ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ  ТРУДА  И  ЗАНЯТОСТИ  НАСЕЛЕНИЯ  КЕМЕРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23.01.2014 №5 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. приказов департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 16.10.2014 №83, от 09.09.2015 №52, от 05.04.2016 №43, от 21.10.2016 №100, от 31.08.2018 №71)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.06.2011 №288 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кемеровской области»,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2. Отделу профессиональной подготовки и профессиональной ориентации (Г.А. Чеглакова) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника департамента Н.И. Иванову.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Первый заместитель

начальника департамента

Д.А.Шамгунов

Утвержден

приказом департамента труда  и занятости

населения Кемеровской области

от 23.01.2014 №5

(в ред. приказа департамента труда

и занятости населения Кемеровской области

от 05.04.2016 №43)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Раздел I Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Предметом регулирования административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в сфере выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – Административный регламент) являются общественные отношения в сфере оказания государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

1.1.2. Административный регламент определяет сроки и последовательность осуществляемых административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – государственная услуга).

1.1.3. Административный регламент устанавливает порядок взаимодействия между департаментом труда и занятости населения Кемеровской области (далее – департамент), государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Кемеровской области (далее – центр занятости населения) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги, взаимодействия департамента, центров занятости населения с получателями государственной услуги.

1.2. Описание заявителей - получателей государственной услуги

1.2.1. Получателями государственной услуги являются граждане, Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан (далее - граждане).

1.2.2. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

1.3. Требование к информированию о порядке предоставления государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, а также с использованием средств электронной и телефонной связи, автоинформирования, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал) и региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) (далее – региональный портал), а также через департамент и многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ), в средствах массовой информации и посредством издания информационных материалов.

1.3.2. На официальных сайтах департамента и центров занятости населения, а также на информационных стендах в помещениях центров занятости населения содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты соответственно департамента и центра занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланки заявлений получателей государственной услуги;

(абз. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

перечень профессий (специальностей), видов деятельности, востребованных на рынке труда Кемеровской области;

график предоставления государственной услуги по групповой форме проведения занятий;

ответы на вопросы получателей государственной услуги.

1.3.3. Сведения о местах нахождения, номерах телефонов, электронной почты и адресах Интернет – сайтов, графике (режиме) работы департамента и центров занятости населения для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги содержатся в Приложении №1 к настоящему Административному регламенту, а также размещаются на официальных Интернет-сайтах департамента и центров занятости населения.               Сведения о графике (режиме) работы центров занятости населения размещаются при входе в помещения.

1.3.4. Информация по вопросам предоставления государственной услуги сообщается при личном, письменном обращении гражданина, включая обращение по электронной почте, или по телефонной связи.

При личном обращении гражданина время ожидания в очереди для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения обратившихся подробно и в вежливой форме информируют по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

При письменном обращении гражданина по вопросам предоставления государственной услуги обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

Информирование гражданина, обратившегося по электронной почте по вопросам предоставления государственной услуги, по возможности, осуществляется в режиме реального времени или не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

1.3.5. Информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Раздел 2.Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги: «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования».

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственную услугу на территории обслуживания населения соответствующих муниципальных образований Кемеровской области оказывают центры занятости населения, указанные в Приложении №1 к настоящему административному регламенту.

2.2.2. Департамент организует, обеспечивает и контролирует на территории Кемеровской области деятельность центров занятости населения по оказанию государственной услуги.

2.2.3. МФЦ на основании соглашений с центрами занятости населения участвуют (содействуют) в предоставлении государственной услуги и информации по вопросам ее предоставления.

2.2.4. Центры занятости населения при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от получателей услуги осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.2.5. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центрами занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.

(пункт дополнен в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 21.10.2016 №100)

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги (Приложение №4 к настоящему Административному регламенту), содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

2.3.2. В случае отказа в предоставлении государственной услуги гражданину производится выдача Решения об отказе в предоставлении государственной услуги (далее – Решение об отказе), оформленного по форме согласно Приложению №6 к Административному регламенту.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.

График предоставления государственной услуги по групповой форме формируется работником центра занятости населения, утверждается директором центра занятости населения и размещается в помещении центра занятости населения на видном, доступном для ознакомления месте.

2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги, без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга граждан, не должно превышать 60 минут.

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 16.10.2014 №83)

2.4.3. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с тестированием (анкетированием) гражданина, обработкой материалов тестирования (анкетирования) и подготовкой конкретных рекомендаций по выбору сферы деятельности, профессии, трудоустройства, возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, не должны превышать 60 минут.

2.4.4. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур по формированию групп для оказания государственной услуги не должны превышать 7 дней.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги

2.5.1. Нормативные правовые акты, регулирующие  предоставление государственной услуги:

Конституция Российской Федерации (Российская газета, 1993 №237);

Закон Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, ст. 565);

Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 №197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3);

Федеральный закон от 29.12.2006 №258-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, №1 (ч.1), ст. 21);

Федеральный закон от 24.11.95 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, №48, ст. 4563);

Федеральный закон от 24.06.99 №120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999,  №26,  ст. 3177;  2001,  №3,  ст. 216;  2003,  №28, ст. 2880; 2004, №27, ст. 2711;  №35,  ст. 3607;  №49,  ст. 4849;  2005,  №1  (часть 1),  ст. 25; №17, ст. 1485; 2006, №2, ст. 174);

Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, №31, ст. 4179);

Федеральный закон от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, №15, ст. 2036);

постановление  Правительства  Российской Федерации   от  07.09.2012 №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №38, ст. 5103);

приказ Министерства труда и социального защиты Российской Федерации от 23.08.2013 №380н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» (Российская газета, от 13.11.2013);

постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.06.2011 №288 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кемеровской области» (Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области, 2011, №6);

постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.06.2008 №242 «Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Кемеровской области» (Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области, 2008, №6);

постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2012 №562 «Об установлении особенностей подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и их должностных лиц, а также государственных гражданских служащих Кемеровской области при предоставлении государственных услуг» (Сайт «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» http://www.zakon.kemobl.ru, 12.12.2012).

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 08.05.2006, № 19, ст. 2060);

(абз. дополнен в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.6.1. Заявление о предоставлении государственной услуги (далее – заявление) или согласие гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги (далее – предложение о предоставлении государственной услуги);

(абз. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

Заявление заполняется гражданином разборчиво от руки, на русском языке по форме согласно Приложению №2 к Административному регламенту. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной подписью гражданина.

Предложение о предоставлении государственной услуги гражданину заполняется работником центра занятости населения по форме согласно Приложению №3 к Административному регламенту. Работник центра занятости населения знакомит гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Гражданин письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) на получение государственной услуги.

2.6.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

2.6.3. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию – для граждан, имеющих профессию (специальность), квалификацию;

документ об образовании – для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

2.6.4. Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда. В случае непредставления индивидуальной программы центр занятости населения осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме в порядке, установленном нормативными актами Кемеровской области и межведомственными соглашениями в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 31.08.2018 №71)

2.6.5. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

(пункт считать 2.6.5. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

2.6.6. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

(пункт считать 2.6.6. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

2.6.7. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 №63-ФЗ «Об электронной подписи» (далее – Федеральный закон «Об электронной подписи»).

(пункт считать 2.6.7. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

2.6.8. Центр занятости населения не вправе требовать от получателя государственной услуги:

представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении центра занятости населения, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, муниципальными правовыми актами.

(пункт считать 2.6.8. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги, а также прекращения предоставления государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

предоставление гражданином недействительных документов или отсутствие документов, указанных в подразделе 2.6 настоящего Административного регламента;

не соблюдение требований пункта 2.6.6 настоящего Административного регламента;

представление получателем государственной услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов;

обращение получателя государственной услуги в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.

2.8.3. Гражданин вправе отказаться от предоставления государственной услуги. Отказ от получения государственной услуги может быть оформлен по форме согласно Приложению №3 к настоящему Административному регламенту.

2.9. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

Необходимые и обязательные услуги для предоставления данной государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не требуются.

2.10. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление государственной услуги

Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги отсутствует.

2.11. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

Плата за предоставление услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, отсутствует.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подачи заявления о предоставлении государственной услуги

2.12.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги не должно превышать 15 минут.

2.12.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для посещения центра занятости населения. Согласование с получателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. В случае предварительного согласования даты и времени обращения, время ожидания в очереди не должно превышать 5 минут.

2.12.3. При обращении получателя государственной услуги в МФЦ обеспечивается время ожидания, установленное регламентом оказания муниципальных и государственных услуг МФЦ. В случаях перенаправления заявления в центр занятости населения порядок и срок передачи необходимых документов устанавливается соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. При получении документов согласование с получателем государственной услуги даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. В случае предварительного согласования даты и времени обращения, время ожидания в очереди не должно превышать 5 минут.

2.13. Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги

Регистрация заявления заявителя о предоставлении государственной услуги осуществляется в течение рабочего дня его поступления.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, услуги организации, участвующей в предоставлении государственной услуги, к местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставлении государственной услуги

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 05.04.2016 №43)

2.14.1. Помещение центра занятости населения для предоставления государственной услуги размещается, как правило, на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях.

Вход в помещение центра занятости населения для предоставления государственной услуги оборудуется пандусами, поручнями, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла–коляски, а также кнопкой вызова персонала.

Вход и выход из помещения центра занятости населения для предоставления государственной услуги оборудуется соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств, в том числе места для парковки автотранспортных средств инвалидов.

2.14.2. Прием граждан осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания центра занятости населения.

Помещения, предназначенные для предоставления государственной услуги, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.

Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны иметь расширенные проходы, и другие специальные приспособления, позволяющие обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Передвижение по помещению, в котором предоставляются государственные услуги, не должно создавать затруднений для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Инвалидам, имеющим стойкие нарушения здоровья, при необходимости оказывается помощь по передвижению в помещениях и сопровождение.

При расположении помещения на верхних этажах специалисты центра занятости населения обязаны осуществлять прием гражданина на первом этаже, если по состоянию здоровья гражданин не может подняться по лестнице.

Для беспрепятственного доступа инвалидов к получению государственной услуги обеспечивается допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.06.2015 №386н.

2.14.3. Помещение центра занятости населения для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая информационно – телекоммуникационную сеть «Интернет», оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Обеспечивается надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.

В помещении центра занятости населения для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схема размещения средств пожаротушения и план эвакуации посетителей и работников центра занятости населения.

2.14.4. Места ожидания предоставления государственной услуги  оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

2.14.5. Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

2.14.6. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.14.7. В помещении центра занятости населения оборудуются доступные места общего пользования (туалеты).

2.14.8. Рабочие места работников центра занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.9. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 05.04.2016 №43)

2.15.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

расположенность помещений, предназначенных для предоставления государственной услуги, в зоне доступности к основным транспортным магистралям;

своевременность, полнота и достоверность информирования по вопросам предоставления государственной услуги посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

доступность обращения за предоставлением государственной услуги, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья;

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска в центр занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание специалистами центра занятости населения инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими гражданами;

соблюдение требований настоящего Административного регламента;

возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги в электронном виде;

соблюдение установленных настоящим Административным регламентом норм времени на оказание государственной услуги;

численность граждан, получивших государственную услугу.

2.15.2. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных настоящим Административным регламентом;

отсутствие необоснованных отказов в предоставлении государственной услуги.

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности •предоставления государственной услуги в электронной форме

2.16.1. Гражданам, сведения которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения для получения направления к работодателю.

2.16.2. Получателям государственной услуги по предварительной договоренности в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.16.3. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги может осуществляться в электронной форме.

(абз. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

2.6.14. Допускается осуществление в электронной форме административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 1-7, 11 - 12 подраздела 3.1 и пунктами 3.11.4 - 3.11.9 настоящего Административного регламента.

(доп. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 31.08.2018 №71)

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 31.08.2018 №71)

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

принятие решения о предоставлении государственной услуги;

2) информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

3) ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;

4) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);

5) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;

6) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;

7) предложение гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации;

8) проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии гражданина;

9) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение его результатов;

10) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга;

11) оформление и выдача (направление) гражданину заключения о предоставлении государственной услуги;

12) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении №7 к настоящему Административному регламенту.

3.1.1. Прием заявления о предоставлении государственной услуги, при обращении гражданина в МФЦ

Основанием для начала административной процедуры является личное обращение гражданина в МФЦ.

В ходе приема документов от гражданина специалист МФЦ:

1) удовлетворяется в личности гражданина;

2) проверяет представленные документы на предмет наличия прилагаемых документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

3) при предъявлении гражданином документа, удостоверяющего личность, специалист МФЦ проверяет срок действия документа и соответствие данных документа, удостоверяющего личность, данным, указанным в заявлении и необходимых документах.

3.2. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) личное обращение гражданина в центр занятости населения с документами, указанными в подразделе 2.6 настоящего Административного регламента с заявлением или согласием с предложением;

2) личное обращение гражданина в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления гражданином заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, МФЦ.

3.2.2. В случае обращения за предоставлением государственной услуги гражданина, зарегистрированного в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, в качестве ищущего работу или в качестве безработного, работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.3. В случае обращения гражданина, впервые обратившегося в центр занятости населения, работник центра занятости населения:

1) осуществляет ввод сведений о гражданине в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 №125н «Об утверждении новых форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее - бланк);

2) выводит бланк, содержащий сведения о гражданине, на печатающее устройство.

3.2.4. Работник центра занятости населения на основании сведений, представленных гражданином, либо содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, проводит анализ следующих данных о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

3.2.5. Работник центра занятости населения на основании представленных гражданином документов, указанных в подразделе 2.6 настоящего Административного регламента, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

3.2.6. Критерием принятия работником центра занятости населения решения о предоставлении гражданину государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.8.2 настоящего Административного регламента.

3.2.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

3.2.8. Результатом административной процедуры является проанализированная работником центра занятости населения информация о гражданине, необходимая для проведения мероприятий в рамках оказания государственной услуги. Принятие работником центра занятости населения решения о предоставлении гражданину (или отказ в предоставлении) государственной услуги.

3.3. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении гражданину государственной услуги.

3.3.2. Работник центра занятости населения информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, утверждаемом центром занятости, направлениях профессиональной ориентации.

3.3.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуты.

3.3.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления в центре занятости, направлениях профессиональной ориентации.

3.4. Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления в центре занятости, направлениях профессиональной ориентации.

3.4.2. Работник центра занятости населения знакомит гражданина в индивидуальной и групповой формах с методами, методиками, используемыми в профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.4.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минуты.

3.4.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.5. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.5.2. Работник центра занятости населения предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (анкетирования) (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).

3.5.3. Гражданин принимает решение по предложению тестирования (анкетирования), осуществляет выбор формы прохождения тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении работнику центра занятости населения.

3.5.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуту.

3.5.5. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения от гражданина согласия (несогласия) на прохождение тестирования (анкетирования) и информации о способе тестирования (анкетирования).

3.6. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина на прохождение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранными гражданином способом тестирования (анкетирования) и формой предоставления государственной услуги (индивидуальной или групповой).

3.6.2. Работник центра занятости населения организует проведение тестирования (анкетирования) по методикам, определенным работником центра занятости населения для прохождения тестирования (анкетирования), исходя из анализа сведений о гражданине.

3.6.3. Гражданин проходит тестирование (анкетирование) по методикам, предложенным работником центра занятости населения с учетом выбора способа его проведения.

3.6.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минуты с момента начала тестирования (анкетирования) гражданина.

3.6.5. Результатом административной процедуры является проведение тестирования (анкетирования) гражданина по методикам, предложенным работником центра занятости населения.

3.7. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является пройденное гражданином тестирование (анкетирование).

3.7.2. Работник центра занятости населения проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина в соответствии с выбранным способом тестирования (анкетирования):

1) при проведении тестирования (анкетирования) с использованием соответствующего программного обеспечения - выводит результаты материалов тестирования (анкетирования) на печатающее устройство;

2) при проведении тестирования (анкетирования) в письменной форме - производит обработку полученных результатов тестирования (анкетирования) гражданина самостоятельно.

3.7.3. Работник центра занятости населения анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения гражданина, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии, специальности и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества гражданина.

3.7.4. Максимально допустимая продолжительность административной процедуры не должна превышать 10 минут.

3.7.5. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения результатов тестирования (анкетирования) гражданина и результатов их анализа.

3.8. Предложение гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является обработанные работником центра занятости населения материалы тестирования (анкетирования) гражданина.

3.8.2. Работник центра занятости населения с учетом полученной информации и проанализированных результатов тестирования (анкетирования) гражданина предлагает пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.

3.8.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 1 минуту.

3.8.4. Результатом административной процедуры является получение в устной форме от гражданина согласия (несогласия) на проведение тренинга по профессиональной ориентации и выбор формы тренинга.

3.9. Проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии гражданина

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения согласия от гражданина на проведение тренинга по профессиональной ориентации и выбор формы тренинга.

3.9.2. Работник центра занятости населения проводит с гражданином тренинг по профессиональной ориентации, направленный на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования, по выбранной гражданином форме.

3.9.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.

3.9.4. Результатом административной процедуры является повышение уровня мотивации к труду у гражданина, выявленного в ходе тестирования (анкетирования) по методам и методикам, направленным на выявление уровня мотивации гражданина.

3.10. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение его результатов

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является завершение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной гражданином форме.

3.10.2. Работник центра занятости населения подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает совместно с гражданином его результаты, обращает внимание на отдельные фрагменты беседы, особенности его поведения, эмоциональное состояние во время тренинга.

3.10.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 8 минут.

3.10.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации об анализе поведения гражданина в ходе тренинга по профессиональной ориентации и выборе гражданином наиболее эффективных моделей поведения.

3.11. Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации об анализе поведения гражданина в ходе тренинга по профессиональной ориентации и выборе гражданином наиболее эффективных моделей поведения.

3.11.2. Работник центра занятости населения проводит с гражданином профессиональную консультацию, с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:

факторов мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

знаний о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

профессиональных устремлений предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;

соответствия профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов, служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.11.3. Работник центра занятости населения знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

3.11.4. Работник центра занятости населения знакомит гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

3.11.5. Работник центра занятости населения знакомит гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

3.11.6. Работник центра занятости населения знакомит гражданина с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалифицированным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалифицированным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.

3.11.7. Работник центра занятости населения знакомит гражданина с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

3.11.8. Работник центра занятости населения готовит и выдает гражданину рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.11.9. Работник центра занятости населения обсуждает рекомендации с гражданином и определяет направления действий гражданина по их реализации.

3.11.10. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 15 минут.

3.11.11. Результатом административной процедуры является определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.12. Оформление и выдача (направление) гражданину заключения о предоставлении государственной услуги

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является оформление и выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги и приобщение к личному делу гражданина второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги с определением рекомендуемых видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.12.2. Работник центра занятости населения выводит на печатное устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним гражданина под роспись.

3.12.3. Работник центра занятости населения выдает гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

3.12.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минуты.

3.12.5. Результатом административной процедуры является получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям (специальностям), возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможна успешность в профессиональной или предпринимательской деятельности; приобщение работником центра занятости к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.13. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения результатов административных процедур, указанных в подпунктах 3.2.8, 3.3.4, 3.4.4, 3.5.5, 3.6.5, 3.7.5, 3.8.4, 3.9.4, 3.10.4, 3.11.11, 3.12.5 настоящего Административного регламента.

3.13.2. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных в подпункте 3.13.1 настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.13.3. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 5 минут.

3.13.4. Результатом административной процедуры является внесение работником центра занятости сведений о результате предоставления гражданину государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Раздел 4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и

исполнением ответственными должностными лицами положений

административного регламента и иных нормативных правовых актов,

устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием решений ответственными лицами

4.1.1.              Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных настоящим Административным регламентом, и принятием решений работниками центра занятости населения, осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

4.1.2.              Текущий контроль осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или уполномоченным им работником, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения «исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

4.1.3. Порядок и периодичность осуществления текущего контроля устанавливается приказом директора центра занятости населения.

4.2. Порядок и периодичность осуществления проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Контроль полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения департаментом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.2.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя:

- проведение уполномоченными должностными лицами департамента проверок соблюдения и исполнения центром занятости населения положений настоящего Административного регламента;

- выявление и устранение нарушений действующего законодательства; рассмотрение, принятие в пределах компетенции решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на действия (бездействие) и решения должностных лиц центра занятости населения.

4.2.3. Проверки проводятся на основании соответствующего приказа начальника департамента.

4.2.4. Перечень должностных лиц департамента, уполномоченных на проведение проверки, определяется начальником департамента в установленном порядке.

4.2.5. Плановые контрольные мероприятия проводятся в соответствии с полугодовыми планами проведения проверок соблюдения центрами занятости населения законодательства о занятости населения. Плановые проверки в отношении конкретного центра занятости населения проводятся не чаще чем один раз в три года.

4.2.6. Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заявителя.

4.2.7. Результаты проверки оформляются в виде акта. Акт подписывается всеми участниками проверки и директором центра занятости населения.

4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Персональная ответственность работников центра занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.

4.3.2. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений положений настоящего Административного регламента директором центра занятости населения осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3.3. В случае выявления по результатам проведенной проверки нарушений прав граждан, положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Кемеровской области виновные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Привлечение виновных лиц, из числа работников центра занятости, к ответственности осуществляется директором центра занятости населения. Ответственность директора центра занятости населения определяется начальником департамента.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Граждане, их объединения и организации вправе информировать департамент о качестве и полноте предоставляемой государственной услуги.

Раздел 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа государственной власти Кемеровской области, центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, МФЦ, руководителя МФЦ, сотрудника МФЦ, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 31.08.2018 №71)

5.1. Получатели государственной услуги имеют право обжаловать действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке (далее - заявители).

5.2. Заявители могут обратиться с жалобой, в том числе, в следующих случаях:

нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование представления заявителем документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;

отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены настоящим Административным регламентом;

требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной настоящим Административным регламентом;

отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.

5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, департамент, МФЦ либо соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично-правового образования, являющийся учредителем МФЦ (далее - учредитель МФЦ). Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа подаются в департамент. Жалобы на решения и действия (бездействие) сотрудника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Кемеровской области.

5.4. Основанием для начала досудебного (внесудебного) обжалования является поступление в центр занятости населения или в департамент от заявителя жалобы, направленной способами, указанными в 5.3 настоящего Административного регламента.

Жалоба регистрируется в журнале общей регистрации обращений (жалоб) заявителей в день ее поступления.

5.5. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта центра занятости населения, департамента, Единого портала, регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, сотрудника МФЦ может быть направлена посредством почтовой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта МФЦ, Портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.6. Жалоба должна содержать:

наименование центра занятости населения, МФЦ, его руководителя и (или) сотрудника МФЦ, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) работника центра занятости населения или сотрудника МФЦ предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника или должностного лица, предоставившего услугу МФЦ, сотрудника МФЦ;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, или его работника или должностного лица, предоставляющего государственную услугу, МФЦ или сотрудника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы, либо их копии.

5.7. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.8. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.7 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.9. Время приема жалоб должно совпадать с графиком работы департамента, центра занятости населения, МФЦ, учредителя МФЦ.

5.10. Жалоба подлежит рассмотрению должностными лицами центра занятости населения, департамента или МФЦ уполномоченными на рассмотрение жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, департамента в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.11. В случае поступления жалобы в МФЦ должностное лицо, получившее жалобу, обеспечивает ее передачу в центр занятости населения на рассмотрение в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.12. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.13. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области;

в удовлетворении жалобы отказывается.

5.14. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме или по желанию заявителя в электронном виде.

5.15. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование центра занятости населения, МФЦ, учредителя МФЦ, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.16. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом центра занятости населения или департамента.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть предоставлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.17. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностные лица центра занятости или департамента, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.18. Центр занятости населения, департамент или МФЦ отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.19. Центр занятости населения, департамент или МФЦ вправе оставить жалобу без рассмотрения по существу в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи. В случае поступления такой жалобы центр занятости населения или департамент вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о не допущении злоупотреблением правом;

текст жалобы не подается прочтению, о чем в течение семи дней со дня ее регистрации сообщается заявителю, направившему жалобу, если его почтовый адрес поддается прочтению;

в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства. Центр занятости населения или департамент вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу, уведомив гражданина, направившего обращение, о данном решении;

ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. Гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить обращение в центр занятости населения или департамент.

5.20. По результатам рассмотрения жалобы уполномоченный на ее рассмотрение орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений.

5.21. Для обоснования и рассмотрения жалобы заявитель имеет право:

представлять дополнительные документы и материалы, либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую Федеральным законом тайну;

получать письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, уведомление о переадресации жалобы в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов;

обращаться с жалобой на принятое по жалобе решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением жалобы в административном порядке в соответствии с законодательством;

обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения жалобы.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к жалобе документы и материалы либо их копии.

5.22. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется следующими способами:

опубликование настоящего Административного регламента в средствах массовой информации;

обеспечение доступности для ознакомления с настоящим Административным регламентом на информационных стендах (в том числе электронных) в помещениях центров занятости населения, МФЦ, а также в раздаточных информационных материалах.

5.23. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по его жалобе, в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Приложение №1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в сфере выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Сведения о местах нахождения, номерах телефонов, электронной почты и адресах Интернет – сайтов, графике (режиме) работы департамента труда и занятости населения Кемеровской области и центров занятости населения

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

пр. Ленина 141-г,  г. Кемерово, 650060,

тел., факс (3842) 53-98-33

E-mail: kanc@ufz-kemerovo.ru

http://www.ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-30 до 17-30 часов.

Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Анжеро-Судженска

ул. Ленина,17, г. Анжеро-Судженск, 652470,

тел., факс (8-384-53) 6-21-69, 6-96-94

E-mail: anjer@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Белово

ул. Советская, 17, г. Белово,  652600,

тел., факс (8-384-52) 2-82-27

E-mail: belovo@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов, пятница с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-48.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Березовского

пр. Ленина, 39А,  г. Березовский, 652425,

тел., факс (8-384-45) 3-05-75

E-mail: berez@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов, пятница с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед:

с 12-30 до 13-18.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Гурьевска

ул. Ленина, 61, пом.3, г. Гурьевск, 652780,

тел., факс (8-384-63) 5-71-67

E-mail: gurevsk@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов, пятница с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-48.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кемерово

пр. Ленина, 109в, г. Кемерово, 650056,

тел. факс (8-3842) 54-84-79, 54-19-21

E-mail: kemer@ufz-kemerovo.ru

http://www.kemozn.ru

Понедельник-четверг:

с 8-30 до 17-30 часов, пятница с 8-30 до 17-00. Перерыв на обед:

с 12-30 до 13-24.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Киселевска

ул. Промышленная, 6, г. Киселевск, 652700,

факс (8-384-64) 2-01-03

Е-mail: kiselev@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов, пятница с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-48.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Ленинска-Кузнецкого

пр. Текстильщиков, 12, 

г. Ленинск-Кузнецкий, 652523,

тел. факс (8-384-56) 3-64-05

Е-mail: lkuzn@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Мариинска

ул. Чердынцева 22,  г.Мариинск, 652150,

тел., факс (8-384-43)  5-22-73

E-mail: mariin@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов, пятница с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-48.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Междуреченска

ул.Чехова, 2,  г.Междуреченск,  652870,

факс (8-384-75) 4-58-11, 4-21-81

E-mail: mrech@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-45.

Пятница с 8-00 до 16-00, без перерыва на обед.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Мыски

ул. Советская ,40,  г. Мыски, 652840,

тел. факс  (8-384-74) 2-31-89

Е-mail: myski@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-45.

Пятница с 8-00 до 16-00 без перерыва на обед.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Новокузнецка

ул. Спартака, 7, г. Новокузнецк, 654007,

тел. факс (8-3843) 39-32-01

E-mail: sz@nvkz.net, nkuzn@ufz-kemerovo.ru

http://www.czn-nk.ru

Понедельник-четверг:

с 8-30 до 17-30 часов, пятница с 8-30 до 16-15. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-45.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Осинники

ул. 50 лет Рудника, 2, г. Осинники, 652800,

тел, факс (8-384-71) 5-25-16, 5-25-06

Е-mail: osin@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Прокопьевска

ул. Ноградская, 15А, г. Прокопьевск, 653004,

тел, факс (8-384-6) 62-56-39

Е-mail:  prokop@ufz-kemerovo.ru

http://www.czn-prk.net

Понедельник-четверг:

с 8-30 до 17-30 часов, перерыв на обед:

с 12-30 до 13-18.

Пятница с 8-30 до 16-12, перерыв на обед с 12-30 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Тайги

ул. Кирова, 31,  г. Тайга, 652401,

факс: (8-384-48) 2-18-98, 2-25-91

E-mail: tayga@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Таштагола

ул. Ноградская, 3,  г. Таштагол, 652992,

тел., факс (8-384-73) 3-28-50, 3-49-23

E-mail: tash@ufz-kemerovo.ru

http://www.sz-tashtagol.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-30 до 13-30.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Топки

ул. Топкинская, 23/1,  г. Топки, 652300,

тел., факс (8-384-54) 2-31-72

E-mail: topki@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Юрги

ул. Павлова,1, г. Юрга, 652050,

факс (8-384-51) 4-17-20

Е-mail: urga@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-30 до 13-30.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Ижморского района

ул. Ленинская, 86а, п.г.т. Ижморский, 652120,

тел., факс (8-384-59) 2-21-67

E-mail: ijmork@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-30 до 17-30 часов. Перерыв на обед:

с 13-00 до 14-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Крапивинского района

ул. 60 лет Октября, 1, п.г.т. Крапивинский, 652440,

тел., факс (8-384-46) 22-0-55

E-mail: krapiv@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-30 до 17-30 часов, пятница с 8-30 до 16-30. Перерыв на обед:

с 12-30 до 13-18.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Промышленновского района

ул. Н.Островского, 68, п.г.т. Промышленная, 652380,

тел., факс (8-384-42) 7-42-04

Е-mail: prom@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 13-00 до 14-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тисульского района

ул. Фрунзе, 3, п.г.т. Тисуль, 652210,

тел. факс  (8-384-47) 2-11-02

Е-mail:  tisul@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тяжинского района

ул. Столярная, 33,  п.г.т. Тяжинский, 652240,

тел., факс (8-384-49) 28-7-08

E-mail: tiajin@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-30 до 17-30 часов. Перерыв на обед:

с 13-00 до 14-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Чебулинского района

ул. Советская, 62, п.г.т. Верх-Чебула, 652270,

тел.,факс.(8-384-44) 6-10-68

Е-mail: cheb@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 13-00 до 14-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яшкинского района

ул. Гагарина, 38,  п.г.т. Яшкино, 652010,

тел., факс (8-384-55) 5-29-46

E-mail: yashk@ufz-kemerovo.ru

Ежедневно:

с 8-00 до 17-00 часов. Перерыв на обед:

с 12-00 до 13-00.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яйского района

ул. Осоавиахимовская, 4,  п.г.т. Яя, 652100,

тел., факс (8-384-41) 2-19-07

E-mail: yaya@ufz-kemerovo.ru

Понедельник-четверг:

с 8-00 до 17-00 часов, пятница с 8-00 до 16-00. Перерыв на обед:

с 12-00 до 12-48.

Не рабочий день:

суббота, воскресенье

Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости населения. Режим работы центра занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территорий, графика (режима) движения общественного транспорта.

Приложение № 2

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 31.08.2018 №71)

Заявление

о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Я, ,

фамилия, имя, отчество гражданина

прошу предоставить мне государственную услугу по организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

О себе сообщаю следующие сведения:

Адрес места жительства (пребывания):________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность (наименование документа):______________________

серия___________ №___________________ кем и когда выдан_______________________

_____________________________________________________________________________дата рождения: «___» ___________ ________

Номер контактного телефона: __________________________________________________

Адрес электронной почты (при наличии): _________________________________________

Согласен(а) / не согласен(а) на обработку и передачу организации, осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).

«___» _________________20_____ г. _____________________

(подпись гражданина)

Приложение №3

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 31.08.2018 №71)

Государственное казенное

учреждение центр занятости населения

_________________________________

Предложение

о предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения)

предлагает гражданину

фамилия, имя, отчество гражданина

получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Работник государственного

казенного учреждения

центра занятости населения _____________ ________ ____________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

«____»_____________________20____ г.

С предложением ознакомлен, согласен(а) /не согласен(а) на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Согласен(а) / не согласен(а) на обработку и передачу организации, осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).

«____»_______________20 г. _______________________________

(подпись гражданина)».

Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

Государственное казенное

учреждение центр занятости населения

Заключение

о предоставлении гражданину государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

             

(наименование государственного казенного учреждения центра занятости населения)

предоставлена государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданину               

              (фамилия, имя, отчество гражданина)

             

Рекомендовано:               
             
             

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения           ___________      __________      _________________

                                                                    (должность)                     (подпись)                            (Ф.И.О.)

«___»_____________20___г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а):

«_____»_____________20__г       .________________         __________________________

                                                                  (подпись)                                                 (Ф.И.О.)

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

Карточка персонального учета гражданина, обратившегося

за предоставлением государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

от «___»__________20___г. №__________

Фамилия, имя, отчество гражданина_______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

Дата рождения: «____»_________________19______г. Возраст_______________ Пол_____________________

                                                                                                                       (количество полных лет)

Гражданство___________________________________________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность ______________________________________________________________

                                                                                   (наименование документа)

Серия _______________ Номер __________________ Дата выдачи  «______»_________20    _______ г.

Кем выдан ____________________________________________________________________________________

        (наименование уполномоченного органа)

Адрес места жительства (пребывания) _____________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона_____________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее                             среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)

среднее (полное) общее                высшее профессиональное

Наименование образовательной организации, год окончания               __

____________________________________________________________________________________________
              Профессия (специальность), квалификация               __

_____________________________________________________________________________________________

(в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:               __

             
             Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:               __

_____________________________________________________________________________________________

Категория занятости ___________________________________________________________________________

Причина незанятости __________________________________________________________________________ 

Индивидуальная программа реабилитации инвалида выдана__________________________________________

                                                                                                                                                 (наименование федерального учреждения

                                                                                                                                                            медико-социальной экспертизы)

«_____»_____________20__г. №_______

Государственная  услуга предоставлена «____»_____________20__г. в целях (нужное подчеркнуть):

выбора сферы деятельности, профессии (специальности)

трудоустройства

профессионального обучения

профессионального самоопределения

выбора оптимального вида занятости

развития профессиональной карьеры

Работник государственного

учреждения службы занятости населения                     

                                                                     __________________    ________________      _________________

                                                                                    (должность)                           (подпись)                             (Ф.И.О.)             

«_____» ________________ 20__г.

             

Приложение №6

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в сфере выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального

образования

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения

__________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ

об отказе в предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в сфере выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

от ________________

На основании п. 2.8.2 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в сфере выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденного Приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области, принято решение ОТКАЗАТЬ в предоставлении  государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в сфере выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(абз. в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 09.09.2015 №52)

гр. ________________________________________________________________

Причина отказа:

__________________________________________________________________

____________________________________________________________________

                                            фамилия, имя, отчество работника

«_____»_____________20___г.                    _______________________________

                                                                                             подпись работника

Решение получил: ______________                 "___"__________ 20___г.

Приложение №7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в сфере выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

(в ред. приказа департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 31.08.2018 №71)

Блок-схема предоставления государственной услуги

по организации профессиональной ориентации граждан

в целях выбора сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения профессионального обучения

и получения дополнительного профессионального образования

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре │

│ получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или │

│ уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в │

│ сфере занятости населения следующих сведений о гражданине │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Информирование гражданина о порядке предоставления государственной │

│ услуги, направлениях профессиональной ориентации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при │

│ профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий │

│ профессиональной ориентации граждан │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, │

│ используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ │

│ тестирования (с использованием соответствующего │

│ программного обеспечения или в письменной форме) │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным │

│ гражданином способом │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Обработка материалов тестирования (анкетирования)гражданина │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Предложение гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Проведение тренинга по профессиональной ориентации │

│ при согласии гражданина │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение │

│ его результатов │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Проведение профессиональной консультации с использованием методов │

│ интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования │

│ и тренинга │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Оформление и выдача (направление) гражданину заключения о предоставлении│

│ государственной услуги │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

\│/

┌────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┐

│ Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) │

│ в программно-технический комплекс │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────».