ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО М...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 29 октября 2020 года № 160-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА (СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЫ) РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 8 декабря 2020 года №16035

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», пунктом 3.1.6 Положения о Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 декабря 2019 года № 782,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Минцифразвития РБ), согласно приложению к настоящему приказу.

2. Юридическому отделу Минцифразвития РБ направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном порядке.

3. Отделу развития интернет-порталов Управления цифровой трансформации региона Минцифразвития РБ обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Минцифразвития РБ в информационно-коммуникационной сети Интернет.

4. Сектору организационно-контрольной работы Минцифразвития РБ ознакомить государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минцифразвития РБ, с настоящим приказом, в части их касающейся.

5. Признать утратившим силу приказ от 23 июля 2019 года № 103-ОД «Об утверждении положения о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика"».

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
цифрового развития
государственного управления
Республики Башкортостан                                                                 

Г.В. Разумикин

Утверждено приказом

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от «29» октября 2020 года № 160-ОД

Положение

о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного

Министерству цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) руководителю государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее  ̶  Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года № 360, и настоящим Положением.

2. Функции и состав Комиссии

2.1. Целью деятельности Комиссии является установление персонального повышающего коэффициента (стимулирующей выплаты) (далее  ̶ ППК) к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее соответственно ‒ руководитель государственного унитарного предприятия, государственное унитарное предприятие).

2.2. Комиссия образуется в следующем составе: председатель, секретарь и члены Комиссии.

Персональный состав Комиссии в количестве не более 7 человек утверждается приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Минцифразвития РБ) после согласования со всеми органами государственной власти, участвующими в работе Комиссии.

2.3. В состав Комиссии входят:

1) заместитель министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (председатель Комиссии);

2) 2 представителя структурных подразделений Минцифразвития РБ;

3) представитель Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию);

4) представитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан (по согласованию);

5) представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (по согласованию);

6) представитель Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (по согласованию).

2.4. Председатель Комиссии:

а) осуществляет общее руководство работой Комиссии;

б) определяет место, дату и время заседания Комиссии;

в) утверждает повестку дня заседания Комиссии;

г) открывает и закрывает заседание Комиссии, предоставляет слово членам Комиссии;

д) формулирует вопросы для принятия решений и внесения в протокол, ставит их на голосование;

е) председательствует на заседаниях Комиссии;

ж) подписывает протоколы заседаний Комиссии.

2.5. Секретарь Комиссии:

а) ведет делопроизводство Комиссии;

б) принимает и регистрирует поступающие в Комиссию материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии;

в) отвечает за ведение, сохранность и архивирование документации Комиссии;

г) извещает членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии;

д) ведет и подписывает протокол заседания Комиссии;

е) исполняет поручения председателя Комиссии;

ж) при отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решения, письменно уведомляет всех членов Комиссии о переносе заседания Комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания Комиссии не менее чем за 2 рабочих дня до даты проведения заседания Комиссии.

В период отсутствия секретаря Комиссии его функции выполняет один из членов Комиссии по решению председателя Комиссии.

2.6. Члены Комиссии:

а) выступают и пользуются правом голоса при рассмотрении Комиссией вопросов повестки дня;

б) знакомятся с документами, представленными на рассмотрение Комиссии;

в) пользуются правом формулировать в письменной форме особые мнения по любому из решений Комиссии, принятых на заседании Комиссии;

г) подписывают протоколы заседаний Комиссии.

Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений в порядке, установленном действующим законодательством.

2.7. При наличии прямой или косвенной заинтересованности члена Комиссии в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия или при наличии иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в работе Комиссии, он обязан проинформировать об этом председателя Комиссии до начала заседания Комиссии.

2.8. В случае невозможности участия в заседании Комиссии члены Комиссии информируют об этом председателя Комиссии и (или) секретаря Комиссии не позднее чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

2.9. Информация о наличии у члена Комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в ее работе, а также решения, принятые Комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания Комиссии.

2.10. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии по решению министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан проводится периодическое (ежегодное) обновление ее состава.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. До 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (кроме 4 квартала), руководитель государственного унитарного предприятия представляет в Минцифразвития РБ заявление об установлении ППК, информацию по показателям, установленным в пункте 4.1 настоящего Положения, с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов, справок и иной документации (далее ‒ документы).

3.2. Документы за 4 квартал руководитель государственного унитарного предприятия представляет в Минцифразвития РБ не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным.

3.3. Сектор организационно-контрольной работы Минцифразвития РБ в день поступления документов регистрирует их и направляет на ознакомление в заинтересованные структурные подразделения Минцифразвития РБ.

3.4. Структурное подразделение Минцифразвития РБ, курирующее деятельность государственного унитарного предприятия, в течение 20 рабочих дней с момента поступления документов Минцифразвития РБ организует проведение заседания Комиссии.

3.5. Заинтересованные структурные подразделения Минцифразвития РБ рассматривают поступившие документы в течение 2 рабочих дней с момента поступления их в Минцифразвития РБ.

В случае, если имеются замечания по поступившим документам, заинтересованные структурные подразделения Минцифразвития РБ в течение 4 рабочих дней с момента поступления документов в Минцифразвития РБ направляют свои предложения в структурное подразделение Минцифразвития РБ, курирующее деятельность государственного унитарного предприятия.

В случае отсутствия замечаний структурное подразделение Минцифразвития РБ, курирующее деятельность государственного унитарного предприятия, предоставляет документы на рассмотрение Комиссии.

3.6. Заседание Комиссии проводится 1 раз в квартал. Заседания Комиссии по решению председателя Комиссии проводятся в очной либо заочной формах.

3.7. Заседание Комиссии в форме очного или заочного голосования считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей ее состава, при этом каждый член Комиссии имеет один голос.

При отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решения, заседание Комиссии переносится на иную дату с обязательным письменным уведомлением об этом всех членов Комиссии.

3.8. На свое заседание Комиссия вправе приглашать руководителей и специалистов структурных подразделений органов исполнительной власти.

3.9. Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих на ее заседании лиц, входящих в состав Комиссии, проводимом в очной форме, или принявших участие в заочном голосовании Комиссии.

При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

При несогласии члена Комиссии с принятым решением по его желанию в протоколе отражается особое мнение.

3.10. При проведении заочного голосования документы, а также бюллетень для голосования направляются секретарем Комиссии каждому члену Комиссии не позднее чем за 5 рабочих дней до дня проведения заочного голосования, с указанием срока, до которого предоставляется подписанный членом Комиссии бюллетень для голосования.

Принявшими участие в заочном голосовании считаются члены Комиссии, направившие в Комиссию подписанный бюллетень для голосования в срок, установленный в нем.

3.11. Результаты работы Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии и членами Комиссии.

3.12. В протоколе заседания Комиссии указываются дата заседания, повестка дня, присутствующие члены Комиссии, фамилии, имена и отчества (последнее ‒ при наличии), должности и места работы членов Комиссии, принятые решения, результаты голосования, особое мнение членов Комиссии (в случае наличия такого).

Особое мнение членов Комиссии излагается в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии.

Протокол заседания Комиссии оформляется в течение 1 рабочего дня с даты проведения заседания Комиссии.

3.13. На основании протокола заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней издается приказ Минцифразвития РБ о назначении размера ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия.

3.14. Приказ Минцифразвития РБ является основанием для назначения размера ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия.

3.15. Расчет ППК определяется как сумма критериев оценки размера ППК в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения.

Размер ППК устанавливается один раз в квартал к должностному окладу руководителя с учетом сложности труда (масштаб руководимого предприятия, количество филиалов, объем и конкурентоспособность производимой продукции (услуг)), значимости предприятия (обеспечение рабочими местами, своевременное пополнение бюджета республики за счет уплаты налогов, строительство и содержание объектов социальной среды) и выполнения предприятием социально значимых функций и выплачивается ежемесячно.

4. Критерии оценки размера персонального повышающего коэффициента

4.1. Размер ППК к должностному окладу руководителя государственного унитарного предприятия устанавливается от 0,1 до 2,0, с учетом следующих критериев:

№

Наименование характеристики/ критерия

Расчет коэффициента

1

Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины государственного унитарного предприятия

0,1

2

Отсутствие у государственного унитарного предприятия просроченной задолженности по налогам и сборам

0,5

3

Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства

0,1

4

Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов прокурорского реагирования

0,1

5

Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу судебных актов, предусматривающих взыскание с государственного унитарного предприятия, а также устанавливающий факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации

0,4

6

Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу неоконченных исполнительных производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан, а также при привлечении руководителя государственного унитарного предприятия (государственного унитарного предприятия) к административной или уголовной ответственности

0,4

7

Отсутствие в отношении государственного унитарного предприятия и его руководителя вступивших в силу актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов

0,2

8

Выполнение отраслевых показателей деятельности

государственного унитарного предприятия, утвержденных бизнес-планом на соответствующий период

0,2

4.2. При привлечении руководителя государственного унитарного предприятия, заместителей руководителя государственного унитарного предприятия, главного бухгалтера к дисциплинарной или уголовной ответственности ППК не устанавливается.

При привлечении руководителя государственного унитарного предприятия, заместителей руководителя государственного унитарного предприятия, главного бухгалтера либо государственного унитарного предприятия к административной ответственности, по причинам, затрагивающие интересы государственного унитарного предприятия, размер ППК снижается на 50%.

4.3. Ответственность за достоверность представленных данных возлагается на руководителя государственного унитарного предприятия, заместителей руководителя государственного унитарного предприятия, главного бухгалтера.