ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОКТЯБРЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РАДИЩЕВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОКТЯБРЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

РАДИЩЕВСКОГО РАЙОНА

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.04.2020 № 37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ (АТТЕСТАЦИОННОЙ) КОМИССИИ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОКТЯБРЬСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РАДИЩЕВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Администрация муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевский района Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положения о конкурсной (аттестационной) комиссии в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу Постановление № 76 от 07.08.2012 г. «Об утверждении Положения о конкурсной (аттестационной) комиссии в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области».

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава администрации

Л.А. Муравова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального образования

Октябрьское сельское поселение

Радищевского района

Ульяновской области

от 24.04.2020 № 37

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной (аттестационной) комиссии в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области

1. Конкурсная (аттестационная) комиссия в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и образована для проведения конкурсов:

1)на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области;

2)формирования кадрового резерва на муниципальной службе в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области;

3)проведения квалификационного экзамена муниципального служащего в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня);

4)проведения аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе Ульяновской области, законами Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», от 03.10.2007 № 139-ЗО «Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Ульяновской области», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Ульяновской области от 06.08.2010 №58 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области», и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы поступления на муниципальную службу, замещения должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва на эти должности по конкурсу, присвоения классного чина муниципальным служащим и прохождения ими аттестации, а также настоящим Положением.

3. Основные задачи Комиссии:

1)объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области (далее Администрация) и для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы Администрации;

2)определить победителя конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации или принять решение об отсутствии победителя; 3)определить победителя конкурса на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы Администрации или принять решение об отсутствии победителя; 4)провести квалификационный экзамен муниципальных служащих в целях решения вопроса о присвоении муниципальным служащим классного чина муниципальной службы;

5)провести аттестацию муниципальных служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям муниципальной службы в Администрации на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

4. Комиссия для выполнения возложенных задач:

1)обеспечивает равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации и для включения в кадровый резерв, а также для муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию;

2)заслушивает в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации и для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы Администрации;

3)муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию;

4)запрашивает в установленном порядке необходимые материалы и информацию у структурных подразделений Администрации, органов государственной власти муниципального образования «Радищевский район» Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципального образования Октябрьское сельское поселение Радищевского района Ульяновской области и организаций;

5)использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации и в кадровый резерв;

6)муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию.

5. Комиссия образуется постановлением Администрации, которое определяет состав комиссии и порядок её работы.

6. Комиссия формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Независимыми экспертами могут быть представители других организаций, деятельность которых связана с муниципальной службой (по согласованию).

Лица, замещающие должности муниципальной службы, не могут быть включены в состав комиссии в качестве независимых экспертов.

Оплата труда независимых экспертов осуществляется на основе договора, заключаемого с независимым экспертом, участвующим в работе этой комиссии.

7. Заседания Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации и включение в кадровый резерв проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

8. Заседания Комиссии по проведению квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих проводятся в соответствии с графиками проведения квалификационных экзаменов и аттестации, утверждаемыми распоряжениями Администрации.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа ее членов. Решение Комиссии по результатам проведения конкурсов, квалификационных экзаменов или аттестации принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Решение Комиссии оформляется протоколом.

10. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и муниципального служащего, аттестуемого или сдающего квалификационный экзамен. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Администрации.

11. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист, с которым муниципальный служащий знакомится под расписку.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования, заносятся в аттестационный лист, с которым муниципальный служащий знакомится под роспись

12. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на кадровую службу Администрации.