Основная информация
| Дата опубликования: | 07 ноября 2017г. |
| Номер документа: | RU42000201701268 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кемеровская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 07.11.2017 года №76
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.09.2017 №61 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКА ПРОВЕРОЧНЫХ ВОПРОСОВ), ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ И ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
Внести в приказ департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 20.09.2017 №61 «Об утверждении форм проверочных листов (списка проверочных вопросов), используемых при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения» следующие изменения:
1. Формы проверочных листов (списка проверочных вопросов), используемых департаментом труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент) при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу информационной и издательской деятельности (С.А.Цигельников) обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-сайте департамента.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник департамента
Е.И. Степин
Приложение №1
к Приказу департамента
труда и занятости населения
Кемеровской области
от 07.11.2017 г. №76
ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ
(список проверочных вопросов)
от «___» _______ 20 __ года
Вид государственного контроля (надзора):
надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Орган государственного контроля (надзора):
департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).
Предмет настоящей проверки ограничен перечнем обязательных требований, предъявляемых при проведении департаментом плановых проверок работодателей, утвержденным приказом департамента от 3 мая 2017 года №35.
Форма проверочного листа утверждена приказом департамента от «____»____________2017 года №_____
Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения плановой
проверки по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, проводимой департаментом в отношении _________________________________________________________
наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа
и (или) указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным
предпринимателем производственные объекты)
в соответствии с приказом департамента от «___» _______ 20__ года №____.
№____________________________ «_____» ___________20___ года
(учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки
в едином реестре проверок)
№п/п
Контрольные мероприятия
Нарушение требований (нормативный правовой документ)
Вывод о выполнении требований
Принимае
мые меры
да
нет
1
2
3
4
5
6
Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - квота)
1
Соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Пункт 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 №106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) «О порядке квотирования рабочих мест»
2
Соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов
Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Пункт 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 №165«Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда»;
Абзац 7 пункт 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах
3
Наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах
Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Ежемесячное представление органам службы занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты
4
Полнота и достоверность представления работодателем в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области информации, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, а также информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки
Часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения
Кемеровской области»
Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о _____________________ работодателем обязательных требований, установленных: соблюдении/несоблюдении)
- пунктом 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- абзацем 7 пункта 1 и частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- пунктом 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 №106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) «О порядке квотирования рабочих мест»;
- пунктом 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 №165 «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда»;
- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области».
Должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области:
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего
проверочный лист, подпись, дата)
Приложение №2
к приказу департамента
труда и занятости населения
Кемеровской области
от 07.11.2017 г. №76
ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ
(список проверочных вопросов)
от «___» _______ 20 __ года
Вид регионального государственного контроля (надзора):
контроль (надзор) за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения.
Орган государственного контроля (надзора):
департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).
Предмет настоящей проверки ограничен перечнем обязательных требований, предъявляемых при проведении департаментом плановых проверок работодателей, утвержденным приказом департамента от 3 мая 2017 года №35.
Форма проверочного листа утверждена приказом департамента от «____»____________2017 года №_____
Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения плановой
проверки по осуществлению надзора и контроля за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения, проводимой департаментом в отношении:_______________________________
наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа
и (или) указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным
предпринимателем производственные объекты)
в соответствии с приказом департамента от «___» _______ 20__ года №____.
№____________________________ «_____» ___________20___ года
(учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки
в едином реестре проверок)
№п/п
Контрольные мероприятия
Нарушение требований (нормативный правовой документ)
Вывод о выполнении требований
Принимае
мые меры
да
нет
1
2
3
4
5
6
Ежемесячное представление органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
1
Полнота и достоверность представления работодателем в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области информации, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Пункт 3 части 2 статьи 24 Федерального закона
от 24.11.1995 №181-ФЗ
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения
Кемеровской области»
Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о _____________________ работодателем обязательных требований, установленных:
(соблюдении/несоблюдении)
- частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- пунктом 3 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области».
Должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области:
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего
проверочный лист, подпись, дата)
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 07.11.2017 года №76
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.09.2017 №61 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКА ПРОВЕРОЧНЫХ ВОПРОСОВ), ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ И ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
Внести в приказ департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 20.09.2017 №61 «Об утверждении форм проверочных листов (списка проверочных вопросов), используемых при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения» следующие изменения:
1. Формы проверочных листов (списка проверочных вопросов), используемых департаментом труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент) при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу информационной и издательской деятельности (С.А.Цигельников) обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-сайте департамента.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник департамента
Е.И. Степин
Приложение №1
к Приказу департамента
труда и занятости населения
Кемеровской области
от 07.11.2017 г. №76
ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ
(список проверочных вопросов)
от «___» _______ 20 __ года
Вид государственного контроля (надзора):
надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Орган государственного контроля (надзора):
департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).
Предмет настоящей проверки ограничен перечнем обязательных требований, предъявляемых при проведении департаментом плановых проверок работодателей, утвержденным приказом департамента от 3 мая 2017 года №35.
Форма проверочного листа утверждена приказом департамента от «____»____________2017 года №_____
Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения плановой
проверки по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, проводимой департаментом в отношении _________________________________________________________
наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа
и (или) указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным
предпринимателем производственные объекты)
в соответствии с приказом департамента от «___» _______ 20__ года №____.
№____________________________ «_____» ___________20___ года
(учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки
в едином реестре проверок)
№п/п
Контрольные мероприятия
Нарушение требований (нормативный правовой документ)
Вывод о выполнении требований
Принимае
мые меры
да
нет
1
2
3
4
5
6
Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - квота)
1
Соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Пункт 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 №106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) «О порядке квотирования рабочих мест»
2
Соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов
Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Пункт 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 №165«Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда»;
Абзац 7 пункт 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах
3
Наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах
Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Ежемесячное представление органам службы занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты
4
Полнота и достоверность представления работодателем в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области информации, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, а также информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки
Часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения
Кемеровской области»
Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о _____________________ работодателем обязательных требований, установленных: соблюдении/несоблюдении)
- пунктом 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- абзацем 7 пункта 1 и частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- пунктом 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 №106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) «О порядке квотирования рабочих мест»;
- пунктом 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 №165 «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда»;
- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области».
Должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области:
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего
проверочный лист, подпись, дата)
Приложение №2
к приказу департамента
труда и занятости населения
Кемеровской области
от 07.11.2017 г. №76
ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ
(список проверочных вопросов)
от «___» _______ 20 __ года
Вид регионального государственного контроля (надзора):
контроль (надзор) за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения.
Орган государственного контроля (надзора):
департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).
Предмет настоящей проверки ограничен перечнем обязательных требований, предъявляемых при проведении департаментом плановых проверок работодателей, утвержденным приказом департамента от 3 мая 2017 года №35.
Форма проверочного листа утверждена приказом департамента от «____»____________2017 года №_____
Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения плановой
проверки по осуществлению надзора и контроля за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения, проводимой департаментом в отношении:_______________________________
наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество
(при наличии) индивидуального предпринимателя
____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа
и (или) указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным
предпринимателем производственные объекты)
в соответствии с приказом департамента от «___» _______ 20__ года №____.
№____________________________ «_____» ___________20___ года
(учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки
в едином реестре проверок)
№п/п
Контрольные мероприятия
Нарушение требований (нормативный правовой документ)
Вывод о выполнении требований
Принимае
мые меры
да
нет
1
2
3
4
5
6
Ежемесячное представление органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
1
Полнота и достоверность представления работодателем в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области информации, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Пункт 3 части 2 статьи 24 Федерального закона
от 24.11.1995 №181-ФЗ
«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения
Кемеровской области»
Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о _____________________ работодателем обязательных требований, установленных:
(соблюдении/несоблюдении)
- частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- пунктом 3 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области».
Должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области:
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего
проверочный лист, подпись, дата)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 12.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения, 060.010.080 Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения. Ответственность за нарушение законодательства о трудоустройстве и занятости населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
