсах повышения квалификации кадров;

- профессиональная переподготовка;

- создание условий для планирования устойчивого карьерного роста муниципальных служащих;

- организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

- развитие преемственности кадров путем формирования молодежного кадрового резерва.

В соответствии с поставленными целями и задачами реализация Программы осуществляется посредством системы программных мероприятий, направленных на обеспечение благоприятных организационных и финансовых условий для повышения уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района.

Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности.

Последовательная реализация мероприятий Программы будет способствовать повышению эффективности муниципальной службы, формированию в обществе уважения к муниципальным служащим и престижа муниципальной службы.

3. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Программы

Муниципальная служба должна быть открытой, конкурентоспособной, престижной, активно взаимодействовать с институтами гражданского общества, быть ориентированной на результативную деятельность муниципальных служащих по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района.

Настоящая Программа разработана для достижения основной цели:

Совершенствование системы муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района.

Программные мероприятия направлены на решение следующих задач:

1) совершенствование координации кадровой работы и управления персоналом в администрации района;

2) целенаправленное профессиональное развитие муниципальных служащих;

3) повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в прохождении муниципальной службы;

4) совершенствование базы информационного и аналитического обеспечения кадровых процессов.

4. Перечень программных мероприятий

Перечень программных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района на 2019 - 2021 годы"

Наименование мероприятия

Заказчики

/исполнители

Источники финанси

рования

Объемы финансирования – местный бюджет (тыс.рублей)

Ожидаемые результаты реализации мероприятия

всего

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Мониторинг и экспертиза муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы

специалисты сельсовета

-

-

-

-

-

Аналитическая записка

2. Разработка и принятие обновленных муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы

специалисты сельсовета

-

-

-

-

-

Принятые (утвержденные) муниципальные правовые акты

3. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих с использованием традиционных форм

специалисты сельсовета

-

-

-

-

-

Развитие профессиональных качеств муниципальных служащих

4. Повышение квалификации муниципальных служащих с использованием новых форм и методов повышения квалификации

специалисты

Местный бюджет

51,5

1,0

0,5

50

Развитие профессиональных качеств муниципальных служащих

5. Создание кадрового резерва на должности муниципальной службы

специалисты

-

-

-

-

-

Сформированный кадровый резерв муниципальных служащих

6. Организация поступления на муниципальную службу на конкурсной основе

специалисты

-

-

-

-

-

Подбор квалифицированного персонала

7. Формирование резерва управленческих кадров

специалисты

-

-

-

-

-

Использование резерва управленческих кадров при проведении конкурса на муниципальную службу

8. Организация подписки на литературу по муниципальной службе и управлению персоналом, приобретение иных информационных ресурсов

специалисты

-

-

-

-

-

Использование единой информационной базы

Всего по программе

51,5

1,0

0,5

50

5. Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местного бюджета.

Общий объем финансирования Программы составляет 150 тыс. рублей.

Объемы финансирования Программы за счет средств местного бюджета носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов местного бюджета на очередной финансовый год исходя из возможностей местного бюджета.

Распределение объемов финансирования Программы по источникам, направлениям расходования средств по годам

(единица измерения: тыс. рублей)

№ п/п

Мероприятия

Источники

финансирования

объем финансирования, всего

В том числе:

2019 год

2020 год

2021 год

1

Основные мероприятия: Совершенствование системы муниципальной службы в администрации Усть-Ивановского сельсовета

1.1.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих с использованием традиционных форм

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

-

-

-

-

1.2.

Повышение квалификации муниципальных служащих с использованием новых форм и методов повышения квалификации

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

51,5

1,0

0,5

50

2.

Совершенствование базы информационного и аналитического обеспечения кадровых процессов.

2.1.

Организация подписки на литературу по муниципальной службе и управлению персоналом,

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

-

-

-

-

2.2.

Приобретение иных информационных ресурсов

областной бюджет

-

-

-

-

местный бюджет

-

-

-

-

Итого

51,5

1,0

0,5

50

6. Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов от реализации Программы

Важнейшими целевыми индикаторами и показателями Программы являются:

1) количество изданных документов по муниципальной службе и кадрам;

2) количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и переподготовку;

3) количество муниципальных служащих, находящихся в кадровом резерве;

4) количество муниципальных служащих, представленных к поощрению;

5) количество приобретенных информационных ресурсов.

В результате реализации Программы должны быть обеспечены:

а) создание необходимых условий развития муниципальных служащих администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района;

б) открытость и доступность муниципальной службы администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района;

в) реализация антикоррупционных мероприятий муниципальной службе администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района;

г) создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района и урегулированию конфликта интересов;

д) применение современных методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы сельсовета;

е) совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих сельсовета.

7. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

Программа реализуется в соответствии с ежегодно утвержденным планом мероприятий программы на календарный год.

На отдел муниципальной службы и документационного обеспечения администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района возлагается осуществление функций по планированию и мониторингу реализации плана мероприятий Программы.

Общее руководство и контроль за ходом реализации программы осуществляет заказчик программы - администрация Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района в лице главы администрации сельсовета.

Текущий контроль за исполнением программы и контроль за целевым использованием финансовых ресурсов, выделяемых на выполнение мероприятий программы осуществляет главный распорядитель программы - администрация Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района.

Контроль за выполнением программы включает:

1) периодическую отчетность о реализации программных мероприятий;

2) контроль за рациональным использованием финансовых средств;

3) контроль за качеством реализации программных мероприятий.