ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12.08.2009 № 255-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 04.10.2010 № 397-п, от 10.10.2011 № 441-п, от 27.03.2012 № 53-од, от 07.08.2012 № 168-од, от 27.11.2012 № 284-од, от 01.10.2013 № 49-од, от 18.11.2013 № 60-од, от 09.12.2013 № 65-од, от 26.05.2015 № 13-од, от 23.03.2018 № 4-од, от 09.01.2020 № 2-од, от 17.06.2020 № 24-од, от 27.11.2020 № 53-од, от 01.10.2021 № 46-од)

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить служебный распорядок управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 19.12.2008 № 134-п.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края.

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

5. Пункт 5 утратил силу приказами управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.10.2013 № 49-од, от 18.11.2013 № 60-од.

Управляющий делами

М.Д. Гогиберидзе

УТВЕРЖДЕН

приказом управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

от 12.08.2009г. № 255-п

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

в редакции приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 04.10.2010 № 397-п, от 10.10.2011 № 441-п, от 27.03.2012 № 53-од, от 07.08.2012 № 168-од, от 27.11.2012 № 284-од, от 01.10.2013 № 49-од, от 18.11.2013 № 60-од, от 09.12.2013 № 65-од, от 26.05.2015 № 13-од, от 23.03.2018 № 4-од, от 09.01.2020 № 2-од, от 17.06.2020 № 24-од, от 27.11.2020 № 53-од, от 01.10.2021 № 46-од)

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Служебный распорядок) регулирует отношения, связанные с государственной гражданской службой, регламентирует порядок поступления на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) и увольнения государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности сторон служебного контракта, служебное время, время отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с прохождением гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Управление делами).

1.2. Выполнение Служебного распорядка обеспечивается созданием представителем нанимателя необходимых организационных, экономических, правовых условий для исполнения гражданскими служащими возложенных на них обязанностей.

1.3. Ознакомление с настоящим Служебным распорядком гражданских служащих как работающих, так и вновь поступающих, производится под расписку в отделе правовой и кадровой работы Управления делами.

(пункт 1.3 в редакции приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 18.11.2013 № 60-од, от 09.12.2013 № 65-од, от 26.05.2015 № 13-од)

1.4. Служебный распорядок пересматривается в случае изменения законодательства Российской Федерации, касающегося условий, существенных и для представителя нанимателя и для гражданских служащих.

II. Основные права и обязанности гражданского служащего

2.1. Гражданские служащие пользуются правами, предоставленными им Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, федеральными законами, законами края, иными нормативными правовыми актами, настоящим Служебным распорядком, должностными регламентами, а также заключенными с ними служебными контрактами.

2.2. Гражданские служащие несут обязанности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами края, иными нормативными правовыми актами, настоящим Служебным распорядком, должностными регламентами, а также заключенными с ними служебными контрактами.

2.3. Гражданские служащие обязаны соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные федеральными законами.

2.4. Перечень прав и обязанностей конкретного гражданского служащего, замещающего соответствующую должность гражданской службы, определяется должностным регламентом.

III. Основные права и обязанности представителя нанимателя

3.1. При осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей представитель нанимателя руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами края, настоящим Служебным распорядком, а также иными правовыми актами.

3.2. Представитель нанимателя имеет право:

в пределах заключенных с гражданскими служащими служебных контрактов и их должностных регламентов давать им поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданских служащих в служебные командировки в установленном порядке;

оценивать служебную деятельность гражданских служащих, в том числе посредством аттестации, проводимой с учетом требований Федерального закона и иных нормативных правовых актов;

контролировать соблюдение гражданским служащим требований и ограничений, установленных Федеральным законом, требований должностного регламента, настоящего Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой.

3.3. Представитель нанимателя обязан:

рационально организовывать профессиональную служебную деятельность гражданских служащих в соответствии с заключёнными с ними служебными контрактами;

обеспечивать гражданским служащим надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

обеспечивать условия для соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования служебного времени;

применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную службу;

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой;

своевременно и в полном объёме выплачивать денежное содержание на условиях, определённых служебными контрактами с гражданскими служащими.

IV. Служебное время и время отдыха

4.1. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

4.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 09.00 часов;

окончание службы - 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час, время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню,- 17.00 часов.

4.2.1. По решению представителя нанимателя, а также по заявлению гражданского служащего, ему может быть установлен дистанционный формат исполнения должностных обязанностей.

(пункт 4.2.1 введен приказом Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 17.06.2020 № 24-од)

4.3. Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время, может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. На это время допускается отлучаться со служебного места. При проведении мероприятий вне служебного места время перерыва для отдыха и питания продолжительностью 1 час определяется гражданским служащим самостоятельно.

4.4. В целях обеспечения служебной дисциплины представитель нанимателя организует ежедневный учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на отдел правовой и кадровой работы Управления делами.

(пункт 4.4 в редакции приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 18.11.2013 № 60-од, от 09.12.2013 № 65-од, от 26.05.2015 № 13-од)

4.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания, территории, где находится служебное место, гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала возлагается на руководителей структурных подразделений Управления делами.

4.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

4.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

4.8. Перечень должностей гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днём устанавливается приложением к Служебному распорядку.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем и служебным контрактом.

4.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется руководителями структурных подразделений Управления делами и отделом правовой и кадровой работы Управления делами.

(пункт 4.9 в редакции приказов управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 18.11.2013 № 60-од, от 09.12.2013 № 65-од, от 26.05.2015 № 13-од)

V. Место и сроки выплаты денежного содержания

5.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему, как правило, в месте прохождения им гражданской службы либо перечисляется на указанный гражданским служащим счёт в банке на условиях, определённых служебным контрактом.

5.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Начальник

организационно-штатного отдела

И.С. Синельникова

Приложение

к служебному распорядку

управления делами Губернатора

и Правительства Красноярского края

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ

(приложение изложено в редакции приказа управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.10.2021 № 46-од)

1. Отдел планирования, контроля и исполнения бюджета

Сектор планирования и финансового контроля

1.1. Главный специалист

1.2. Старший бухгалтер

Сектор оплаты труда и расчетов с подотчетными лицами

1.3. Главный специалист

Сектор регистрации нефинансовых активов

1.4. Главный специалист

1.5. Ведущий специалист

1.6. Старший бухгалтер

2. Отдел информационных технологий

2.1. Консультант

2.2. Главный специалист

2.3. Ведущий специалист

3. Отдел кадров

3.1. Консультант

3.2. Главный специалист

3.3. Ведущий специалист

4. Юридический отдел

4.1. Консультант

5. Отдел государственных закупок

5.1. Консультант

5.2. Главный специалист

5.3. Ведущий специалист

6. Административно-хозяйственный отдел

6.1. Консультант

6.2. Главный специалист

6.3. Ведущий специалист

7. Жилищно-эксплуатационный отдел

7.1. Главный специалист

8. Организационный отдел

8.1. Консультант

8.2. Главный специалист

8.3. Ведущий специалист

9. Отдел строительства и ремонта

9.1. Консультант

9.2. Главный специалист

10. Транспортный отдел

10.1. Консультант

10.2. Главный специалист