Основная информация
| Дата опубликования: | 24 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU50047617202000141 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Коломенского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.11.2020 № 3611
«О внесении изменений в постановление
администрации Коломенского городского округа
Московской области от 29.12.2017 № 48
«Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по воспитательной и досуговой работе
с молодежью Коломенского городского округа
Московской области»
В соответствии с письмом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.09.2011 № Р-09-01-12/4452 "Об оплате труда", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2008 № 678 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи», решением Совета депутатов Коломенского городского округа Московской области от 28.11.2017 № 87 «О структуре администрации Коломенского городского округа», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» и в целях регулирования оплаты труда работников муниципальных учреждений,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление администрации Коломенского городского округа Московской области от 29.12.2017 № 48 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по воспитательной и досуговой работе с молодежью Коломенского городского округа Московской области» (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
« Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области».
1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
« 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области согласно приложению (далее – Положение).».
1.3. По тексту Положения слова «учреждений по воспитательной и досуговой работе с молодежью» заменить словами «учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации».
1.4. Пункт 1.1. Раздела 1. Положения изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее положение об оплате труда (далее – Положение) работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области (далее – учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном, и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
1.5. Пункт 1.7. Раздела 1. Положения изложить в новой редакции:
«1.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате работников этих учреждений устанавливается в кратности:
№
Наименование должности
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора, его заместителя и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения
1
Директор учреждения
от 1 до 3
2
Заместитель директора
от 1 до 2,7
3
Начальник управления – главный бухгалтер
от 1 до 2,5
»
1.6. Пункт 2.3. Раздела 2. Положения изложить в новой редакции:
« 2.3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя, из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей разрабатывается и утверждается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области.».
1.7. Абзац второй пункта 2.5. Раздела 2. Положения изложить в новой редакции:
«2.5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области.».
1.8. Пункт 3.5. Раздела 3. Положения изложить в новой редакции»:
« 3.5. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020 № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области», должностной оклад повышается на 25 процентов.».
1.9. Пункт 4.1. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если по результатам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.
Руководитель учреждения принимает меры по разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда.».
1.10. Пункт 4.7. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
« 4.7. Во всех случаях, когда доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок и доплат.».
1.11. Раздел 4. Положения дополнить Пунктом 4.11. в следующей редакции:
« 4.11. Доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются молодым специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в образовательные учреждения.
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в образовательном учреждении.
Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся (Постановление Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28 «О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области»).».
1.12. Подпункт 4 Пункта 5.1. Раздела 5. Положения изложить в новой редакции:
« 4. Премиальные выплаты по итогам работы.».
1.13. Пункт 5.2. Раздела 5. Положения изложить в новой редакции:
« 5.2. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя при определении объема финансового обеспечения предусматривает учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 20 процентов фонда оплаты труда учреждения.».
1.14. Изменить нумерацию и изложить пункт 5.3. Раздела 5. Положения в новой редакции:
«5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат за счет бюджетных средств руководителю и работникам учреждений, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки), в соответствии с порядком установления выплат стимулирующего характера.
Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.».
1.15. Пункт 5.4. «5.4. Оплата труда от приносящей доход деятельности определяется Положение о предпринимательской деятельности, утвержденным распоряжением органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.» Раздела 5. Положения исключить.
1.16. Дополнить Положение Разделом 6. в следующей редакции:
« 6. Другие вопросы оплаты труда.
6.1. Оплата труда от приносящей доход деятельности определяется Положением о предпринимательской деятельности, утвержденным распоряжением органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.».
1.17. Строку 3 Раздела 1. Приложения № 1 Положения изложить в новой редакции:
«
Заместитель директора по основной деятельности
21492-23645
19985-21975
18430-20360
»
1.18. Таблицу 1 Раздела 2. Приложения № 1 Положения изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Должностные оклады специалистов сферы молодежной политики
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в
зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
Без категории
Педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, методист:
- высшее профессиональное
образование
21653-23829
20122-22131
18906-20787
-
при стаже свыше 10 лет
17645-19408
при стаже от 5 до 10 лет
16071-17684
при стаже от 2 до 5 лет
14664-16122
без предъявления требований к стажу
13357-14680
- среднее профессиональное образование
21653-23829
20122-22131
18906-20787
-
при стаже свыше 10 лет
16071-17684
при стаже от 5 до 10 лет
14664-16122
при стаже от 2 до 5 лет
13357-14680
без предъявления требований к стажу
12154-13372
»
1.19. Строку 4 Таблицы 3 Раздела 3 Приложения № 1 Положения изложить в новой редакции:
«
Контролер билетов
7840 – 8618
»
1.20. Приложение №3 Положения исключить.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2021 года.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Коломенского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.kolomnagrad.ru
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Коломенского городского округа Московской области П. Н. Родина.
Глава Коломенского городского округа Д. Ю. Лебедев
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.11.2020 № 3611
«О внесении изменений в постановление
администрации Коломенского городского округа
Московской области от 29.12.2017 № 48
«Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по воспитательной и досуговой работе
с молодежью Коломенского городского округа
Московской области»
В соответствии с письмом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.09.2011 № Р-09-01-12/4452 "Об оплате труда", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2008 № 678 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи», решением Совета депутатов Коломенского городского округа Московской области от 28.11.2017 № 87 «О структуре администрации Коломенского городского округа», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» и в целях регулирования оплаты труда работников муниципальных учреждений,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление администрации Коломенского городского округа Московской области от 29.12.2017 № 48 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по воспитательной и досуговой работе с молодежью Коломенского городского округа Московской области» (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
« Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области».
1.2. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
« 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области согласно приложению (далее – Положение).».
1.3. По тексту Положения слова «учреждений по воспитательной и досуговой работе с молодежью» заменить словами «учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации».
1.4. Пункт 1.1. Раздела 1. Положения изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее положение об оплате труда (далее – Положение) работников муниципальных учреждений молодежной политики, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области (далее – учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном, и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
1.5. Пункт 1.7. Раздела 1. Положения изложить в новой редакции:
«1.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главного бухгалтера к средней заработной плате работников этих учреждений устанавливается в кратности:
№
Наименование должности
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора, его заместителя и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения
1
Директор учреждения
от 1 до 3
2
Заместитель директора
от 1 до 2,7
3
Начальник управления – главный бухгалтер
от 1 до 2,5
»
1.6. Пункт 2.3. Раздела 2. Положения изложить в новой редакции:
« 2.3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя, из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей разрабатывается и утверждается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области.».
1.7. Абзац второй пункта 2.5. Раздела 2. Положения изложить в новой редакции:
«2.5. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Управлением по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации Коломенского городского округа Московской области.».
1.8. Пункт 3.5. Раздела 3. Положения изложить в новой редакции»:
« 3.5. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов учреждений, работающим в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020 № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области», должностной оклад повышается на 25 процентов.».
1.9. Пункт 4.1. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если по результатам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.
Руководитель учреждения принимает меры по разработке и реализации мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда.».
1.10. Пункт 4.7. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
« 4.7. Во всех случаях, когда доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других надбавок и доплат.».
1.11. Раздел 4. Положения дополнить Пунктом 4.11. в следующей редакции:
« 4.11. Доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются молодым специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в образовательные учреждения.
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в образовательном учреждении.
Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся (Постановление Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28 «О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области»).».
1.12. Подпункт 4 Пункта 5.1. Раздела 5. Положения изложить в новой редакции:
« 4. Премиальные выплаты по итогам работы.».
1.13. Пункт 5.2. Раздела 5. Положения изложить в новой редакции:
« 5.2. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя при определении объема финансового обеспечения предусматривает учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 20 процентов фонда оплаты труда учреждения.».
1.14. Изменить нумерацию и изложить пункт 5.3. Раздела 5. Положения в новой редакции:
«5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат за счет бюджетных средств руководителю и работникам учреждений, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки), в соответствии с порядком установления выплат стимулирующего характера.
Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.».
1.15. Пункт 5.4. «5.4. Оплата труда от приносящей доход деятельности определяется Положение о предпринимательской деятельности, утвержденным распоряжением органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.» Раздела 5. Положения исключить.
1.16. Дополнить Положение Разделом 6. в следующей редакции:
« 6. Другие вопросы оплаты труда.
6.1. Оплата труда от приносящей доход деятельности определяется Положением о предпринимательской деятельности, утвержденным распоряжением органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.».
1.17. Строку 3 Раздела 1. Приложения № 1 Положения изложить в новой редакции:
«
Заместитель директора по основной деятельности
21492-23645
19985-21975
18430-20360
»
1.18. Таблицу 1 Раздела 2. Приложения № 1 Положения изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Должностные оклады специалистов сферы молодежной политики
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в
зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
Без категории
Педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, методист:
- высшее профессиональное
образование
21653-23829
20122-22131
18906-20787
-
при стаже свыше 10 лет
17645-19408
при стаже от 5 до 10 лет
16071-17684
при стаже от 2 до 5 лет
14664-16122
без предъявления требований к стажу
13357-14680
- среднее профессиональное образование
21653-23829
20122-22131
18906-20787
-
при стаже свыше 10 лет
16071-17684
при стаже от 5 до 10 лет
14664-16122
при стаже от 2 до 5 лет
13357-14680
без предъявления требований к стажу
12154-13372
»
1.19. Строку 4 Таблицы 3 Раздела 3 Приложения № 1 Положения изложить в новой редакции:
«
Контролер билетов
7840 – 8618
»
1.20. Приложение №3 Положения исключить.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2021 года.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Коломенского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.kolomnagrad.ru
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Коломенского городского округа Московской области П. Н. Родина.
Глава Коломенского городского округа Д. Ю. Лебедев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Не опубликовано. Обнародовано. от 24.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
