Об утверждении Порядка выплаты единовременной помощи молодым специалистам первого года работы в образовательных организациях, находящихся на территории МО "Джидинский район"



Буряад Республикын

«Зэдын аймаг» гэhэн

муницыпальна

байгууламжын захирган

Республика Бурятия

Муниципальное образование «Джидинский район»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 октября 2020 года              №237 село Петропавловка

Об утверждении Порядка выплаты

единовременной помощи молодым

специалистам первого года работы

в образовательных организациях,

находящихся на территории

МО «Джидинский район»

В целях стимулирования молодых квалифицированных специалистов в области образования работать в сельской местности и частичное решение проблем с нехваткой педагогических работников в образовательных организациях муниципального образования «Джидинский район»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Порядок выплаты единовременной помощи молодым специалистам первого года работы в образовательных организациях, находящихся на территории МО «Джидинский район»;

Настоящий Постановление подлежит опубликованию на официальном сайте Администрации МО «Джидинский район» https://egov-buryatia.ru/dzida и МКУ Управление образования Джидинского района www.ruodzida.ru;

Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания;

Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя руководителя Администрации МО «Джидинский район» по социальной политике Кулюшину Е.В.

Глава МО «Джидинский район»            В.Р. Цыренов

Приложение утверждено

Постановлением Администрации МО «Джидинский район

от «28» октября 2020 года №237

ПОРЯДОК

выплаты единовременной помощи молодым специалистам первого года работы в образовательных организациях, находящихся на территории муниципального образования «Джидинский район»

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру выплаты единовременной помощи молодым специалистам первого года работы в образовательных организациях, находящихся на территории муниципального образования «Джидинский район»

2. Целями выплаты являются:

а)              стимулирование молодых квалифицированных специалистов в области образования работать в сельской местности;

б)              частичное решение проблем с нехваткой педагогических работников в образовательных              организациях муниципального образования «Джидинский район»;

3. Согласно настоящему Порядку молодым специалистом признаётся работник, который получил среднее или высшее педагогическое образование и поступивший на работу в течение года после окончания учебного заведения.

4. Молодой специалист должен отвечать следующим условиям:

- возраст не старше 35лет;

- обучался на дневном отделении и получил(а) диплом установленного образца;

- устройство на работу в первый год после окончания обучения учебного учреждения, имеющего государственную аккредитацию;

- заключение трудового договора с работодателем на срок не менее 5 лет;

- основная работа по полученной специальности.

5. В соответствии с Порядком статус молодого специалиста может быть установлен только один раз.

6. Статус молодого специалиста продлевается в следующих случаях:

- отпуск по уходу за ребёнком;

- призыв на срочную военную службу;

- учёба в аспирантуре на дневной форме;

- стажировка или дополнительное обучение, которое подразумевает отрыв от рабочего места.

7. Порядок действует с 2020-2021 учебного года и сумма единовременной выплаты, фиксированная, и составляет 15 000 рублей.

8. Выплата осуществляется администрацией муниципального образования «Джидинский район» в следующем порядке:

1 полугодие учебного года (сентябрь-декабрь) - 7 500 руб.

2 полугодие учебного года (январь-май) – 7 500 руб.

9. Единовременное пособие не облагается налогами.

10. Выплата производится на заявительной основе с приложением следующих документов:

- копия диплома об окончании образовательного учреждения;

- копия трудовой книжки, заверенная работодателем;

- копия трудового договора;

- копия банковского счета.

11. В случае (случаях) увольнения педагогического работника по инициативе работника или по причинам, где увольнение произошло из-за виновных действий работника в период действия трудового договора (сроком не менее 3 лет), выплаченная сумма единовременной помощи возвращается в бюджет района в полном размере.