О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГ...



Документ подписан ЭП 14.05.2020 10:49

Владелец: Чаткин Андрей Викторович

Глава района

АДМИНИСТРАЦИЯ КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Сертификат: 47606CABCEEC4C774C9F7B01A21CE527E4917E15

действителен с 29.07.2019 по 29.10.2020

Издатель: Федеральное казначейство

Документ подписан ЭП 28.04.2020 10:02

Владелец: Чаткин Андрей Викторович

Глава района

АДМИНИСТРАЦИЯ КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Сертификат: 47606CABCEEC4C774C9F7B01A21CE527E4917E15

действителен с 29.07.2019 по 29.10.2020

Издатель: Федеральное казначейство

АДМИНИСТРАЦИЯ КАДОШКИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

20.04.2020г. № 158-П

р.п. Кадошкино

О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ФОРМИРОВАНИЮ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

Руководствуясь постановлением Правительства Республики Мордовия от 13.03.2020 года № 159 «О Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Республики Мордовия, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Республики Мордовия», администрация Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия п о с т а н о в л я е т:

1. Образовать Межведомственную комиссию по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде в составе согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде:

обеспечивать проведение мониторинга снижения неформальной занятости по форме согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

обеспечивать проведение мониторинга занятости граждан предпенсионного возраста по форме согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

обеспечить проведение мониторинга реализации работодателями мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде по форме согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

направлять результаты мониторингов в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия в установленном порядке.

4. Признать утратившими силу:

постановление администрации Кадошкинского муниципального района от 29 января 2015 года № 37-П «О Межведомственной комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района»;

постановление администрации Кадошкинского муниципального района от 23 июня 2015 года № 195-П «О внесении изменений в Постановление администрации Кадошкинского муниципального района № 37-П от 29.01.2015г. «О Межведомственной комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района»;

постановление администрации Кадошкинского муниципального района от 25 марта 2016 года № 169-П «О внесении изменений в Постановление администрации Кадошкинского муниципального района № 37-П от 29.01.2015г. «О Межведомственной комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района»;

постановление администрации Кадошкинского муниципального района от 26 мая 2016 года № 249-П «О внесении изменений в Постановление администрации Кадошкинского муниципального района № 37-П от 29.01.2015г. «О Межведомственной комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района»;

постановление администрации Кадошкинского муниципального района от 18 сентября 2018 года № 372-П «О внесении изменений в Постановление администрации Кадошкинского муниципального района № 37-П от 29.01.2015г. «О Межведомственной комиссии по сокращению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на И.о. Первого заместителя Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам администрации Кадошкинского муниципального района В.В. Ханюкову.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликованию в газете для издания официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов «Вестник» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Кадошкинского муниципального района в сети «Интернет».

Глава Кадошкинского

муниципального района

Республики Мордовия

А.В. Чаткин

Приложение 1

к постановлению администрации

Кадошкинского муниципального района

от 20 апреля 2020 года № 158-П

Состав

Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде

Ханюкова В.В. – И.о. Первого заместителя Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам – председатель комиссии;

Уторова Н.Р. – Заместитель Главы Кадошкинского муниципального

района – начальник финансового управления – заместитель председателя комиссии;

Ульянова Алена Александровна – консультант управления по организационной и кадровой работе администрации Кадошкинского муниципального района – секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Арюкова Р.А. – Глава Латышовского сельского поселения Кадошкинского

муниципального района (по согласованию);

Дербеденев Н.В. – руководитель клиентской службы в Инсарском

муниципальном районе (на правах группы) ГУ УПФР в Рузаевском муниципальном районе (межрайонное) по согласованию);

Долотказина Н.Х. – Глава Большеполянского сельского поселения

Кадошкинского муниципального района (по согласованию);

Иконникова Е.А. – начальник управления городского хозяйства администрации Кадошкинского муниципального района;

Кадейкин И.С. – Глава Пушкинского сельского поселения Кадошкинского муниципального района (по согласованию);

Келин В.П. – Глава Паевского сельского поселения Кадошкинского муниципального района (по согласованию);

Киселев В.И. – Глава Адашевского сельского поселения Кадошкинского муниципального района (по согласованию);

Колябина Г.А. – начальник управления экономического анализа и торговли администрации Кадошкинского муниципального района;

Радынов С.А. – начальник пункта полиции № 10 межмунциипального отдела МВД «Ковылкинский» по РМ (по согласованию);

Тимарина А.А. – заместитель директора – начальник отдела Кадошкинского ОСЗН ГКУ РМ «ЦЗН Рузаевский» (по согласованию);

Тюрина Л.Н. – ведущий специалист Уполномоченного Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия (по согласованию).

Приложение 2

к постановлению администрации

Кадошкинского муниципального района

от 20 апреля 2020 года № 158-П

Положение

О Межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде

1. Общие положения

1. Межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах, действующих на территории Кадошкинского муниципального района, обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста и формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (далее – Комиссия) является коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения взаимодействия органов местного самоуправления, органов исполнительной власти Республики Мордовия, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Республике Мордовия по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов в государсвтенные внебюджетные фонды на территории Республики Мордовия, обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и реализации мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников электронном виде.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации. Настоящее Положение определяет задачи и направление работы Комиссии, ее компетенцию и права.

3. Организацию деятельности Комиссии осуществляет ее председатель.

2. Основные задачи Комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение оперативного рассмотрения причин возникновения неплатежей, обеспечение стабильного поступления страховых взносов во внебюджетные фонды;

организация проведение заседаний по рассмотрению вопросов по отдельным неплательщикам, имеющим наибольшие суммы задолженности по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды;

проведение анализа сведений о работодателях, осуществляющих выплаты заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера;

заслушивание руководителей (и их представителей) хозяйствующих субъектов, а также индивидуальных предпринимателей, не исполняющих нормы законодательства в части надлежащего оформления трудовых отношений и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды;

подготовка рекомендаций работодателям, осуществляющим выплаты заработной платы ниже установленного законодательством минимального размера, по устранению нарушений и обеспечению своевременной и полной уплаты страховых взносов;

проведение разъяснительной и просветительской работы по легализации трудовых отношений и заработной платы с гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;

подготовка информации и отчетов о работе комиссии по вопросам снижения неформальной занятости населения;

контроль за исполнением принятых решений, определение экономической эффективности проведенных мероприятий;

координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста;

организация и координация работы по формированию информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде.

5. Для решения возложенных на нее задач Комиссия имеет право:

Запрашивать в установленном порядке необходимую информацию по вопросам, относящимся в компетенции Комиссии;

Приглашать на заседания Комиссии представителей органов различных уровней власти, руководителей предприятий и организаций, физических лиц, предпринимателей без образования юридического лица;

Принимать решения по результатам работы Комиссии и контролировать их исполнение в пределах компетенции Комиссии.

3. Состав, структура и организация работы Комиссии

6. В состав Комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

7. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, определяет порядок рассмотрения вопросов, вносит предложения об уточнении и обновлении состава Комиссии. На заседание Комиссии, кроме ее членов, могут быть приглашены и другие лица. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо его заместитель, либо по поручению председателя Комиссии. Один из членов Комиссии.

8. Секретарь Комиссии:

обеспечивает порядок деятельности Комиссии;

готовит материалы необходимые для заседания и принятия решения Комиссией;

оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании путем направлений соответствующих уведомлений;

ведет протокол заседания Комиссии;

готовит повестку заседания Комиссии;

заполняет данные о результатах деятельности по снижению неформальной занятости по установленной форме и направляет в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия в установленные сроки;

заполняет данные о результатах мониторинга занятости граждан предпенсионного возраста по установленной форме и направляет в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия в установленные сроки;

заполняет данные о результатах мониторинга реализации работодателями мероприятий по формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде по установленной форме и направляет в Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия в установленные сроки.

9. Заседания Комиссии считаются правомочными, если н них присутствует не менее половины членов Комиссии.

10. Предложения для включения в повестку дня заседания Комиссии направляются секретарю Комиссии в срок не позднее семи рабочих дней до очередного заседания Комиссии. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку повестки дня и ее согласование с председателем Комиссии.

11. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом.

Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

Протокол подписывается председателем Комиссии.

Решения Комиссии, оформленные протоколом, обязательны для исполнения всеми членами Комиссии.

12. Комиссия проводит работу в соответствии с годовым планом, утвержденным решением Комиссии.