Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения



ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2007 года №46

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения

{наименование в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

{Утратил силу: постановление Правительства Амурской области от 30.06.2009 №288}

{Изменения:

Постановление Правительства Амурской области от 22.08.2008 №178;

Постановление Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения, созданных при территориальных подразделениях министерства социальной защиты населения Амурской области в муниципальных районах и городских округах области, Правительство Амурской области

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения (прилагается).

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.В. Марценко.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

Губернатор Амурской области

Н.А. Колесов

постановлением Правительства

Амурской области

от 27.12.2007 № 46

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений -управлений социальной защиты населения

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений - управлений социальной защиты населения (далее - учреждения).

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

2. Должностные оклады работников, занимающих должности в учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Должностной оклад (рублей в месяц)

1. Начальник управления

3420-3620

2. Заместитель начальника

3192-3392

3. Главный бухгалтер, начальник отдела

2964-3164

4. Заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела

2508-2708

5. Главный специалист

2280-2480

6. Ведущий специалист

2052-2252

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

3. Работникам учреждений, кроме должностных окладов, выплачиваются:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 60% до 100% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы

Надбавка(%)

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников учреждений осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных бюджетных учреждений -управлений социальной защиты населения, утвержденным министерством социальной защиты населения Амурской области по согласованию с управлением труда и занятости населения Амурской области;

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

в) премия по результатам работы за месяц (квартал);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) материальная помощь.

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия труда, премии, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи производится в соответствии с положениями об этих выплатах, утвержденными министром социальной защиты населения Амурской области.

З.1. Увеличение (индексация) должностных окладов, надбавок и доплат работников производится в сроки и размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Амурской области.

{в ред. Постановления Правительства Амурской области от 10.02.2009 №34}

4. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работников учреждений, система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5. Фонд оплаты труда учреждений формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока, установленных законами области. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или южных районах Дальнего Востока не начисляются.

6. Работникам, занимающим иные должности в учреждениях, устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета в соответствии с постановлением губернатора области от 25.01.2005 № 23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета».

7. Работникам учреждений могут осуществляться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Амурской области, в пределах средств фонда оплаты труда.