Основная информация
| Дата опубликования: | 29 октября 2012г. |
| Номер документа: | RU53000201200908 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Комитет государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация Новгородской области
КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.10.2012 № 14
Великий Новгород
Утратило силу в связи с принятием постановления Департамента внутренней политики Новгородской области от 06.06.2016 № 5; НГР: RU53000201600343
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНУЮ МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Комитет государственной гражданской службы Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в примерную методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденную постановлением комитета государственной гражданской службы Новгородской области от 21.02.2012 № 3, изложив первый абзац пункта 15 в редакции:
«15. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, дистанционные экзамены с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий и тестирование по выявлению психологически значимых качеств кандидатов, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, в том
числе по вопросам в области информационно-коммуникационных технологий».
2. Опубликовать в газете « Новгородские ведомости»
Председатель комитета В.П. Варфоломеев
Администрация Новгородской области
КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.10.2012 № 14
Великий Новгород
Утратило силу в связи с принятием постановления Департамента внутренней политики Новгородской области от 06.06.2016 № 5; НГР: RU53000201600343
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНУЮ МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Комитет государственной гражданской службы Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в примерную методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденную постановлением комитета государственной гражданской службы Новгородской области от 21.02.2012 № 3, изложив первый абзац пункта 15 в редакции:
«15. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, дистанционные экзамены с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий и тестирование по выявлению психологически значимых качеств кандидатов, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, в том
числе по вопросам в области информационно-коммуникационных технологий».
2. Опубликовать в газете « Новгородские ведомости»
Председатель комитета В.П. Варфоломеев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" № 21 от 02.11.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
