О внесении изменений в распоряжение администрации города Лесосибирска от 26.07.2016 № 906-р «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими адми...



Администрация города Лесосибирска

Красноярского края

РАСПОРЯЖЕНИЕ

г. Лесосибирск

06.02.2023                                                                                                            № 217-р

О внесении изменений в распоряжение администрации города Лесосибирска от 26.07.2016 № 906-р «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Лесосибирска и руководителями муниципальных учреждений о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом города Лесосибирска,

1. Внести в распоряжение администрации города Лесосибирска от 26.07.2016 № 906-р «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Лесосибирска и руководителями муниципальных учреждений о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения» следующие изменения:

1.1. Наименование распоряжения изложить в следующей редакции: «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Лесосибирска, руководителями муниципальных учреждений и предприятий о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения»;

1.2. Пункт 1 распоряжения изложить в следующей редакции: «Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Лесосибирска, руководителями муниципальных учреждений и предприятий о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения согласно приложению.»

1.3. Приложение к распоряжению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Главному специалисту отдела организационной и кадровой работы управления делами и кадровой политики (Е.В. Узбековой) после вступления в силу распоряжения ознакомить с ним муниципальных служащих администрации города Лесосибирска, руководителей муниципальных учреждений и предприятий.

3. Управлению делами и кадровой политики администрации города (Зорина Е.Н.) опубликовать настоящее распоряжение в газете «Заря Енисея».

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

5. Распоряжение вступает в силу со дня опубликования.

Глава города                                                                                                  А.В. Хохряков

Приложение

к распоряжению

администрации города

от 06.02.2023 № 217-р

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

муниципальными служащими администрации города Лесосибирска, руководителями муниципальных учреждений и предприятий о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) муниципальными служащими администрации города Лесосибирска, руководителями муниципальных учреждений и предприятий о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее – Порядок) определяет процедуру направления муниципальными служащими администрации города Лесосибирска (далее – муниципальные служащие) и руководителями муниципальных учреждений уведомления работодателя о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения.

Настоящий Порядок распространяется на руководителей муниципальных учреждений и предприятий и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, который влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения, предприятия обязан письменно уведомить работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

При нахождении муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность), он уведомляет работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обязан в тот же день в письменной форме направить работодателю уведомление о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (далее – Уведомление).

Невыполнение муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, предприятия обязанности, предусмотренной пунктом 3 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Уведомление составляется в письменном виде согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в двух экземплярах. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия материалы, подтверждающие суть изложенного.

В Уведомлении указывается:

должность работодателя, на имя которого направляется уведомление, его фамилия, имя, отчество;

должность муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия, его фамилия, имя, отчество (при наличии);

описывается ситуация, при которой может возникнуть конфликт интересов и личная заинтересованность муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации;

какие меры, направленные на предотвращение или урегулирование возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения, приняты муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, предприятия (если такие меры принимались).

Уведомление подписывается муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, предприятия лично с указанием даты его составления.

Уведомление на имя главы города со всеми имеющимися материалами подается муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, предприятия в Управление делами и кадровой политики администрации города Лесосибирска и подлежит обязательной регистрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения (форма журнала приведена в приложении № 2).

На Уведомлении ставится отметка о его поступлении с указанием даты поступления и входящего номера. После регистрации Уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации под роспись выдается муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения, предприятия, подавшему Уведомление.

              Отказ в принятии, регистрации Уведомления, а также в выдаче копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

В течение суток со дня регистрации оригинал Уведомления направляется работодателю или лицу, наделенному полномочиями работодателя, для ознакомления и передачи его на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений, урегулированию конфликта интересов, в течение 5 дней.

Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

Рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений, урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными служащими администрации города Лесосибирска, руководителями муниципальных учреждений и предприятий о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

_________________________________

                                                                                                                (должность, Ф.И.О. работодателя)

__________________________________

(должность муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия)

_________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия)

_________________________________

(телефон муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении конфликта интересов или возможности

его возникновения

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, ___________________________________________________ ______________________________________________________________________,

(Ф.И.О. муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия)

настоящим уведомляю о возникшем конфликте интересов/о возможности возникновения конфликта интересов (нужное подчеркнуть), а именно:

_____________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению

_______________________________________________________________

конфликта интересов)

_____________________________________________________________

(описание должностных (служебных) обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо

________________________________________________________________

негативно влияет личная заинтересованность муниципального служащего)

_____________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения, предприятия считает необходимым указать)

______________ _________________ _________________________

(дата) (подпись) (Ф.И.О.)

Уведомление зарегистрировано в Журнале регистрации

«___» ____________ 20____ г. № ___ ,

муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения, предприятия сообщено о дате регистрации Уведомления

_______________________________________________________________

(ФИО, должность ответственного лица)

Приложение № 2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными

служащими администрации

города Лесосибирска, руководителями муниципальных учреждений и предприятий

о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

Начат «__» ___________ 20__ г.

Окончен «__» _________ 20__ г.

На _________ листах.

№ регистрации уведомления

Дата регистрации уведомления

Сведения о муниципальном служащем, руководителе муниципального учреждения, предприятия, направившем уведомление

Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление

Второй экземпляр с отметкой о регистрации уведомления получил (подпись муниципального

служащего, руководителя муниципального учреждения, предприятия)

Примечание

фамилия, имя, отчество

должность

номер телефона

1

2

3

4

5

6

7

8