Основная информация
| Дата опубликования: | 21 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU86047205202000124 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация г. Нягань |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЯГАНИ
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.04.2020 № 1194
О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 27.03.2019 № 1013 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения муниципального образования город Нягань «Дирекция по обслуживанию учреждений культуры»
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 06.05.2020 № 1317)
В соответствии со статьями 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 03.11.2016 № 431-п «О Требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 01.03.2017 № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», руководствуясь статьями 37, 53 Устава города Нягани:
Внести в постановление Администрации города Нягани от 27.03.2019 № 1013 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения муниципального образования город Нягань «Дирекция по обслуживанию учреждений культуры»« следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 раздела 1 «Общие положения» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«1.5. В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае, если заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, локальными нормативными актами Дирекции предусматривается доплата до уровня минимального размера оплаты труда.
Ежемесячная доплата до минимального размера оплаты труда низкооплачиваемой категории работников производится в размере, необходимом для достижения минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре.»
1.2. Пункт 1.6 раздела 1 «Общие положения» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«1.6. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до уровня минимального размера оплаты труда (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.».
1.3. Таблицу 1 «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
(квалификационные категории)
Наименование должностей
Размеры окладов
(должностных окладов)
(рублей)
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Кассир
9 031
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Художник
9 083
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
9 134
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
9 238
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, документовед, специалист по связям с общественностью, специалист по кадрам, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), экономист, юрисконсульт
13 494
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
14 013
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
14 532
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
15 311
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
15 778
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
Начальник отдела кадров (спецотдела и другое), начальник юридического отдела
16 608
«.
1.4. Таблицу 2 «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов
(должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа
N
п/п
Квалификационные уровни (квалификационные категории)
Наименование должностей
Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих
Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1.
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
Гардеробщик; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; сторож (вахтер)
1 разряд
9 010
1.2.
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; плотник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2 разряд
9 031
1.3.
швея; плотник; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
3 разряд
9 051
2.
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
закройщик; швея; плотник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник
4 разряд
9 072
2.2.
5 разряд
9 083
2.3.
2 квалификационный уровень
закройщик; швея
6 разряд
9 093
закройщик
7 разряд
9 103
«.
1.5. Таблицу 3 «Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников, не отнесенным к ПКГ» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников, не отнесенным к ПКГ
Наименование должностей
Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих/внутридол-жностные квалификационные категории/Уровни квалификации
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
Специалист по охране труда
6 уровень квалификации
12 456
7 уровень квалификации
13 494
«.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Вестник Приобья» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
(Пункт 2 изложен в новой редакции постановлением Администрации от 06.05.2020 № 1317)
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Нягани О.В. Михайлец.
Глава города И. П. Ямашев
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НЯГАНИ
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21.04.2020 № 1194
О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 27.03.2019 № 1013 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения муниципального образования город Нягань «Дирекция по обслуживанию учреждений культуры»
(С изменениями, внесенными постановлением Администрации от 06.05.2020 № 1317)
В соответствии со статьями 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 03.11.2016 № 431-п «О Требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 01.03.2017 № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», руководствуясь статьями 37, 53 Устава города Нягани:
Внести в постановление Администрации города Нягани от 27.03.2019 № 1013 «Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения муниципального образования город Нягань «Дирекция по обслуживанию учреждений культуры»« следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 раздела 1 «Общие положения» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«1.5. В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае, если заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, локальными нормативными актами Дирекции предусматривается доплата до уровня минимального размера оплаты труда.
Ежемесячная доплата до минимального размера оплаты труда низкооплачиваемой категории работников производится в размере, необходимом для достижения минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре.»
1.2. Пункт 1.6 раздела 1 «Общие положения» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«1.6. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до уровня минимального размера оплаты труда (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.».
1.3. Таблицу 1 «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни
(квалификационные категории)
Наименование должностей
Размеры окладов
(должностных окладов)
(рублей)
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
1 квалификационный уровень
Кассир
9 031
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
Художник
9 083
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
9 134
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
9 238
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, документовед, специалист по связям с общественностью, специалист по кадрам, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик), экономист, юрисконсульт
13 494
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
14 013
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
14 532
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
15 311
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
15 778
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
Начальник отдела кадров (спецотдела и другое), начальник юридического отдела
16 608
«.
1.4. Таблицу 2 «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов
(должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа
N
п/п
Квалификационные уровни (квалификационные категории)
Наименование должностей
Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих
Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1.
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1.1.
1 квалификационный уровень
Гардеробщик; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; сторож (вахтер)
1 разряд
9 010
1.2.
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; плотник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2 разряд
9 031
1.3.
швея; плотник; слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
3 разряд
9 051
2.
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
2.1.
1 квалификационный уровень
закройщик; швея; плотник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник
4 разряд
9 072
2.2.
5 разряд
9 083
2.3.
2 квалификационный уровень
закройщик; швея
6 разряд
9 093
закройщик
7 разряд
9 103
«.
1.5. Таблицу 3 «Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников, не отнесенным к ПКГ» приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников, не отнесенным к ПКГ
Наименование должностей
Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих/внутридол-жностные квалификационные категории/Уровни квалификации
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
Специалист по охране труда
6 уровень квалификации
12 456
7 уровень квалификации
13 494
«.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете «Вестник Приобья» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
(Пункт 2 изложен в новой редакции постановлением Администрации от 06.05.2020 № 1317)
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Нягани О.В. Михайлец.
Глава города И. П. Ямашев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Вестник Приобья" № 18 (8956) от 30.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
