О внесении изменений в решениеАбазинского городского Совета депутатов от 26.02.2010 N 266 «Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы мун...



Совет депутатов города Абазы

РЕШЕНИЕ

22.09.2020 № 231

О внесении изменений в решениеАбазинского городского Совета депутатов от 26.02.2010 N 266 «Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования г. Абаза»

Руководствуясь статьей 4 Закона Республики Хакасия от 06.07.2007 №39-ЗРХ (ред. от 13.05.2019) «О муниципальной службе в Республике Хакасия», статьей 18 Устава муниципального образования г. Абаза, на основании протеста прокуратуры от 13.08.2020 № 88, Совет депутатов г. Абазы РЕШИЛ:

1. Протест прокуратуры Таштыпского района на решение Абазинского городского Совета депутатов от 26.02.2010 N 266 «Об утверждении Положения «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования г. Абаза» (далее – решение № 266) удовлетворить.

2. Раздел 3 «Классификация муниципальных должностей муниципальной службы, замещаемый на конкурсной основе» в приложении к решению № 266 изложить в новой редакции (приложение № 1).

3. Раздел 4 «Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы» изложить в новой редакции (Приложение № 2).

4. Направить настоящее решение для подписания и опубликования главе г. Абазы В.Н. Филимоновой.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по социальным вопросам, вопросам законности и правопорядка (Н.В. Толстихина).

Глава                                                                          И.о. председателя

города Абазы                                                             Совета депутатов г. Абазы

____________ В.Н. Филимонова                              ____________ И.А. Куклин

Приложение № 1

к решению Совета депутатов

г. Абазы № 231 от 22.09.2020 г.

2. КЛАССИФИКАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЕМЫЙ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ

Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые на конкурсной основе классифицируются следующим образом:

Наименование органа муниципального образования город Абаза

Группа должностей

Перечень должностей муниципальной службы муниципального образования город Абаза

Администрация г. Абазы

Главная

1.Управляющий делами Администрации.

2.Руководитель самостоятельного отдела, являющегося юридическим лицом.

3.Заместитель руководителя самостоятельного отдела, являющегося юридическим лицом.

Ведущая

1. Начальник отдела.

2. Заместитель начальника отдела.

Старшая

Главный специалист

Совет депутатов г. Абазы

Старшая

Главный специалист

Контрольно-счетный орган муниципального образования-Ревизионная комиссия г. Абазы

Главная

Председатель контрольно-счетного органа муниципального образования – ревизионной комиссии г. Абазы

Приложение № 2

к решению Совета депутатов

г. Абазы № 231 от 22.09.2020 г.

4. ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят типовые требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего образования.

4. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие профессионального образования.

5. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу работы по специальности, направлению подготовки для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) для высшей группы должностей - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей - без предъявления требования к стажу.

6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.