ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 13 октября 2020 года № 142-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(внесены изменения приказом Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 10.11.2021 года № 104-ОД)

Зарегистрировано в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 22.10. 2020 года № 15596

В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Указом Президента Республики Башкортостан от 9 сентября 2002 года № УП-455 «Об утверждении Правил служебного поведения государственного служащего Республики Башкортостан»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан.

2. Отделу развития интернет-порталов Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – Минцифразвития РБ) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Минцифразвития РБ в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Юридическому отделу Минцифразвития РБ направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном порядке.

4. Сектору организационно-контрольной работы Минцифразвития РБ ознакомить с настоящим приказом сотрудников Минцифразвития РБ.

5. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы «Открытая Республика» от 29 апреля 2015 года № 71-ОД «Об утверждении правил служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы “Открытая Республика”».

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Слепова Д.С.

Министр

цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

Г.В.Разумикин

Утверждены приказом

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от «13» октября 2020 года № 142-ОД

(в редакции приказа

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

от 10.11.2021 года № 104-ОД)

ПРАВИЛА

служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления
Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящие Правила служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее соответственно – Правила служебного поведения, Минцифразвития РБ), разработаны в соответствии с пунктом 4 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Указом Президента Республики Башкортостан от 9 сентября 2002 года № УП-455 «Об утверждении Правил служебного поведения государственного служащего Республики Башкортостан».

1.2. Государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минцифразвития РБ (далее – гражданский служащий), исполняя свои должностные (служебные) обязанности, руководствуются настоящими Правилами служебного поведения.

II. Требования к служебному поведению

гражданского служащего

2.1. Гражданский служащий, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:

а) исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Минцифразвития РБ;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Минцифразвития РБ, так и гражданских служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Минцифразвития РБ;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее – министр), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами и законами Республики Башкортостан ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Минцифразвития РБ;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Минцифразвития РБ, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;

р) соблюдать установленные в Минцифразвития РБ правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Минцифразвития РБ, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.

2.2. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

2.3. Гражданский служащий обязан воздержаться от поступков, которые могли бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Минцифразвития РБ. 

2.4. Гражданский служащий не вправе:

допускать, чтобы его частные интересы сталкивались с его служебными обязанностями либо препятствовали добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;

использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;

принимать подарки, услуги, приглашения, любые другие выгоды, предназначенные для него или его семьи, родственников, близких друзей, а также для лиц и организаций, с которыми гражданский служащий имеет служебные отношения, способные повлиять или создавать видимость влияния на беспристрастное исполнение своих служебных обязанностей.

2.5. Гражданский служащий должен исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей.

2.6. Гражданский служащий, имеющий гражданство (подданство) иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от него причинам, замещающий должность в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 30 апреля 2021 года № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», призван:

а) принимать все возможные меры, направленные на прекращение гражданства (подданства) иностранного государства;

б) воздерживаться от получения документов, удостоверяющих личность гражданина (подданного) иностранного государства, и совершения иных действий в качестве гражданина (подданного) иностранного государства, за исключением случаев, когда такие действия необходимы для прекращения гражданства (подданства) иностранного государства.

(пункт введен в редакции приказа Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан от 10.11.2021 года № 104-ОД)

III. Ответственность гражданских служащих

3.1. Соблюдение Правил служебного поведения является обязанностью гражданского служащего.

3.2. Нарушение Правил служебного поведения квалифицируется как неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также отражается в отзыве об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию Минцифразвития РБ непосредственным руководителем гражданского служащего при проведении аттестации или квалификационных экзаменов, связанных с решением вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина.

3.3. Невыполнение гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей уведомлять министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Наложение дисциплинарного взыскания на гражданского служащего со стороны министра не допускается за предоставление необходимой информации о нарушениях норм этического и служебного поведения, критику руководства или коллег по обстоятельствам, предусмотренным настоящими Правилами служебного поведения, в связи с возможностью возникновения конфликта интересов.