Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфлик...



МИНИСТЕРСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМУЩЕСТВОМ

МИНИСТЕРСТВО ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ

В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26.10.2015 № СЭД-32-01-04-119

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В ред. приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок пермского края от 12.12.2017 № сэд-32-01-04-150

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти", в целях совершенствования мероприятий по уведомлению представителя нанимателя о конфликте интересов приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министерство) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства в месячный срок ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. министра

С.А.ПОЗДНЯКОВ

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства по регулированию

контрактной системы в сфере

закупок Пермского края

от 26.10.2015 N СЭД-32-01-04-119

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПЕРМСКОГО КРАЯ

О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ

ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В ред. приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок пермского края от 12.12.2017 № сэд-32-01-04-150

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление направляется для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

(В ред. приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок пермского края от 12.12.2017 № сэд-32-01-04-150)

5. Гражданский служащий незамедлительно информирует в устной форме своего непосредственного руководителя о конфликте интересов и направлении уведомления представителю нанимателя.

6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается Департаментом для рассмотрения министру по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министр).

Министр в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления направляет его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, образованную в Министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края.

(В ред. приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок пермского края от 12.12.2017 № сэд-32-01-04-150)

Приложение 1

к Порядку

уведомления представителя

нанимателя государственным

гражданским служащим Министерства

по регулированию контрактной

системы в сфере закупок Пермского

края о возникшем конфликте

интересов или возможности

его возникновения

(В ред. приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок пермского края от 12.12.2017 № сэд-32-01-04-150)

                                        ________________________________

                                            (отметка об ознакомлении)

                                        Министру по регулированию

                                        контрактной системы в сфере

                                        закупок Пермского края

                                        ___________________________________

                                        ___________________________________

                                            (ФИО, должность гражданского

                                                      служащего)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

         о возникновении личной заинтересованности при исполнении

           должностных обязанностей, которая приводит или может

                      привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских

служащих  Пермского края и урегулированию конфликта интересов, образованной

в  Министерстве  по  регулированию  контрактной  системы  в  сфере  закупок

Пермского края (нужное подчеркнуть).

«__» ___________ 20__ г. __________________________ _______________________

                               (подпись лица,        (расшифровка подписи)

                         направляющего уведомления)

Уведомление зарегистрировано «___» _______ ____ 20___ г. рег. № ___________

___________________________________________________________________________

                   (подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку

уведомления представителя

нанимателя государственным

гражданским служащим Министерства

по регулированию контрактной

системы в сфере закупок Пермского

края о возникшем конфликте

интересов или о возможности

его возникновения

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

представителя нанимателя государственными гражданскими

служащими Министерства по регулированию контрактной системы

в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте

интересов или о возможности его возникновения

N п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

ФИО лица, направившего уведомление

Должность лица, направившего уведомление

ФИО, подпись регистратора

1

2

3

4

5

6