О внесении изменений в Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения от 19 сентября 2018 года № 77



АДМИНИСТРАЦИЯ ПУХЛЯКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

УСТЬ-ДОНЕЦКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«ПУХЛЯКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПУХЛЯКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения

от 19 сентября 2018 года № 77

03 августа 2020 года                                                                                                                №75

х. Пухляковский

В целях приведения нормативного правового акта в соответствии с областным законодательством, Администрация Пухляковского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Постановление Администрации Пухляковского сельского поселения от 19 сентября 2018 года № 77 «Об утверждении положения об оплате труда муниципальных служащих в Администрации Пухляковского сельского поселения» приложении Положения об оплате труда муниципальных служащих в Администрации Пухляковского сельского поселения:

в статье 2 пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. К дополнительным выплатам относятся:

5.1. ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

5.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

5.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

5.4. ежемесячное денежное поощрение;

5.5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5.6. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5.8. материальная помощь.»;

статью 2 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами.»;

Статью 10 изложить в следующей редакции:

«10. Порядок и условия выплаты муниципальным служащим материальной помощи

1. Муниципальным служащим производится выплата материальной помощи. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал в размере 0,25 должностного оклада. Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале – на 1 декабря учетного года.

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течении квартала, материальная помощь выплачивается пропорционально. отработанному в соответствующем квартале времени

При переводе (назначении на должность) в течение одного календарного года лица, замещающего должность муниципальной службы, на иную должность материальная помощь по новому месту работы (службы) выплачивается пропорционально отработанному времени, прошедшим со дня перевода.

3. Право на получение материальной помощи имеют все муниципальные служащие, работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе.

Материальная помощь не выплачивается:

- в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- принятым временно на период отсутствия основного работника в случаях временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска, в других случаях, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется оплата труда.

4. Лицам, находящимся в отпуске по беременности и рода материальная помощь может выплачиваться в исключительном случае по решению главы администрации поселения.

5. При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала квартала по день ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до конца квартала.

6. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

7. В случае увольнения с муниципальной службы по снованиям, предусмотренным пунктами 2, 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 81 (за исключением пунктов 1, 2, 4, 13), пунктами 4 и 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь не выплачивается.

8. Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда, направленных на выплату денежного содержания муниципальных служащих.

9. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Пухляковского сельского поселения муниципальным служащим на основании их личного заявления, может быть выплачена единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, а также в иных случаях острой необходимости. Решение о выплате такой материальной помощи муниципальным служащим принимает глава Администрации поселения.

10. Материальная помощь учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих».

статью 11 изложить в следующей редакции:

«11. Порядок и условия выплаты муниципальным служащим ежегодной компенсации на лечение

1. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается муниципальным служащим в размере 1,2 оклада денежного содержания один раз в квартал, производится без издания распорядительного документа в первой половине месяца, следующего за истекшим кварталом, в четвертом квартале не позднее 25 декабря. При внешнем совместительстве компенсация на лечение не выплачивается.

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий орган в течение квартала, компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.

3. При увольнении с муниципальной службы ежегодная компенсация на лечение производится пропорционально отработанному времени, прошедшим с начала квартала до дня увольнения с муниципальной службы.

4. При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала квартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до окончания квартала.

5. Лицам, находящимся в отпуске по беременности и рода и по уходу за ребенком, компенсация на лечение может выплачиваться в исключительном случае по решению главы администрации поселения.

6. В остальных случаях муниципальному служащему, за которым в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами сохраняется должность муниципальной службы, компенсация на лечение выплачивается в полном объеме.

7. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы ежегодная компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы.

В случае увольнения с муниципальной службы по снованиям, предусмотренным пунктами 2, 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 81 (за исключением пунктов 1, 2, 4, 13), пунктами 4 и 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация на лечение не выплачивается.

8. Размер компенсации на лечение определяется исходя из размеров должностного оклада, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода. Муниципальному служащему, работающему на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), компенсация на лечение исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

9. Компенсация на лечение планируется в размере 4,8 должностных окладов в год при формировании фонда оплаты труда.».

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Главу Администрации поселения Микерова И.С.

Глава Администрации

И.С. Микеров

Постановление вносит ведущий специалист

Администрации Пухляковского сельского поселения

Исп. Кылосова Л.И.

Внес в регистр ЗамайДГ