О внесении изменений в Решение Эвенкийского районного Совета депутатов от 15 декабря 2017 года № 4-1637-6 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного само...



Проект внесен комиссией

ЭВЕНКИЙСКИЙ

РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

IV созыв

XX сессия

25 сентября 2020 года                      № 4-1839-20                                       п. Тура

О внесении изменений в Решение Эвенкийского районного Совета депутатов от 15 декабря 2017 года № 4-1637-6 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района»

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021 - 2022 годов», пункта 5 статьи 7 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановления Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Постановления Совета администрации края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», части 5 статьи 61 Устава Эвенкийского муниципального района, Эвенкийский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района, утвержденное Решением Эвенкийского районного Совета депутатов от 15 декабря 2017 года № 4-1637-6 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района» (в редакции решений Эвенкийского районного Совета депутатов от 22.06.2018 № 4-1670-8, от 28.09.2018 № 4-1687-9, от 22.03.2019 № 4-1713-12, от 21.06.2019 № 4-1743-13, от 21.06.2019 № 4-1745-13, от 27.09.2019 № 4-1758-14, от 16.04.2020 № 4-1809-18) следующие изменения:

1) Статью 5 изложить в новой редакции «Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются должностными лицами, имеющими право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы (далее – представитель нанимателя), в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.»;

2) Статью 6 изложить в следующей редакции:

«Статья 6  Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин

1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в следующих размерах:

а) за классный чин 1 класса – 35 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности;

б) за классный чин 2 класса – 33 процента от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности;

в) за классный чин 3 класса – 25 процентов от установленного должностного оклада по замещаемой муниципальным служащим должности.

2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина в порядке, установленном законом Красноярского края.

3. Выплата ежемесячной надбавки за классный чин прекращается со дня лишения муниципального служащего присвоенного классного чина вступившим в законную силу приговором суда.»;

3) В статью 7 внести следующие изменения:

3.1. название статьи изложить в новой редакции «Статья 7 Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы»;

3.2. абзац первый изложить в новой редакции «Муниципальным служащим за сложность,  напряженность и повышенную интенсивность исполнения служебных обязанностей, требующую наличия высокой квалификации и особой степени ответственности, обусловленную качественного исполнения в кратчайшие сроки поручений, а также за проявление при этом инициативы и творческого подхода к их выполнению устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в процентах от установленного должностного оклада и составляют:»;

3.3. абзац второй изложить в следующей редакции:

Значения размеров надбавок за особые условия   
муниципальной службы (процентов к должностному окладу)

Группа должности

Размер надбавки

Высшая                     

от 70 до 90

Главная и ведущая          

от 60 до 80

Старшая и младшая          

от 40 до 60

3.4. дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя. Установленная надбавка может быть изменена в случае изменения сложности и напряженности службы. На период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы  устанавливается в минимальном размере.»;

4) Статью 8 дополнить абзацем следующего содержания:

«Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с федеральными и краевыми законами.»;

5) Статью 9 изложить в новой редакции:

«Статья 9 Значение размера ежемесячного денежного поощрения

1. Муниципальному служащему ежемесячно выплачивается денежное поощрение в размере от  1,0 до 2,6 должностного оклада по всем группам должностей, пропорционально отработанному времени.

2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается муниципальному служащему с учетом важности и сложности задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, его структурное подразделение, исполнительской дисциплины муниципального служащего и качественного исполнения заданий.

3. Установленный муниципальному служащему размер ежемесячного денежного поощрения может быть уменьшен не более чем на 50% за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией.»;

6) Статью 10 изложить в новой редакции:

«Статья 10. Значение размера ежемесячных процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50-75 процентов, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30-50 процентов, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проверочных мероприятий, - 5-10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

2. В случае если размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, предусмотренной пунктом 1 настоящей статьи, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой муниципальными служащими, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора, которым она предусмотрена.

3. Муниципальным служащим по защите государственной тайны дополнительно к  ежемесячной процентной надбавки  к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет – 15 процентов, от 10 лет и выше – 20 процентов.

В стаж работы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны  в органах государственной власти, других органах местного самоуправления и организаций.»;

7) В статье 12:

7.1. по тексту исключить слово «предельный» в соответствующих падежах;

7.2. исключить предлог «до»;

7.3. дополнить абзацами вторым,  третьим следующего содержания:

«Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится один раз в год, на основании заявления муниципального служащего исходя из размера должностного оклада муниципального служащего на дату предоставления (дату начала) ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 14 календарных дней.»;

8) Статью 14 изложить в новой редакции:

«Статья 14. Порядок определения размера увеличения ежемесячного денежного поощрения.

1. Размер ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленный частью 2 статьи 3 настоящего Положения, увеличивается на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения установленный конкретному выборному должностному лицу или лицу, замещающему иную муниципальную должность по состоянию на 31 мая 2020 года, с применением коэффициента 1,2".

Для выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, осуществлявших служебную деятельность на должностях муниципальной службы в день, предшествующий дню избрания (назначения) на муниципальную должность, размер увеличения ежемесячного денежного поощрения определяется как разница между размером денежного содержания, установленным конкретному лицу по должности муниципальной службы, замещаемой им на день, предшествующий дню избрания (назначения) на муниципальную должность, и размером оплаты труда, установленным конкретному лицу в день избрания (назначения) на муниципальную должность.

Размеры увеличения ежемесячного денежного поощрения, установленные в соответствии с абзацами первым-вторым настоящего пункта, не подлежат перерасчету в сроки и на размеры индексации, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения конкретного должностного лица начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

В случае, когда должностным лицом отработан неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется в соответствии с настоящим Положением пропорционально отработанному времени.

2. Муниципальным служащим размер ежемесячного денежного поощрения, установленный в соответствии с частью 1 статьи 9 настоящего Положения, увеличивается на размер увеличения ежемесячного денежного поощрения, а также предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленные в соответствии со статьей 12 настоящего Положения, увеличиваются на размер увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, установленные конкретному муниципальному служащему по состоянию на 31 мая 2020 года, с применением коэффициента 1,2.

Размеры увеличения ежемесячного денежного поощрения, увеличения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему, установленные в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, не подлежат перерасчету в сроки и на размеры индексации, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Увеличение ежемесячного денежного поощрения, увеличение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему не производится при замещении муниципальным служащим должности, по которой в соответствии с муниципальными правовыми актами установлен более низкий должностной оклад, чем оклад, установленный в соответствии с муниципальными правовыми актами по ранее замещаемой должности.

В случае если муниципальный служащий проработал неполный календарный месяц, размер увеличения денежного поощрения определяется пропорционально отработанному времени.

Установление и выплата конкретному муниципальному служащему размера увеличения ежемесячного денежного поощрения, исчисленного в соответствии с настоящим пунктом, осуществляется на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

На размер увеличения ежемесячного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленный в соответствии с настоящим пунктом, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Выплаты муниципальному служащему, предусмотренные настоящим пунктом, осуществляются в пределах фонда оплаты труда, установленного соответствующему муниципальному образованию за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на указанные цели отдельной целевой статьей».

9) В статью 16 внести следующие изменения:

9.1. пункт 1 изложить в новой редакции:

«Фонд оплаты труда состоит из:

фонда оплаты труда главы Эвенкийского муниципального района, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного предельного размера денежного вознаграждения главы  Эвенкийского муниципального района с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями;

фонда оплаты труда (за исключением главы Эвенкийского муниципального района), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусматриваемых при расчете предельного размера фонда оплаты труда с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.»;

9.2. по тексту пункта 2 исключить слово «предельный» в соответствующих падежах;

10) Статью 17 признать утратившей силу;

11) Приложения 1 и 2 к Положению об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.

2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования в газете «Эвенкийская жизнь», за исключением пункта 11 части 1 Решения.

Пункт 11 части 1 Решения вступает в силу с 1 октября 2020 года.

Председатель Эвенкийского районного

Совета депутатов                                                                                                                 В.И. Карамзин

Глава

Эвенкийского муниципального района                                                  Е. Я. Васильев

Приложение к Решению Эвенкийского районного

Совета депутатов от 25 сентября 2020 года № 4-1839-20

          Приложение 1

к Положению об оплате труда депутатов, выборных

должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих

иные муниципальные должности, и муниципальных

служащих Эвенкийского муниципального района

Размеры

денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности в Эвенкийском муниципальном районе

№

Наименование  
должности

Размер  денежного вознаграждения

Размер ежемесячного денежного поощрения

1.

Глава Эвенкийского муниципального района

37 950

79 695

2.

Председатель Эвенкийского районного Совета депутатов

31 625

66 412

3.

Заместитель председателя Эвенкийского районного Совета депутатов

28 463

59 772

4.

Председатель избирательной комиссии Эвенкийского муниципального района

22 137

46 488

5.

Секретарь избирательной комиссии Эвенкийского муниципального района

15 160

31 836

6.

Депутат, осуществляющий   
свои полномочия на
постоянной основе

22 137

46 488

Приложение 2

к Положению об оплате труда депутатов, выборных

должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих

свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих

иные муниципальные должности, и муниципальных

служащих Эвенкийского муниципального района

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района

№

Перечень должностей

муниципальной службы в Эвенкийском муниципальном районе

Размер оклада, рублей

1.

Первый заместитель Главы Эвенкийского муниципального района

10 618

2.

Заместитель Главы Эвенкийского муниципального района

9 980

3.

Заместитель Главы Эвенкийского муниципального района - руководитель управления Администрации Эвенкийского муниципального района

9 980

4.

Заместитель Главы Эвенкийского муниципального района- руководитель департамента Администрации Эвенкийского муниципального района

9 980

5.

Председатель Контрольно-счетной палаты Эвенкийского муниципального района

7 805

6.

Руководитель управления  Администрации Эвенкийского муниципального района

7 805

7.

Руководитель департамента Администрации Эвенкийского муниципального района

7 805

8.

Заместитель руководителя управления Администрации Эвенкийского муниципального района

7 026

9.

Заместитель руководителя  департамента Администрации Эвенкийского муниципального района

7 026

10.

Заместитель руководителя управления - начальник отдела

7 026

11.

Заместитель руководителя  департамента - начальник отдела

7 026

12.

Начальник отдела

6 646

13.

Заместитель начальника отдела

6 324

14.

Консультант-юрист

6 324

15.

Советник Главы Эвенкийского муниципального района

6 646

16.

Помощник Главы Эвенкийского муниципального района

6 067

17.

Инспектор

6 067

18.

Главный специалист

6 067

19.

Ведущий специалист

5 630

20.

Специалист 1-й категории

4 759