О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Амурского муниципального района Хабаровского края



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

25.11.2020 № 221

г. Амурск

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Амурского муниципального района Хабаровского края

На основании статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства Хабаровского края от 07.08.2008 № 183-пр «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Хабаровском крае», в целях решения организационных вопросов, связанных с определением денежного содержания выборного должностного лица Амурского муниципального района, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, Собрание депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края

РЕШИЛО:

1. Определить, что денежное содержание главы Амурского муниципального района Хабаровского края, председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края состоит из месячного оклада (далее – должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2. Установить:

2.1. Должностной оклад главы Амурского муниципального района Хабаровского края в размере 10 209 рублей.

2.2. Должностной оклад председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края в размере 9 765 рублей.

2.3. Дополнительные выплаты в следующих размерах:

2.3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее – надбавка за выслугу лет):

Стаж работы

Размер, %

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2.3.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), определенные:

– Указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

– Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

– законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».

Включение в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, периодов замещения иных должностей, для лиц, замещающих муниципальные должности, определяется Комиссией по установлению стажа за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления Амурского муниципального района Хабаровского края (далее – комиссия), созданной постановлением главы Амурского муниципального района.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания лиц, замещающих муниципальные должности, в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании:

– распоряжения администрации Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении главы Амурского муниципального района Хабаровского края;

– распоряжения представительного органа Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края.

2.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы (далее – надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы) – от 120 до 150 процентов должностного оклада.

Конкретный размер надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается на основании:

– распоряжения администрации Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении главы Амурского муниципального района Хабаровского края;

– распоряжения представительного органа Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края.

2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 4,7 должностного оклада.

2.3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности

Размер, %

«особой важности»

50 – 75

«совершенно секретно»

30 – 50

«секретно»

10 – 15

«секретно» без проведения проверочных мероприятий

5 – 10

2.3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов.

2.3.7. Материальная помощь – в размере одного должностного оклада.

2.3.8. Премия по результатам работы муниципального образования – в размере двух должностных окладов.

Премирование осуществляется при выполнении следующих показателей результативности работы лиц, замещающих муниципальные должности Амурского муниципального района Хабаровского края:

– выполнение плана исполнения бюджета Амурского муниципального района Хабаровского края по доходам;

– сокращение просроченной кредиторской задолженности по учреждениям, финансируемым из бюджета Амурского муниципального района Хабаровского края;

– сокращение просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам;

– проведение мероприятий, улучшающих уровень жизни населения Амурского муниципального района Хабаровского края;

– осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

– исполнение иных особо важных и сложных заданий по обеспечению функций и задач органов местного самоуправления.

Назначение и выплата премии осуществляется на основании:

– распоряжения администрации Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении главы Амурского муниципального района Хабаровского края;

– распоряжения представительного органа Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края.

3. Указанные в пункте 2 настоящего решения выплаты увеличиваются на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы (службы) в местностях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Увеличение должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании правового акта Собрания депутатов муниципального района в соответствии с решением о бюджете Амурского муниципального района на очередной финансовый год.

Индексация должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Амурского муниципального района, осуществляется в соответствии с решением о бюджете Амурского муниципального района Хабаровского края на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об индексации должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Амурского муниципального района Хабаровского края принимается:

– постановлением администрации Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении главы Амурского муниципального района Хабаровского края;

– распоряжением представительного органа Амурского муниципального района Хабаровского края – в отношении председателя Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется за счет средств, направляемых на выплаты должностных окладов и дополнительных выплат по штатному расписанию, установленных в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего решения, а также за счет средств на выплату (в расчете на год) иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в размере, устанавливаемом при формировании основных подходов для определения предельных объемов бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период.

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, может перераспределяться между выплатами, предусмотренными подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего решения.

6. Порядок учета выплат, установленных настоящим решением, при исчислении среднего заработка осуществляется на основании действующего в Российской Федерации Положения о порядке исчисления среднего заработка.

7. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края от 30.10.2019 № 118 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Амурского муниципального района Хабаровского края».

8. Рекомендовать главе Амурского муниципального района Хабаровского края, председателю Собрания депутатов Амурского муниципального района Хабаровского края привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.

9. Настоящее решение опубликовать в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Амурского муниципального района Хабаровского края.

10. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Глава Амурского

муниципального района

П.М. Боровлев

Председатель Собрания депутатов

Амурского муниципального района

С.М. Аксенова