ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ...



УПРАВЛЕНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

П Р И К А З

от 20.02.2014 г.  № 01/2-28

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ АДЫГЕЯ»

(Изменения и дополнения:

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17.12.2014 г. № 01/2-182, НГР:RU01000201400857

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.07.2015 г. № 01/2-99, НГР:RU01000201500419

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19.10.2015 г. № 01/2-159, НГР:RU01000201500702

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 13.04.2016 г. № 01/2-46, НГР:RU01000201600197

Приказ Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 14.09.2018 г. № 01/2-99, НГР:RU01000201800550)

(В редакции Приказов Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57, от 15.01.2021 № 01/2-6, от 07.05.2021 № 01/2-50)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 28 января 2019 года № 18 «О некоторых вопросах разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг»

(преамбула изложена в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

П Р И К А З Ы В А Ю

1. Утвердить прилагаемый административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея попредоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея».

2. В двухдневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для официального опубликования на интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея.

3. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа для включения в федеральный регистр и проведения юридической экспертизы в Управление Министерства юстиции России по Республике Адыгея.

4. В семидневный срок после принятия направить копию настоящего приказа в прокуратуру Республики Адыгея для проведения соответствующей экспертизы.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель

начальника Управления                                                                      

Б. С. Снахов

Административный регламент

Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея»

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Административный регламент Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея» (далее - административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении Управлением государственной службы занятости населения Республики Адыгея (далее - Управление) и подведомственным Управлению государственным казенным учреждением Республики Адыгея «Адыгейский республиканский центр занятости населения» и его филиалами (далее – ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН» полномочий по организации профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга).

(пункт 1.1.1. в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

1.1.2. Предметом регулирования административного регламента является порядок предоставления государственной услуги и порядок взаимодействия центров занятости населения с заявителем при предоставлении государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Получателями государственной услуги являются: граждане Российской Федерации, иностранные граждане; лица без гражданства (далее - заявители).

1.3.Требования к порядку информирования

о порядке предоставления государственной услуги

(Подраздел 1.3 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

1.3.1. Сведения о местах нахождения Управления, центров занятости населения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Управления, центров занятости населения содержатся на интерактивном портале Управления (далее – сайт Управления), на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал), в государственной информационной системе «Региональный портал государственных услуг (функций) Республики Адыгея (далее - Региональный портал), государственной информационной системе «Региональный реестр государственных услуг (функций) Республики Адыгея» (далее – Региональный реестр), в филиалах, структурных подразделениях государственного бюджетного учреждения Республики Адыгея «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – многофункциональный центр).

Информация о месте нахождения и графике работы многофункционального центра размещены на официальном сайте многофункционального центра в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на сайте Управления.

1.3.2 Информация о местах нахождения, графике работы, часах приема заявителей, справочных телефонах, адресах сайтов и адресах электронной почты Управления, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется:

при личных и письменных обращениях заявителей в Управление, центры занятости населения, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи;

посредством размещения на информационных стендах центров занятости населения, Управления, сайте Управления, на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, в Региональном реестре, на Региональном портале, на Едином портале, через многофункциональный центр, в средствах массовой информации;

путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

1.3.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей, государственные гражданские служащие Управления, работники центров занятости населения, оказывающие государственную услугу, подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам.

Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в которое обратился заявитель, фамилию, имя, отчество и должность сотрудника, принявшего телефонный звонок.

Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.4. Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, о процедуре ее предоставления, включая обращения, поступившие по электронной почте, регистрируются в день поступления или в первый рабочий день в случае поступления обращения в выходные или праздничные дни и рассматриваются сотрудником с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации обращения.

1.3.5. На информационных стендах в центрах занятости населения и на сайте Управления должны быть размещены следующие информационные материалы:

текст настоящего административного регламента;

сведения о предоставляемой услуге;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

бланки документов и образцы их заполнения;

адрес, телефоны, адрес электронной почты и график работы центра занятости населения;

досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) государственных гражданских служащих Управления, работников центров занятости населения.

1.3.6. Размещение информации, предусмотренной в пункте 1.3.7. настоящего административного регламента, на информационных стендах, размещенных в помещениях Управления, в помещениях центров занятости населения, осуществляется государственным гражданским служащим Управления (работником центра занятости населения), к должностным обязанностям которого относится размещение информации.

1.3.7. Размещение информации на сайте Управления осуществляется в соответствии с распоряжением Главы Республики Адыгея от 30 июня 2011 года № 111-рг «О Перечне информации о деятельности Главы Республики Адыгея, Кабинета Министров Республики Адыгея, исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея, а также Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея для размещения в сети Интернет».

1.3.8. Размещение сведений на Едином портале осуществляется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 27 декабря 2012 года № 280 «О Порядке формирования и ведения регионального реестра государственных услуг (функций) Республики Адыгея».

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея.

2.2. Наименование исполнительного органа государственной власти

(подведомственных организаций), предоставляющих государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляет ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН».

(пункт 2.2.1 в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

2.2.2. При предоставлении государственной услуги инвалидам, ГКУ Республики Адыгея "АРЦЗН" взаимодействует с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в части предоставления выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации (далее - ИПРА).

ГКУ РА "АРЦЗН" запрашивает сведения, содержащиеся в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов", в объеме, необходимом для предоставления государственной услуги инвалидам, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

(В редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 07.05.2021 № 01/2-50)

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином заключения о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (далее - заключение о предоставлении государственной услуги) (Приложение № 3).

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

Государственная услуга может предоставляться группе получателей государственной услуги по групповой форме в установленные дни и часы.

2.4.2. Время ожидания в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 15 минут.

2.4.3. Максимальное допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 60 минут.

2.4.4. Максимальное допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с обработкой материалов тестирования граждан и подготовкой конкретной рекомендации по выбору сферы деятельности, профессии (специальности), трудоустройства, возможности профессионального обучения не должно превышать 50 минут.

2.4.5. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения- физических лиц, не должны превышать 30 минут.

2.4.6. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с формированием документов и приобщением их к личному делу получателя государственных услуг, не должны превышать 10 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

(Подраздел 2.5 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на сайте Управления, в соответствующем разделе Регионального реестра, а также на Едином портале и Региональном портале.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

(Наименование подраздела 2.6 изложено в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:

предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования     (Приложение № 2);

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.07.2015 г. № 01/2-99, НГР:RU01000201500419)

заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - заявление) (Приложение № 1) предоставляется на бумажном носителе либо в электронной форме посредством сайта Управления, Единого портала, Регионального портала;

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

заявление-анкета заполняется заявителем разборчиво от руки или в форме электронного документа на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. заявление заверяется личной либо электронной подписью заявителя;

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

согласие гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации (Приложение № 3);

предложение о предоставлении гражданину государственной услуги заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги (работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись, о чем гражданин письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) на получение государственной услуги);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, - для иностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, - для лиц без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика свидетельствуются в установленном порядке.

В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя; дата обращения. В предложении указываются: наименование центра занятости населения; фамилия, имя, отчество заявителя; фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение.

(Абзац 11 введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

2.6.2. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи документов: при личном обращении в центр занятости населения, через многофункциональный центр, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Регионального портала.

(Пункт 2.6.2 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

(Подраздел 2.7 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

2.7.1. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Адыгея для предоставления государственной услуги и услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, при предоставлении данной услуги, не предусмотрено.

2.7.2. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении гражданину государственной услуги являются отсутствие:

заполненного заявления о предоставлении государственной услуги или согласия гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

паспорта гражданина Российской Федерации, или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);

индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов.

2.9.3. На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

2.9.4. В случае отказа получателя государственной услуги от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги

2.10.1. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины

или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.11.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

заявления о предоставления государственной услуги

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

2.12.1. Максимальный срок ожидания в очереди при личном обращении для получения государственной услуги не должен превышать 15 минут.

2.12.2. Прием заявителей ведется без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

2.12.3. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.13. Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги.

2.13.1. Регистрация запроса, поданного заявителем лично, проводится в порядке делопроизводства.

2.13.2. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, не должен превышать 10 минут, а в электронной форме - в день подачи запроса.

2.13.3. В случае возможности получения государственной услуги в электронной форме запрос формируется посредством заполнения электронной формы на Едином портале, Региональном портале либо на сайте Управления. В случае если предусмотрена личная идентификация гражданина, то запрос и прилагаемые документы должны быть подписаны электронной подписью.

2.13.4. Специалист, ответственный за прием документов, проверяет наличие и соответствие представленного запроса и прикрепленных к нему электронных документов требованиям, установленным нормативными правовыми актами к заполнению и оформлению таких документов.

2.13.5. Обращение граждан за предоставлением государственной услуги в электронном виде осуществляется на «Информационном портале службы занятости населения Республики Адыгея» http://www.zanad.ruпри помощи сервиса «Личный кабинет», который находится на главной странице Портала.

2.13.6. При нарушении требований, установленных к заполнению и оформлению запроса (заявления) и прилагаемых к нему документов, специалист, ответственный за прием документов, делает соответствующую отметку в информационной системе для последующего уведомления заявителя.

2.14. Требования к помещениям, в которых

предоставляются государственные услуги.

2.14.1. Помещения для предоставления государственной услуги рекомендуется размещать на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

2.14.2. Входы и выходы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.14.3. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

2.14.4. Помещения центров занятости населения должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и быть оборудованы противопожарной системой, средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.14.5. В помещении рекомендуется предусматривать место для хранения верхней одежды посетителей, а также отдельный бесплатный туалет для посетителей, в том числе предназначенный специально для инвалидов.

2.14.6. Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

2.14.7. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

2.14.8. Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность предоставления государственной услуги по индивидуальной и групповой формам.

2.14.9. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.14.10. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками - коммуникаторами).

2.14.11. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.12. Работники центра занятости населения обеспечиваются бейджиками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.14.13. Инвалидам обеспечиваются следующие условия доступности объектов (включая помещения):

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 19.10.2015 г. № 01/2-159, НГР:RU01000201500702)

возможность беспрепятственного входа в объекты (включая помещения) и выхода из них;

возможность самостоятельного передвижения по территории объекта (включая помещения) в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников объекта (включая помещения), предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект (включая помещения), в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников объекта (включая помещения);

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта (включая помещения);

содействие инвалиду при входе в объект (включая помещения) и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (включая помещения) и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска на объект (включая помещения), в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 386н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи».

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в многофункциональном центре (в том числе в полном объеме), в любом территориальном подразделении органа, предоставляющего государственную услугу, по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в многофункциональных центрах, предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (наименование подраздела 2.15 изложено в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

2.15.1. Показателем доступности государственной услуги является наличие возможности получения информации о порядке и условиях предоставления государственной услуги на информационных стендах центров занятости населения, на сайте Управления, на Региональном портале, на Едином портале, в многофункциональном центре.

2.15.2. Показателем качества государственной услуги является соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим административным регламентом.

2.15.3. При предоставлении государственной услуги взаимодействие заявителя с работником центра занятости населения осуществляется:

при подаче документов о предоставлении государственной услуги, указанных в пункте 2.6.1 настоящего административного регламента, время взаимодействия не должно превышать 10 минут;

при предоставлении государственной услуги максимальное время взаимодействия работника центра занятости населения и заявителя не должно превышать 60 минут.

Количество взаимодействий заявителя с работником центра занятости населения, с целью предоставления государственной услуги, должно составлять не более одного.

2.15.4. Государственная услуга предоставляется по месту жительства заявителя (государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется).

(пункт 2.15.4 введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

2.15.5. Государственная услуга в многофункциональном центре не предоставляется.

(пункт 2.15.5 введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственных услуг в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственных услуг в электронной форме

(подраздел 2.16 признан утратившим силу Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

)

2.16.1. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

2.16.2. Государственная услуга в многофункциональном центре не предоставляется.

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17.12.2014 г. № 01/2-182, НГР:RU01000201400857)

III. Состав, последовательность и сроки

выполнения административных процедур предоставления государственной услуги, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

3.1.1. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

3.1.2. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг, в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

3.1.3. Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:

факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), прохождение профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;

знаний о характере труда, содержаний профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;

соответствия профессиональным стандартам, квалификационным справочникам по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3.1.4. Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формам тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;

3.1.5. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);

3.1.6. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;

3.1.7. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;

3.1.8. Ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);

3.1.9. Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнить работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получение дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующим его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;

3.1.10. Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;

3.1.11. Определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получение дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

3.1.12. Ознакомление гражданина с:

профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными образовательными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций), с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для образования обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);

3.1.13. Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать  форму тренинга;

3.1.14. Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;

3.1.15. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17.12.2014 г. № 01/2-182, НГР:RU01000201400857)

3.1.16. Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

3.1.17. Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации;

3.1.18. Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - заключение о предоставлении государственной услуги), приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставленной государственной услуге;

3.1.19. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

3.1.20. Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.1.21. (Подпункт 3.1.21 исключен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

3.2. Допускается осуществление в электронной форме административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.5-3.1.10, 3.1.12, 3.1.16, 3.1.18, 3.1.19 настоящего регламента.

(пункт 3.2. в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

3.3. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

(Пункт 3.3 введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

3.1. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

(Нумерация подраздела 3.1 заменена Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости населения заявления о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданного работником, оказывающим государственную услугу, а также наличие документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 настоящего административного регламента.

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

3.1.2. Работник, оказывающий государственную услугу, устно информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, возможных формах и графике предоставления государственной услуги.

3.1.3. Работник, оказывающий государственную услугу, предлагает гражданину выбрать форму предоставления государственной услуги: индивидуальная форма предоставления и (или) групповая форма предоставления.

3.1.4. Критерием принятия решения является:

соответствие документов, необходимых для получения государственной услуги пункту 2.6.1 настоящего административного регламента;

соответствие сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, данным документов, в случае, если заявитель зарегистрирован в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, или в качестве безработного.

3.1.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

3.1.6. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, графике предоставления государственной услуги, выбор формы предоставления государственной услуги.

3.1.7. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.2. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17.12.2014 г. № 01/2-182, НГР:RU01000201400857)

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, графике предоставления государственной услуги, выбор формы предоставления государственной услуги.

3.2.2. Работник, оказывающий государственную услугу, проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, согласно документам, представленным в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего административного регламента.

3.2.3. При необходимости уточнения и введения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (при первичном обращении гражданина) работник, оказывающий государственную услугу, согласно документам, представленным в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего административного регламента, вводит в регистр получателей государственных услуг следующие сведения о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

3.2.4. Критерием принятия решения является проверка наличия сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.2.6. Результатом административной процедуры является осуществленный анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также при необходимости, уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине.

3.2.7. Фиксация результата данной административной процедуры при необходимости уточнения и введения сведений о гражданине осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.21. Порядок осуществления административных процедур в электронной форме, в том числе и использованием Интерактивного портала УГСЗН Республики Адыгея

(подраздел 3.21. введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 15.01.2021 № 01/2-6)

3.21.1. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, а также о порядке и сроках ее предоставления размещается на  Интерактивном портале.

Основанием для начала административной процедуры является поступление в ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН» заявления о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданного работником, оказывающим государственную услугу.

Формирование заявления о предоставлении государственной услуги начинается с авторизации заявителя с использованием учетной записи в ЕСИА, на Интерактивном портале с целью подачи в ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН» заявления о предоставлении государственной услуги в электронном виде. Заявитель вправе использовать простую электронную подпись при обращении в электронной форме за получением государственной услугой при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме.

Формирование заявления заявителем осуществляется посредством заполнения электронной формы заявления на Интерактивном портале без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.

На Интерактивном портале размещается образец заполнения электронной формы заявления.

Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.

При формировании заявления заявителю обеспечивается:

возможность копирования и сохранения заявления;

возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;

сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;

заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в ЕСИА, и сведений, опубликованных на Интерактивном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в ЕСИА;

возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери, ранее введенной информации;

возможность доступа заявителя на  Интерактивном портале к ранее поданным им заявлениям в течение не менее 1 года, а также частично сформированных заявлений - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированное и подписанное заявление направляется в ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН» посредством Интерактивного портала.

Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, графике предоставления государственной услуги, выбор формы предоставления государственной услуги.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 10 минут.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.21.2. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине.

Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, графике предоставления государственной услуги, выбор формы предоставления государственной услуги.

Работник, оказывающий государственную услугу, проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, согласно документам, поступившим в ГКУ Республики Адыгея «АРЦЗН».

При необходимости уточнения и введения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (при первичном обращении гражданина) работник, оказывающий государственную услугу, согласно документам, представленным гражданином, вводит в регистр получателей государственных услуг следующие сведения о гражданине:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

Критерием принятия решения является проверка наличия сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является осуществленный анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также при необходимости, уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине.

Фиксация результата данной административной процедуры при необходимости уточнения и введения сведений о гражданине осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.21.3. Предложение гражданину пройти тестирование по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан с использованием соответствующего программного обеспечения.

Основанием для начала административной процедуры является завершение ознакомления гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан.

В личном кабинете заявителя посредством Интерактивного портала заявителю представляется возможность пройти тестирование по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, с использованием соответствующего программного обеспечения.

Гражданин осуществляет прохождение тестирования с использованием соответствующего программного обеспечения.

Критерием принятия решения является наличие и анализ методов, методик, используемых при профессиональной ориентации граждан, форм тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

Результатом административной процедуры является осуществленный гражданином выбор способа тестирования.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.21.4. Проведение тестирования.

Основанием для начала административной процедуры является осуществленный гражданином выбор способа тестирования (анкетирования).

Гражданин, в личном кабинете на Интерактивном портале  проходит тестирование по определенным методикам профессиональной ориентации.

Критерием принятия решения является согласие гражданина на прохождение тестирования.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут.

Результатом административной процедуры является прохождение гражданином тестирования.

Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в соответствующих тестах, в программных комплексах на Интерактивном портале.

3.21.5. Обработка материалов тестирования гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является прохождение гражданином тестирования на Интерактивном портале.

Программный комплекс на Интерактивном портале обрабатывает материалы тестирования гражданина в соответствии с установленными методиками. Анализирует результаты тестирования, определяет интересы, склонности, профессиональную пригодность и предпочтения гражданина, выявляет профессионально важные качества.

Критерием принятия решения является завершение тестирования гражданином и направление результатов тестирования на обработку.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Результатом административной процедуры является осуществленный анализ материалов тестирования для ознакомления гражданина с результатами.

Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в соответствующих тестах, в программных комплексах на Интерактивном портале.

3.21.6. Ознакомление гражданина с результатами тестирования.

Основанием для начала административной процедуры является осуществленный анализ результатов тестирования.

Ознакомление гражданина с результатами тестирования осуществляется в личном кабинете гражданина на Интерактивном портале.

Критерием принятия решения является наличие результатов по итогам тестирования гражданина.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования.

Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в личном кабинете на Интерактивном портале.

3.21.7. Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнить работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получение дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующим его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования.

По результатам тестирования в личный кабинет гражданина на Интерактивном портале осуществляется ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

Критерием принятия решения является ознакомление гражданина с результатами.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры государственной услуги не должны превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с вышеуказанной информацией.

Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в личном кабинете на Интерактивном портале.

3.21.8. Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

В личный кабинет на Интерактивном портале или на электронную почту гражданина направляется информация о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Критерием принятия решения является направление гражданину информации о возможных направлениях профессиональной деятельности, видов занятости и профессиями (специальностями), наиболее соответствующими личностным качествам гражданина.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, о прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.21.9. Ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами.

Основанием для начала административной процедуры является предоставление гражданину возможных видов профессиональной деятельности, занятости, компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Работник, оказывающий государственную услугу, направляет гражданину в личный кабинет на Интерактивном портале или в адрес электронной почты информацию для ознакомления гражданина с:

профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

Критерием принятия решения является определение направлений профессиональной деятельности, видов профессий, являющихся наиболее сопутствующими потребностям и возможностям гражданина.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.

Результатом административной процедуры является направление  гражданину с вышеуказанной информацией.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.21.10. Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности.

Основанием для начала административной процедуры является подведение итогов тестирования по профессиональной ориентации.

Работник, оказывающий государственную услугу, подготавливает и направляет в личный кабинет гражданина на Интерактивном портале или на адрес электронной почты гражданина рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Критерием принятия решения является представление гражданину результатов тренинга и их обсуждение.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.

Результатом административной процедуры является подготовка и направление гражданину соответствующих рекомендаций.

Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.21.11. Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является направление рекомендаций и определение направлений действий гражданина по их реализации.

Работник, оказывающий государственную услугу, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, направляет гражданину в личный кабинет на Интерактивном портале заключение о предоставлении государственной услуги, и приобщает к личному делу гражданина экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

Критерием принятия решения является подготовленные рекомендации, содержащие перечень оптимальных видов занятости, профессий с учетом возможностей и потребностей гражданина, обсуждения рекомендаций и определение направлений действий гражданина по их реализации.

Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

Результатом административной процедуры является получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу гражданина заключения о предоставлении государственной услуги.

Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется путем направления заключения в личный кабинет гражданина на Интерактивном портале заключения о предоставлении государственной услуги (Приложение № 3).

3.3. Проведение профессиональной консультации с использованием

методов интервьюирования (беседы)

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является осуществленный анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также при необходимости, уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданине.

3.3.2. Работник, оказывающий государственную услугу, проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:

факторов мотивации к профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;

знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;

профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;

соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.3.3. Критерием принятия решения является наличие сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.3.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

3.3.5. Результатом административной процедуры является проведенная профессиональная консультация с использованием методов интервьюирования (беседы) с выявлением вышеуказанной информации.

3.3.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.4. Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при

профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является проведенная профессиональная консультация с использованием методов интервьюирования (беседы) с выявлением информации, указанной в пункте 3.4 настоящего административного регламента.

3.4.2. Работник, оказывающий государственную услугу, знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.4.3. Критерием принятия решения являются выявленные у гражданина личностные качества, необходимые для успешной трудовой деятельности в той или иной сфере.

3.4.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

3.4.5. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.4.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.5. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является завершение ознакомления гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.5.2. Работник, оказывающий государственную услугу, предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме).

3.5.3. Гражданин сообщает работнику, оказывающему государственную услугу, о выбранном способе тестирования (анкетирования) (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме), в случае отказа от предложенных способов тестирования, тестирование (анкетирование) осуществляется в устной форме.

3.5.4. Критерием принятия решения является наличие и анализ методов, методик, используемых при профессиональной ориентации граждан, форм тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.5.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

3.5.6. Результатом административной процедуры является осуществленный гражданином выбор способа тестирования (анкетирования).

3.5.7. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.6. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии

с выбранным гражданином способом

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является осуществленный гражданином выбор способа тестирования (анкетирования).

3.6.2. Работник, оказывающий государственную услугу, проводит тестирование (анкетирование) по определенным методикам профессиональной ориентации в соответствии с выбранным гражданином способом тестирования (анкетирования).

3.6.3. Критерием принятия решения является согласие гражданина на прохождение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранной формой.

3.6.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать15 минут.

3.6.5. Результатом административной процедуры является прохождение гражданином тестирования (анкетирования).

3.6.6. Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в соответствующих бланках анкет, тестов, методик (при проведении тестирования в письменной форме) или в программных комплексах при использовании методик, содержащихся в них (при проведении тестирования с использованием соответствующего программного обеспечения).

3.7. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является прохождение гражданином тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным им способом тестирования (анкетирования).

3.7.2. Работник, оказывающий государственную услугу, обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) гражданина в соответствии с установленными методиками.

3.7.3. Работник, оказывающий государственную услугу, анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, профессиональную пригодность и предпочтения гражданина, выявляет профессионально важные качества.

3.7.4. Критерием принятия решения является представление гражданином работнику, оказывающему государственную услугу, результатов тестирования.

3.7.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать5 минут.

3.7.6. Результатом административной процедуры является осуществленный анализ материалов тестирования (анкетирования) для ознакомления гражданина с результатами.

3.7.7. Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в соответствующих бланках тестов, анкет, методик.

3.8. Ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования)

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является осуществленный анализ результатов тестирования (анкетирования).

3.8.2. Работник, оказывающий государственную услугу, знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

3.8.3. Критерием принятия решения является наличие результатов по итогам тестирования гражданина.

3.8.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.8.5. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

3.8.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.9. Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнить работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получение дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующим его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

3.9.2. Работник, оказывающий государственную услугу, знакомит гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

3.9.3. Критерием принятия решения является ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).

3.9.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры государственной услуги не должны превышать 2 минут.

3.9.5. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с вышеуказанной информацией.

3.9.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.10. Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с информацией, указанной в пункте 3.10 настоящего административного регламента.

3.10.2. Работник, оказывающий государственную услугу, предоставляет гражданину информацию о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

3.10.3. Критерием принятия решения является ознакомление гражданина с возможными направлениями профессиональной деятельности, видами занятости и профессиями (специальностями), наиболее соответствующими личностным качествам гражданина.

3.10.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.10.5. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, о прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

3.10.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.11. Определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получение дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, о прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.

3.11.2. Работник, оказывающий государственную услугу, определяет с участием гражданина виды профессиональной деятельности, занятости и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.11.3. Критерием принятия решения является ознакомление гражданина с информацией о состоянии рынка труда по интересующим его направлениям.

3.11.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.11.5. Результатом административной процедуры является определение с участием гражданина возможных видов профессиональной деятельности, занятости, компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.11.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.12. Ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является определение с участием гражданина возможных видов профессиональной деятельности, занятости, компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.12.2. Работник, оказывающий государственную услугу, знакомит гражданина с:

профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;

федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

3.12.3. Критерием принятия решения является определение направлений профессиональной деятельности, видов профессий, являющихся наиболее сопутствующими потребностям и возможностям гражданина.

3.12.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.

3.12.5. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с вышеуказанной информацией.

3.12.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.13. Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с низким уровнем мотивации к труду с информацией, указанной в пункте 3.13 настоящего административного регламента.

3.13.2. Работник, оказывающий государственную услугу, предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга. Гражданин устно сообщает работнику, оказывающему государственную услугу, о выбранной форме тренинга.

3.13.3. Критерием принятия решения является ознакомление гражданина со следующей информацией:

образование, уровень квалификации по возможному направлению профессиональной деятельности, вид профессии, другие факторы социально-трудовой деятельности;

получение выбранной профессии в образовательных учреждениях общего, профессионального, дополнительного образования;

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17.12.2014 г. № 01/2-182, НГР:RU01000201400857)

медицинские противопоказания и имеющиеся ограничения по состоянию здоровья, образованию, уровню квалификации по возможному направлению профессиональной деятельности

3.13.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.13.5. Результатом административной процедуры является выбор гражданином с низким уровнем мотивации формы тренинга по профессиональной ориентации.

3.13.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.14. Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор гражданином с низким уровнем мотивации к труду формы тренинга по профессиональной ориентации.

3.14.2. Работник, оказывающий государственную услугу, проводит с гражданином с низким уровнем мотивации к труду тренинг по профессиональной ориентации по выбранной гражданином форме.

3.14.3. Критерием принятия решения является ознакомление и выбор гражданином формы тренинга.

3.14.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 10 минут.

3.14.5. Результатом административной процедуры является проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме.

3.14.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.15. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с

гражданином с низким уровнем мотивации к труду и обсуждение результатов

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры является завершение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду тренинга по профессиональной ориентации.

3.15.2. Работник, оказывающий государственную услугу, подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации, обсуждает с гражданином с низким уровнем мотивации к труду его результаты.

3.15.3. Критерием принятия решения является получение результатов тренинга гражданина по выбранной им форме.

3.15.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.15.5. Результатом административной процедуры является подведение итогов тренинга по профессиональной ориентацией с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, завершение обсуждения результатов.

3.15.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.16. Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих

перечень видов профессиональной деятельности

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры является подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и завершение обсуждения результатов.

3.16.2. Работник, оказывающий государственную услугу, подготавливает и в устой форме знакомит гражданина с рекомендациями, содержащими перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.16.3. Критерием принятия решения является представление гражданину результатов тренинга и их обсуждение.

3.16.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минут.

3.16.5. Результатом административной процедуры является подготовка и выдача гражданину соответствующих рекомендаций.

3.16.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.17. Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение

направлений действий гражданина по их реализации

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры являются подготовленные рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.17.2. Работник, оказывающий государственную услугу, обсуждает с гражданином подготовленные рекомендации, определяет направления действий гражданина по их реализации

3.17.3. Критерием принятия решения является ознакомление гражданина с подготовленными рекомендациями.

3.17.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.17.5. Результатом административной процедуры является завершение обсуждения рекомендаций, определение направлений действий гражданина по их реализации.

3.17.6. Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.

3.18. Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры  является завершение обсуждения рекомендаций и определение направленийдействий гражданина по их реализации.

3.18.2. Работник, оказывающий государственную услугу, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, в двух экземплярах и знакомит с ним гражданина под роспись; выдает гражданину заключение о предоставлении государственной услуги, приобщает к личному делу гражданина второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

3.18.3. Критерием принятия решения является подготовленные рекомендации, содержащие перечень оптимальных видов занятости, профессий с учетом возможностей и потребностей гражданина, обсуждения рекомендаций и определение направленийдействий гражданина по их реализации.

3.18.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.18.5. Результатом административной процедуры является получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу гражданина второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.18.6. Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется путем проставления даты и подписи гражданина на бланке заключения о предоставлении государственной услуги (Приложение № 3).

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

3.19. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг

в сфере занятости населения

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу гражданина второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.19.2. Работник, оказывающий государственную услугу, вносит учетные записи, предусмотренные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.19.3. Критерием принятия решения является получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги.

3.19.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.19.5. Результатом административной процедуры является внесение учетных записей, предусмотренных в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.19.6. Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.20. Выдача предложения о предоставлении государственной услуги и внесение соответствующих сведений в регистр получателей

государственных услуг в сфере занятости населения

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является внесение учетных записей, предусмотренных в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.20.2. Работник, оказывающий государственную услугу, выдает гражданину из числа признанных в установленном порядке безработными предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

3.20.3. Критерием принятия решения является фиксация результата предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.20.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 2 минут.

3.20.5. Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется путем фиксации бланка предложения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

(Подраздел 3.21. введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления об исправлении опечаток и ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

3.21.2. Заявление об исправлении опечаток и ошибок подается заявителем одним из способов, предусмотренным в пункте 2.6.2 настоящего административного регламента.

3.21.3. Срок и порядок регистрации заявления об исправлении опечаток и ошибок осуществляется в соответствии с пунктом 2.13.1 настоящего административного регламента.

3.21.4. Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, рассматривает заявление и проводит проверку указанных в заявлении сведений.

3.21.5. Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие опечаток и ошибок.

3.21.6. В случае выявления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, сотрудник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет исправление и замену указанных документов.

3.21.7. В случае отсутствия опечаток и ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, сообщает заявителю об отсутствии таких опечаток и ошибок.

3.21.8. Заявление об исправлении опечаток и ошибок рассматривается работником центра занятости населения, ответственным за предоставление государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 15 календарных дней со дня регистрации заявления.

3.21.9. Результатом административной процедуры является выдача (направление) заявителю исправленного взамен ранее выданного документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги или сообщение об отсутствии таких опечаток и ошибок.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за

предоставлением государственной услуги

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

4.2.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.2.3. Полномочия должностных лиц на осуществление текущего контроля определяются в должностных инструкциях работников центра занятости населения.

4.2.4. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения или его заместителем.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных

гарантий в области содействия занятости населения

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Управление, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.3.3. Управление проводит проверки полноты и качества предоставления государственной услуги специалистами центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу.

4.3.4. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы управления) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Кроме того, проверка проводится по обращению заявителя.

4.3.5. Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются ответственные работники управления.

4.3.6. Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки.

4.3.7. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

4.3.8. По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав заявителей, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3.9. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Управлением.

4.3.10. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность должностных лиц Управления и центров занятости населения за решения и действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

(Подраздел 4.4. изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

4.4.1. Государственные гражданские служащие Управления, участвующие в предоставлении государственной услуги, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей по предоставлению государственной услуги, установленных должностными регламентами, настоящим административным регламентом, законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Адыгея, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея».

4.4.2. Работники центров занятости населения, не являющиеся государственными служащими, участвующие в предоставлении государственной услуги, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей по предоставлению государственной услуги, установленных должностными инструкциями, настоящим административным регламентом, законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Адыгея, несут персональную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4.5. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны

граждан, их объединений и организаций

(Подраздел 4.5. изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

4.5.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.

4.5.2. При предоставлении государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право:

запрашивать и получать информацию о лицах, которыми выполняются административные процедуры, предусмотренные настоящим административным регламентом;

запрашивать и получать информацию о ходе предоставления государственной услуги;

осуществлять любые другие предусмотренные действующим законодательством формы контроля за деятельностью Управления и центров занятости населения при предоставлении государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, представляющего государственную услугу, а также должностных лиц

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 14.09.2018 г. № 01/2-99, НГР:RU01000201800550)

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу

5.1.1. Заявители государственной услуги могут обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренным статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», в том числе в следующих случаях:

нарушения срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

нарушения срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги;

(Абзац 4 изложен в редакции Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея для предоставления государственной услуги;

отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;

затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;

отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушения установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея.

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

(Абзац введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

5.1.2. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», сайт Управления, Единый портал либо Региональный портал, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(Пункт 5.1.2 изложен в редакции Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

5.2. Предмет жалобы

5.2.1. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях (бездействии) специалистов, работников Управления и центров занятости населения, нарушении положений настоящего административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики в ходе предоставления государственной услуги.

5.3. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба:

5.3.1. Получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги:

жалоба заявителя на решение и действие (бездействие) работников центра занятости населения подается в Управление;

жалоба на действия (бездействия) работников Управления подается на имя начальника Управления;

жалоба на действия (бездействия), а также решения, принимаемые начальником Управления подается на имя Премьер-министра Республики Адыгея.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения. Жалоба на решения, принятые центром занятости населения, подается в Управление.

5.4.2. Жалоба должна содержать:

наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу либо должностного лица, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу либо должностного лица, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу либо должностного лица, решения и действия (бездействие) которого обжалуются.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.4.4. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.4.5. Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган сообщает заявителю об оставлении жалобы без ответа в течение трех рабочих дней со дня регистрации жалобы.

5.4.6. Жалоба может быть подана на государственных языках Республики Адыгея. Ответы на жалобы даются на языке обращения. В случае невозможности дать ответ на языке обращения используется государственный язык Российской Федерации.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

5.5.1 Жалоба, поступившая в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению работником, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, работника центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы

5.6.1. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги устанавливается федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Адыгея;

в удовлетворении жалобы отказывается.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.8.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7.1 административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

5.9.1. В случае если получатель государственной услуги не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы работниками Управления, или решение ими не было принято, то получатель государственной услуги вправе обжаловать принятое решение в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования рассмотрения жалобы

5.10.1. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.11.1. Центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, обеспечивает:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, их работников либо должностных лиц Управления посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, на Едином портале;

консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, их работников либо работников Управления, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.11.2. Информация о порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействий) центра занятости населения, Управления размещается на интернет-сайтах и информационных стендах Управления и центра занятости населения.

5.12. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

(Подраздел 5.12 введен Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)

5.12.1. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц осуществляется в соответствии с:

5.12.2. Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

5.12.3. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 года № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников».

5.12.4. Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 года № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

5.12.5. Законом Республики Адыгея от 31 марта 1994 года № 74-1 «О языках народов Республики Адыгея».

VI. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия Управления и его должностных лиц,государственных гражданских

служащих Республики Адыгея.

6.1. Жалоба на действия государственных гражданских служащих УГСЗН Республики Адыгея подается на имя начальника УГСЗН Республики Адыгея;

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 17.12.2014 г. № 01/2-182, НГР:RU01000201400857)

6.2. Жалоба на решение начальника Управления подается в Кабинет Министров Республики Адыгея на имя Премьер-министра Республики Адыгея;

6.3. Заявители вправе подать жалобу на государственных языках Республики Адыгея;

6.4. Ответы на жалобы даются на языке обращения. В случае невозможности дать ответ на языке обращения используется государственный язык Российской Федерации.

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

Приложение № 1

к административному регламенту Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея», утвержденному приказом Управления от 20 февраля 2014 г. № 01/2-28

Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной

ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

Я, _______________________________________________________________,

                                                      (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

«___»____________ 20__ г.                                        _______________________

                                                                                                                                       (подпись)

Согласен/не согласен на обработку и передачу организации, осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных данных в  соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года          № 152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).

«___»____________ 20__ г.                                      ________________________

                                                                                                                                     (подпись)

Приложение № 2

к административному регламенту Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея», утвержденному приказом УГСЗН Республики Адыгея от 20.02.2014 № 01/2-28

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.07.2015 г. № 01/2-99, НГР:RU01000201500419)

Предложение

о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

__________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

__________________________________________________________________

предлагает гражданину  _____________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

__________________________________________________________________

получить государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения                                      ____________  ___________  ____________

(должность)          (подпись)            (Ф.И.О.)

«___»____________ 20__ г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«___»____________ 20__ г.                    ________________________________

(подпись гражданина)

Согласен/не согласен на обработку и передачу организации, осуществляющей образовательную деятельность, моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года           № 152-ФЗ «О персональных данных»

(нужное подчеркнуть).

«___»____________ 20__ г.                    ________________________________

(подпись гражданина)

Приложение № 3

к административному регламенту Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея», утвержденному приказомУправления от 20 февраля 2014 г. № 01/2-28

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Заключение

о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной

ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии),

трудоустройства, профессионального обучения

__________________________________________________________________

                 (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения гражданину

__________________________________________________________________

                                               (фамилия, имя, отчество гражданина)

__________________________________________________________________

Рекомендовано: ___________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения                               _______________  ___________  ______________

                                                                       (должность)                  (подпись)                  (Ф.И.О.)

«___»____________ 20__ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а)

«___»____________ 20__ г. ___________  ______________________________

                                                                   (подпись)                            (Ф.И.О. гражданина)

Приложение № 4

к административному регламенту Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в Республике Адыгея», утвержденному приказом Управления от 20 февраля 2014 г. № 01/2-28

(В ред. - Приказа Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 01.12.2015 г. № 01/2-184, НГР:RU01000201500802)

Карточка персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги по профессиональной

ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения

от «___»____________ 20__ г. № ______________

Фамилия, имя, отчество гражданина __________________________________

Дата рождения «__»________19__г. Возраст__________________ Пол _____

(количество полных лет)

Гражданство ______________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность _________________________________

(наименование документа)

серия ________ номер ___________ Дата выдачи «___»____________ 20__ г.

кем выдан ________________________________________________________

(наименование уполномоченного органа)

Адрес места жительства (пребывания) _________________________________

__________________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее                               среднее профессиональное (в т.ч.начальное

                                                      профессиональное)

среднее (полное)                           общее высшее профессиональное

Наименование образовательной организации, год окончания _____________

__________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация ____________________________

__________________________________________________________________

(в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную

                                                                      квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы ___________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж

работы ___________________________________________________________

__________________________________________________________________

Категория занятости ________________________________________________

Причина незанятости _______________________________________________

Индивидуальная программа реабилитации

инвалида выдана                             _____________________________________

(наименование федерального учреждения

                                                                                             медико-социальной экспертизы)

«___»____________ 20__ г. № ______________

Государственная услуга предоставлена «__»_________20__ г. в целях (нужное подчеркнуть):

выбора сферы деятельности, профессии (специальности)

трудоустройства

профессионального обучения

профессионального самоопределения

выбора оптимального вида занятости

развития профессиональной карьеры

Работник государственного учреждения

службы занятости населения             ______________ __________ __________

                                                                                        (должность)             (подпись)           (Ф.И.О.)

«___»____________ 20__ г.

Приложение № 5

(Приложение №5 исключено Приказом Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея от 29.04.2019 г. № 01/2-57)