О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйстве...



АДМИНИСТРАЦИЯ

RU 09000201500275

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ

ГЛАВЫ И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

24.08.2015

г. Черкесск

№ 24-гс

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства  Карачаево-Черкесской Республики

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005   № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства  Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства  Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:

руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево- Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

Начальник Финансово-хозяйственного

управления Главы и Правительства 

Карачаево-Черкесской Республики                                                                                    Т.Х.Гедиев

Приложение 1 к приказу

от 24.08.2015 № 24 - гс

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям  и навыкам,  предъявляемым 

к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской

Республики,  замещающим  должности  в Финансово-хозяйственном

управлении  Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1.  Категория «руководители» высшая группа должностей

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности  в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие ФХУ, ФХУ) категории «руководители» высшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального  образования по одной из следующих специальностей: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», подтвержденного документом об образовании, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и  Правительства Карачаево-Черкесской Республики,  ФХУ, порядок их взаимодействия.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание и умение применять нормативно-правовые акты о бухгалтерском учете; основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство;  нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности;   налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.

1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе           государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью непосредственных подчиненных.

1.10. Наличие профессиональных навыков:

- должен   иметь  навыки  лидера; 

- умение  работать с  людьми;

- умение вести деловые переговоры;

- умение контролировать и анализировать;

- владение конструктивной критикой;

- владение способностями подготовки делового письма;

- умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями;

- умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

- умение делегирования полномочий подчиненным;

- умение разрабатывать план конкретных действий;

- умение применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

- умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

2.  Категория «руководители»  ведущая группа должностей

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности  в Финансово-хозяйственном управлении Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие ФХУ) категории «руководители» ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования (экономическое, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит), подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и  Правительства Карачаево-Черкесской Республики,  ФХУ, порядок их взаимодействия.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание и умение применять нормативно-правовые акты о бухгалтерском учете; основы гражданского и коммерческого права, финансовое и налоговое законодательство;  нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности;   налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; формы и порядок финансовых расчетов; правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации

2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе           государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

2.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью непосредственных подчиненных.

2.10. Наличие профессиональных навыков:

- должен   иметь  навыки  лидера; 

- умения  работать с  людьми;

- умения вести деловые переговоры;

- умения контролировать и анализировать;

- владения конструктивной критикой;

- владения способностями подготовки делового письма;

- умения внимательно слушать коллег, правильно подбирать сотрудников;

- умения эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями;

- умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

- умения делегирования полномочий подчиненным;

- умения разрабатывать план конкретных действий;

- умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

- умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

3. Категория «специалисты»

К гражданским служащим ФХУ категории «специалисты»           предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности согласно приложению 2 к приказу.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов  и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ФХУ.

3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и            с другой организационной техникой.

3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

3.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

         планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку,            ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.

Начальник Финансово-хозяйственного

управления Главы и Правительства 

Карачаево-Черкесской Республики                                                                                    Т.Х.Гедиев

Приложение 2 к приказу

от 24.08.2015 № 24 -гс

Перечень

специальностей  высшего профессионального образования            

по  должностям  государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики

в Финансово-хозяйственном управлении

Главы и Правительства  Карачаево-Черкесской Республики

Наименование должности согласно штатному расписанию

Количество штатных единиц

Специальность*

Заместитель начальника Управления – главный бухгалтер

1

Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика, Финансы и кредит

Советник

1

Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Педагогика и психология

Консультант

1

Компьютерное и программное обеспечение, Информатика и вычислительная техника

Консультант

1

Юриспруденция

Ведущий специалист-эксперт

1

Экономика, Юриспруденция, Компьютерное и программное обеспечение, Системное программирование, Педагогика

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

Начальник отдела

1

Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет и аудит

Советник

3

Экономика, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет и аудит

* -в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается переподготовка по соответствующему  направлению,  за исключением п. 1.

Начальник Финансово-хозяйственного

управления Главы и Правительства 

Карачаево-Черкесской Республики                                                                      Т.Х.Гедиев