О внесении изменений в постановление администрации Казачинского района от 21.06.2017 № 282-п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том чи...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12.10.2020              с. Казачинское              № 376-п

О внесении изменений в постановление администрации Казачинского района от 21.06.2017 № 282-п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации Казачинского района»

В соответствии с Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края», руководствуясь ст. 21 Устава Казачинского района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести в постановление администрации Казачинского района от 21.06.2017 № 282-п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации Казачинского района» следующие изменения:

- изложить приложение № 2 к Порядку в новой редакции, согласно приложению.

2.Постановление администрации Казачинского района от 31.01.2020 № 39-п «О внесении изменений в постановление администрации Казачинского района от 21.06.2017 № 282-п «Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации Казачинского района»» признать утратившим силу.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района по социальной политике, начальника Отдела образования администрации Казачинского района Л.А.Федоненко.

4.Постановление вступает в силу в день следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

Глава района                                                                                           Ю.Е. Озерских

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

Казачинского района

от 12.10.2020 № 376-п

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Порядку

Размер персональных выплат работникам муниципальных учреждений, подведомственных Отделу образования администрации Казачинского района

№

п/п

Виды и условия персональных выплат

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы <*>

1

специалистам за опыт работы в занимаемой должности <**>

1.1

от 1 года до 5 лет:

5%

при наличии ученой степени кандидата наук культурологии, искусствоведения <***>

15%

при наличии ученой степени доктора наук культурологии, искусствоведения <***>

20%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный" <***>

15%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <***>

20%

1.2

от 5 лет до 10 лет:

15%

при наличии ученой степени кандидата наук культурологии, искусствоведения <***>

25%

при наличии ученой степени доктора наук культурологии, искусствоведения <***>

30%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный" <***>

25%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <***>

30%

1.3

свыше 10 лет:

25%

при наличии ученой степени кандидата наук культурологии, искусствоведения <***>

35%

при наличии ученой степени доктора наук культурологии, искусствоведения <***>

40%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный" <***>

35%

при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный" <***>

40%

2

за сложность, напряженность и особый режим работы

2.1

проверка письменных работ (пропорционально нагрузке):

учителям истории, биологии и географии

5%

учителям физики, химии, иностранного языка

10%

учителям математики

20%

учителям русского языка, литературы

25%

учителям начальных классов

20%

2.2

за классное руководство, кураторство <****>

2700,0 рубля

2.3

за заведование элементами инфраструктуры <*****>:

кабинетами, лабораториями

10%

учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами

20%

2.4

за результативную работу в казенных учреждениях в целях их стабильной и эффективной работы по сопровождению деятельности образовательных учреждений

60%

3

молодым специалистам (специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными бюджетными и казенными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении).

Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

20%

4

краевые выплаты воспитателям краевых бюджетных и казенных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей <******>

718,4 рублей

5

ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам краевых государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы <*******>

5.1

в одном классе

5000 рублей

5.2

в двух и более классах

10000 рублей

--------------------------------

<*> Без учета повышающих коэффициентов.

<**> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<***> Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<****> Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, профессиональных образовательных учреждений (далее - образовательные учреждения).

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2700,0 рубля в месяц за выполнение функций классного руководителя, куратора в классе (группе) с наполняемостью не менее 14 человек, за исключением классов (групп), комплектование которых осуществляется в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10.07.2015 N 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья".

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

<*****> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, без учета нагрузки.

<******> Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника (воспитателя).

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера) пропорционально отработанному времени.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

<*******> Выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.

Финансовое обеспечение выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых краевому бюджету в целях софинансирования в полном объеме расходного обязательства Красноярского края, возникающего при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам краевых государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, из федерального бюджета.