О внесении изменений в Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения от 19 сентября 2018 года № 77 «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих в Администрации П...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПУХЛЯКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

УСТЬ-ДОНЕЦКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«ПУХЛЯКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПУХЛЯКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения от 19 сентября 2018 года № 77 «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих в Администрации Пухляковского сельского поселения»

10 сентября 2020 года                                                                                                                №94

х.Пухляковский

В целях приведения нормативного правового акта в соответствии с областным законодательством, Администрация Пухляковского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения от 19 сентября 2018 года № 77 «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих в Администрации Пухляковского сельского поселения» приложении Положения об оплате труда муниципальных служащих в Администрации Пухляковского сельского поселения:

статью 8 изложить в следующей редакции:

«8. О порядке и условиях выплаты муниципальным служащим

премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премии являются дополнительной выплатой и составной частью денежного содержания муниципальных служащих. Премии могут выплачиваться единовременно (единовременные премии) и ежеквартально (ежеквартальные премии).

2. Ежеквартальные премии выплачиваются муниципальным служащим, главе администрации в целях стимулирования, усиления заинтересованности в своевременном и качественном исполнении должностных обязанностей и повышения уровня ответственности за порученное направление в работе, повышения материальной заинтересованности, улучшения исполнительской дисциплины, соблюдения правил трудового распорядка в Администрации Пухляковского сельского поселения.

3. По результатам выполнения разовых и иных поручений муниципальным служащим в пределах выделенных ассигнований по фонду оплаты труда и при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная премия по следующим показателям:

3.1. премии по итогам работы за год;

3.2. безупречную и продолжительную службу;

3.3. личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий;

3.4. качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий;

3.5. заслуги: в социально-экономическом и культурном развитии муниципального образования; в обеспечении законности и правопорядка; в совершенствовании и развитии деятельности органов местного самоуправления;

3.6. достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

3.7. внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах деятельности;

3.8. выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции обязанностей или обязанностей отсутствующего муниципального служащего (работника), должностного лица;

3.9. оказание помощи в работе молодым специалистам;

3.10. в связи с юбилейными, праздничными и профессиональными датами, в том числе личными юбилеями (40, 45, 50, 55, 60-летием и каждый пятый год);

3.11. за добросовестное замещение или возложение дополнительных обязанностей

4. Решение о выплате единовременной премии муниципальным служащим принимается главой Администрации Пухляковского сельского поселения и оформляется распорядительным документом (распоряжением), в котором указывается информация о выполнении определенного мероприятия (мероприятий), наступлении события, достигнутых результатах, личном вкладе поощряемого в результат работы (описание дополнительных работ, в чем заключалось особо важное задание, чем выражена значимость результатов, и т.п.) и размер премирования каждого муниципального служащего.

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему, имеющему не снятое дисциплинарное взыскание на день принятия правого акта о премировании, не выплачивается.

6. Максимальный размер премии не ограничивается.

7. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Пухляковского сельского поселения.

8. Для выплаты ежеквартальной премии:

8.1. Формируется фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим в пределах утвержденных фондов оплаты труда аппарата Администрации Пухляковского сельского поселения (далее – аппарат) с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

8.2. Главный специалист (Главный бухгалтер) далее Главный бухгалтер Администрации поселения ежеквартально определяет:

8.2.1. размер премиального фонда аппарата при расчете может учитываться до 100 процентов сложившейся по фонду оплаты труда экономии;

8.2.2. расчетный размер премиального фонда по каждой отдельной должности муниципальной службы, исходя из утвержденной штатной численности и суммы премиального фонда, сложившейся в целом по аппарату.

8.3. Расчетная сумма премиального фонда по каждой отдельной должности муниципальной службы, утверждается главой Администрации Пухляковского сельского поселения по окончании каждого квартала, а за 4 квартал - в декабре месяце.

8.4. Размеры ежеквартальных премий каждому муниципальному служащему определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение).

8.5. Оценку эффективности работы с установлением соответствующих коэффициентов подчиненным муниципальным служащим и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет глава Администрации Пухляковского сельского поселения, оценку эффективности работы с установлением соответствующих коэффициентов главе Администрации Пухляковского сельского поселения устанавливает Председатель Собрания депутатов Глава Пухляковского сельского поселения и оформляется распорядительным документом (распоряжением) Администрации Пухляковского сельского поселения.

8.6. Письменная информация об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего и главы Администрации представляется в сроки начисления заработной платы в месяце начисления (за 4 квартал – не позднее 15 декабря), в сектор экономики и финансов аппарата.

8.7. Главный бухгалтер в 10-дневный срок рассчитывает конкретные размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим, соответствующие установленным коэффициентам, и передает информацию на утверждение главе Администрации Пухляковского сельского поселения.

8.8. Глава Администрации Пухляковского сельского поселения утверждает размер премиального фонда аппарата и размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим, при этом он вправе самостоятельно принять решение:

8.8.1. об увеличении или уменьшении размера ежеквартальной премии муниципального служащего с определением на свое усмотрение конкретного размера коэффициента на основании оценки эффективности работы муниципальных служащих, указанных в приложении;

8.8.2 об основании отказа выплата ежеквартальных премий, но не более 3-х раз подряд, особенно при отсутствии средств экономии фонда оплаты труда.

8.8.3. о премировании муниципального служащего, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание.

8.9. Решение о выплате муниципальным служащим ежеквартальной премии оформляется распорядительным документом (распоряжением) Администрации Пухляковского сельского поселения.

8.10. Выплата ежеквартальных премий в 1, 2 и 3 кварталах осуществляется в срок с выплатой заработной платы текущего месяца, в четвертом квартале - не позднее 28 декабря.

8.11. Не подлежат ежеквартальному премированию за учетный период:

8.11.1. муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы по основаниям, определенным пунктами 3, 5-7, 9-11 части 1 статьи 81, пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

8.11.2. муниципальные служащие, имеющие в пределах учетного периода неснятое дисциплинарное взыскание.

8.12. В отдельных случаях решением главы Администрации Пухляковского сельского поселения муниципальные служащие, указанные в пункте 8.11.2. настоящего порядка, могут быть лишены ежеквартальных премий за последующие учетные периоды, но не более чем три раза подряд.

8.13. Выплата ежеквартальной премии пропорционально фактически отработанному времени в пределах расчетного периода производится муниципальным служащим, проработавшим неполный учетный период, при увольнении с муниципальной службы по основаниям, не указанным в пункте 4.1.1. настоящего порядка как доначисление после увольнения сотрудника по итогам отчетного периода.

8.14. Расчетный размер ежеквартального премиального фонда определяется из расчета не более 2,4 должностных окладов муниципального служащего в год.

8.15. Премии, определенные настоящим порядком, учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.

Приложение

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Коэффициенты

Критерии оценки эффективности работы

Результат

оценки

свыше 1 - не более 1,5

(свыше 50%-не более 75% от оклада)

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)

свыше 0,5 - не более 1

(свыше 25%-не более 50% от оклада)

Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков

свыше 0,2 - не более 0,5

(свыше 10%-не более 25% от оклада)

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя

свыше 0 - не более 0,2

(свыше 0%- не более 10% от оклада)

Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя

0

Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения.».

2. Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения от 23 августа 2019 года №82 «О внесении изменений в Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения от 19 сентября 2018 года № 77 «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих в Администрации Пухляковского сельского поселения» признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 сентября 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Главу Администрации поселения Микерова И.С.

Глава Администрации

И.С.Микеров

Постановление вносит ведущий специалист

Администрации Пухляковского сельского поселения

Исп. Кылосова Л.И.

Внес в регистр ОвчаровАВ