О поощрении муниципальных служащих Ильинского городского округа



1

ДУМА ИЛЬИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

19.08.2020 №96-276-6.0-01-07

О поощрении муниципальных служащих Ильинского городского округа

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 13 Закона Пермского края от 04 мая 2008 года № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае»,

Дума Ильинского городского округа РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о поощрении муниципальных служащих Ильинского городского округа.

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в порядке определенном Уставом Ильинского городского округа.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам социальной политики Думы Ильинского городского округа (С.В. Трапезникова).

Председатель Думы

Ильинского городского округа

Ю.А. Носков

Глава городского округа-

глава администрации Ильинского

городского округа

А.И. Красноборов

УТВЕРЖДЕНО

решением Думы Ильинского городского округа

ПОЛОЖЕНИЕ

о поощрении муниципальных служащих Ильинского городского округа

1. Положение о поощрении муниципальных служащих Ильинского городского округа (далее – Положение) в соответствии со статьей со статьей 26 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 13 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. № 228-ПК определяет виды поощрения муниципального служащего Ильинского городского округа, а так же порядок его применения.

2. Настоящее Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальным служащим Ильинского городского округа (далее – муниципальный служащий) должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту, умения решать проблемы и нести ответственность за принятые решения.

3. Материальное поощрение производится за счет средств бюджета Ильинского городского округа в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления Ильинского городского округа (далее – орган местного самоуправления), где лицо замещает должность муниципальной службы.

4. Материальное поощрение допускается наряду с применением других видов поощрения.

5. Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, не представляются к поощрениям в течение срока действия дисциплинарного взыскания

6. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой Ильинского городского округа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение Почетной грамотой Ильинского городского округа;

5) награждение Благодарственным письмом главы Ильинского городского округа;

6) награждение Благодарственным письмом председателя Думы Ильинского городского округа;

7) присвоение звания «Почетный гражданин Ильинского городского округа»;

8) представление к государственной награде Российской Федерации, присвоению почетного звания Российской Федерации и Пермского края в соответствии с действующим законодательством.

7. Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления могут определяться другие виды поощрения муниципальных служащих за труд.

9. Поощрение муниципального служащего производится в следующих случаях:

1) образцового/добросовестного исполнения должностных обязанностей, инициативы, большого личного вклада в развитие местного самоуправления;

2) продолжительной, безупречной службы и наступления юбилейной даты: 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения муниципального служащего (при наличии стажа муниципальной службы не менее 20 лет;

3) продолжительной, безупречной службы при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию;

4) достижения определенных показателей результативности служебной деятельности;

5) активного участия в общественной жизни.

10. Вопрос о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1 и 3 пункта 6 настоящего Положения рассматривается должностным лицом органа местного самоуправления (в том числе его функционального органа), наделенным полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих (далее – работодатель) по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего при условии согласования с вышестоящим руководителем (далее - представление). Конкретный вид поощрения муниципального служащего определяется работодателем самостоятельно.

Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать уровень приобщения муниципального служащего к решению задач, стоящих перед органами местного самоуправления, вклад в развитие муниципального образования, наличие у муниципального служащего инициативы, профессиональных знаний и способностей.

Выплата единовременной денежной премии осуществляется в пределах одного месячного должностного оклада муниципального служащего.

Сумма, выделяемая для приобретения ценного подарка, определяется работодателем самостоятельно и не может превышать одного месячного должностного оклада муниципального служащего.

Решение о выплате единовременной денежной премии и награждении ценным подарком принимается работодателем при наличии экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

11. Награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом, присвоение звания, учрежденных в Ильинском городском округе производится в порядке, установленном соответствующими муниципальными правовыми актами органа местного самоуправления.

12. Представление муниципального служащего к государственным наградам и почетным званиям Российской Федерации, а также к наградам и почетным званиям Пермского края производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Пермского края соответственно.

13. Поощрение муниципального служащего осуществляется работодателем, главой городского округа – главой администрации Ильинского городского округа либо по его поручению заместителем главы администрации городского округа, торжественно в присутствии коллектива соответствующего органа местного самоуправления.

14. Вручение государственных наград и почетных званий производится в порядке, установленном законодательством.