Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Курагинского района



КУРАГИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

22.07.2020                                          пгт Курагино                                          № 48-446р

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Курагинского района

В редакции решения от 19.02.2021 № 6-45р

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 43 Федерального закона от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования Курагинский район, Курагинский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Курагинского района».

2. Признать утратившими силу:

решение районного Совета депутатов от 21.10.2008 № 43-333р «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Курагинского района»;

решение районного Совета депутатов от 19.07.2010 № 5-36р «О внесении изменений в решения районного Совета депутатов от 05.08.2008 № 42-316р, от 19.12.2008 № 45-362р, от 21.10.2008 № 43-333р»;

решение районного Совета депутатов от 12.11.2010 № 7-58р «О внесении изменений в решение районного Совета депутатов от 21.10.2008 № 43-333р».

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию социальной политике и местному самоуправлению (Дубов).

4. Решение вступает в силу со дня, следующего за днём его опубликования в газете «Тубинские вести.

Председатель районного                                                                                                                Глава района

Совета депутатов

Л.А. Заспо                                                                                                                                            В.В. Дутченко

Приложение

к решению районного Совета депутатов

от 22.07.2020 № 48-446

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Курагинского района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Курагинского района, ее отраслевых (функциональных) органах, (далее - Администрация района).

1.2. Конкурс проводится с целью осуществления оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

1.3. В конкурсе вправе участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалифицированным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ) для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статьей 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

В конкурсе не могут участвовать граждане, достигшие предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (65 лет).

1.4. Конкурс не проводится:

при заключении срочного трудового договора;

при переводе муниципального служащего Администрации района на другую работу вследствие изменений организационных условий труда в Администрации района;

при переводе муниципального служащего Администрации района на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы по результатам проведенной аттестации;

при назначении на муниципального служащего на должность муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы.

1.5. Один и тот же гражданин вправе принять участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько должностей.

1.6. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает в период проведения конкурса.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения конкурса на основании распорядительного акта Главы Курагинского района создается единая постоянно действующая конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Общее число членов Комиссии составляет 7 человек.

Председателем Комиссии является Глава Курагинского района, осуществляющий общее руководство работой Комиссии.

В период отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

2.3. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

2.4. При формировании Комиссии в ее состав в обязательном порядке включаются:

- руководитель отраслевого (функционального) органа, структурного подразделения (отдела) Администрации района, или уполномоченные им муниципальные служащие, в штатном расписании которого находится вакантная должность муниципальной службы;

- непосредственный руководитель по вакантной должности муниципальной службы, по замещению которой проводится конкурс.

2.5. В состав Комиссии могут входить депутаты районного Совета депутатов, представители администрации района, а также независимые эксперты.

2.6. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.7. Организационно – техническое обеспечение деятельности Комиссии, в том числе прием и регистрацию документов, формирование дел, обеспечение сохранности документов Комиссии, информирование членов Комиссии о времени заседаний осуществляет структурное подразделение Администрации района, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Администрации района.

3. Порядок подготовки конкурса

3.1. О проведении конкурса издается распорядительный акт, в котором указывается наименование вакантной должности муниципальной службы, определяется персональный состав конкурсной комиссии, срок публикации объявления о проведении конкурса.

3.2. Конкурсная комиссия осуществляет публикацию решения о проведении конкурса, прием документов и проверку в установленном действующим законодательством порядке достоверности сведений, содержащихся в представленных документах.

Извещение о проведении конкурса подлежит опубликованию в газете «Тубинские вести» и размещению на официальном сайте муниципального образования Курагинский район не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.3. В извещении о проведении конкурса указываются:

наименование вакантной должности муниципальной службы;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;

место и время приема документов, подлежащих представлению гражданами, изъявившими участвовать в конкурсе (далее - документы);

срок, до истечения которого принимаются документы;

условия конкурса, включая форму оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы;

сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

проект трудового договора.

3.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение Администрации района, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Администрации района:

1)личное заявление о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

5)копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6)документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

7) исключен решением от 19.02.2021 № 6-45р

7) согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

Гражданин может по своему усмотрению представить дополнительные рекомендации, результаты тестирования иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.

3.5. Документы представляются гражданином в структурное подразделение Администрации района, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Администрации района, в часы и срок приема документов по адресу, указанным в извещении о проведении конкурса.

3.6. Указанные в пункте 3.4 настоящего Положения копии документов принимаются только при предъявлении подлинников документов, либо копии должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы.

3.7. При приеме документов ответственными лицами осуществляется проверка соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 3.4. настоящего Положения и сроков их представления.

3.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

3.9. Регистрация заявлений осуществляется путем внесения записи в журнал учета участников конкурса с указанием перечня представленных документов.

Гражданину, представившему документы на участие в конкурсе, выдается расписка о получении документов и их количестве по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Комиссия осуществляет рассмотрение зарегистрированных заявлений граждан и прилагаемые к ним документы.

4.2. Решение о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается на заседании Комиссии.

Гражданин, представивший документы для участия в конкурсе, информируется структурным подразделением Администрации района, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности Администрации района, о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания Комиссии.

Если в результате рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе ни один из граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, не был допущен к участию в конкурсе, либо к участию в конкурсе допущено менее двух граждан, а также в случае отсутствия зарегистрированных заявлений граждан Комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся.

В случае признания Комиссией конкурса несостоявшимся Глава Курагинского района или уполномоченное им должностное лицо вправе принять решение о повторном объявлении конкурса.

Повторное объявление конкурса осуществляется в соответствии с процедурой, установленной настоящим Положением.

Если при проведении повторного конкурса поступят документы только от одного гражданина, который соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, Комиссия проводит с ним собеседование, по результатам которого кандидат может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы.

Если при проведении повторного конкурса не был выявлен претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, представитель нанимателя (работодатель) может осуществить назначение на эту должность в порядке временного перевода в соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3. Граждане, допущенные к участию в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, являются кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - кандидаты).

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

при наличии ограничений, связанных с муниципальной службой и предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, необходимым для замещения соответствующей должности муниципальной службы;

отказа от участия в Конкурсе после подачи заявления;

несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

4.4. Для оценки профессиональных качеств и личных качеств кандидатов, в ходе проведения конкурса, Комиссией используются формы оценки: проведение индивидуального собеседования, анкетирование, тестирование, оценка представленных проектных работ и др.

Форма и критерии оценки определяются распоряжением об объявлении конкурса.

При оценке указанных качеств кандидата Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявленных к должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции по должности, для замещения которой проводится конкурс.

По итогам Конкурса каждый член Комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень.

Баллы, выставленные всеми членами Комиссии, суммируются.

Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата. Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов.

Результаты голосования Комиссией оформляются протоколом заседания конкурсной комиссией, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссией, принявшими участие в ее заседании.

5. Заключительные положения

5.1. Структурное подразделение Администрации района, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности Администрации района, сообщает о результатах Конкурса кандидатам в письменной форме в 5-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах Конкурса размешается на официальном сайте муниципального образования Курагинский район.

5.2. Решение Комиссии является основанием для назначения кандидата на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

В случае признания Комиссией кандидата победителем конкурса трудовые отношения с победителем конкурса подлежат оформлению в установленные законодательством порядке.

5.3. Решение Комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Курагинского района

Председателю конкурсной комиссии

на замещение вакантной должности

муниципальной службы администрации

Курагинского района

___________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

проживающего по адресу:_____________

____________________________________

контактный номер телефона ___________

адрес электронной почты______________

____________________________________

Заявление

на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Курагинского района

В соответствии с распоряжением администрации Курагинского района от «____»______ 20____ прошу Вас допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Курагинского района __________________________________

______________________________________________________________________________

(указывается наименование вакантной должности муниципальной службы)

Подтверждаю:

- сведения, содержащие в представленных мною документах, достоверны.

Даю конкурсной комиссии администрации Курагинского района согласие на обработку (включая на размещение на официальном сайте муниципального образования Курагинский район моих персональных данных, содержащихся а предоставленных мною документах).

Приложение к заявлению:

Перечень документов, представленных на конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Курагинского района:

1.________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

4.________________________________________________________________

5.________________________________________________________________

Дата ____________ Подпись ____________________________

Приложение № 2

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Курагинского района

Расписка

_____________________________________________________ предоставлены (фамилия, имя, отчество (при наличии)) и приняты документы:

№

п/п

Наименование документа

реквизиты документа (номер, серия, дата выдачи)

дата

количество листов

Всего принято _________________ документов на __________ листах

_________________________ _______________________

(Ф.И.О. лица принявшего) (подпись)

дата