О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации Талицкого поселения к совершению коррупц...



АДМИНИСТРАЦИЯ  ТАЛИЦКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Кирилловского муниципального района

Вологодской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е          

от

13.05.2020

№

27

О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации  Талицкого поселения к совершению коррупционных правонарушений»

Руководствуясь пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации  Талицкого поселения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный постановлением администрации поселения от 26.05.2010 № 56 (в редакции постановления от 14.03.2016 № 42), изменения, изложив пункты 6,7 Порядка в следующей редакции:

« 6. Уведомление, представленное служащим в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, подлежит безотлагательной регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению к настоящему Порядку и в течение рабочего дня передается для рассмотрения Главе поселения (уполномоченному им лицу).

Глава поселения (уполномоченное им лицо) в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к  служебному поведению муниципальных служащих и должностных лиц, замещающих муниципальные должности Администрации  Талицкого поселения, и урегулированию конфликта интересов.

При проведении проверки должны быть:

заслушаны пояснения служащего, подавшего уведомление, а также пояснения иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении;

объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция и его служебная характеристика, при необходимости - должностные инструкции и служебные характеристики служащих области, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

Члены комиссии и лица, участвующие в проверке, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии.

В заключении указываются:

состав комиссии;

сроки проведения проверки;

сведения о служащем, подавшем уведомление, и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

информация о наличии (либо отсутствии) признаков склонения служащего к совершению коррупционного правонарушения;

причины и обстоятельства (в случае их установления комиссией), способствовавшие обращению в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;

меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

Комиссия направляет заключение Главе поселения (уполномоченному им лицу) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

7. В случае наличия признаков склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава поселения (уполномоченное им лицо) с учетом заключения комиссии в течение двух рабочих дней принимает одно из следующих решений:

о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;

об исключении возможности принятия служащим, подавшим уведомление, служащими, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

о необходимости внесения изменений в соответствующий административный регламент с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения служащих к совершению коррупционных правонарушений;

о незамедлительной передаче материалов проверки в органы прокуратуры, правоохранительные органы;

о проведении служебной проверки в отношении служащего.

При наличии в заключении информации об отсутствии признаков склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений Глава поселения (уполномоченное им лицо) в течение двух рабочих дней принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

Информация о решении, принятом Главой поселения (уполномоченным им лицом), в течение трех рабочих дней направляется в специалисту по кадровой работе.

В течение пяти рабочих дней со дня получения информации о решении Главы поселения (уполномоченного им лица) специалист по кадровой работе в письменной форме сообщает служащему, подавшему уведомление, о принятом решении.

Решение, принятое Главой поселения (уполномоченным им лицом), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.

Ответственность за регистрацию и хранение представленных уведомлений и результатов по их рассмотрению, возлагается на заместителя Главы администрации поселения.».

2. Настоящее постановление подлежит обнародованию и размещению на официальном сайте Кирилловского муниципального в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

Глава поселения                                                                                   Е.А. Гурин