Об утверждении форм документов



ПРАВИТЕЛЬСТВО ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

24.03.2015                                                                                                                                               №13             

Об утверждении форм документов

В редакции Приказа Управления труда и занятости населения города Севастополя № 23 от 22.06.2015

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить формы документов для организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

1.1. Сведения о рабочих местах для организации временных работ (приложение № 1).

1.2. Договор по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (приложение № 2).

1.3.               Договор по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (приложение № 3).

1.4. Договор по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (приложение № 4).

1.5. Акт о выполнении договорных обязательств по организации временных работ (приложение № 5).

1.6. Справка об участии во временных работах (приложение № 6).

        2. Специалистам Государственного казенного учреждения города Севастополя «Центра занятости населения Севастополя» прием и оформление документов осуществлять в соответствии с утвержденными формами.

3. Начальнику отдела организационной работы и делопроизводства Уразовской В.А. обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале Главного управления труда и занятости населения города Севастополя.

4. Приказ начальника Главного управления труда и занятости населения города Севастополя от 10.03.2015 № 9 считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления занятости Махонина С.П.

Начальник Главного управления                                                                      В.Н.Ильченко

Приложение № 1

                                                                                                            к  приказу начальника

                                                                                                            Главного управления

                                                                                                            труда и занятости населения

                                                                                                            города Севастополя от

                                                                                                            « ____  » марта 2015 г. № _____ 

              Директору Государственного казенного учреждения Севастополя

                                                                                        Директору Государственного казенного

                                                                                        учреждения города Севастополя

                                                                                       «Центра  занятости населения Севастополя»

Сведения о рабочих местах для организации

временных

работ

Предприятие _____________________________________________________________________                                                                                                          (полное наименование ПОУ)

Юридический адрес  _______________________________________________________________

Номер контактного телефона  _______________________________________________________

Для организации временных работ предприятие готово организовать (выделить) рабочие места: 

№ п/п

Наименование профессии (специальности)

Количество рабочих мест

Заработная плата (доход)

Режим работы

Период проведения работ

Дата начала

Дата окончания

Руководитель предприятия     _________________     __________________________

                                                                                   (подпись)                                            (ФИО)

М.П.

                                                                                                    Приложение № 2                                                                                        

                                                                                                     к приказу начальника

                                                                                                     Главного управления

                                                                                                     труда и занятости населения

                                                                                                     города Севастополя от

                                                                                                     «___» марта 2015 г.  №_______

ДОГОВОР № ________

по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

г. Севастополь                                                                                   «_____» ___________2015г.

Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя», именуемое  в дальнейшем  ГКУ ЦЗН, действующее на основании Устава ГКУ ЦЗН в лице ______________________________________________

                                                                                   (ФИО)

с одной стороны и _____________________________________________________________,

                                                               (наименование ПОУ)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________

_____________________________________________________________________________, действующего на основании _____________________________________________________

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», заключили договор (далее – Договор) о нижеследующем:

Предмет договора.

                Предметом настоящего Договора является организация и проведение временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, зарегистрированных в ГКУ ЦЗН, для обеспечения временной занятости и дополнительной социальной поддержки данной категории граждан.

Права и обязанности сторон.

2.1. Работодатель обязуется:

      2.1.1. Организовать (выделить) ________________ рабочих мест для  организации временных работ в соответствии с предоставленными в ГКУ ЦЗН сведениями о создаваемых рабочих местах для организации временных работ.

      2.1.2. Заключить с гражданином, принятым на временные работы, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом РФ на срок до 2-х месяцев и в течение 5-ти рабочих дней предоставить в ГКУ ЦЗН его копию, заверенную в установленном порядке.

2.1.3. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

2.1.4.  Производить начисление и выплату заработной платы гражданам, участвующим во временных работах, исходя из размера не ниже минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени и в сроки, определенные Работодателем для выплаты заработной платы, но не реже чем каждые полмесяца, в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ.

2.1.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании в отношении граждан, участвующих во временных работах.

2.1.6. Обеспечивать работников в период их участия во временных работах необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.1.7. Предоставлять работникам, участвующим во временных работах  справку о фактически отработанном времени (для последующей передачи в ГКУ ЦЗН) не позднее 5-ти рабочих дней после окончания отчетного месяца, а в случае увольнения гражданина с временных работ в отчетном месяце – не позднее 5-ти рабочих дней после даты увольнения.

2.1.8. При увольнении гражданина с временных работ, в течение 5-ти рабочих дней предоставлять в ГКУ ЦЗН копии приказов об увольнении, заверенные в установленном порядке.

2.1.9. Предоставлять в ГКУ ЦЗН акт о выполнении договорных обязательств по организации временных работ не позднее 5-ти рабочих дней после окончания отчетного месяца.

2.1.10. Предоставлять в ГКУ ЦЗН необходимую документацию для возможности проведения проверки выполнения условий настоящего договора, обеспечить проведение соответствующих проверок специалистами ГКУ ЦЗН  непосредственно на рабочих местах.

2.2. ГКУ ЦЗН обязуется:

2.2.1. Информировать граждан о возможности участия во временных работах, о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда.

2.2.2. Осуществлять подбор граждан для участия  во временных работах с учетом требований Работодателя.

2.2.3. Выдавать направления гражданам на вакантные рабочие места для участия во временных работах на основании сведений, полученных от Работодателя.

2.3. ГКУ ЦЗН имеет право:

2.3.1. Ежемесячно, на основании отчетных документов, указанных в п. 2.1.7. настоящего договора, осуществлять перечисление материальной поддержки на лицевые счета гражданам, принявшим участие во временных  работах за фактическое количество дней включая периоды временной нетрудоспособности в отчетном периоде  из расчета _______ рублей на человека в месяц при условии отработки месячного баланса рабочего времени.

2.3.2. Посещать предприятие с целью контроля выполнения условий настоящего договора.

2.3.3. Осуществлять  контроль  за  полнотой и правильностью оформления, предоставленных Работодателем документов по организации временных работ.

Ответственность сторон.

3.1. В случае нарушения условий Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

3.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение режима работы и безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

3.3. При невыполнении Сторонами условий Договора, любая из Сторон вправе расторгнуть его в одностороннем порядке, письменно уведомив другую Сторону об этом не менее чем за 10 календарных дней до даты расторжения.

3.4. Если одна из Сторон изменит свой юридический, фактический адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 5 рабочих дней.

3.5. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это явилось следствием непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, возникших после заключения Договора, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

Порядок разрешения споров.

4.1. Споры по настоящему Договору решаются Сторонами путем переговоров, а в случае невозможности их разрешения, в Арбитражном суде Севастополя.

4.2. По всем вопросам, не урегулированным Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения.

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

6. Срок действия договора.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «______» ____________20___ г.

ГКУ    ЦЗН

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Директор 

___________         _______________________

     (подпись)                                           (ФИО)

«______»_________________20______

М. П.

Работодатель

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Руководитель

___________         _______________________

     (подпись)                                         (ФИО)

«______»_________________20______

М.П.

                                                                                                    Приложение № 3                                                                                        

                                                                                                     к приказу начальника

                                                                                                     Главного управления

                                                                                                     труда и занятости населения

                                                                                                     города Севастополя от

                                                                                                     «___» марта 2015 г.  №_______

ДОГОВОР № ________

по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

г. Севастополь                                                                                   «_____» ___________2015г.

Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя», именуемое  в дальнейшем  ГКУ ЦЗН, действующее на основании Устава ГКУ ЦЗН в лице _______________________________________________

                                                                         (ФИО)

с одной стороны и _____________________________________________________________,

                                                               (наименование ПОУ)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________

_____________________________________________________________________________, действующего на основании _____________________________________________________

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», заключили договор (далее – Договор) о нижеследующем:

Предмет договора.

              Предметом настоящего Договора является организация и проведение временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в целях обеспечения временной занятости и дополнительной социальной поддержки данной категории граждан.

2.Права и обязанности сторон.

3.1. Работодатель обязуется:

      2.1.1. Организовать (выделить) ________________ рабочих мест для  организации временных работ в соответствии с предоставленными в ГКУ ЦЗН сведениями о создаваемых рабочих местах для организации временных работ.

      2.1.2. Заключить с гражданином, принятым на временные работы, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом РФ на срок до 2-х месяцев и в течение 5-ти рабочих дней предоставить в ГКУ ЦЗН его копию, заверенную в установленном порядке.

2.1.3. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

2.1.4.  Производить начисление и выплату заработной платы гражданам, участвующим во временных работах, исходя из размера не ниже минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени и в сроки, определенные Работодателем для выплаты заработной платы, но не реже чем каждые полмесяца, в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ.

2.1.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании в отношении граждан, участвующих во временных работах.

2.1.6. Обеспечивать работников в период их участия во временных работах необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.1.7. Предоставлять работникам, участвующим во временных работах  справку о фактически отработанном времени (для последующей передачи в ГКУ ЦЗН) не позднее 5-ти рабочих дней после окончания отчетного месяца, а в случае увольнения гражданина с временных работ в отчетном месяце – не позднее 5-ти рабочих дней после даты увольнения.

2.1.8. При увольнении гражданина с временных работ, в течение 5-ти рабочих дней предоставлять в ГКУ ЦЗН копии приказов об увольнении, заверенные в установленном порядке.

2.1.9. Предоставлять в ГКУ ЦЗН акт о выполнении договорных обязательств по организации временных работ не позднее 5-ти рабочих дней после окончания отчетного месяца.

2.1.10. Предоставлять в ГКУ ЦЗН необходимую документацию для возможности проведения проверки выполнения условий настоящего договора, обеспечить проведение соответствующих проверок специалистами ГКУ ЦЗН  непосредственно на рабочих местах.

2.2. ГКУ ЦЗН обязуется:

2.2.1. Информировать граждан о возможности участия во временных работах, о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда.

2.2.2. Осуществлять подбор граждан для участия  во временных работах с учетом требований Работодателя.

2.2.3. Выдавать направления гражданам на вакантные рабочие места для участия во временных работах на основании сведений, полученных от Работодателя.

2.3. ГКУ ЦЗН имеет право:

2.3.1. Ежемесячно, на основании отчетных документов, указанных в п. 2.1.7. настоящего договора, осуществлять перечисление материальной поддержки на лицевые счета гражданам, принявшим участие во временных  работах за фактическое количество дней включая периоды временной нетрудоспособности в отчетном периоде  из расчета _______ рублей на человека в месяц при условии отработки месячного баланса рабочего времени.

2.3.2. Посещать предприятие с целью контроля выполнения условий настоящего договора.

2.3.3. Осуществлять  контроль  за  полнотой и правильностью оформления, предоставленных Работодателем документов по организации временных работ.

3.Ответственность сторон.

3.6. В случае нарушения условий Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

3.7. Работодатель несет ответственность за соблюдение режима работы и безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

3.8. При невыполнении Сторонами условий Договора, любая из Сторон вправе расторгнуть его в одностороннем порядке, письменно уведомив другую Сторону об этом не менее чем за 10 календарных дней до даты расторжения.

3.9. Если одна из Сторон изменит свой юридический, фактический адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 5 рабочих дней.

3.10. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это явилось следствием непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, возникших после заключения Договора, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

4.Порядок разрешения споров.

4.3. Споры по настоящему Договору решаются Сторонами путем переговоров, а в случае невозможности их разрешения, в Арбитражном суде Севастополя.

По всем вопросам, не урегулированным Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения.

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

6. Срок действия договора.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «______» ____________20___ г.

ГКУ    ЦЗН

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Директор 

___________         _______________________

     (подпись)                                           (ФИО)

«______»_________________20______

М. П.

Работодатель

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Руководитель

___________         _______________________

     (подпись)                                         (ФИО)

«______»_________________20______

М.П.

                                                                                                    Приложение № 4                                                                                        

                                                                                                     к приказу начальника

                                                                                                     Главного управления

                                                                                                     труда и занятости населения

                                                                                                     города Севастополя от

                                                                                                     «___» марта 2015 г.  №_______

ДОГОВОР № ________

по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

г. Севастополь                                                                                   «_____» ___________2015г.

Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя», именуемое  в дальнейшем  ГКУ ЦЗН, действующее на основании Устава ГКУ ЦЗН в лице _______________________________________________

                                                                         (ФИО)

с одной стороны и _____________________________________________________________,

                                                               (наименование ПОУ)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице __________________________________

_____________________________________________________________________________, действующего на основании _____________________________________________________

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», заключили договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1.Предмет договора.

              Предметом настоящего Договора является организация и проведение временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в целях обеспечения временной занятости и дополнительной социальной поддержки данной категории граждан.  

2.Права и обязанности сторон.

3.2. Работодатель обязуется:

      2.1.1. Организовать (выделить) ________________ рабочих мест для  организации временных работ в соответствии с предоставленными в ГКУ ЦЗН сведениями о создаваемых рабочих местах для организации временных работ.

      2.1.2. Заключить с гражданином, принятым на временные работы, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом РФ на срок до 2-х месяцев и в течение 5-ти рабочих дней предоставить в ГКУ ЦЗН его копию, заверенную в установленном порядке.

2.1.3. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

2.1.4.  Производить начисление и выплату заработной платы гражданам, участвующим во временных работах, исходя из размера не ниже минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени и в сроки, определенные Работодателем для выплаты заработной платы, но не реже чем каждые полмесяца, в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ.

2.1.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании в отношении граждан, участвующих во временных работах.

2.1.6. Обеспечивать работников в период их участия во временных работах необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.1.7. Предоставлять работникам, участвующим во временных работах  справку о фактически отработанном времени (для последующей передачи в ГКУ ЦЗН) не позднее 5-ти рабочих дней после окончания отчетного месяца, а в случае увольнения гражданина с временных работ в отчетном месяце – не позднее 5-ти рабочих дней после даты увольнения.

2.1.8. При увольнении гражданина с временных работ, в течение 5-ти рабочих дней предоставлять в ГКУ ЦЗН копии приказов об увольнении, заверенные в установленном порядке.

2.1.9. Предоставлять в ГКУ ЦЗН акт о выполнении договорных обязательств по организации временных работ не позднее 5-ти рабочих дней после окончания отчетного месяца.

2.1.10. Предоставлять в ГКУ ЦЗН необходимую документацию для возможности проведения проверки выполнения условий настоящего договора, обеспечить проведение соответствующих проверок специалистами ГКУ ЦЗН  непосредственно на рабочих местах.

2.2. ГКУ ЦЗН обязуется:

2.2.1. Информировать граждан о возможности участия во временных работах, о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда.

2.2.2. Осуществлять подбор граждан для участия  во временных работах с учетом требований Работодателя.

2.2.3. Выдавать направления гражданам на вакантные рабочие места для участия во временных работах на основании сведений, полученных от Работодателя.

2.3. ГКУ ЦЗН имеет право:

2.3.1. Ежемесячно, на основании отчетных документов, указанных в п. 2.1.7. настоящего договора, осуществлять перечисление материальной поддержки на лицевые счета гражданам, принявшим участие во временных  работах за фактическое количество дней включая периоды временной нетрудоспособности в отчетном периоде  из расчета _______ рублей на человека в месяц при условии отработки месячного баланса рабочего времени.

2.3.2. Посещать предприятие с целью контроля выполнения условий настоящего договора.

2.3.3. Осуществлять  контроль  за  полнотой и правильностью оформления, предоставленных Работодателем документов по организации временных работ.

3.Ответственность сторон.

3.11. В случае нарушения условий Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

3.12. Работодатель несет ответственность за соблюдение режима работы и безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

3.13. При невыполнении Сторонами условий Договора, любая из Сторон вправе расторгнуть его в одностороннем порядке, письменно уведомив другую Сторону об этом не менее чем за 10 календарных дней до даты расторжения.

3.14. Если одна из Сторон изменит свой юридический, фактический адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 5 рабочих дней.

3.15. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это явилось следствием непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, возникших после заключения Договора, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

4.Порядок разрешения споров.

4.4. Споры по настоящему Договору решаются Сторонами путем переговоров, а в случае невозможности их разрешения, в Арбитражном суде Севастополя.

По всем вопросам, не урегулированным Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения.

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

6. Срок действия договора.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует по «______» ____________20___ г.

ГКУ    ЦЗН

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Директор 

___________         _______________________

     (подпись)                                           (ФИО)

«______»_________________20______

М. П.

Работодатель

_______________________________________

(почтовый адрес)

р/сч____________________________________

в _____________________________________

(наименование банка)

БИК____________________________________

ИНН___________________________________

КПП__________________________________

ОГРН_________________________________

Руководитель

___________         _______________________

     (подпись)                                         (ФИО)

«______»_________________20______

М.П.

Приложение №  5

                                                                                                     к приказу начальника

                                                                                                     Главного управления

                                                                                                     труда и занятости населения

                                                                                                     города Севастополя от

                                                                                                     «    » марта 2015 г. № 

Акт № __________

о выполнении договорных обязательств по организации временных работ по договору от «___»____________201___  № _____

«___»________201__ г.                                                                                           г. Севастополь

за ___________ месяц 201___ года

_____________________________________________________________________________,

(полное наименование ПОУ)

далее – «Работодатель» с одной стороны, и Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя», далее - ГКУ ЦЗН с другой стороны, составили настоящий акт о том, что обязательства по условиям договора  от «___» _________201___ г. № ________ по организации временных работ выполнены в следующем объеме:

- Работодателем организовано (выделено) __________ рабочих мест.

- ГКУ ЦЗН направлено на участие во временных работах _____ человек.

- Приняло участие во временных работах ___________ человек.

- Выполнены работы: __________________________________________________________

                                                                                      (указать виды работ)

- Уволилось по окончании срочного трудового  договора _________ человек;

- Уволилось до окончания срочного трудового договора _________ человек по причине _____________________________________________________________________________

(указать причину увольнения)

- Всего начислено заработной платы работникам ___________ руб.

Примечание: __________________________________________________________________

Руководитель                 __________________                                            _________________

                                                                 (подпись)                                                                                                 (ФИО)

М.П.

Специалист ГКУ ЦЗН    ______________                                                     ________________

                                                                  (подпись)                                                                                                   (ФИО)

               

                                                                                                               

                                                                                                                 

                                                                                                                                              Приложение № 6

                                                                                                          к приказу начальника

                                                                                                          Главного управления

                                                                                                          труда и занятости населения

                                                                                                          города Севастополя от

                                                                                                          «     » марта 2015г. №

(наименование ПОУ) 

(адрес местонахождения, контактный телефон)

СПРАВКА

об участии во временных работах

по Договору №   _________ от ____________2015 года

за _______________ месяц  2015 года

              Выдана гражданину (гражданке) _____________________________________________

                                                                                                                (ФИО)

_______________________________________________  дата рождения  __________________

для представления в  Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя»

Всего отработано в расчетном месяце:    ______   (  ________________________ ) дней. 

       (количество дней  прописью)

Выписка из табеля учета использования рабочего времени за  _______________ месяц:

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

    Условные обозначения:

Б

Временная нетрудоспособность (по б/л)

6

Сокращенный 6-ти часовой рабочий день

пр

Прогулы (неявки без уважительной причины)

5

Сокращенный 5-ти часовой рабочий день

х

Дни исключаемые из учета по табелю

4

Сокращенный 4-х часовой рабочий день

е

Выходные и праздничные дни

3

Сокращенный 3-х часовой рабочий день

8

Полный 8-ми часовой рабочий день

2

Сокращенный 2-х часовой рабочий день

7

Сокращенный 7-ми часовой рабочий день

о/с

Отпуск за свой счет

Дата начала срочного трудового договора: «____»  ____________  2015 г.

Дата окончания срочного трудового договора: «____»   ___________  2015 г.

Размер заработной платы, начисленной в отчетном месяце: _________   руб.  ___ коп.

________________________________________________________________________________

(сумма прописью)

              В случае увольнения гражданина с общественных работ в отчетном месяце:

Дата фактического увольнения с работы: «____»   _______  2015 г.

Приказ об увольнении №  __________от              «____»   _______  2015 г.

Причина (основание) увольнения:   _________________________________________________

________________________________________________________________________________ 

Главный бухгалтер                                     __________________    ________________________

                                                                                                  (подпись)                                   (ФИО)

Руководитель                                                           __________________    ________________________

                                                                                                (подпись)                                   (ФИО)

МП