ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА

Утратил силу – приказ Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 06.11.2018 № 35-од

Управление делами

Губернатора и Правительства Красноярского края

П Р И К А З

16 .10.2009г.

г. Красноярск

№ 336-п

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{Изменение:             

Приказ Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 14.05.2010 № 179-п; НГРRU24000201000623}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», на основании Положения об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 № 85-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Признать утратившим силу Приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 23.03.2009 № 77-п.

4. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением данного Приказа возложить на первого заместителя управляющего делами Губернатора и Правительства Красноярского края Горбачева К.А.

Управляющий делами

М.Д. Гогиберидзе

Приложение № 1

к Приказу

управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

от 16 октября 2009 г. № 336-п

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Гогиберидзе

Михаил Данилович

-

управляющий делами Губернатора и Правительства Красноярского края,

председатель комиссии

Уколов

Александр Вениаминович

-

заместителя управляющего делами - начальника отдела транспортного обслуживания, заместителем председателя комиссии

Синельникова

Ирина Спартаковна

-

начальник организационно-штатного отдела, секретарь комиссии

члены комиссии:

Инжутов

Иван Семенович

-

профессор кафедры строительных конструкций Института градостроительства, управления и  региональной экономики федерального  государственного образовательного учреждения  высшего профессионального образования  «Сибирский федеральный университет» (по  согласованию)

Приходько

Елена Геннадьевна

-

старший преподаватель кафедры конституционного, административного и  муниципального права Юридического института  федерального государственного  образовательного учреждения высшего  профессионального образования «Сибирский  федеральный университет» (по согласованию)

Романова

Марина Петровна

-

заместитель начальника управления - начальник отдела кадров и госслужбы  управления кадров и государственной службы  Губернатора края

Таскина

Галина Владимировна

-

заместитель управляющего делами - начальник отдела планирования и исполнения бюджета

(состав в редакции приказа Управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 14.05.2010 № 179-п)

Приложение № 2

к Приказу

управления делами

Губернатора и Правительства

Красноярского края

от 16 октября 2009 г. № 336-п

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края, за исключением гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является Губернатор Красноярского края (далее - гражданский служащий).

2. Руководитель структурного подразделения управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Управление делами), в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) сдающий квалификационный экзамен, замещает должность государственной гражданской службы, по должности входит в состав Комиссии на период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего.

3. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ Управления делами о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

4. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

6. При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Управления делами задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

9. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.

12. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему Комиссией непосредственно после итогов голосования.

15. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16. Для составления протокола заседания Комиссии может производиться аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания Комиссии.

17. Протокол заседания Комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

18. Член Комиссии, не согласный с принятым решением Комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.

20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

21. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется управляющему делами Губернатора и Правительства Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационно-штатный отдел Управления делами.