Основная информация
Дата опубликования: | 24 августа 2015г. |
Номер документа: | RU09000201500275 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
Принявший орган: | Финансово-хозяйственное управление Президента и Правительства КЧР |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
RU 09000201500275
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
24.08.2015
г. Черкесск
№ 24-гс
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:
руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;
учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;
при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево- Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.
3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
Начальник Финансово-хозяйственного
управления Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики Т.Х.Гедиев
Приложение 1 к приказу
от 24.08.2015 № 24 - гс
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым
к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской
Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном
управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
1. Категория «руководители» высшая группа должностей
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие ФХУ, ФХУ) категории «руководители» высшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. К уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», подтвержденного документом об образовании, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ, порядок их взаимодействия.
1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
1.6. Знание и умение применять нормативно-правовые акты о бухгалтерском учете; основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.
1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью непосредственных подчиненных.
1.10. Наличие профессиональных навыков:
- должен иметь навыки лидера;
- умение работать с людьми;
- умение вести деловые переговоры;
- умение контролировать и анализировать;
- владение конструктивной критикой;
- владение способностями подготовки делового письма;
- умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями;
- умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- умение делегирования полномочий подчиненным;
- умение разрабатывать план конкретных действий;
- умение применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
2. Категория «руководители» ведущая группа должностей
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие ФХУ) категории «руководители» ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования (экономическое, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит), подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ, порядок их взаимодействия.
2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
2.6. Знание и умение применять нормативно-правовые акты о бухгалтерском учете; основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации
2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
2.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
2.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью непосредственных подчиненных.
2.10. Наличие профессиональных навыков:
- должен иметь навыки лидера;
- умения работать с людьми;
- умения вести деловые переговоры;
- умения контролировать и анализировать;
- владения конструктивной критикой;
- владения способностями подготовки делового письма;
- умения внимательно слушать коллег, правильно подбирать сотрудников;
- умения эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями;
- умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- умения делегирования полномочий подчиненным;
- умения разрабатывать план конкретных действий;
- умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
3. Категория «специалисты»
К гражданским служащим ФХУ категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности согласно приложению 2 к приказу.
3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ.
3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
3.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.
Начальник Финансово-хозяйственного
управления Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики Т.Х.Гедиев
Приложение 2 к приказу
от 24.08.2015 № 24 -гс
Перечень
специальностей высшего профессионального образования
по должностям государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики
в Финансово-хозяйственном управлении
Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
Наименование должности согласно штатному расписанию
Количество штатных единиц
Специальность*
Заместитель начальника Управления – главный бухгалтер
1
Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика, Финансы и кредит
Советник
1
Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Педагогика и психология
Консультант
1
Компьютерное и программное обеспечение, Информатика и вычислительная техника
Консультант
1
Юриспруденция
Ведущий специалист-эксперт
1
Экономика, Юриспруденция, Компьютерное и программное обеспечение, Системное программирование, Педагогика
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
Начальник отдела
1
Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет и аудит
Советник
3
Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет и аудит
* -в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается переподготовка по соответствующему направлению, за исключением п. 1.
Начальник Финансово-хозяйственного
управления Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики Т.Х.Гедиев
АДМИНИСТРАЦИЯ
RU 09000201500275
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
24.08.2015
г. Черкесск
№ 24-гс
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:
руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;
учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;
при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево- Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.
3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
Начальник Финансово-хозяйственного
управления Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики Т.Х.Гедиев
Приложение 1 к приказу
от 24.08.2015 № 24 - гс
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым
к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской
Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном
управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
1. Категория «руководители» высшая группа должностей
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие ФХУ, ФХУ) категории «руководители» высшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. К уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», подтвержденного документом об образовании, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ, порядок их взаимодействия.
1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
1.6. Знание и умение применять нормативно-правовые акты о бухгалтерском учете; основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.
1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью непосредственных подчиненных.
1.10. Наличие профессиональных навыков:
- должен иметь навыки лидера;
- умение работать с людьми;
- умение вести деловые переговоры;
- умение контролировать и анализировать;
- владение конструктивной критикой;
- владение способностями подготовки делового письма;
- умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями;
- умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- умение делегирования полномочий подчиненным;
- умение разрабатывать план конкретных действий;
- умение применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
2. Категория «руководители» ведущая группа должностей
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие ФХУ) категории «руководители» ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования (экономическое, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит), подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ, порядок их взаимодействия.
2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
2.6. Знание и умение применять нормативно-правовые акты о бухгалтерском учете; основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации
2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
2.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
2.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью непосредственных подчиненных.
2.10. Наличие профессиональных навыков:
- должен иметь навыки лидера;
- умения работать с людьми;
- умения вести деловые переговоры;
- умения контролировать и анализировать;
- владения конструктивной критикой;
- владения способностями подготовки делового письма;
- умения внимательно слушать коллег, правильно подбирать сотрудников;
- умения эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями;
- умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- умения делегирования полномочий подчиненным;
- умения разрабатывать план конкретных действий;
- умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
3. Категория «специалисты»
К гражданским служащим ФХУ категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности согласно приложению 2 к приказу.
3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ.
3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
3.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.
Начальник Финансово-хозяйственного
управления Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики Т.Х.Гедиев
Приложение 2 к приказу
от 24.08.2015 № 24 -гс
Перечень
специальностей высшего профессионального образования
по должностям государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики
в Финансово-хозяйственном управлении
Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики
Наименование должности согласно штатному расписанию
Количество штатных единиц
Специальность*
Заместитель начальника Управления – главный бухгалтер
1
Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика, Финансы и кредит
Советник
1
Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Педагогика и психология
Консультант
1
Компьютерное и программное обеспечение, Информатика и вычислительная техника
Консультант
1
Юриспруденция
Ведущий специалист-эксперт
1
Экономика, Юриспруденция, Компьютерное и программное обеспечение, Системное программирование, Педагогика
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
Начальник отдела
1
Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет и аудит
Советник
3
Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет и аудит
* -в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается переподготовка по соответствующему направлению, за исключением п. 1.
Начальник Финансово-хозяйственного
управления Главы и Правительства
Карачаево-Черкесской Республики Т.Х.Гедиев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: