Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОПЧИХИНСККОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОПЧИХИНСКОГО РАЙОНА

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.05.2020                                                                                                       № 221

с. Топчиха

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района

Руководствуясь частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Топчихинский район Алтайского края,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации района
от 19.11.2010 № 575 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Топчихинского района о выполнении иной оплачиваемой работы».

3. Обнародовать настоящее постановление в установленном порядке
и разместить на официальном сайте муниципального образования Топчихинский район.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава района   Д.С. Тренькаев

Утвержден

постановлением Администрации района от 25.05.2020 № 221

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Топчихинского района (далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальным служащим Топчихинского района (далее - муниципальный служащий) работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.

2. Порядок распространяется на муниципальных служащих Администрации района, ее структурных подразделений, администраций сельских поселений.

3. Для целей Порядка используются понятия в том же значении,
что и в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению № 1. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

6.1. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день поступления на муниципальную службу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день поступления на муниципальную службу;

6.2. В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции), графика работы, месте иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

7. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

8. Отдел по труду Администрации района (в структурных подразделениях Администрации района и администрациях сельских поселений – ответственные за ведение кадрового делопроизводства) в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

8.1. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с пометкой о регистрации.

9. В ходе предварительного рассмотрения отдел по труду вправе получать от муниципальных служащих, направивших уведомление, пояснения по изложенным обстоятельствам, направлять запросы в заинтересованные организации.

10. Уведомление и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения (далее - материалы), в течение 7 рабочих дней со дня регистрации направляются представителю нанимателя (работодателю).

10.1. В случае направления запросов, указанных в пункте 9 Порядка, материалы представляются в течение 3 рабочих дней со дня поступления ответа.

11. Материалы рассматриваются представителем нанимателя (работодателем) лично.

12. По итогам рассмотрения материалов представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;

2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, так как в должностные обязанности муниципального служащего входят отдельные функции муниципального управления организацией, в которой он намерен выполнять иную оплачиваемую работу.

13. Представитель нанимателя (работодатель) в бланке уведомления указывает свое решение в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.

14. В случае если представитель нанимателя (работодатель) принял решение, указанное в подпункте 2 пункта 12 настоящего Порядка, материалы направляются в 3-х дневный срок на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Топчихинского района Алтайского края и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом «в» пункта 16 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Топчихинского района Алтайского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного решением районного Совета депутатов от 23.09.2015 № 24 (далее – Комиссия).

14.1. Комиссия в целях проведения проверки запрашивает необходимые документы и материалы для рассмотрения.

15. Подлинник уведомления муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы приобщается к личному делу муниципального служащего.

16. В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без уведомления представителя нанимателя (работодателя) или с нарушением требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению в соответствии с Положением о Комиссии. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о выполнении

иной оплачиваемой работы муниципальными служащими

Топчихинского района

___________________________________

(наименование должности представителя нанимателя (работодателя), фамилия и инициалы)

Уведомление

муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы__________________________ ____________________________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с «___» ___________ 20__ г. по «___» _______________ 20__ г. заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу ____________________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в_______________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование организации, адрес данной организации)

Работа______________________________________________________________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция, характер выполняемой работы)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой возникновение конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

«___» _______________ 20__ г. _________________

(подпись)

Решение представителя нанимателя (работодателя) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___» __________ 20__ г. ________________ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Ознакомлен:

_______________________________________________

_______________________________________________ __________________

(должность, Ф.И.О. руководителя структурного дата (подпись) подразделения, в котором муниципальный служащий проходит службу)

Дата поступления уведомления «___» __________ 20__ г.

________________________________________________ ________________________________________________ __________________

(фамилия, инициалы муниципального служащего, (подпись)

зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя

(работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

муниципальными служащими Топчихинского района

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

№ п/п

Дата поступления уведомления

Ф.И.О. муниципального служащего

Должность муниципального служащего

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Подпись лица, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего о получении копии уведомления