ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ...



МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЛАУРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СЕНГИЛЕЕВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 16 ОКТЯБРЯ 2020 ГОДА № 107

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования Елаурское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области, Администрация муниципального образования Елаурское сельское поселение п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые Правила подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Глава администрации

муниципального образования

Елаурское сельское поселение

Н.К. Рыжакова

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального образования

Елаурское сельское поселение

от 16.10.2020 года №107

ПРАВИЛА

подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящие Правила устанавливают порядок подачи руководителем муниципального учреждения работодателю уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. При возникновении у руководителя муниципального учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае его отсутствия по какой-либо причине (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) - при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению №1 к настоящим Правилам должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования Елаурское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области (далее – должностное лицо).

3. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Уведомление регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (приложение № 2).

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати администрации муниципального образования Елаурское сельское поселение Сенгилеевского района Ульяновской области.

5.              Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю муниципального учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

6. Должностное лицо в течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя муниципального учреждения (далее - заключение).

7. Уведомление и заключение не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом работодателю.

8. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

8.1. Признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения конфликт интересов отсутствует;

8.2. Признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

9.              В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10.              Отметка о принятом работодателем решении проставляется в Журнале.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Правилам

____________________________________

(работодателю –

___________________________________________

наименование должности, фамилия, имя,

____________________________________________

отчество (последнее – при наличии

от _____________________________________________________

(наименование должности,

___________________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________

(последнее - при наличии)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

j

Уведомляю, что:

1. ________________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

2. ________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять либо влияет

личная заинтересованность руководителя муниципального учреждения)

3. ________________________________________________________________________

(меры, принятые руководителем муниципального учреждения,

направленные на урегулирование конфликта интересов)

4. ________________________________________________________________________

(дополнительные сведения, которые руководитель муниципального

______________________________________________________________________________________________

учреждения считает необходимым указать)

______________________                ____________________                ______________________

(дата)                                    (подпись)                               (инициалы и фамилия)

Ознакомлен ________________________________________________________________

(руководитель)

_____________________                ____________________                ______________________

(дата)                                    (подпись)                               (инициалы и фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Правилам

Начат ___ __________ 20___ г.

Окончен ___ __________ 20___ г.

На ___ листах

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений руководителями муниципальных учреждений работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№п/п

Регистрационный номер

Дата регистрации уведомления

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя муниципального учреждения

Наименование должности руководителя муниципального учреждения

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) лица, регистрирующего уведомление

Подпись лица, регистрирующего уведомление

Подпись руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомление

Отметка о получении копии уведомления или о почтовом отправлении

Отметка о принятом решении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

___________________