Об утверждении Положения о дополнительных выплатах за счет экономии фонда оплаты труда администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района.



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЮБИЛЕЙНЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ЗЕЙСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15.05.2020 № 45

п. Юбилейный

Об утверждении Положения о дополнительных выплатах за счет экономии фонда оплаты труда администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района.

В соответствии с полномочиями главы сельсовета, определёнными Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах за счет экономии фонда оплаты труда администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета

Е.Б. Соколюк

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации сельсовета

                                                                                                  от 15.05.2020 № 45

Положение
о дополнительных выплатах за счет экономии фонда оплаты труда  администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия, порядок и размеры дополнительных выплат за счет экономии фонда оплаты труда администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района.

2. Выплаты за счет экономии фонда оплаты труда

2.1. Экономия фонда оплаты труда, образовавшаяся в текущем финансовом году, остаётся в распоряжении администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района и направляется на  дополнительные выплаты и поощрение:

- муниципальных служащих администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района на основании распоряжения главы сельсовета.

2.2. Работникам, указанным в п.2.1. настоящего Положения, могут производиться следующие дополнительные выплаты и поощрение за счет экономии фонда оплаты труда:

1) премия по результатам работы за отчетный период (полугодие, 9 месяцев, год);

2) премия за выполнение задания с определённым сроком работ, а также за проведение мероприятий районного значения;

3) доплата за расширение объёмов работы, зоны обслуживания, связанных с замещением временно отсутствующего работника;

4) премия в честь профессионального праздника - Дня органов местного самоуправления;

5) материальная помощь.

6) единовременное премирование за особые достижения в труде, выполнение особо важных и срочных заданий, проведение мероприятий, не связанных с должностными обязанностями и т.п.

2.3. Порядок расчета премии по результатам работы за полугодие, за 9 месяцев, год устанавливается в соответствии с разделом 3 настоящего Положения, и не распространяется для выплаты премии за счет средств субвенции из областного бюджета.

2.4. Материальная помощь, указанная в п.п.5 п.2.2. настоящего Положения, выплачивается работникам в следующих размерах и в связи:

- с рождением ребёнка в размере до 5 тыс. рублей;

- с регистрацией брака (впервые) в размере до 3 тыс. рублей;

- с достижением возраста 35,40,45, 50, 55, 60, 65,70,75 лет при наличии стажа работы не менее 5 лет (в органах местного самоуправления Зейского района, и подведомственных им муниципальных учреждениях) в размере  5 тыс. рублей;

- со смертью близких родственников (отец, мать, муж, жена, дети, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем) в размере 20 тыс. рублей.

2.5. За счет экономии фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь близким родственникам на погребение работника администрации и бывших работников администрации, проработавших не менее 5 лет (в органах местного самоуправления Зейского района, и подведомственных им муниципальных учреждениях) и уволившихся в связи с уходом на пенсию и не продолжавших свою трудовую деятельность, достижением предельного возраста муниципального служащего, по состоянию здоровья, в размере не более 20 тыс. рублей по решению Совета трудового коллектива.

3. Премия по результатам работы за год

3.1. Премия по результатам работы за год начисляется за фактически отработанное время в текущем финансовом году.

3.2. В расчет начисления премии по результатам работы за год включается сумма начисленной заработной платы за фактически отработанное время в текущем финансовом году (с учетом сохраненной заработной платы за период нахождения в командировке), исключая все виды премий, и доплат за расширение объёмов работы, зоны обслуживания, связанных с замещением временно отсутствующего работника.

При начислении премии по результатам работы за год исключается время:

  - отсутствия работника по причине временной нетрудоспособности;

  - отсутствия работника по причине очередного, учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы;

  - отсутствия работника по причине исполнения государственных обязанностей.

3.3. Процент премии по результатам работы за год (коэффициент – Ксп) определяется как частное от деления суммы экономии фонда оплаты труда, подлежащей распределению между работниками, на сумму фактически начисленной заработной платы работников, начисленной в текущем финансовом году.

3.4. Сумма премии конкретному работнику рассчитывается как произведение Ксп * на сумму заработной платы работника, фактически начисленной ему за год.

3.5. При наличии у работника дисциплинарных взысканий, к сумме фактической заработной платы, начисленной за отчётный год, применяются понижающие коэффициенты:

Виды дисциплинарных взысканий

Понижающий коэффициент

Замечание

0,30

Выговор

0,50

Вышеуказанные понижающие коэффициенты применяются по решению главы администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района.

4. Заключительные положения

4.1. Передвижка бюджетных ассигнований по КОСГУ 211 «Оплата труда» на другие статьи расходов, осуществляется главными распорядителями бюджетных средств только по согласованию с главой администрации Юбилейненского сельсовета Зейского района.