О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы КЧР в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства КЧР



RU 09000200500

RU 09000201000127 RU 09000201100001

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Финансово-хозяйственное управление Президента и Правительства КЧР

ПРИКАЗ

26.04.2010

г. Черкесск

№ 89-гс

О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Утратил силу:

Приказ Финансово-хозяйственного управления Президента и Правительства КЧР от 11.01.2011 № 1-гс RU 09000201100001

В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 7 марта 2006 года № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово- хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.

4. Приказы от 31.03.2008 № 60-гс «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово- хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики», от 01.12.2009 № 309-гс «О конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики», от 08.02.2010 № 28-гс «О конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившими силу.

Начальник Финансово-хозяйственного

управления Президента и

Правительства Карачаево-Черкесской Республики                                                                      А.М.Кипкеев

Согласовано:

Ведущий специалист 2 разряда - юрист

Финансово-хозяйственного управления

Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики                            Р.И.Чотчаев

Приложение 1

к приказу от 26.04.2010

№ 89-гс

СОСТАВ

Конкурсной комиссии

для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Кипкеев Алик

Магомедович

-

Начальник Финансово-хозяйственного управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии

Коновалова Татьяна

Владимировна

-

Заместитель начальника Управления – главный бухгалтер, заместитель председателя комиссии

Павленко Наталья

Анатольевна

-

Советник Финансово-хозяйственного управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, секретарь комиссии

Члены комиссии

Байтокова Фатима

Аубекировна

-

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Финансово-хозяйственного управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Чотчаев Рашид

Исмаилович

-

Ведущий специалист второго разряда - юрист Финансово-хозяйственного управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

____________________

-

Представитель Органа по управлению государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики

____________________

-

Независимый эксперт

____________________

-

Независимый эксперт

Начальник Финансово-хозяйственного

управления Президента и

Правительства Карачаево-Черкесской Республики                                                                      А.М.Кипкеев

Приложение 2

к приказу от 26.04.2010

№ 89-гс

П О Л О Ж Е Н И Е

О Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение

вакантных должностей  государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Общие положения

              1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005  № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.03.2006 №20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики»  и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее – Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

Задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение победителя конкурса.

3. Функции и права Комиссии

3.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  для участия в конкурсе.

3.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата  на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса  либо об отсутствии победителя.

3.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Финансово-хозяйственного управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

3.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.

4. Порядок и сроки работы Комиссии

4.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.2. Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

4.3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

4.4. В состав Комиссии входят независимый эксперт. Независимый эксперт присутствует на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.  

4.5. Комиссия заседает в день проведения конкурса, принятое решение оформляется протоколом. Форма итогового протокола прилагается.

4.6. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

4.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

4.8. Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.

4.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.

Начальник Финансово-хозяйственного

управления Президента и

Правительства Карачаево-Черкесской Республики                                                        А.М.Кипкеев

Приложение к Положению

П Р О Т О К О Л №

заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей государственной гражданской

службы Карачаево-Черкесской Республики  в Финансово-хозяйственном управлении

Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Присутствовали: _____________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов

Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики)

ПОВЕСТКА ДНЯ

О проведении Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – Конкурс)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики)

1. Рассматривали документы следующих лиц: _____________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилии и инициалы лиц (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе

(далее – кандидаты)

2. Выбранная форма  проведения конкурса.

Темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при проведении конкурса с использованием методов групповых дискуссий.

Анализ и оценка полученных результатов – при проведении конкурсов, с использованием форм:

анкетирования;

тестирования;

написания рефератов;             

индивидуального собеседования;

других форм проведения конкурса.

Вопросы к конкурсантам и краткие ответы на них – при проведении конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Результаты голосования:

№№

п/п

Ф.И.О. кандидата

Количество голосов

«За»

«Против»

4. Решение Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики)

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. победителя конкурса)

Председатель _______________________                    _________________________

                                         (подпись)                                                        (расшифровка подписи)

                             

Члены комиссии____________________                    _________________________

                                                     (подпись)                                          (расшифровка подписи)

                             

Секретарь      _______________________                    _________________________

                                                     (подпись)                                          (расшифровка подписи)

Примечание.

Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.

Приложение 3 к приказу

от 26.04.2010 № 89-гс

М Е Т О Д И К А

проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управлении Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Финансово-хозяйственном управления Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее – конкурс) разработана в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.03.2006 № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).

2. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.

3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

4. Секретарь Конкурсной комиссии, при наличии вакантной должности, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса, подготавливает перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.

5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.

5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным секретарем Конкурсной комиссии, по предложению непосредственного руководителя по должности, на замещение которой проводится конкурс.

5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.

5.3. Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

6. Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией, по предложению непосредственного руководителя по должности, на замещение которой проводится конкурс.

7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной  формы  его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.

8. Конкурсная комиссия с учетом результата  выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса,  либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.

9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Начальник Финансово-хозяйственного

управления Президента и

Правительства Карачаево-Черкесской Республики                                                        А.М.Кипкеев