Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местно...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

             

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  КЕМЕРОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

От 04.09.2012 №50

Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости

(признан утратившим силу приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 02.12.2013 №68)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (ред. от 03.12.2011), постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.06.2011 №288 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кемеровской области» (ред. от 15.09.2011),

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости.

2. Отделу трудовой миграции (Л.М.Сивых) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

3. Настоящий приказ вступает в действие со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Первый заместитель

начальника департамента

Д.А. Шамгунов

Утвержден

приказом департамента труда и занятости

населения Кемеровской области

от 04.09.2012 №50

Административный регламент

предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости

Раздел 1 Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) государственных казенных учреждений Центров занятости населения городов и районов Кемеровской области (далее - ЦЗН), осуществляемых в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области полномочий в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.06.2011 №288 «О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кемеровской области».

1.1.2. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между ЦЗН и заявителями при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.1.3. В целях применения Административного регламента предусматривается использование терминов:

«переезд» в отношении к месту временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

«переселение» в отношении трудоустройства на постоянное место работы по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

«другая местность» в отношении местности за пределами административно-территориальных границ населенного пункта - места жительства получателя государственной услуги.

1.2. Круг получателей государственной услуги

1.2.1. Получателями государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в ЦЗН и признанные в установленном порядке безработными (далее – заявители).

1.3. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

1.3.1. Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты департамента труда и занятости населения Кемеровской области (далее – департамент) и ЦЗН, предоставляющих государственную услугу, содержится в Приложении № 1 к Административному регламенту и на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.ufz-kemerovo.ru) (далее – сайт департамента).

1.3.2. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:

при личных и письменных обращениях заявителей в ЦЗН, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи;

на сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая страницы ЦЗН на сайте департамента;

путем опубликования в средствах массовой информации;

путем изготовления или аренды рекламных щитов;

путем распространения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток и т.п.).

Информация о государственной услуге содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости предоставляется бесплатно.

1.3.3. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости осуществляется специалистами департамента и ЦЗН при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту.

1.3.4. При ответах на телефонные звонки и устные обращения специалисты департамента и ЦЗН, участвующие в предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа и учреждения, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

1.3.5. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

1.3.6. На информационных стендах, размещаемых в помещениях ЦЗН, на официальном сайте департамента и его подразделах, посвященных ЦЗН, на региональном и федеральном порталах государственных услуг содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты департамента и ЦЗН;

перечень заявителей;

порядок обжалования решений и действий должностных лиц департамента и ЦЗН;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение 2 к Административному регламенту);

информация о государственной услуге содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, включая информацию о заявителях, перечень необходимых документов, основания для отказа и результаты предоставления государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1.Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги – содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – государственная услуга).

2.2. Наименование органа, предоставляющего

государственную услугу

Государственную услугу предоставляют ЦЗН.

Департамент организует, обеспечивает и контролирует на территории Кемеровской области деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги.

ЦЗН предоставляют гражданам государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований;

ЦЗН не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем направления на работу или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии вариантов подходящей работы.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи.

2.4.2. Время ожидания в очереди для предоставления документов не может превышать 30 минут.

2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю не может превышать 55 минут;

2.4.4. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с формированием документов и приобщением их к личному делу заявителя, не может превышать 5 минут.

2.4.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги,  результатом которой является получение заявителем направления на работу, не должно превышать 15 рабочих дней.

2.4.6. График предоставления государственной услуги формируется с учетом графика (режима) работы ЦЗН по приему заявителей специалистами ЦЗН.

2.4.7. Время предоставления перерыва для отдыха и питания, технологических перерывов специалистов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН.

График (режим) работы ЦЗН может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 4, ст. 445);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред.      от 23.04.2012) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3)

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (ред. от 28.07.2012) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179, 2012, № 31, ст. 4322);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (ред. от 27.07.2010) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060; 2010, № 27, ст. 3410);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (ред. от 25.07.2011) (Собрание законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, № 31    (1 ч.), ст. 3451);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 года № 8474 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» (Российская газета, 2010, № 249);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 сентября 2006 года № 8219, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, № 39);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июня 2007 года № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 июля 2007 года № 9827, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2007, № 34);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 815 «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 февраля 2008 года № 11143, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2008, № 21);

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.06.2008 № 242 «Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Кемеровской области» (ред. от 13.03.2012) (Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области, № 6, 2008);

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.02.2012 № 18 «Об утверждении Порядка и условий предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (ред. от 18.05.2012 №187) (Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области, 2012);

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.02 2012 № 25 «Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения» (Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области, 2012).

2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:

заявление-анкета по предоставлению государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (Приложение № 3 к Административному регламенту) (далее - заявление-анкета о переезде) либо

заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (Приложение № 4 к Административному регламенту) (далее - заявление-анкета о переселении)

или

предложение ЦЗН о предоставлении государственной услуги, (Приложение № 5 к Административному регламенту);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

трудовая книжка;

документы, подтверждающие родство (при переселении безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства, при наличии семьи);

приказ ЦЗН о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Заявления-анкеты заполняются заявителем от руки на русском языке по установленной форме и предоставляются лично.

Предложение ЦЗН о предоставлении государственной услуги заполняется специалистом ЦЗН, осуществляющим функцию по оказанию государственной услуги, и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

Приказ ЦЗН о признании гражданина в установленном порядке безработным является внутренним документом ЦЗН, входящим в личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.

Обработка и хранение персональных данных получателей услуги осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

ЦЗН не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые находятся в распоряжении ЦЗН, департамента, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, муниципальными правовыми актами.

2.7. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.8. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении гражданину государственной услуги являются:

не предоставление заявителем документов, предусмотренных п. 2.6. Административного регламента;

личное письменное заявление заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги,

а также:

появление заявителя в месте оказания государственной услуги в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;

неявка без уважительных причин в срок, установленный ЦЗН, для получения направления на работу в другую местность.

2.9. Размер платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги

Время ожидания в очереди для подачи заявления-анкеты о переезде или заявления-анкеты о переселении и документов, предусмотренных п. 2.6. Административного регламента, не может превышать 40 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации заявлений-анкет, в том числе в электронной форме

2.11.1. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет прием и регистрацию заявления-анкеты о переезде или заявления-анкеты о переселении путем внесения содержащихся в ней данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с приемом и регистрацией заявления-анкеты о переезде, заявления-анкеты о переселении, не может превышать 10 минут.

2.11.2.. Прием заявлений-анкет в электронной форме не осуществляется.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.12.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению ЦЗН, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.12.2. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

2.12.3. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.4. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов ЦЗН.

2.12.5. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

2.12.6. Рабочие места специалистов ЦЗН оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Специалисты ЦЗН обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

соблюдение требований Административного регламента;

возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги в электронном виде с использованием сайта департамента, ЦЗН;

2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных Административным регламентом;

обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги, требования к порядку их выполнения

Государственная услуга включает следующие административные действия:

прием и регистрация заявлений-анкет;

проверка документов;

подбор вариантов для трудоустройства в другой местности;

согласование с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности;

выдача заявителю направления на работу в другой местности при переезде;

выдача заявителю направления на работу в другой местности при переселении;

компенсацией безработному гражданину затрат, понесенных им в связи с направлением на временную работу в другую местность

Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении № 2 к административному регламенту.

3.1. Описание последовательности действий, связанных с приемом и регистрацией заявлений-анкет

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в ЦЗН безработного гражданина, пожелавшего получить государственную услугу.

3.1.2. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, заявления-анкеты о переезде или заявления-анкеты о переселении путем внесения содержащихся в ней данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с приемом и регистрацией заявления-анкеты, не может превышать 10 минут.

3.1.2. Описание последовательности действий, связанных с проверкой документов

3.2.1. Основанием для начала данного административного действия является прием и регистрация заявления-анкеты о переезде или заявления-анкеты о переселении специалистом ЦЗН, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, и предъявление заявителем необходимых документов.

Безработные граждане предоставляют в ЦЗН документы, предусмотренные пунктом 2.6. настоящего Административного регламента.

3.2.2. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов специалист ЦЗН принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

Специалист ЦЗН информирует заявителя о принятом решении.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.

3.2.3. В случае отказа в предоставлении государственной услуги специалист ЦЗН разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.2.4. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, действующих на территории Кемеровской области.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.

3.3. Описание последовательности действий, связанных с подбором вариантов для трудоустройства в другой местности

3.3.1. Основанием для начала административного действия является принятие документов, представленных заявителем.

3.3.2. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и извлекает из текущего архива ЦЗН личное дело заявителя.

3.3.3. Специалист ЦЗН по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.3.4. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет подбор заявителю вариантов трудоустройства в Общероссийском банке вакансий или банке вакансий ЦЗН, содержащем сведения о свободных рабочих местах с использованием программно-технического комплекса.

Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

3.3.5. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом не должен превышать 10 минут.

3.3.6. Заявитель не позднее 2 рабочих дней со дня получения выписки из регистра информирует специалиста ЦЗН, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.

3.3.7. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у заявителя причины отказа от варианта работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

3.3.8. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации (Приложение № 6 к Административному регламенту).

Специалист ЦЗН приглашает заявителя повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.4. Описание последовательности действий, связанных с согласованием с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности трудоустройства

3.4.1. В случае выбора заявителем варианта работы, специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования.

3.4.2. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в течение 5 рабочих дней по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

3.4.3. При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя, специалист Центра занятости информирует работодателя о необходимости предоставления подтверждения возможности трудоустройства заявителя и документов, определенных «Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года № 513 и необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.4.4. В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя (Приложение № 7 к Административному регламенту) специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о получении от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства и уведомляет заявителя о том, что дата его явки для получения направления на работу и подписания договора о переезде (при оказании заявителю содействия в переезде) будет сообщена дополнительно и осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.4.5. В случае получения от работодателя отказа в возможности трудоустройства заявителя специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы.

Специалист ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.5. Описание последовательности действий, связанных с выдачей заявителю направления на работу в другую местность при переезде

3.5.1. Основанием для начала административного действия является получение от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.

3.5.2. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, готовит проект договора о переезде  заявителя в другую местность для трудоустройства (Приложения № 8, 9 к Административному регламенту).

Срок подготовки проекта договора о переезде не должен превышать 3 рабочих дня со дня получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя.

3.5.3. Договор о переезде, подписанный директором ЦЗН, направляется работодателю для подписания.

3.5.4. В случае, если по каким-либо причинам работодатель отказался подписать договор о переезде, специалист ЦЗН в течение 1 рабочего дня извещает об этом заявителя, предлагает ему продолжить подбор работы и согласовывает дату его явки.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.5.5. После получения подписанного работодателем договора о переезде специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает заявителя лично посетить ЦЗН в установленный день для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.5.6. После подписания договора о переезде заявителем, специалист ЦЗН регистрирует договор в программно-техническом комплексе, и выдает безработному гражданину направление на работу и фиксирует результат предоставления государственной услуги с использованием программно-технического комплекса.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.5.7. В случае неявки заявителя в установленный день в ЦЗН для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от подписания договора о переезде, специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об отказе в предоставлении безработному гражданину государственной услуги по основанию, предусмотренному в пункте 2.8. Административного регламента, оформляет решение в письменной форме и направляет его безработному гражданину почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа), уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.6. Описание последовательности действий, связанных с выдачей заявителю направления на работу в другую местность при переселении

3.6.1. Основанием для начала административного действия является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя.

3.6.2. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, связывается с ЦЗН принимающей стороны и выясняет возможность предоставления финансовой поддержки при переселении заявителя.

3.6.3. После уточнения порядка и условий предоставления финансовой поддержки, специалист ЦЗН информирует заявителя о возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

3.6.4. В случае согласия заявителя на переселение на имеющихся условиях, специалист ЦЗН согласовывает дату явки заявителя в ЦЗН для получения направления на работу в другую местность и подготавливает направление на работу в другую местность.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.6.5. Специалист ЦЗН выдает заявителю направление на работу по имеющейся у него профессии (специальности) в другую местность.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.6.6. Специалист ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

3.6.7. В случае если по каким-либо причинам заявитель отказался от переселения на имеющихся условиях, специалист ЦЗН предлагает ему продолжить подбор работы в другой местности, согласовывает дату его повторной явки.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

3.6.8. В случае неявки заявителя в установленный день в ЦЗН для получения направления на работу в другую местность без уважительных причин, специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги по основанию, предусмотренному в пункте 2.8. Административного регламента, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.

3.6.9. Специалист ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обеспечивает тесное взаимодействие с ЦЗН принимающей стороны по сопровождению заявителя, осуществляющего переселение, запрашивает копию отрывного талона направления на работу, копию трудового договора, заключенного заявителем и работодателем, и копию приказа о приеме на работу.

Раздел 4. Порядок и формы контроля за предоставлением

государственной услуги

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных настоящим Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и принятием решений специалистом ЦЗН осуществляется директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль осуществляется путем проведения директором ЦЗН или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения специалистом ЦЗН положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ЦЗН.

4.3. Департамент организует и осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в виде проведения плановых и внеплановых проверок.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами департамента проверок соблюдения и исполнения ЦЗН положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений действующего законодательства.

Проведение контрольных мероприятий департамента осуществляется в соответствии с полугодовыми планами проведения проверок соблюдения ЦЗН законодательства о занятости населения.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные нарушения и недостатки.

Акт подписывается всеми участниками проверки и директором ЦЗН.

По результатам контрольных мероприятий, при наличии оснований для применения мер дисциплинарной ответственности, директор ЦЗН может применить дисциплинарные взыскания к специалистам ЦЗН, ответственность директора ЦЗН определяется руководителем департамента.

Раздел 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

5.1. Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия специалистов и должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги.

5.2. Заявители могут обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной  услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя не предусмотренных для предоставления государственной услуги документов;

4) отказ в приеме у заявителя документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области;

6) затребование с заявителя платы при предоставлении государственной услуги;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

5.3. Во внесудебном порядке заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) специалистов ЦЗН – обратившись к директору ЦЗН, решения, принятые директором ЦЗН – обратившись к начальнику департамента.

5.4. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта ЦЗН (при наличии) и/или департамента, а также может быть принята при личном приеме заявителя должностными лицами и ответственными или уполномоченными специалистами департамента и ЦЗН.

5.5. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения обращения, жалобы (претензии), отсутствуют или не приложены, заявитель в пятидневный срок уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи, либо по электронной почте) о том, что рассмотрение обращения, жалобы (претензии) и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

В случае если в обращении, жалобе (претензии) содержится просьба заявителя об истребовании документов, имеющих существенное значение для рассмотрения, которые отсутствуют у заявителя, то должностные лица, ответственные или уполномоченные специалисты департамента и ЦЗН, рассматривающие обращение, жалобу (претензию), вправе запросить необходимые документы или выехать на место для их изучения.

Под обращением, жалобой (претензией) заявитель ставит личную подпись и дату.

5.7. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

5.8. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в п. 5.7., заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9. Обращение, жалоба (претензия) заявителя не рассматривается в следующих случаях:

отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о фамилии, имени, отчестве заявителя и почтовом адресе, по которому должен быть направлен ответ;

отсутствия подписи заявителя;

если предметом обращения, жалобы (претензии) является решение, принятое в судебном порядке;

содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу специалиста департамента или ЦЗН, участвующего в предоставлении государственной услуги, а также членам его семьи;

текст письменного обращения не поддается прочтению;

содержится вопрос, на который получателю государственной услуги многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и обстоятельства.

Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения, жалобы (претензии) направляется получателю государственной услуги не позднее 15 дней с момента ее регистрации.

5.10. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.11. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии специалистов, органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, и должностных лиц, нарушении положений настоящего административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов начальника департамента или его заместителей, заместителей директора ЦЗН, содержащихся на интернет-ресурсах исполнительных органов государственной власти Кемеровской области, департамента и центров занятости.

Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:

фамилия, имя, отчество гражданина, место жительства или пребывания;

наименование органа или учреждения, должность, фамилия, имя и отчество специалиста (при наличии сведений), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;

существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);

сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.

Приложение № 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской

области от 04.09.2012 №50

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

пр. Ленина 141-г,  г. Кемерово, 650060,

тел., факс (3842) 53-98-33

E-mail: kanc@ufz-kemerovo.ru

http://www.ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Анжеро-Судженска

ул. Ленина,17, г. Анжеро-Судженск, 652470

тел., факс (8-384-53) 6-21-69, 6-96-94

E-mail: anjer@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Белово

ул. Советская, 17, г. Белово,  652600

тел., факс (8-384-52) 2-82-27

E-mail: belovo@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Березовского

пр. Ленина, 39А,  г. Березовский, 652425

тел., факс (8-384-45) 3-05-75

E-mail: berez @ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Гурьевска

ул. Ленина, 61, пом.3, г. Гурьевск, 652780

тел., факс (8-384-63) 5-71-67

E- mail gurevsk@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кемерово

пр. Ленина, 109в, г. Кемерово, 650056

тел. факс (8-3842) 54-84-79, 54-19-21

E-mail: kemer@ufz-kemerovo.ru

http://www.kemozn.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Киселевска

ул. Промышленная, 6, г. Киселевск, 652700

факс (8-384-64) 2-01-03

Е-mail: kiselev@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Ленинска-Кузнецкого

пр. Текстильщиков, 12, 

г. Ленинск-Кузнецкий, 652523

тел. факс (8-384-56) 3-64-05

Е-mail: lkuzn@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Мариинска

ул. Чердынцева 22,  г. Мариинск, 652150

тел., факс (8-384-43)  5-22-73

E-mail: mariin@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Междуреченска

ул. Чехова, 2,  г. Междуреченск,  652870

факс (8-384-75) 4-58-11, 4-21-81

E-mail: mrech@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Мыски

ул. Советская ,40,  г. Мыски, 652840

тел. факс  (8-384-74) 2-31-89

Е-mail: myski@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Новокузнецка

ул. Спартака, 7, г. Новокузнецк, 654007

тел. факс (8-3843) 39-32-01

E-mail: sz@nvkz.net, nkuzn@ufz-kemerovo.ru

http://www.czn-nk.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Осинники

ул. 50 лет Рудника, 2, г. Осинники, 652800

тел, факс (8-384-71) 5-25-16, 5-25-06

Е-mail: osin@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Прокопьевска

ул. Ноградская, 15А, г. Прокопьевск, 653004

тел, факс (8-384-6) 62-56-39

Е-mail:  prokop@ufz-kemerovo.ru

http://www.czn-prk.net

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Тайги

ул. Кирова, 31,  г. Тайга, 652401

факс: (8-384-48) 2-18-98, 2-25-91

E-mail:tayga@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Таштагола

ул. Ноградская, 3,  г. Таштагол, 652992

тел., факс (8-384-73) 3-28-50, 3-49-23

E-mail: tash@ufz-kemerovo.ru

http://www.sz-tashtagol.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Топки

ул. Топкинская, 23,  г. Топки, 652300

тел., факс (8-384-54) 2-31-72

E-mail: topki@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Юрги

ул. Павлова,1, г. Юрга, 652050

факс (8-384-51) 4-17-20

Е-mail : urga@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Ижморского района

ул. Ленинская, 86а, п.г.т. Ижморский, 652120

тел., факс (8-384-59) 2-21-67

E-mail: ijmork@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Крапивинского района

ул. 60 лет Октября, 1, п.г.т. Крапивинский, 652440,

тел., факс (8-384-46) 22-0-55

E-mail: krapiv@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Промышленновского района

ул. Н.Островского, 68, п.г.т. Промышленная, 652380

тел., факс (8-384-42) 7-42-04

Е-mail: prom@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тисульского района

ул. Фрунзе, 3, п.г.т. Тисуль, 652210

тел. факс  (8-384-47) 2-11-02

Е-mail  tisul@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Тяжинского района

ул. Столярная, 33,  п.г.т. Тяжинский, 652240,

тел., факс (8-384-49) 28-7-08, 29-4-72 

E-mail: tiajin@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Чебулинского района

ул. Советская, 62, п.г.т. Верх-Чебула, 652270

тел.,факс.(8-384-44) 6-10-68

Е-mail: cheb@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яшкинского района

ул. Гагарина, 38,  п.г.т. Яшкино, 652010

тел., факс (8-384-55) 5-29-46

E-mail: yashk@ufz-kemerovo.ru

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яйского района

ул. Осоавиахимовская, 4,  п.г.т. Яя, 652100,

тел., факс (8-384-41) 2-19-07

E-mail: yaya@ufz-kemerovo.ru

Приложение № 2

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Блок-схемы последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность по направлению органов службы занятости

Блок – схема последовательности действий, связанных с принятием решения о предоставлении заявителю государственной услуги

Блок – схема последовательности действий, связанных с подбором вариантов работы для трудоустройства и переезда (переселения) в другую местность.

             

Блок-схема последовательности действий, связанных с согласованием с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности трудоустройства

Блок-схема последовательности действий, связанных с получением направления на работу при переезде

Блок-схема последовательности действий, связанных с получением направления на работу при переселении

Приложение № 3

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Заявление-анкета

о содействии безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Я, 

              ,

(фамилия, имя, отчество  гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Пожелания к искомой работе:

Регион для переезда __________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Должность: __________________________________________________________________

Вид экономической деятельности: __________________________________________________________________

Заработная плата (доход): _________________________________________________________________

Дополнительные пожелания: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора работы (нужное подчеркнуть)

Дата: «__» _________ 20___ г.               _______________________________

                                                                                 подпись гражданина

Приложение № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Заявление-анкета

о содействии безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Я,

__________________________________________________________________

                                               фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

прошу предоставить государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Состав переселяющейся семьи:

№ п/п

Фамилия, имя, отчество 

Родственное 
отношение к 
главе семьи 

Год  
рождения

Пожелания к искомой работе:

Регион для переселения _________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Должность: __________________________________________________________________

Вид экономической деятельности: __________________________________________________________________

Заработная плата (доход): __________________________________________________________________

Дополнительные пожелания: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Согласен/не согласен   на  передачу  моих персональных  данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

Дата: «__» _________ 20___ г.               _______________________________

                                                                                    подпись гражданина

Приложение № 5

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Предложение
о предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Центр занятости населения 

(наименование центра занятости населения)

предлагает безработному гражданину 

(фамилия, имя, отчество гражданина)

получить государственную услугу содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Личное дело получателя государственной услуги  от

  «__»

__________

20

__

г. №

_______

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги

(фамилия, имя, отчество)

“

”

20

г.

(подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

“

”

20

г.

Приложение № 6

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Оформляется на бланке ГКУ ЦЗН

Результат подбора свободных рабочих мест (вакантных должностей)

По состоянию на «____» _________ 20__ года в банке вакансий свободные рабочие места (вакантные должности) по профессии (специальности)____________________________________________________

                                                             (наименование профессии)

отсутствуют.

_____________________________ _____________________    ____________

должность работника ГКУ ЦЗН                                    (ФИО)                                     подпись                                         

Ознакомлен __________________________      _________________________

                                 (ФИО)                                            подпись гражданина

Дата: «__» _________ 20___ г.                                                                       

Приложение № 7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Оформляется на бланке работодателя

Подтверждение возможности трудоустройства

________________________________________________________________

                                                (наименование работодателя)

подтверждает возможность трудоустройства

гражданина _________________________

                                                    (ФИО)

по профессии (специальности) ____________________

на должность _____________________________

                                 (наименование должности)

по срочному (бессрочному) трудовому договору сроком на  ______ месяцев,

на период с «__»_________ по «__»_________ 20__ г.

Руководитель _________________________   ___________  ___________________

                               (наименование организации)              (подпись)                       (Ф.И.О.)

Приложение № 8

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Договор об оказании содействия в трудоустройстве безработному гражданину, включая организацию его переезда в другую местность для временного трудоустройства

№ ____   от  «___»________________20___ г.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения _______________________________________________ в лице директора _________________

              муниципальное образование

________________________________________________, действующего на основании Устава,

                             фамилия имя отчество

утвержденного__________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны,

_______________________________________________________________________________,

                                                   наименование предприятия

в лице _________________________________________________________________________

                                                 должность, фамилия имя отчество

____________________________________, действующего на основании Устава, утвержденного _____________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, со второй стороны, и гражданин ___________________________________________________,

                                                                                 фамилия имя отчество

паспорт № ____________ серия ___________ выданный _______________________________

_______________________________________________________________________________, зарегистрированный в качестве безработного в ГКУ ЦЗН _________________________________ с _____________________, именуемый в дальнейшем Работник, с третьей стороны, заключили договор о нижеследующем:

Предмет Договора

Оказание содействия в трудоустройстве безработному гражданину, включая организацию его переезда в другую местность для временного трудоустройства                                            в ______________________________________________________________________________

                                                                             территория

на __________________________________________________________________________________________

                                                                                   наименование предприятия

по профессии (специальности)_________________________________ на срок: ________ дней в рамках реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.02.2012 №18 «Об утверждении Порядка и условий предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2.Обязательства

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. В течение 6 рабочих дней со дня предоставления безработным гражданином документов, подтверждающих фактические расходы, предоставить компенсацию:

- расходов по переезду Работника к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями)  от _________________________________________________________________________

                                                                               территория                                                                        до___________________________________________________________ и обратно

                                                                           территория                                                                    

в размере стоимости проезда (выбрать нужное):

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;

морским транспортом – на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне   экономического   (низшего)   класса  самолетов;

- суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

- расходов по найму жилого помещения за время пребывания в ______________________________________________________________________________,

                                                                                        территория                                                                                                                

но не более 3 месяцев - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

2.1.2. Расходы, предусмотренные подпунктом 2.1.1. настоящего Договора, не подлежат компенсации Работнику в случае, если:

- Работодатель предоставляет безработному гражданину, направленному на работу, соответствующие средства передвижения и жилое помещение или оплачивает эти расходы;

- без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору;

- до окончания срока трудового договора, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы);

- был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Принять Работника на работу по профессии (специальности) ______________________________ с заработной платой _________________ рублей в месяц на срок с_____________________________ по ____________________________________.

2.2.2. Заключить с Работником трудовой договор.

2.2.3. Уведомить Центр занятости в течение 5 календарных дней после заключения трудового договора с гражданином о его трудоустройстве путем предоставления факсимильной копии приказа о приеме на работу.

2.3.Работник обязуется:

2.3.1. Отработать  на _______________________________________ в течение периода

                                                    наименование предприятия

с _______________________ по _______________________.

2.3.2. Предоставить в течение 4 календарных дней (не считая дороги от места работы) после истечения срока работы на ___________________________________________________        

                                                                                                                 наименование предприятия        

в Центр занятости заявление на компенсацию затрат, авансовый отчет и документы, подтверждающие фактические расходы (проездные документы, счета за проживание, договор найма жилья).

Ответственность

Спорные вопросы по исполнению сторонами своих обязательств решаются путем переговоров сторон. Если согласие не достигнуто, то решение осуществляется в судебном порядке.

Общие положения

5.1.Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания всеми сторонами.

5.2.По взаимному согласию стороны могут внести в настоящий Договор необходимые дополнения либо изменения.

5.3.Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

5. Реквизиты сторон:

Центр занятости

Работодатель

Работник

Приложение № 9

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденному приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 04.09.2012 №50

Договор об оказании содействия в трудоустройстве безработному гражданину, включая организацию его переезда в другую местность для трудоустройства

№ ____   от  «___»________________20___ г.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения _______________________________________________ в лице директора _________________

              муниципальное образование

________________________________________________, действующего на основании Устава,

                             фамилия имя отчество

утвержденного__________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны,

_______________________________________________________________________________,

                                                   наименование предприятия

в лице _________________________________________________________________________

                                                 должность, фамилия имя отчество

____________________________________, действующего на основании Устава, утвержденного _____________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, со второй стороны, и гражданин ___________________________________________________,

                                                                                 фамилия имя отчество

паспорт № ____________ серия ___________ выданный _______________________________

_______________________________________________________________________________, зарегистрированный в качестве безработного в ГКУ ЦЗН _________________________________ с _____________________, именуемый в дальнейшем Работник, с третьей стороны, заключили договор о нижеследующем:

Предмет Договора

Оказание содействия в трудоустройстве безработному гражданину, включая организацию его переезда в другую местность для временного трудоустройства                                            в ______________________________________________________________________________

                                                                             территория

на __________________________________________________________________________________________

                                                                                   наименование предприятия

по профессии (специальности)_________________________________ на срок: ________ дней в рамках реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.02.2012 №18 «Об утверждении Порядка и условий предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

2.Обязательства

4.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. В течение 6 рабочих дней со дня предоставления безработным гражданином подтверждающих документов провести компенсацию:

- суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

2.1.2. Расходы, предусмотренные подпунктом 2.1.1. настоящего Договора, не подлежат компенсации в случае, если Работник:

- без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному договору;

- до окончания срока трудового договора, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы);

- был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

4.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Принять Работника на работу по профессии (специальности) ______________________________ с заработной платой _________________ рублей в месяц на срок с_____________________________ по ____________________________________.

2.2.2. Заключить с Работником трудовой договор.

2.2.3. Уведомить Центр занятости в течение 5 календарных дней после заключения трудового договора с гражданином о его трудоустройстве путем предоставления факсимильной копии приказа о приеме на работу.

2.2.4. За счет средств Работодателя:

- обеспечить доставку Работника до места работы и обратно;

- предоставить Работнику жилое помещение на срок трудового договора

2.3.Работник обязуется:

2.3.1. Отработать  на _______________________________________ в течение периода

                                                    наименование предприятия

с _______________________ по _______________________.

2.3.2. Предоставить в течение 4 календарных дней (не считая дороги от места работы) после истечения срока работы на ___________________________________________________        

                                                                                                                 наименование предприятия        

в Центр занятости заявление на компенсацию затрат, авансовый отчет и документы, подтверждающие фактические расходы (проездные документы, счета за проживание, договор найма жилья).

2.3.3. Возместить Работодателю расходы по оплате проезда и проживания в случаях, перечисленных в п. 2.1.2.

Ответственность

Спорные вопросы по исполнению сторонами своих обязательств решаются путем переговоров сторон. Если согласие не достигнуто, то решение осуществляется в судебном порядке.

Общие положения

5.1.Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания всеми сторонами.

5.2.По взаимному согласию стороны могут внести в настоящий Договор необходимые дополнения либо изменения.

5.3.Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

5. Реквизиты сторон:

Центр занятости

Работодатель

Работник