Об утверждении форм документов для предоставления субсидии работодателю при трудоустройстве на созданное рабочее место незанятого инвалида



ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

30.06.2015                                                                                                                                           № 27

             

Об  утверждении  форм  документов для предоставления  субсидии  работодателю при  трудоустройстве  на  созданное рабочее место  незанятого  инвалида

          В соответствии с Порядком  стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и предоставлении финансовой поддержки  при трудоустройстве на них  незанятых инвалидов  в 2015-2017 годах, утвержденным Постановлением  Правительства Севастополя от 16.06.2015г.  № 505-ПП,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить формы документов к  Порядку  стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и предоставлении финансовой поддержки  при трудоустройстве  на них незанятых инвалидов  в 2015-2017 годах  :

1.1. Заявка о предоставлении  субсидии работодателю при трудоустройстве на созданные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов   (приложение № 1).

1.2. Договор о предоставлении субсидии работодателю при трудоустройстве на созданные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов  (приложение № 2).

       2. Специалистам Государственного казенного учреждения города Севастополя «Центра занятости населения города Севастополя» прием и оформление документов на субсидию осуществлять в соответствии с утвержденными формами.

       3. Начальнику отдела  организационной работы и делопроизводства Уразовской В.А. обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале Главного управления труда и занятости населения города Севастополя.

4. Приказ вступает в силу с момента опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления занятости   Махонина С.П.

             

Начальник Главного управления                                                                      В.Н.Ильченко

Приложение № 1

                                                                                                            к  приказу начальника

                                                                                                            Главного управления

                                                                                                            труда и занятости населения

                                                                                                            города Севастополя

                                                                                                            от_30.06.2015__  №  _27__

                                                                                           Директору Государственного казенного

                                                                                            учреждения города Севастополя

                                                                                          «Центра занятости населения»

                                                                                            __________________________________

__________________________________

__________________________________

                                                                                                                                       (наименование работодателя)                                                                                                             

                                                                                            __________________________________

                                                                                                                                       (адрес, контактный номер телефона)                                                                                                             

                                                                                            __________________________________

__________________________________

Заявка

о предоставлении субсидии  при трудоустройстве

на созданные рабочие места незанятых инвалидов

Создано оборудованное (оснащенное) рабочее  место ________________________________________________________________________________

(должность, профессия)

для трудоустройства инвалида. На оборудование (оснащение) данного рабочего места было затрачено _______________________________________________________ тыс. рублей.

На данное рабочее место был(а) трудоустроен(а) ________________________________________________________________________________

(ФИО работника)

трудовой договор № _______________ от «____»________20___г.

В соответствии с Порядком стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и предоставления финансовой поддержки при трудоустройстве на них незанятых инвалидов в 2015-2017 годах, утвержденным Постановлением Правительства Севастополя от 16.06.2015  №  505-ПП            в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройство        на них незанятых инвалидов  прошу предоставить субсидию в размере понесенных расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалидов.

С Порядком стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и предоставления финансовой поддержки при трудоустройстве на них незанятых инвалидов в 2015-2017 годах, утвержденным Постановлением Правительства Севастополя от 16.06.2015г.  № 505-ПП ознакомлен.

К заявке прилагаю:

- копию свидетельства о государственной регистрации;

- документы, подтверждающие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида;

-  копию трудового договора о трудоустройстве инвалида;

-  копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности работнику.

Руководитель предприятия       _________________                      _______________________

                                                                (подпись)                                                                    (ФИО)

М.П.

Приложение № 2                                                                                        

                                                                                                     к приказу начальника

                                                                                                     Главного управления

                                                                                                     труда и занятости населения

                                                                                                     города Севастополя

                                                                                                     от_30.06.2015______  №_27__

ДОГОВОР № ________

о предоставлении субсидии работодателю при трудоустройстве на созданные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов

г. Севастополь                                                                                   «_____» ___________20___г.

Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя», именуемое  в дальнейшем ГКУ ЦЗН, действующее на основании Устава ГКУ ЦЗН в лице _____________________________________________________________________

(должность ФИО)

с одной стороны и _______________________________________________________________,

(наименование ПОУ)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________________________

_______________________________________________________________________________,

действующего на основании _______________________________________________________

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», в соответствии с Порядком стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и предоставления финансовой поддержки при трудоустройстве на них незанятых инвалидов в 2015-2017 годах, утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 16.06.2015г. № 505-ПП, заключили договор (далее – Договор) о нижеследующем:

Предмет договора.

1. Предметом договора является предоставление ГКУ ЦЗН субсидий Работодателю           в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочего места ________________________________________________________________________

(должность, специальность)

для трудоустройства на них незанятых инвалидов.

Права и обязанности сторон.

Работодатель:

2.1.1. Создает и оборудует __________ специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

2.1.2. Трудоустраивает на созданные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов на срок более 12 месяцев с сохранением для них в этот период условий труда и гарантий занятости.

2.1.3. Обеспечивает безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны           и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Севастополя.

2.1.4. Ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в ГКУ ЦЗН документы (табель учета рабочего времени, расчетные документы), подтверждающие факт работы инвалида на созданном (оснащенном) рабочем месте.

2.1.5. В случае увольнения инвалида до истечения годичного срока со дня трудоустройства обязан:

- в течение 3-х дней уведомить об этом ГКУ ЦЗН и предоставлять копию приказа           об увольнении работника;

- на освободившееся место, до истечения действия договора, принять другого инвалида самостоятельно с уведомлением ГКУ ЦЗН или по направлению ГКУ ЦЗН.

2.1.6. Обеспечивает предоставление соответствующих документов для проведения проверок специалистами ГКУ ЦЗН непосредственно на рабочих местах. 

2.2. Работодатель имеет право:

2.2.1. Трудоустраивать инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места самостоятельно либо путем обращения в ГКУ ЦЗН за получением государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

2.2.2. Получать информацию от ГКУ ЦЗН об изменениях в законодательстве, которое регулирует отношения в сфере предоставления субсидий.

2.3. ГКУ ЦЗН:

2.3.1. Информирует инвалидов о возможности трудоустройства на созданные (оснащенные) рабочие мета, условиях, режиме работы, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.

2.3.2. Направляет Работодателю инвалидов для трудоустройства на созданные (оснащенные) рабочие места на основании сведений, полученных от Работодателя.

2.3.3. Осуществляет перечисление субсидии на лицевой (расчетный) счет работодателя в течение 30 календарных дней после заключения настоящего договора, в размере понесенных расходов в сумме ___________ тыс. руб. (но не более 72,69 тыс. рублей за одно созданное (оснащенное) рабочее место).

2.3.4. Осуществляет контроль за полнотой и правильностью оформления документов, предоставленных Работодателем, указанных в пункте 2.1.4 настоящего Договора.

2.3.5. В случае не предоставления Работодателем в установленные пунктом 2.1.4. сроки документов, проводит проверки непосредственно на рабочем месте Работодателя.

2.3.6. В случае нарушения условий договора проводит работу по возврату Работодателем полученной субсидии.

Ответственность сторон.

3.1. В случае нарушения условий Договора Стороны несут ответственность                     в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и города Севастополя, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

3.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение режима работы и безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Севастополя.

3.3 В случае нарушения требований пункта 2.1.5. настоящего Договора, Работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в размере, рассчитанном пропорционально времени, в течение которого созданное (оснащенное) рабочее место было вакантно в связи     с увольнением инвалида до истечения 12-месячного периода трудоустройства инвалидов. Указанный период рассчитывается в суммарном исчислении стажа работы всех работающих инвалидов на созданном рабочем месте.

3.4. Если одна из Сторон изменит свой юридический, фактический адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 5 рабочих дней.

3.5. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это явилось следствием непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, возникших после заключения Договора, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

Порядок разрешения споров.

4.1. Споры по настоящему Договору решаются Сторонами путем переговоров,                а в случае невозможности их разрешения, в судебном порядке.

4.2. По всем вопросам, не урегулированным Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения.

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

5.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания.

ГКУ    ЦЗН

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Директор 

___________         _______________________

     (подпись)                                           (ФИО)

«______»_________________20______

М. П.

Работодатель

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Руководитель

___________         _______________________

     (подпись)                                         (ФИО)

«______»_________________20______

М.П.