Об утверждении Положения о проведении проверки соблюдения гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы, обязанностей и ограничений при заключении им после увольнения с муниципальной...



АДМИНИСТРАЦИЯ КЕСОВОГОРСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

22.06.2020 № 257

пгт. Кесова Гора

Об утверждении Положения о проведении проверки соблюдения гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы, обязанностей и ограничений при заключении им после увольнения с муниципальной службы трудового (гражданско-правового) договора

Руководствуясь частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Администрация Кесовогорского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении проверки соблюдения гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы, обязанностей и ограничений при заключении им после увольнения с муниципальной службы трудового (гражданско-правового) договора.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Кесовогорского района:

от 28.11.2014 г. № 686 «Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином»;

от 19.08.2015 г. № 271 «О внесении изменений в Положение о порядке осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином»;

от 12.08.2016 г. № 195 «О внесении изменений в постановление администрации Кесовогорского района от 28.11.2014 г. № 686».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Кесовогорского района.

4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Кесовогорского района С.Г. Тарасов

Утверждено

постановлением Администрации

Кесовогорского района

от 22.06.2020 г. № 257

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении проверки соблюдения гражданином, ранее замещавшим

должность муниципальной службы, обязанностей и ограничений

при заключении им после увольнения с муниципальной службы

трудового (гражданско-правового) договора

1. Настоящее Положение устанавливает порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее – бывший муниципальный служащий), в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Кесовогорского района Тверской области и урегулированию конфликта интересов, образованной в Администрации Кесовогорского района Тверской области (далее по тексту – комиссия), если отдельные функции по муниципальному управлению данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с бывшим муниципальным служащим.

2. К должностям муниципальной службы, указанным в пункте 1 настоящего Положения, относятся должности муниципальной службы в Администрации Кесовогорского района Тверской области и самостоятельном структурном подразделении Администрации Кесовогорского района, Контрольно-счётной палате Кесовогорского района Тверской области, определяемые в соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.07.2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции»), соответственно, Администрацией Кесовогорского района, Собранием депутатов Кесовогорского района Тверской области (в отношении должностей муниципальной службы в Контрольно-счётной палате Кесовогорского района Тверской области).

3. Основаниями для осуществления проверки, являются:

а) сообщение работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с бывшим муниципальным служащим, поступившее в соответствии с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 г. № 29;

б) не поступление сообщения работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности, либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности бывшего муниципального служащего. О не поступлении сообщения работодатель (представитель работодателя) бывшего муниципального служащего письменно информирует комиссию по истечении 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – лица, направившие информацию).

4. Сообщение работодателя, указанное в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения, поступившие по месту службы бывшего муниципального служащего, регистрируется в установленном порядке и передаётся в этот же день должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Кесовогорского района, которое рассматривает сообщение и осуществляет подготовку для комиссии мотивированного заключения о соблюдении/не соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».             

Письменная информация, указанная в подпункте «в» пункта 3 настоящего Положения, поступившая по месту службы бывшего муниципального служащего, регистрируется в установленном порядке и передаётся в этот же день в комиссию.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка, предусмотренная пунктом 3 настоящего Положения, осуществляется комиссией в соответствии с настоящим Положением и Положением о комиссии, утверждаемым Администрацией Кесовогорского района.

7. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 3 настоящего Положения, комиссия рассматривает заключение, предусмотренное абзацем первым пункта 4 настоящего Положения, и проверяет наличие протокола заседания комиссии с решением, о даче бывшему муниципальному служащему согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия комиссия принимает решение о соблюдении бывшим муниципальным служащим и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе бывшему муниципальному служащему в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссия принимает решение о несоблюдении бывшим муниципальным служащим требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

Решение о несоблюдении бывшим муниципальным служащим требований Федерального закона «О противодействии коррупции» направляется работодателю в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с бывшим муниципальным служащим в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Одновременно комиссия информирует прокуратуру Кесовогорского района Тверской области для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

8. В случае не поступления сообщения работодателя в течение 10 рабочих дней, с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней, со дня принятия решения, информирует прокуратуру Кесовогорского района Тверской области.

9. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 3 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие протокола с решением о даче согласия и сообщения работодателя о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим.

В случае наличия указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении бывшим муниципальным служащим и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию. В случае отсутствия указанных документов комиссия принимает решение о несоблюдении бывшим муниципальным служащим и (или) работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней информирует прокуратуру Кесовогорского района Тверской области и лиц, направивших информацию.