ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГР...



Управление

УПРАВЛЕНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26.09.2013 № 206

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

(в редакции Приказов управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 27.05.2015 № 152, от 26.02.2016 № 48, от 27.04.2016 № 111, от 05.10.2016 № 245, от 16.10.2017 № 242, от 02.02.2018 № 22, от 04.09.2018 №180, от 25.09.2019 № 523-396/19П/од, от 23.12.2019 № 523-690/19п/од, от 24.03.2021
№ 523-72/21П/од)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Нижегородской области от 22 ноября 2007 г. № 430 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг в Нижегородской области"

(преамбула в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент государственных казенных учреждений Нижегородской области "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его включения в Реестр нормативных правовых актов органов исполнительной власти Нижегородской области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя управления Антонову Т.К.

(пункт 3 в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

Руководитель управления  

В.А. Якина

УТВЕРЖДЕН

приказом управления

государственной службы занятости

населения Нижегородской области

от 26.09.2013 № 206

(в ред. приказа управления государственной службы

занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

(в ред. - приказа управление по труду и занятости населения Нижегородской области)

от 23.12.2019 № 523-690/19п/од)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ"

(далее - Регламент)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Регламент разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - государственная услуга) и определяет стандарт предоставления государственной услуги, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги, а также формы контроля за предоставлением государственной услуги и досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) государственных казенных учреждений Нижегородской области, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц.

Предметом регулирования настоящего Регламента являются правоотношения, возникающие между государственными казенными учреждениями Нижегородской области "Центр занятости населения" (далее - Центры занятости) и заявителями при предоставлении государственной услуги.

1.2. Получателями государственной услуги являются физические лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, признанные безработными в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - безработные граждане, заявители).

(п. 1.3 в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

1.3.1. (подпункт исключен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

1.3.2. (подпункт исключен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

1.3.3. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется по устному или письменному обращению заявителей в управление по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) или государственное казенное учреждение Нижегородской области "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости), включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей должностные лица Управления, работники Центров занятости, оказывающие государственную услугу (далее - специалисты), подробно и в вежливой (корректной) форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который (которое) обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Письменные обращения заявителей по вопросам предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте и с использованием государственной информационной системы Нижегородской области "Единый Интернет-портал государственных и муниципальных услуг (функций) Нижегородской области" www.gu.nnov.ru, федеральной государственной системы "Единый Интернет-портал государственных и муниципальных услуг (функций)" www.gosuslugi.ru (далее также - Порталы), регистрируются в день поступления и рассматриваются специалистом с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 10 дней со дня регистрации обращения.

Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

(подпункт  в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

1.3.4. Сведения о месте нахождения и графике работы, справочных телефонах, телефонах "горячей линии", адресах электронной почты, адресах официальных сайтов Управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) и Центров занятости, предоставляющих государственную услугу (далее - справочная информация), а также информация о предоставлении государственной услуги размещается в электронной форме в сети Интернет по адресам: czn.nnov.ru - Управление и zan.nnov.ru - Интерактивный портал управления по труду и занятости населения Нижегородской области (далее также - ИПА) (далее - официальные сайты Управления), на сайте государственной информационной системы Нижегородской области "Единый Интернет-портал государственных и муниципальных услуг (функций) Нижегородской области" (www.gu.nnov.ru) (далее - региональный портал) и в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - федеральный портал), в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - федеральный реестр) и в государственной информационной системе Нижегородской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Нижегородской области и органами местного самоуправления муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Нижегородской области и подведомственными им организациями" (далее - региональный реестр), а также в печатной форме на информационных стендах Управления, Центров занятости и многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ), распространяется в форме раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток) в местах предоставления государственной услуги, местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

(абзац 1 изложен в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

На информационных стендах Управления, Центров занятости, МФЦ размещается следующая информация:

извлечения из правовых актов, содержащих положения, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

извлечения из текста настоящего Регламента (полная версия на официальном сайте Управления в сети Интернет www.czn.nnov.ru);

местонахождение, график работы, номера телефонов и факса, адрес электронной почты Управления, Центров занятости, МФЦ;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

иная информация, обязательное предоставление которой предусмотрено законодательством Российской Федерации.

II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги: "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

2.2. Государственную услугу предоставляют Центры занятости на территории соответствующих муниципальных образований.

В предоставлении государственной услуги в части информирования о порядке предоставления государственной услуги, а также в части осуществления контроля полноты и качества ее предоставления (контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения) и контроля за расходованием средств областного бюджета участвует Управление.

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:

2.3.1. Выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии свободных рабочих мест.

2.3.2. Оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином при переезде в другую местность для трудоустройства, включающей:

1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг и обязательных сборов при оформлении проездных документов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями), за исключением случаев, когда проезд работника осуществляется за счет средств, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского или скорого поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения;

2) суточные расходы за время следования безработного гражданина к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

3) оплату найма жилого помещения за время пребывания в другой местности, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет безработному гражданину жилое помещение (из расчета до 550 рублей в сутки при средней продолжительности 90 суток).

2.3.3. Оказание финансовой поддержки безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости в виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином и членами его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства, и выплаты единовременного пособия, включающей:

1) оплату расходов на проезд безработного гражданина и каждого члена его семьи к новому месту жительства (включая страховой полис на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг и обязательных сборов при оформлении проездных документов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского или скорого поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения;

2) оплату расходов по провозу имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего места жительства до нового места жительства с учетом погрузо-разгрузочных работ железнодорожным, водным и автомобильным транспортом - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом;

3) суточные расходы гражданина и каждого члена его семьи за время следования к новому месту жительства (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства);

4) единовременное пособие в размере минимального пособия по безработице безработному гражданину и каждому члену его семьи.

2.3.4. Мотивированный отказ в оказании финансовой поддержки.

2.4. Срок предоставления государственной услуги.

Общий срок предоставления государственной услуги определяется с учетом времени, необходимого для переезда заявителя либо переселения заявителя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства и заключения трудового договора с работодателем, а также срока пребывания заявителя в другой местности (при переезде).

В соответствии с федеральным государственным стандартом государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. № 92н (далее - федеральный государственный стандарт), максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации, не должно превышать 30 минут.

Перечисление денежных средств осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения от заявителя документов, предусмотренных соответственно подпунктами 2.6.4 - 2.6.13 пункта 2.6 настоящего Регламента либо подпунктами 2.7.6 - 2.7.13 пункта 2.7 настоящего Регламента.

(п.2.5 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

(п. 2.5 в новой ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на официальных сайтах Управления в сети Интернет, в региональном реестре и федеральном реестре, а также на региональном и федеральном порталах.

(пункт 2.5 изложен в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

(п. 2.51 внесен- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

2.51. Управление обеспечивает размещение и актуализацию перечня нормативных правовых актов, указанных в пункте 2.5 настоящего Регламента, на сайте Управления, а также в соответствующих разделах Порталов.

(п. 2.6 в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

2.6. Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется на основании следующих документов и сведений:

2.6.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 2 к настоящему Регламенту (подается на бумажном носителе при личном обращении непосредственно в Центр занятости, посредством почтового отправления, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме по электронной почте либо с использованием Порталов.

В зависимости от формы подачи заявления о предоставлении государственной услуги (на бумажном носителе или в электронной форме) такое заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В соответствии с федеральным государственным стандартом к форме подачи запроса о предоставлении государственной услуги приравнивается согласие безработного гражданина с выданным Центром занятости предложением о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 4 к настоящему Регламенту. При согласии безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги подача заявления о предоставлении государственной услуги, предусмотренного настоящим пунктом, не требуется.

2.6.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (предъявляется заявителем при обращении в Центр занятости).

2.6.3. Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (далее - ИПРА) и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов; предъявляется заявителем при обращении в Центр занятости).

2.6.4. Отрывная часть выданного Центром занятости направления на работу в другой местности.

2.6.5. Договор между Центром занятости и безработным гражданином о содействии в переезде для работы в другой местности (заключается после подбора подходящей работы в другой местности и предварительной договоренности с работодателем, один экземпляр остается в Центре занятости).

2.6.6. Трудовой договор, заключенный между работодателем и безработным гражданином (копия).

2.6.7. Сведения о почтовом адресе места пребывания.

2.6.8. Реквизиты лицевого счета, открытого безработным гражданином в кредитной организации.

2.6.9. Проездные документы, подтверждающие сведения о фактических расходах безработного гражданина по переезду в другую местность.

(п.2.6.10 в новой ред.- Приказ управления государственной службы занятости населения НО от 16.10.2017 № 242)

2.6.10. Копия договора найма жилого помещения, копия документа, подтверждающего право собственности наймодателя либо иное право распоряжения жилым помещением.

2.6.11. Справка от работодателя о продолжении трудовых отношений, заверенная представителем работодателя и оттиском его печати.

2.6.12. Документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения.

2.6.13. Проездные документы, подтверждающие фактические расходы на обратный проезд к месту постоянного проживания.

2.7. Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется на основании следующих документов и сведений:

(пп. 3 внесен- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

3) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица Управления, государственного служащего, работника МФЦ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя Управления, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

(абз.1 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 27.05.2015 № 152)

2.7.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 2 к настоящему Регламенту (подается на бумажном носителе при личном обращении непосредственно в Центр занятости, посредством почтового отправления, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме по электронной почте либо с использованием государственной информационной системы Нижегородской области "Единый Интернет-портал государственных и муниципальных услуг (функций) Нижегородской области" или федеральной государственной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)").

В зависимости от формы подачи заявления о предоставлении государственной услуги (на бумажном носителе или в электронной форме) такое заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В соответствии с федеральным государственным стандартом к форме подачи запроса о предоставлении государственной услуги приравнивается согласие безработного гражданина с выданным Центром занятости предложением о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 4 к настоящему Регламенту. При согласии безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги подача заявления о предоставлении государственной услуги, предусмотренного настоящим пунктом, не требуется.

2.7.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (предъявляется заявителем при обращении в Центр занятости).

2.7.3. Индивидуальная программа реабилитации (абилитации) инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов; предъявляется заявителем при обращении в Центр занятости).

2.7.4. Документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).

(пункт 2.7.4. в ред. - приказа управление по труду и занятости населения Нижегородской области) от 23.12.2019 № 523-690/19п/од)

(пункт 2.7.4.1 исключен - приказом управление по труду и занятости населения Нижегородской области) от 23.12.2019 № 523-690/19п/од)

2.7.5. Документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного гражданина, не достигших возраста 14 лет (предъявляются заявителем при обращении в Центр занятости).

2.7.6. Отрывная часть выданного Центром занятости направления на работу в другой местности.

2.7.7. Договор между Центром занятости и безработным гражданином о содействии в переселении для работы в другой местности (заключается после подбора подходящей работы в другой местности и предварительной договоренности с работодателем, один экземпляр остается в Центре занятости).

2.7.8. Трудовой договор, заключенный между работодателем и безработным гражданином (копия).

2.7.9. Сведения о почтовом адресе места жительства.

2.7.10. Реквизиты лицевого счета, открытого безработным гражданином в кредитной организации.

2.7.11. Проездные документы, подтверждающие сведения о фактических расходах безработного гражданина и членов его семьи по переселению в другую местность.

2.7.12. Документы, подтверждающие фактические расходы по провозу имущества безработного гражданина и членов его семьи.

2.7.13. Документы, подтверждающие регистрацию по новому месту жительства гражданина и членов его семьи.

2.8. Порядок представления отдельных документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Заявитель направляет в Центр занятости заказной корреспонденцией или другим способом, обеспечивающим сохранность документов:

документы и сведения, указанные в подпунктах 2.6.4, 2.6.6 - 2.6.10 пункта 2.6, подпунктах 2.7.6, 2.7.8 - 2.7.12 пункта 2.7 настоящего Регламента - по прибытии в другую местность в течение 5 (пяти) рабочих дней после заключения трудового договора с работодателем;

документы, указанные в подпунктах 2.6.11 и 2.6.12 пункта 2.6 настоящего Регламента, - в течение срока временного трудоустройства в другой местности по истечении каждого календарного месяца в течение 5 рабочих дней;

документы, указанные в подпункте 2.6.13 пункта 2.6 настоящего Регламента, - по окончании срока временного трудоустройства в другой местности в течение 5 (пяти) дней со дня прибытия в населенный пункт по месту постоянного проживания;

документы, указанные в подпункте 2.7.13 пункта 2.7 настоящего Регламента, - в течение 10 (десяти) рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора.

2.9. Работники Центра занятости не вправе требовать от заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области и муниципальными нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Центра занятости, Управления, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.10. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.10.1 Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

(пункт 2.10.1 введен - приказом управление по труду и занятости населения Нижегородской области) от 23.12.2019 № 523-690/19п/од)

2.11. Основаниями отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) отсутствие принадлежности гражданина к категории заявителей в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Регламента (отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке либо снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного);

2) отсутствие необходимых для предоставления государственной услуги документов, предусмотренных подпунктами 2.6.2, 2.6.3 пункта 2.6 или подпунктами 2.7.2 - 2.7.5 пункта 2.7 настоящего Регламента.

2.12. В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 29 июля 2011 г. № 574 "Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Нижегородской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг" для получения государственной услуги в части оказания содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости необходима и обязательна следующая услуга: выдача справки с места жительства о составе семьи.

2.13. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги составляет 15 минут. Максимальное время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи составляет 5 минут.

2.15. Срок и порядок регистрации заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги.

При личном обращении безработного гражданина срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги либо факта согласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, не должен превышать 10 минут.

При направлении заявления о предоставлении государственной услуги почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе через Порталы, регистрация заявления осуществляется Центром занятости в журнале регистрации заявлений в день поступления (в течение рабочего дня).

(п.2.16 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о предоставлении государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется непосредственно в Центрах занятости.

(абз.3 в новой ред. - приказ управления государственной службы занятости населения НО от 27.05.2015 № 152)

Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

В целях организации беспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) к месту предоставления государственной услуги им обеспечиваются:

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется государственная услуга;

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, а также входа на такие объекты и выхода из них, посадки в гранспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

допуск собаки-проводника на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, при наличии документа, подтверждающего её специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены Приказом № 386н;

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

(абзац внесен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

В случае невозможности полностью приспособить объект с учетом потребности инвалида Центр занятости обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги, либо, когда это возможно, её предоставление обеспечивается по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Помещение для предоставления государственной услуги должно быть оборудовано в соответствии с санитарными нормами и правилами, с соблюдением мер безопасности, обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства связи и доступ к сети Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, а также столами и стульями.

Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации о государственной услуге оборудуются информационными стендами, обеспечивающими получение заявителями информации о предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 1.3.4 настоящего Регламента.

2.17. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги.

Показателями доступности государственной услуги являются:

широкий доступ к информации о предоставлении государственной услуги, включая возможность получения информации о государственной услуге непосредственно в Управлении, Центрах занятости, по телефонной связи, а также на официальном сайте Управления в сети Интернет www.czn.nnov.ru и на Порталах, предоставление раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.) в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, иных мероприятий, проводимых Управлением или Центрами занятости;

(абзац 3 веден приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

(абз. 4 в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

количество взаимодействий заявителя с работниками Центра занятости при предоставлении государственной услуги и их продолжительность в соответствии с настоящим Регламентом;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;

возможность получения государственной услуги в МФЦ, в любом Центре занятости по выбору заявителя, посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в МФЦ, предусмотренного статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(абзацы ведены приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

возможность предоставления заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде с использованием Порталов, официальных сайтов Управления.

Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

уровень удовлетворенности получателей государственной услуги;

соблюдение сроков и последовательности административных действий, установленных Регламентом;

обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных с предоставлением государственной услуги.

(п. 2.18 в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

2.18.1. МФЦ осуществляют прием заявлений о предоставлении государственной услуги, их регистрацию и передачу в Центр занятости в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Управлением, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Заявителям, подавшим заявления в МФЦ, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги посредством согласования с гражданином (с использованием средств телефонной или электронной связи, почтовой связи) и назначения даты и времени обращения в Центр занятости.

(пункт 2.18.1 в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

2.18.2. В соответствии с федеральным государственным стандартом безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости.

2.18.3. В ходе предоставления государственной услуги заявителям обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ

ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ),

ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

3.1. Предоставление государственной услуги Центром занятости включает в себя следующую административную процедуру: "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)".

Административная процедура включает в себя следующие административные действия:

1) регистрация запроса о предоставлении государственной услуги, принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в ее предоставлении;

2) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

3) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

4) заключение с безработным гражданином договора о содействии в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства и выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

5) принятие решения об оказании безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании финансовой поддержки;

6) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) финансовой поддержки;

7) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

(абзац 10 исключен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

3.2. Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги, принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в ее предоставлении.

3.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина в Центр занятости.

3.2.2. Поступившее обращение регистрируется работником Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги (далее - работник Центра занятости), в порядке и в сроки, установленные пунктом 2.15 настоящего Регламента.

3.2.3. При направлении заявления в Центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме работник Центра занятости обеспечивает возможность предварительной записи безработного гражданина для предоставления государственной услуги не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления посредством согласования с безработным гражданином (с использованием средств телефонной или электронной связи, почтовой связью) и назначения даты и времени обращения в Центр занятости.

3.2.4. В присутствии безработного гражданина работник Центра занятости:

1) проверяет наличие документов, установленных подпунктами 2.6.2, 2.6.3 пункта 2.6 или подпунктами 2.7.2 - 2.7.5 настоящего Регламента и проверяет с использованием программно-технического комплекса сведения, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска работы, в качестве безработного;

2) на основании представленных документов и сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, принимает решение о предоставлении государственной услуги или об отказе в ее предоставлении по основаниям, указанным в пункте 2.11 настоящего Регламента;

3) информирует заявителя о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник Центра занятости разъясняет причины, основания отказа в предоставлении государственной услуги, оформляет решение об отказе в предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 6 к настоящему Регламенту и вручает его заявителю.

3.2.5. Результатом административного действия является информирование заявителя о принятом решении о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.2.6. Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом административного действия составляет 15 минут.

3.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

3.3.1. Основанием для начала осуществления административного действия является принятие работником Центра занятости решения о предоставлении государственной услуги.

3.3.2. В срок, не превышающий 5 минут, работник Центра занятости устно информирует безработного гражданина о порядке и условиях предоставления государственной услуги, потребности работодателей в работниках соответствующей профессии (специальности) и требуемой квалификации в другой местности, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде (безработным гражданам и членам их семей при переселении) в другую местность для трудоустройства, о порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.3.3. В срок, не превышающий 10 минут, работник Центра занятости с использованием программно-технического комплекса осуществляет подбор заявителю вариантов работы из регистра вакантных рабочих мест (вакантных должностей) с учетом наименования другой местности, профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характера труда, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника) и выводит на печатающее устройство и передает заявителю перечень вакантных рабочих мест (вакантных должностей) либо выписку об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Факт отсутствия вариантов работы в другой местности удостоверяется подписью заявителя в соответствующем бланке учетной документации и отметкой в программно-техническом комплексе, предоставление государственной услуги в этом случае считается оконченным.

При наличии вакантных рабочих мест (вакантных должностей) в другой местности безработный гражданин осуществляет выбор варианта из предложенного работником Центра занятости перечня.

3.3.4. Результатом административного действия является выбор заявителем варианта работы для трудоустройства в другой местности либо выдача безработному гражданину выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии свободных рабочих мест.

3.4. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

3.4.1. Основанием для начала осуществления административного действия является выбор заявителем варианта работы с подтверждением данного факта своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.4.2. В срок, не превышающий 5 минут, работник Центра занятости посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

При подтверждении работодателем возможности трудоустройства заявителя специалист Центра занятости информирует об этом заявителя и предлагает заключить договор о переезде (переселении) для работы в другой местности.

При несогласии работодателя с кандидатурой заявителя специалист Центра занятости фиксирует данный факт в программно-техническом комплексе (в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения) и предлагает заявителю продолжить подбор работы.

3.4.3. Результатом административного действия является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

3.5. Заключение с безработным гражданином договора о содействии в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства и выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности.

3.5.1. Основанием для начала административного действия является согласие работодателя принять заявителя на работу в другой местности.

3.5.2. Работник Центра занятости подготавливает проект договора об оказании содействия безработному гражданину в переезде (безработному гражданину и членам его семьи в переселении) для трудоустройства в другую местность (далее - договор), определяющего права и обязанности Центра занятости и безработного гражданина, условия оказания финансовой поддержки, случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки.

Договор подписывается заявителем и директором Центра занятости в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

3.5.3. Работник Центра занятости подготавливает и выдает заявителю направление на работу для трудоустройства в другой местности по форме согласно приложению 7 к настоящему Регламенту.

3.5.4. Время подготовки и выдачи направления составляет 5 минут. Время выполнения административного действия в части заключения договора федеральным государственным стандартом не определено. Договор заключается, как правило, непосредственно после подбора подходящей работы в другой местности и по достижении предварительной договоренности с работодателем в тот же рабочий день. При необходимости иное время заключения договора согласуется заявителем и работником Центра занятости.

3.5.5. Результатом административного действия является получение безработным гражданином экземпляра договора о переезде (переселении) и направления на работу для трудоустройства в другой местности.

3.5.6. Результат предоставления государственной услуги в части выдачи безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности фиксируется в программно-техническом комплексе (регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения). Заявитель подтверждает факт получения направления на работу для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

3.6. Принятие решения об оказании безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании финансовой поддержки.

3.6.1. Основанием для начала административного действия является получение Центром занятости от заявителя документов, предусмотренных договором, согласно подпунктам 2.6.4, 2.6.6 - 2.6.13 пункта 2.6 настоящего Регламента либо подпунктам 2.7.6, 2.7.8 - 2.7.13 пункта 2.7 настоящего Регламента.

3.6.2. Работник Центра занятости в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня поступления:

1) анализирует представленные заявителем документы;

2) в случае соблюдения заявителем обязанностей по договору подготавливает проект решения Центра занятости об оказании финансовой поддержки, в случае нарушений заявителем условий договора подготавливает проект решения Центра занятости об отказе в оказании финансовой поддержки;

3) предоставляет проект решения об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки директору Центра занятости для утверждения.

3.6.3. Директор Центра занятости в течение одного рабочего дня утверждает решение об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде безработного гражданина.

3.6.4. Работник Центра занятости письменно извещает заявителя о принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня его утверждения.

3.6.5 Результатом административного действия является принятие решения об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки.

3.7. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) финансовой поддержки.

3.7.1. Основанием для начала административного действия является решение Центра занятости об оказании финансовой поддержки.

3.7.2. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в течение двух рабочих дней:

1) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о назначении финансовой поддержки и представляет директору Центра занятости для подписи;

2) заносит в форму бланка учетной документации заявителя, который содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате и номере приказа о назначении финансовой поддержки.

3.7.3. Результатом административного действия является издание приказа Центра занятости о назначении финансовой поддержки.

3.8. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

3.8.1. Основанием для начала административного действия является издание приказа о назначении финансовой поддержки.

3.8.2. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в течение двух рабочих дней:

1) формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о перечислении финансовой поддержки и представляет директору Центра занятости для подписи;

2) заносит в форму бланка учетной документации заявителя, который содержится в программно-техническом комплексе, сведения о дате, номере приказа и сумме перечисляемой финансовой поддержки.

3.8.3. Выплата компенсации осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый заявителем в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня получения от заявителя документов, указанных в подпункте 3.6.1 пункта 3.6 настоящего Регламента.

3.8.4. Результатом административного действия является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

3.8.5. Результат предоставления государственной услуги в части перечисления безработному гражданину финансовой поддержки фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.9. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.9.1. Исправление опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах осуществляется по обращению заявителя либо его уполномоченного представителя.

3.9.2. Обращение регистрируется ответственным должностным лицом Центра занятости в день поступления и передается в работу сотруднику, ответственному за предоставление государственной услуги.

3.9.3. Сотрудник, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет рассмотрение и проверку поступившего обращения на предмет наличия опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах и при их выявлении готовит и передает на подпись директору Центра занятости исправленные проекты документов, а при их отсутствии - проект уведомления об отсутствии выявленных опечаток и ошибок, которые проверяются и подписываются директором Центра занятости и направляются либо по просьбе заявителя непосредственно вручаются заявителю (его уполномоченному представителю).

Критерием принятия решения об исправлении или об отказе в исправлении опечаток и ошибок является наличие или отсутствие допущенных опечаток и ошибок.

Максимальный срок рассмотрения обращения, принятия решения по нему, подготовки и направления ответа заявителю (либо уведомления заявителя о возможности забрать ответ, исправленные документы при наличии соответствующей просьбы заявителя) составляет 10 рабочих дней со дня регистрации обращения в Центре занятости.

3.9.4. Результатом рассмотрения обращения об исправлении допущенных опечаток и ошибок являются направленные либо переданные заявителю (его уполномоченному представителю) исправленные документы либо уведомление об отсутствии выявленных опечаток и ошибок.

(пункт 3.9 введен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги;

3) контроль за расходованием средств областного бюджета.

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

4.3. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости положений настоящего Регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Управление.

4.5. Контроль полноты и качества предоставления государственной услуги (контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения) осуществляется путем проведения Управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Периодичность проведения плановых проверок утверждается руководителем Управления.

Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Управление обращений, содержащих жалобу.

4.6. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.7. Персональная ответственность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах (должностных инструкциях) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

4.8. Контроль за расходованием средств областного бюджета осуществляется Управлением в порядке, установленном постановлением Правительства Нижегородской области от 23 декабря 2011г. № 1084 "Об утверждении Положения о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства".

(пункт 4.8. в редакции приказа Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 24.03.2021 № 523-72/21П/од)

V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ

РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ,

ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ,

А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, МФЦ, ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И РАБОТНИКОВ

(наименование в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.1. Заинтересованные лица (далее - заявители) имеют право обратиться с жалобой на решения и (или) действия (бездействие) Центра занятости, работников Центра занятости к директору Центра занятости.

(пункт 5.1 изложен в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

5.2. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Регламента.

   5.21. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Центров занятости, их должностных лиц, а также МФЦ, и их работников:

- Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета" от 30 июля 2010 г. № 168, "Собрание законодательства Российской Федерации" от 2 августа 2010 г. № 31, ст. 4179);

- постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. № 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников" ("Российская газета" от 22 августа 2012 г. № 192, "Собрание законодательства Российской Федерации" от 27 августа 2012 г. № 35, ст. 4829);

- постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября   2012 г. № 1198 "О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета" от 23 ноября 2012 г. № 271, "Собрание законодательства Российской Федерации" от 26 ноября 2012 г. № 48, ст. 6706);

- постановление Правительства Нижегородской области от 5 апреля 2013 г. № 206 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Нижегородской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников" ("Правовая среда" от 8 июня 2013 г. № 62(1618) - приложение к газете "Нижегородские новости" 8 июня 2013 г. № 100(5193)).

(пункт 5.21 внесен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

(п. 5.3 в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.3. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области;

7) отказ Центра занятости, директора Центра занятости в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;";

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области;";

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

(п.5.4 в новой ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

(п. 5.4 в новой ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.4. Жалоба на решения и действия (бездействие) Центра занятости, сотрудника Центра занятости, директора Центра занятости может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети Интернет, официального сайта Управления, Порталов, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Прием жалоб на решения и действия (бездействие) сотрудника Центра занятости, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, в письменной форме осуществляется по адресам и в часы работы Центра занятости, сведения о размещении которых указаны в подпункте 1.3.4 пункта 1.3 настоящего Регламента".

(абзац 2 в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

Прием жалоб на решения и действия (бездействие) должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в письменной форме осуществляется по адресу и в часы работы Управления, сведения о размещении которых указаны в подпункте 1.3.4 пункта 1.3 настоящего Регламента.

(абзац 3 в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, его руководителя или работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта МФЦ, Порталов (за исключением жалоб на решения, действия (бездействие) МФЦ, их должностных лиц и работников), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется учредителем МФЦ в месте фактического нахождения учредителя.

Время приема жалоб учредителем МФЦсоответствует часам работы учредителя.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документы, удостоверяющие его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

- официального сайта Управления в сети Интернет;

- Порталов (за исключением жалоб на решения и действия (бездействие) МФЦ и их должностных лиц и работников);

- портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования) с использованием сети Интернет. (за исключением жалоб на решение и действия (бездействие) МФЦ и их должностных лиц и работников).

(п. 5.5 в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование учреждения, предоставляющего государственную услугу, либо фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) специалиста, МФЦ, его руководителя и (или) работника МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

(пп.2 в ред.- Приказ управления государственной службы занятости населения НО от 16.10.2017 № 242)

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба направляется посредством системы досудебного обжалования);

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) учреждения, предоставляющего государственную услугу, либо специалиста, МФЦ, работника МФЦ;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) учреждения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения, предоставляющего государственную услугу, либо специалиста, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.6. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.7. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии печати) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

(подпункт 2) в ред. - приказа управление по труду и занятости населения Нижегородской области) от 23.12.2019 № 523-690/19п/од)

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в настоящем пункте, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

(п. 5.8-5.9 в новой ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.8. Жалоба, поступившая в Центр занятости, в Управление, МФЦ, учредителю МФЦ, подлежит регистрации не позднее следующего за днем ее поступления рабочего дня со дня ее поступления и рассматривается должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Центра занятости, должностного лица Центра занятости, МФЦ, его руководителя или работника МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и (или) ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае если принятие решения по жалобе не входит в компетенцию Центра занятости, Управления, МФЦ, учредителя МФЦ Центр занятости, Управление, МФЦ, учредитель МФЦ в течение 3-х рабочих дней со дня ее регистрации направляют жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган, МФЦ, учредителю МФЦ и в письменной форме информируют заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе, МФЦ, у уполномоченного учредителя МФЦ.

5.9. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

Центр занятости, Управление, МФЦ, учредитель МФЦ отказывают в удовлетворении жалобы в случаях:

- наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

- подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

(абзац 1 п.5.10 в ред. приказа управления государственной службы занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

(п. 5.10 в ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.10. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего Регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. В случае, если жалоба была направлена способом, указанным в абзаце девятом пункта 5.4 настоящего Регламента, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

(пп.1 в ред - Приказ управления государственной службы занятости населения НО от 02.02.2018 № 22)

1) наименование учреждения, предоставляющего государственную услугу, либо органа, осуществляющего контроль за предоставлением государственной услуги, МФЦ, учредителя МФЦ, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, работнике, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае, если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

7) в случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению -аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(п. 5.101 внесен- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.101. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в части 8 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", дается информация о действиях, осуществляемых Центром занятости, Управлением, МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

5.102. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в части 8 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации  предоставления  государственных и муниципальных услуг", даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(пункт 5.102 внесен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

5.11. Исключен приказом управления государственной службы занятости населения НО от 27.04.2016 № 111.

(п. 5.12 в новой ред.- Приказ управление по труду и занятости населения НО от 04.09.2018 №180)

5.12. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.13. Заявитель вправе обжаловать принятое по результатам рассмотрения жалобы решение в вышестоящий орган государственной власти, вышестоящему должностному лицу и (или) в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.14. Информация, указанная в настоящем разделе, подлежит обязательному размещению в сети Интернет на федеральном портале по адресу: www.gosuslugi.ru и региональном портале  по адресу: www.gu.nnov.ru.

(пункт 5.14 внесен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

VI. Особенности выполнения административных процедур (действий) в

МФЦ

6.1. Получение заявителем государственной услуги в МФЦ осуществляется в соответствии с  соглашением о взаимодействии между государственным бюджетным учреждением Нижегородской области "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Нижегородской области" и Управлением (далее - соглашение). 

6.2. Предоставление государственной услуги в МФЦ включает в себя следующие административные действия:

информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ, о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ;

прием запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

направление заявления в Центр занятости.

6.2.1.              Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ, о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ осуществляется:

в ходе личного приема гражданина;

по телефону;

по электронной почте.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работник МФЦ, уполномоченный на проведение консультаций, подробно и в вежливой (корректной) форме информирует обратившегося по интересующим его вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании учреждения МФЦ, в которое обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии), должности специалиста, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

При поступлении обращения в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме консультирование осуществляется в виде письменных ответов, содержащих исчерпывающие сведения по существу поставленных вопросов.

Обращения заявителей по вопросам предоставления государственной услуги, поступившие в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме, регистрируются в день поступления (в течение рабочего дня) и рассматриваются уполномоченными должностными лицами МФЦ с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня регистрации обращения.

Заявителям в соответствии с поступившим запросом предоставляются следующие сведения:

о порядке предоставления государственной услуги;

о перечне необходимых документов, подлежащих предоставлению заявителем для получения государственной услуги;

о формах документов для заполнения.

Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется МФЦ бесплатно.

Результатом административного действия является представление сведений о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ.

6.2.2.              Прием запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.

Основанием для начала административного действия является личное обращение гражданина в МФЦ с заявлением о предоставлении государственной услуги. 

В случае подачи заявления через МФЦ днем обращения за предоставлением государственной услуги считается дата приема заявления МФЦ.

Результатом административного действия является регистрация работником МФЦ заявления на предоставление государственной услуги и выдача заявителю расписки-уведомления с указанием регистрационного номера и даты приема заявления.

6.2.3. Направление заявления в Центр занятости.

Основанием для начала административного действия является регистрация работником МФЦ заявления на предоставление государственной услуги.

Работник МФЦ обеспечивает передачу в Центр занятости заявления в порядке и в сроки, установленные соглашением, но не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

Результатом административного действия является передача МФЦ заявления о предоставлении государственной услуги в Центр занятости и возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги посредством согласования с гражданином (с использованием средств телефонной или электронной связи, почтовой связи) и назначения даты и времени обращения в Центр занятости.

(Раздел VI внесен приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к административному регламенту государственных

казенных учреждений Нижегородской области

"Центр занятости населения" по предоставлению

государственной услуги "Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости"

(в ред. приказа управления государственной службы

занятости населения НО от 05.10.2016 № 245)

(в новой ред. - Приказ управления государственной службы занятости населения НО от 02.02.2018 № 22)

(Приложение 1 утратило силу приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к административному регламенту государственных

казенных учреждений Нижегородской области

"Центр занятости населения" по предоставлению

государственной услуги "Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости"

(в новой ред. - приказ управления государственной службы

занятости населения НО от 27.05.2015 № 152)

(Приложение 2 изложено в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

Форма

Заявление о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Я,  ___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности

(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному

образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание

гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

"

"

20

Г.

(подпись)".

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к административному регламенту государственных

казенных учреждений Нижегородской области

"Центр занятости населения" по предоставлению

государственной услуги "Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости"

(исключено - приказ управления государственной службы

занятости населения НО от 27.05.2015 № 152)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к административному регламенту государственных

казенных учреждений Нижегородской области

"Центр занятости населения" по предоставлению

государственной услуги "Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости"

(в новой ред. - приказ управления государственной службы

занятости населения НО от 27.05.2015 № 152)

(Приложение 4 изложено в редакции приказа управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Гражданину___________________________________________________________ 

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности

(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам,

признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их

семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник государственного учреждения службы занятости населения

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

"

"

20

г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"

"

20

г.

(подпись гражданина)  ".

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к административному регламенту государственных

казенных учреждений Нижегородской области

"Центр занятости населения" по предоставлению

государственной услуги "Содействие безработным

гражданам в переезде и безработным гражданам и

членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов

службы занятости"

(Приложение 5 утратило силу приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 25.09.2019 № 523-396/19П/од)

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к административному регламенту

государственных казенных учреждений

Нижегородской области "Центр занятости

населения" по предоставлению

государственной услуги "Содействие

безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению органов

службы занятости"

(в редакции приказа управления по труду и

занятости населения Нижегородской области

от 24.03.2021 № 523-72/21П/од)

(Приложение 6 изложено приказом Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 24.03.2021 № 523-72/21П/од)

Государственное казенное учреждение Нижегородской области

"Центр занятости населения _______________________________________"

(наименование)

РЕШЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги

"Содействие безработным гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

от "____" _________ 20__ г.

ГРАЖДАНИНУ(КЕ) _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

ОТКАЗАНО в предоставлении государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным  гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Причина отказа: _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указывается причина отказа)

Работник ЦЗН: __________________ _____________ /__________________________/

(должность)           (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии))

Решение получил: _____________ ____________________________________________

(подпись)          (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

"___" __________ 20__ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к административному регламенту

государственных казенных учреждений

Нижегородской области "Центр занятости

населения" по предоставлению

государственной услуги "Содействие

безработным гражданам в переезде и

безработным гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению органов

службы занятости"

(в редакции приказа управления по труду и

занятости населения Нижегородской области

от 24.03.2021 № 523-72/21П/од)

(Приложение 7 изложено приказом Управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 24.03.2021 № 523-72/21П/од)

На бланке

государственного

учреждения службы

занятости населения

_____________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя,

отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

или физического лица)

_____________________________________________

_____________________________________________

(адрес места нахождения, проезд,

номер контактного телефона)

Направление на работу

(наименование государственного учреждения службы занятости населения) представляет кандидатуру _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

на замещение свободного рабочего места (вакантной должности) по профессии (специальности) (нужное указать)

______________________________________________________ на конкурсной основе в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре _____________________________.

Номер телефона для справок _______________________ "___" __________ 20__ г.

______________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

учреждения службы занятости населения)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _____________________

принимается на работу с "__" _____ 20_ г., приказ от "__" _____ 20_ г. № __

________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)

"___" __________ 20__ г. __________________________________________________

                (должность, ф.и.о., подпись работодателя

(его представителя))

М.П.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на работу с "__" ____ 20_ г., приказ от "__" _____ 20_ г. № ___

на должность по профессии (специальности) _________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

(указать причину)

Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

_________________________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________

                                (указать причину)

_________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица)

"___" __________ 20__ г. __________________________________________________

(должность, ф.и.о., подпись работодателя

(его представителя))

М.П.