Об утверждении форм отчетности



Утратил силу – приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.08.2018 № 325

ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

30.12.2014                                                                                                                        № 31

Об утверждении форм отчетности

              На основании  Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Утвердить «Порядок предоставления предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности, физическими лицами – индивидуальными предпринимателями информации в органы службы занятости на территории г. Севастополя о высвобождении работников по инициативе работодателя» согласно приложению №1.

              2. Утвердить форму бланков сведений «Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда» согласно приложению №2.

3. для исполнения функций в сфере занятости населения для сбора информации о высвобожденных работниках утвердить форму бланка, которая подается работодателями в добровольном порядке «Информация о фактическом высвобождении работников» согласно приложению №3.

   4. Начальнику отдела организационной работы и делопроизводства Уразовской В.А. разместить приказ на Интернет – портале Главного управления.

   5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления занятости Махонина С.П.

Начальник Главного управления                                                                    В.Н.Ильченко

Приложение №1

Порядок

предоставления предприятиями, организациями, учреждениями всех форм собственности, физическими лицами – индивидуальными предпринимателями информации в органы службы занятости на территории г. Севастополя о высвобождении работников по инициативе работодателя

              1. Настоящий Порядок устанавливает порядок предоставления органам службы занятости юридическими и физическими лицами – работодателями информации:

 о запланированном высвобождении работников;

 о фактическом высвобождении работников.

             

              2. При высвобождении работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) независимо от формы собственности, а именно расторжении трудового договора в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации), сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации) работодатель-организация уведомляют об этом не позднее чем, за два месяца в письменной форме органы службы занятости по утвержденной форме, а работодатель – физическое лицо не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

              3. О фактах непредставления или нарушения сроков предоставления указанной информации органы службы занятости уведомляют органы прокуратуры, инспекцию по вопросам труда в г. Севастополе.

              4. В случае непредставления или нарушения сроков предоставления указанной информации юридические или физические лица – работодатели привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству.

5. Работодатели – юридические и физические лица в десятидневный срок после высвобождения работников по инициативе работодателя (п.1 ст. 81 ТК РФ, п.2 ст. 81 ТК РФ) направляют информацию о фактически высвобожденных работниках (в том числе инвалидов) в органы службы занятости.

             

Начальник управления

занятости населения                                                                                    С.П.Махонин

Приложение 2

Бланк сведений

Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда

Подают

Срок подачи

Предприятия, учреждения, организации не зависимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели в органы службы занятости

Для юридических лиц - не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников.

Для индивидуальных предпринимателей - не позднее, чем за 2 недели до высвобождения работников

Наименование предприятия, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя ___________________________________________________________________

ИНН__________________________________КПП _____________________________________________________________________________

ОГРН_______________________________ от «_____» _______________________ г.

Вид экономической деятельности (ОКВЭД)___________________________________________________________________________________________

Форма собственности________________________________________________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон:_______________________________________________________________________________________________________

                                                                                    (почтовый индекс, населенный пункт, улица/переулок, площадь др.)

________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                  № дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон, факс)

№ п/п

ФИО

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)

Дата планируемого высвобождения

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), чел. –

Из них:

Число высвобождаемых работников предпенсионного возраста, чел. –

Число высвобождаемых пенсионеров, чел. –

Число высвобождаемых инвалидов, чел. –

Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда

Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный

Работников предполагается высвободить                                                                      - одноразово (или на протяжении 30 календарных дней)

             

                                                                                                                                            - на протяжении 60 календарных дней

                                                                                                                                            - на протяжении 90 календарных дней

Дата заполнения «_____»________________201    г.

Руководитель (собственник)

(ответственное за подачу информации лицо)                                                                       ______________________________                            ___________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Телефон:____________________ Факс:___________________ Электронная почта:______________________________

Дата принятия информации «_____» ____________201     г.

Ответственное лицо, принявшее информацию                                                                      _____________________________                                          ____________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Приложение 3

Бланк сведений

Информация о фактическом высвобождении работников

Подают

Срок подачи

Предприятия, учреждения, организации не зависимо от форм собственности и индивидуальные предприниматели в органы службы занятости

Не позднее, чем через 10 рабочих дней после фактического высвобождения работников (п.1 ст. 81 ТК РФ, п.2 ст. 81 ТК РФ)

Наименование предприятия, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя ___________________________________________________________

ИНН________________________________КПП ________________________________________________________________________________

ОГРН_______________________________ от «_____» _______________________ г.

Вид экономической деятельности (ОКВЭД)___________________________________________________________________________________

Форма собственности______________________________________________________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон:________________________________________________________________________________________________

                                                                                    (почтовый индекс, населенный пункт, улица/переулок, площадь др.)

_________________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                                  № дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон, факс)

№ п/п

ФИО

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)

Дата фактического высвобождения

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), чел. –

Из них:

Число уволенных работников предпенсионного возраста, чел. –

Число уволенных пенсионеров, чел. –

Число уволенных инвалидов, чел. –

Дата заполнения «_____»________________201    г.

Руководитель (собственник)

(ответственное за подачу информации лицо)                                                                       ______________________________                            ___________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)

Телефон:____________________ Факс:___________________ Электронная почта:______________________________

Дата принятия информации «_____» ____________201    г.

Ответственное лицо, принявшее информацию                                                                      _____________________________                                          ____________________

                                                                                                                                                              (фамилия, имя, отчество)                                                              (подпись)