ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛ...



УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 сентября 2014 года №87

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ  ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ  ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ  СЛУЖАЩИМ ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОНОМИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ  ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

(Наименование в редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

{В редакции приказов управления экономики правительства Еврейской автономной области от 28.09.2015 №144; приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим департамента экономики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

Г.В. Соколова

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления экономики

правительства Еврейской автономной области

от 29.09.2014 №87

Положение

о порядке единовременной выплаты  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной  помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским  служащим департамента экономики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной  области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

(Название в редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

1. Настоящее Положение на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановления губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 № 12 «Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области» определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) департамент экономики правительства Еврейской автономной области (далее – департамент), за исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

2. Гражданским служащим департамента в соответствии со статьей 11 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) в размере двух месячных окладов денежного содержания. Основанием для единовременной выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и приказ департамента.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

3. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

5. Гражданским служащим департамента в соответствии с частью 5 статьи 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания один раз в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Материальная помощь гражданскому служащему департамента выплачивается, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа департамента гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим департамента производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

В случае если гражданский служащий в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)

8. Вновь принятым гражданским служащим департамента и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

Гражданским служащим департамента, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.

Гражданским служащим департамента, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце календарного года за период работы до нахождения в вышеуказанном отпуске.

{Дополнен абзацем приказом управления экономики правительства Еврейской автономной области от 28.09.2015 №144}

Гражданским служащим департамента, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся без учета периода нахождения в вышеуказанном отпуске.

{Дополнен абзацем приказом управления экономики правительства Еврейской автономной области от 28.09.2015 №144}

При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:

- призыв гражданского служащего на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;

- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы и связи с изменением существенных условий служебного контракта;

- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

- поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению губернатора области;

- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с упразднением государственного органа или сокращением должности гражданской службы, а также увольнение по этим причинам;

- избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

- расторжение срочного служебного контракта по истечении срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы категории «руководители» или «помощники (советники)»;

- прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

- расторжение срочного служебного контракта, заключенного с гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

- смерть гражданского служащего.

9. Гражданскому служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением, возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия, заболевание, смерть близкого родственника (дети, супруг, родители).

В этом случае при наличии экономии по фонду оплаты труда департамента дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин тяжелого материального положения на основании приказа начальника департамента.

(В редакции приказа департамента экономики правительства Еврейской автономной области от 26.04.2021 №22)