Об утверждении Административного регламента предоставления департаментом образования и науки Тюменской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образователь...



Департамент образования и науки

Департамент образования и науки

Тюменской области

Распоряжение

От 01 сентября 2011 г. №  3-р

Об утверждении Административного регламента предоставления  департаментом образования и науки Тюменской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных организаций, находящихся в ведении Тюменской области, и муниципальных образований и организаций

Признано утратившим силу распоряжением Департамент образования и науки Тюменской области от 18.06.2013 № 3-р (НГР: ru 72000201300518)

В редакции распоряжения Департамент образования и науки Тюменской области:

От 11.02.2013 № 2-р (НГР: ru 72000201300144)

В соответствии с абзацем 1 пункта 9 Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг), утвержденного распоряжением Правительства Тюменской области от 15.07.2007 № 1000-рп:

1. Утвердить Административный регламент предоставления департаментом образования и науки Тюменской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных организаций, находящихся в ведении Тюменской области, и муниципальных образовательных организаций согласно приложению.

2. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

И.о. директора департамента                                                                                   

А.В. Райдер

Приложение к распоряжению департамента образования и науки Тюменской области

от 01 сентября 2011 г. № 3-р

Административный регламент

предоставления департаментом образования и науки Тюменской области государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных организаций, находящихся в ведении тюменской области, и муниципальных образовательных организаций

Общие положения

1.1. Настоящий административный регламент определяет порядок предоставления и стандарт предоставления департаментом образования и науки Тюменской области (далее - департамент) государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников образовательных организаций, находящихся в ведении Тюменской области, и муниципальных образовательных организаций.

1.2. Государственная услуга предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций, находящихся в ведении Тюменской области, и муниципальных образовательных организаций.

1.3. Почтовый адрес департамента образования и науки Тюменской области: 625000, Тюменская область, г. Тюмень, ул. Володарского, 49.

График работы департамента:

понедельник-четверг: с 8.45 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;

пятница: с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00;

в предпраздничные дни рабочий день сокращается на один час.

Справочные телефоны департамента:

(3452) 25-74-62 (приемная директора департамента),

телефон-факс департамента: (3452) 25-74-98,

телефон для справок и консультаций: (3452) 25-74-50, 25-74-53 (отдел по работе с педагогическими кадрами).

Адрес электронной почты: dep_obraz@72to.ru.

1.4. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе ее предоставления, может быть получена путем обращения в департамент по телефону, посредством личного обращения, обращения в письменной форме, по электронной почте.

1.5. На официальном Портале органов государственной власти Тюменской области http://admtyumen.ru, а также на информационных стендах, расположенных в здании департамента, размещается следующая информация по вопросам предоставления государственной услуги:

- адрес, номера телефонов и факса, график работы, адрес электронной почты департамента;

- адрес официального Портала органов государственной власти Тюменской области, содержащего информацию по вопросам предоставления государственной услуги;

- настоящий регламент;

- блок-схемы, наглядно отображающие последовательность прохождения всех административных процедур;

- перечень документов, представляемых для предоставления государственной услуги;

- образцы заполнения документов;

- перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

- порядок получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги;

- порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги.

Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Государственная услуга по проведению аттестации педагогических работников образовательных организаций, находящихся в ведении Тюменской области, и муниципальных образовательных организаций предоставляется департаментом образования и науки Тюменской области.

Для проведения аттестации педагогических работников департаментом создается аттестационная комиссия.

2.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в следующих формах:

2.2.1. Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

2.2.2. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:

2.3.1. При аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), – принятие аттестационной комиссией решения о соответствии либо несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

2.3.2. При аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности – принятие аттестационной комиссией решения о соответствии либо несоответствии педагогического работника занимаемой должности.

2.4. Срок предоставления государственной услуги.

2.4.1. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.

2.4.2. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

2.5. Правовыми основаниями для предоставления государственной услуги являются:

2.5.1. Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании».

2.5.2. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (далее - Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений).

2.5.3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

2.5.4. Постановление Правительства Тюменской области от 30.05.2005 № 55-п «Об утверждении Положения о Департаменте образования и науки Тюменской области».

2.6. Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

2.6.1. Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), педагогическим работником подается заявление.

2.6.2. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности работодателем педагогического работника направляется представление, которое должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

2.7. Заявление (представление) о проведении аттестации может быть направлено в департамент в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», с использованием сайта «Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области» - региональной государственной информационной системы, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://uslugi.admtyumen.ru.

2.8. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.

2.9. Основанием для отказа в проведении аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, является обращение педагогического работника с заявлением ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

2.10. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.11. Максимальное время ожидания в очереди при подаче и получении документов не должно превышать 15 минут.

2.12. Заявление педагогического работника, представление работодателя педагогического работника регистрируются в журнале учета в день поступления.

2.13.  Требования к местам предоставления государственной услуги.

Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать установленным действующим законодательством правилам и нормативам. Помещения оборудуются противопожарной системой и средствами пожаротушения в соответствии с установленными требованиями.

Места ожидания приема, места сдачи и получения документов заявителями, места для информирования заявителей и заполнения необходимых документов оборудуются стульями (креслами) и столами и обеспечиваются писчей бумагой и письменными принадлежностями.

Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами с перечнем и образцами заполнения документов.

2.14. К показателям доступности и качества предоставления государственной услуги относятся:

- наличие доступа педагогических работников к информации по вопросам предоставления государственной услуги в местах ее размещения, предусмотренных настоящим регламентом;

- получение педагогическими работниками информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, в сроки, установленные настоящим регламентом;

- исполнение должностными лицами департамента административных процедур в сроки, установленные настоящим регламентом;

- правильное и грамотное оформление должностными лицами документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги.

Административные процедуры

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные действия:

- прием и рассмотрение заявления (представления);

- установление аттестационной комиссией срока проведения аттестации;

- проведение аттестации и принятие решения;

- направление решения для ознакомления с ним педагогического работника.

3.2. Прием и рассмотрение заявления (представления).

3.2.1. Основанием для начала административного действия является поступление соответствующего заявления педагогического работника либо представления работодателя педагогического работника.

Прием и рассмотрение заявления (представления), направленных в департамент в форме электронных документов с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», с использованием сайта «Государственные и муниципальные услуги в Тюменской области» - региональной государственной информационной системы, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://uslugi.admtyumen.ru, осуществляются в общем порядке, предусмотренном пунктами 3.2.2 и 3.2.3 настоящего регламента.

3.2.2. Прием заявления (представления) осуществляется сотрудником отдела по работе с педагогическими кадрами с регистрацией его поступления в журнале учета.

3.2.3. Сотрудник отдела по работе с педагогическими кадрами рассматривает заявление (представление) на предмет наличия либо отсутствия оснований для отказа в проведении аттестации, указанных в пункте 2.9 настоящего регламента.

В случае отсутствия оснований для отказа сотрудник отдела по работе с педагогическими кадрами в течение 3 рабочих дней со дня регистрации передает заявление (представление) в аттестационную комиссию.

В случае установления оснований для отказа сотрудник отдела по работе с педагогическими кадрами готовит письменный отказ в проведении аттестации с указанием причины такого отказа, который не позднее 10 рабочих дней со дня регистрации заявления (представления) направляется (вручается) педагогическому работнику (его работодателю).

3.3. Установление аттестационной комиссией срока проведения аттестации.

3.3.1. Основанием для начала административного действия является передача заявления (представления) в аттестационную комиссию.

3.3.2. Аттестационная комиссия не позднее одного месяца со дня регистрации рассматривает заявление (представление) и в соответствии с графиком устанавливает срок проведения аттестации.

3.3.3. При проведении аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем с представлением под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

3.3.4. Сотрудник отдела по работе с педагогическими кадрами готовит письменные уведомления с информацией о дате, месте и времени проведения аттестации, которые не позднее чем за месяц до ее начала направляются педагогическим работникам.

3.4. Проведение аттестации и принятие решения.

3.4.1. Основанием для начала административного действия является установление срока проведения аттестации и информирование педагогического работника.

3.4.2. По результатам аттестации в соответствии с критериями, предусмотренными Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, аттестационная комиссия в срок, указанный в пункте 2.4.2 настоящего регламента, принимает одно из следующих решений:

3.4.2.1. При проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей):

а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

3.4.2.2. При проведении аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности:

а) соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

3.4.3. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом департамента.

Педагогическому работнику, в отношении которого аттестационной комиссией принято решение о соответствии уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, указанным приказом департамента устанавливается соответствующая квалификационная категория.

3.5. Направление решения для ознакомления с ним педагогического работника.

3.5.1. Основанием для начала административного действия является принятие аттестационной комиссией решения и его утверждение приказом департамента.

3.5.2. Аттестационный лист и выписка из приказа департамента направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись.

Порядок и формы контроля за исполнением

административного регламента

4.1. Осуществление текущего контроля.

4.1.1. За соблюдением должностными лицами установленных последовательности и сроков действий (административных процедур) в департаменте ведется текущий контроль.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется директором департамента, заместителем директора департамента, начальником отдела по работе с педагогическими кадрами.

4.2. Проведение плановых и внеплановых проверок.

4.2.1. Периодичность проведения проверок может носить плановый характер (один раз в год) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.2.2. Плановые проверки включают проверку:

1) правильности заполнения книг учета заявления (представлений);

2) соответствия процедуры предоставления государственной услуги требованиям действующего законодательства и настоящего регламента.

4.2.3. Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заявителя или контролирующего органа.

Целью данной проверки является выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовка ответов на обращения заявителей.

Внеплановая проверка полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляется на основании приказа директора департамента.

4.3. Должностные лица, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги, в случае ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Директор департамента в отношении должностных лиц, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги, организует и проводит:

а) учет случаев ненадлежащего исполнения служебных обязанностей;

б) служебные проверки в соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27.12.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.5. Директор департамента по результатам служебной проверки принимает в соответствии со статьей 57 Федерального закона от 27.12.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» меры в отношении государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги.

4.6. Контроль за соблюдением должностными лицами департамента требований действующего законодательства при предоставлении государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций в целях защиты своих прав и (или) законных интересов осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу,либо государственного служащего

(в ред. От 11.02.2013 № 2-р (НГР: ru 72000201300144)

5.1. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего.

Заявитель вправе обжаловать принятые (принимаемые) решения и действия (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, содержащие признаки нарушения закона либо ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в том числе нарушение установленных настоящим регламентом сроков и порядка осуществления административных процедур, в досудебном (внесудебном) и судебном порядке

Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права на одновременную или последующую подачу аналогичной жалобы в суд.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3)              требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области,

6)              затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области;

7)              отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы (претензии)

Случаев для приостановления рассмотрения жалобы не предусмотрено

5.4. Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является обращение заявителя с жалобой на решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие органа, предоставляющего государственную услугу должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, осуществляемые (принятые) в рамках предоставления государственной услуги.

Письменная жалоба может быть направлена по почте, с использованием Официального портала органов государственной власти Тюменской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя

Жалоба заявителя должна содержать следующую информацию

-              наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, предоставляющего государственную услугу;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа. предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.5. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии)

Заявители имеют право запрашивать и получать в органе, предоставляющем государственную услугу, информацию и документы, необходимые для обжалования решения, принятого в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействия органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Требование о предоставлении информации и выдаче документов рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня поступления запроса. По завершении рассмотрения требования заявителю в срок не позднее 3 рабочих дней направляется ответ с приложением копий документов, заверенных в установленном законодательством порядке, при их наличии в департаменте.

5.6. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

Жалоба подается в орган, предоставляющий государственную услугу Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего государственную услугу, подаются в вышестоящий орган (при его наличии) либо    в    случае    его    отсутствия    рассматриваются непосредственно руководителем органа, предоставляющего государственную услугу

В случае поступления жалобы на нарушение порядка предоставления государственной услуги, которую оказывает другой исполнительный орган государственной власти Тюменской области или учреждение Тюменской области, жалоба регистрируется в департаменте не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации направляется в исполнительный орган государственной власти Тюменской области, предоставляющий соответствующую государственную услугу, с уведомлением гражданина, направившего жалобу, о переадресации жалобы.

5.7 Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

Поступившая жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги подлежит рассмотрению должностным лицом, уполномоченным на рассмотрение жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.8. Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тюменской области, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.8 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Ответ на жалобу, поступившую в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в жалобе.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

Приложение к

Административному регламенту

Блок схема

последовательности действий при предоставлении государственной услуги

по проведению аттестации педагогических работников образовательных организаций,

находящихся в ведении тюменской области, и муниципальных образовательных организаций

Прием и рассмотрение заявления (представления) (в течение 3 рабочих дней с момента регистрации)

↓                                                                                                                                                        ↓

В случае отсутствия оснований для отказа в проведении аттестации

В случае наличия оснований для отказа в проведении аттестации

                                                                                                                                                              ↓

Направление (вручение) письменного отказа в проведении аттестации с указанием причины

такого отказа (не позднее 10 рабочих дней с момента регистрации заявления (представления))

↓

Передача заявления (представления) в аттестационную комиссию

↓

Установление аттестационной комиссией срока проведения аттестации

↓

Направление решения для ознакомления с ним педагогического работника

(в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения)

↓

Проведение аттестации и принятие решения

(не позднее двух месяцев с начала проведения аттестации)

↓

Информирование педагогического работника о дате, месте и времени проведения аттестации,

а также в случае проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника

занимаемой должности - ознакомление педагогического работника с представлением работодателя

(не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации)