Основная информация
| Дата опубликования: | 30 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU43055607202000165 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Кирово-Чепецкая городская Дума Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПЯТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
30.10.2020 № 11/45
г. Кирово-Чепецк
О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК» КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Кирово-Чепецкая городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести и утвердить в Положение «О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области», утвержденное решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 26.02.2014 № 3/13, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
«2.7. Премия по результатам работы - до 35 процентов должностного оклада ежемесячно. За достижение высоких показателей эффективности и результативности при наличии экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением, размер премии по результатам работы может быть увеличен.
Премия по результатам работы направляется в том числе на стимулирование участия в проектной деятельности.
Размер премии по результатам работы и порядок ее осуществления устанавливаются муниципальным правовым актом работодателя.».
1.2. В пунктах 2.8 - 2.9 слова «представителя нанимателя (работодателя)» заменить словом «работодателя».
1.3. В пункте 3.1:
1.3.1. В подпункте 3.1.2 слов «одиннадцати» заменить словом «тринадцати».
1.3.2. Подпункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:
«3.1.4. Премии по результатам работы в размере трех с половиной должностных окладов, из них 0,5 должностного оклада централизуются администрацией муниципального образования для стимулирования участия в проектной деятельности.
Экономия фонда оплаты труда для стимулирования участия в проектной деятельности не перераспределяется.
В случае использования средств, централизуемых для стимулирования участия в проектной деятельности в составе утвержденных бюджетных ассигнований, перераспределение между главными распорядителями средств бюджета муниципального образования осуществляется в соответствии с действующим законодательством.».
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2020 года.
Глава муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
Е.М. Савина
КИРОВО-ЧЕПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПЯТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
30.10.2020 № 11/45
г. Кирово-Чепецк
О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК» КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Кирово-Чепецкая городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести и утвердить в Положение «О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области», утвержденное решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 26.02.2014 № 3/13, следующие изменения:
1.1. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
«2.7. Премия по результатам работы - до 35 процентов должностного оклада ежемесячно. За достижение высоких показателей эффективности и результативности при наличии экономии фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением, размер премии по результатам работы может быть увеличен.
Премия по результатам работы направляется в том числе на стимулирование участия в проектной деятельности.
Размер премии по результатам работы и порядок ее осуществления устанавливаются муниципальным правовым актом работодателя.».
1.2. В пунктах 2.8 - 2.9 слова «представителя нанимателя (работодателя)» заменить словом «работодателя».
1.3. В пункте 3.1:
1.3.1. В подпункте 3.1.2 слов «одиннадцати» заменить словом «тринадцати».
1.3.2. Подпункт 3.1.4 изложить в следующей редакции:
«3.1.4. Премии по результатам работы в размере трех с половиной должностных окладов, из них 0,5 должностного оклада централизуются администрацией муниципального образования для стимулирования участия в проектной деятельности.
Экономия фонда оплаты труда для стимулирования участия в проектной деятельности не перераспределяется.
В случае использования средств, централизуемых для стимулирования участия в проектной деятельности в составе утвержденных бюджетных ассигнований, перераспределение между главными распорядителями средств бюджета муниципального образования осуществляется в соответствии с действующим законодательством.».
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2020 года.
Глава муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
Е.М. Савина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | информационный бюллетень № 52(696) от 31.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
