ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКА ПРОВЕРОЧНЫХ ВОПРОСОВ), ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТА...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20.09.2017 года №61

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКА ПРОВЕРОЧНЫХ ВОПРОСОВ), ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ И ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 07.11.2017 №76)

В целях реализации части 11.3 статьи 9 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», постановления Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 года №177 «Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)», приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы проверочных листов (списка проверочных вопросов), используемых департаментом труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент) при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения (Приложения №1 и №2).

2. Начальнику отдела надзора и контроля за предоставлением государственных услуг в сфере занятости населения (И.В. Литовской) внести соответствующие изменения в:

2.1. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения, утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.07.2017 №346;

2.2. Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения, утвержденный приказом департамента от 28.04.2017 №34.

3. Начальнику отдела временных работ и самозанятости (С.В. Тяпкиной) внести соответствующие изменения в Административный регламент исполнения департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной функции осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом департамента от 20.12.2013 №73.

4. Отделу информационной и издательской деятельности (С.А.Цигельников) обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-сайте департамента.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель

начальника департамента

Н.И. Иванова

Приложение №1

к Приказу департамента

труда и занятости населения

Кемеровской области

от 20.09.2017 г. №61

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 07.11.2017 №76)

ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ

(список проверочных вопросов)

от «___» _______ 20 __ года

Вид государственного контроля (надзора):

надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Орган государственного контроля (надзора):

департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).

Предмет настоящей проверки ограничен перечнем обязательных требований, предъявляемых при проведении департаментом плановых проверок работодателей, утвержденным приказом департамента от 3 мая 2017 года №35.

Форма проверочного листа утверждена приказом департамента от «____»____________2017 года №_____

Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения плановой

проверки по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, проводимой департаментом в отношении _________________________________________________________

наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

(при наличии) индивидуального предпринимателя

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа

и (или) указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным

предпринимателем производственные объекты)

в соответствии с приказом департамента от «___» _______ 20__ года №____.

№____________________________ «_____» ___________20___ года

(учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки

в едином реестре проверок)

№п/п

Контрольные мероприятия

Нарушение требований (нормативный правовой документ)

Вывод о выполнении требований

Принимае

мые меры

да

нет

1

2

3

4

5

6

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (далее - квота)

1

Соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Пункт 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 №106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) «О порядке квотирования рабочих мест»

2

Соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов

Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Пункт 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 №165«Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда»;

Абзац 7 пункт 1 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах

3

Наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах

Пункт 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

Ежемесячное представление органам службы занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты

4

Полнота и достоверность представления работодателем в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области информации, о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, а также информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки

Часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения

Кемеровской области»

Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о _____________________ работодателем обязательных требований, установленных: соблюдении/несоблюдении)

- пунктом 1 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

- абзацем 7 пункта 1 и частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

- пунктом 2 статьи 2 Закона Кемеровской области от 11.12.2002 №106-ОЗ (ред. от 12.12.2016) «О порядке квотирования рабочих мест»;

- пунктом 2.8. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.04.2016 №165 «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда»;

- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области».

Должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области:

____________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего

проверочный лист, подпись, дата)

Приложение №2

к приказу департамента

труда и занятости населения

Кемеровской области

от 07.11.2017 г. №76

(в ред. приказа Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 07.11.2017 №76)

ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ

(список проверочных вопросов)

от «___» _______ 20 __ года

Вид регионального государственного контроля (надзора):

контроль (надзор) за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения.

Орган государственного контроля (надзора):

департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент).

Предмет настоящей проверки ограничен перечнем обязательных требований, предъявляемых при проведении департаментом плановых проверок работодателей, утвержденным приказом департамента от 3 мая 2017 года №35.

Форма проверочного листа утверждена приказом департамента от «____»____________2017 года №_____

Настоящий проверочный лист заполнен в рамках проведения плановой

проверки по осуществлению надзора и контроля за соблюдением работодателями требований законодательства в сфере занятости населения, проводимой департаментом в отношении:_______________________________

наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

(при наличии) индивидуального предпринимателя

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа

и (или) указание на используемые юридическим лицом, индивидуальным

предпринимателем производственные объекты)

в соответствии с приказом департамента от «___» _______ 20__ года №____.

№____________________________ «_____» ___________20___ года

(учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки

в едином реестре проверок)

№п/п

Контрольные мероприятия

Нарушение требований (нормативный правовой документ)

Вывод о выполнении требований

Принимае

мые меры

да

нет

1

2

3

4

5

6

Ежемесячное представление органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

1

Полнота и достоверность представления работодателем в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области информации, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Часть 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Пункт 3 части 2 статьи 24 Федерального закона

от 24.11.1995 №181-ФЗ

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения

Кемеровской области»

Ответы на вышеуказанные вопросы позволяют сделать однозначный вывод о _____________________ работодателем обязательных требований, установленных:

(соблюдении/несоблюдении)

- частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

- пунктом 3 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2011 №28 «Об утверждении форм представления информации работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области».

Должностное лицо департамента труда и занятости населения Кемеровской области:

____________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы должностного лица, заполнившего

проверочный лист, подпись, дата)