Основная информация
| Дата опубликования: | 09 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU50047617202000107 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Коломенского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
«О внесении изменений в постановление администрации
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.10.2020 № 2921
«О внесении изменений в постановление администрации
Коломенского городского округа Московской области
от 27.08.2018 № 2864 «Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений Коломенского
городского округа Московской области»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Коломенского городского округа Московской области от 27.08.2018 № 2864 (далее – Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 1.7. Раздела 1. Положения изложить в новой редакции:
«1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 8 для руководителя общеобразовательного учреждения (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 5 для руководителя общеобразовательного учреждения для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
- в кратности 6 для руководителя иных учреждений.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 5 для заместителей руководителя, главного бухгалтера общеобразовательного учреждения (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 4,5 для заместителей руководителя, главного бухгалтера иных учреждений.».
1.2. Раздел 1. Положения дополнить пунктом 1.9. следующего содержания:
«Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных учреждений за отчетный год.».
1.3. Пункт 2.2. Раздела 2. Положения изложить в следующей редакции:
«2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей разрабатывается и утверждается Управлением образования администрации Коломенского городского округа Московской области.»;
1.4. Абзац второй пункта 2.10. Раздела 2. Положения изложить в следующей редакции:
«Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Управлением образования администрации Коломенского городского округа Московской области по согласованию с Коломенской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки.»;
1.5. Пункт 3.8. Раздела 3. Положения изложить в следующей редакции:
«Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020 № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области» ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.».
1.6. Пункт 3.10. Раздела 3. Положения изложить в следующей редакции:
«Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020. № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области» на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд) - на 30 процентов.».
1.7. Пункт 4.10. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.10 Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 6000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее – доплата).
На установленный размер доплаты не начисляются другие виды выплат.
Право на получение доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
Доплата выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.»;
1.8. Пункт 4.10. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.10. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5 000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – Доплата за классное руководство).
На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».
1.9. Пункт 4.12. Раздела 4. Положения изложить в следующей редакции:
«Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020 № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области», а также работникам культуры, имеющим почетные звания.».
1.10. Пункт 4.15. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.15. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.
В настоящем положении понятие «молодой специалист» используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании».»;
1.11. Раздел 4. Положения дополнить пунктом 4.17. следующего содержания:
«Доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются молодым специалистам, кроме указанных в пункте 4.15., окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в образовательные учреждения.
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в образовательном учреждении.
Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся (Постановление Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28 «О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области»).
1.12. Пункт 5.5. Раздела 5 исключить.
1.13. Пункт 5.3. Раздела 5 Положения изложить в новой редакции:
«Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя при определении объема финансового обеспечения предусматривает учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».
1.14. В приложении № 2 к Положению:
в графе 9 строки 1.2.2 таблицы 1 цифры «19955» заменить цифрами «21280»;
в графе 9 строки 2.2.2 таблицы 1 цифры «19955» заменить цифрами «20215».
1.15. Строку 1.1. Таблицы 3 Приложения № 2 Положения дополнить строкой 1.1.4. следующего содержания:
«
1.1.4.
Тьютор
-
12750
12750
12750
14010
14010
15355
16840
19515
21015
».
1.16. Строку 1.3. Таблицы 3 Приложения № 2 Положения изложить в следующей редакции:
«
1.3.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования:
».
1.17. Раздел 2. Приложения №3 Положения дополнить строками следующего содержания:
«
2. Специалисты
Менеджер образовательных программ
15595
Иные специалисты:
- ведущий специалист
- старший специалист
- специалист
15595
15185
12525
».
1.18. Строку 29 Раздела 3. Таблицы Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих образовательных учреждений, занимающие общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) Приложения № 3 Положения изложить в следующей редакции:
«
- профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии рабочих, служащих «Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья», имеющий 3 уровень квалификации
11523
».
1.19. Приложение № 7 Положения исключить.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Коломенского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.kolomnagrad.ru
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения для пунктов 1.3., 1.4., 1.10., 1.14., 1.17., 1.19. возникшие с 01.01.2020, для пункта 1.7. возникшие с 01.01.2020 по 31.08.2020, для пунктов 1.1., 1.2., 1.8., 1,13., 1.15., 1.16., 1.18. возникающие с 01.09.2020, для пунктов 1.11., 1.12. возникающие с 01.01.2021.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Коломенского городского округа П.Н. Родина.
Глава Коломенского городского округа Д. Ю. Лебедев
«О внесении изменений в постановление администрации
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛОМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09.10.2020 № 2921
«О внесении изменений в постановление администрации
Коломенского городского округа Московской области
от 27.08.2018 № 2864 «Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений Коломенского
городского округа Московской области»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коломенского городского округа Московской области, утвержденное постановлением администрации Коломенского городского округа Московской области от 27.08.2018 № 2864 (далее – Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 1.7. Раздела 1. Положения изложить в новой редакции:
«1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 8 для руководителя общеобразовательного учреждения (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 5 для руководителя общеобразовательного учреждения для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
- в кратности 6 для руководителя иных учреждений.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается за отчетный год:
- в кратности 5 для заместителей руководителя, главного бухгалтера общеобразовательного учреждения (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных учреждений с численностью обучающихся до 500 человек);
- в кратности 4,5 для заместителей руководителя, главного бухгалтера иных учреждений.».
1.2. Раздел 1. Положения дополнить пунктом 1.9. следующего содержания:
«Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции общеобразовательных учреждений (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных учреждений за отчетный год.».
1.3. Пункт 2.2. Раздела 2. Положения изложить в следующей редакции:
«2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.
Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей разрабатывается и утверждается Управлением образования администрации Коломенского городского округа Московской области.»;
1.4. Абзац второй пункта 2.10. Раздела 2. Положения изложить в следующей редакции:
«Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается Управлением образования администрации Коломенского городского округа Московской области по согласованию с Коломенской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки.»;
1.5. Пункт 3.8. Раздела 3. Положения изложить в следующей редакции:
«Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020 № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области» ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.».
1.6. Пункт 3.10. Раздела 3. Положения изложить в следующей редакции:
«Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020. № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области» на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд) - на 30 процентов.».
1.7. Пункт 4.10. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.10 Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 6000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее – доплата).
На установленный размер доплаты не начисляются другие виды выплат.
Право на получение доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
Доплата выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.»;
1.8. Пункт 4.10. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.10. Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5 000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее – Доплата за классное руководство).
На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.».
1.9. Пункт 4.12. Раздела 4. Положения изложить в следующей редакции:
«Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020 № 329-ПГ «Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области», а также работникам культуры, имеющим почетные звания.».
1.10. Пункт 4.15. Раздела 4. Положения изложить в новой редакции:
«4.15. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.
В настоящем положении понятие «молодой специалист» используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании».»;
1.11. Раздел 4. Положения дополнить пунктом 4.17. следующего содержания:
«Доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются молодым специалистам, кроме указанных в пункте 4.15., окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в образовательные учреждения.
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в образовательном учреждении.
Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся (Постановление Правительства Московской области от 06.08.2007 № 578/28 «О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области»).
1.12. Пункт 5.5. Раздела 5 исключить.
1.13. Пункт 5.3. Раздела 5 Положения изложить в новой редакции:
«Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя при определении объема финансового обеспечения предусматривает учреждениям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.».
1.14. В приложении № 2 к Положению:
в графе 9 строки 1.2.2 таблицы 1 цифры «19955» заменить цифрами «21280»;
в графе 9 строки 2.2.2 таблицы 1 цифры «19955» заменить цифрами «20215».
1.15. Строку 1.1. Таблицы 3 Приложения № 2 Положения дополнить строкой 1.1.4. следующего содержания:
«
1.1.4.
Тьютор
-
12750
12750
12750
14010
14010
15355
16840
19515
21015
».
1.16. Строку 1.3. Таблицы 3 Приложения № 2 Положения изложить в следующей редакции:
«
1.3.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования:
».
1.17. Раздел 2. Приложения №3 Положения дополнить строками следующего содержания:
«
2. Специалисты
Менеджер образовательных программ
15595
Иные специалисты:
- ведущий специалист
- старший специалист
- специалист
15595
15185
12525
».
1.18. Строку 29 Раздела 3. Таблицы Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих образовательных учреждений, занимающие общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) Приложения № 3 Положения изложить в следующей редакции:
«
- профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии рабочих, служащих «Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья», имеющий 3 уровень квалификации
11523
».
1.19. Приложение № 7 Положения исключить.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Коломенского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.kolomnagrad.ru
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения для пунктов 1.3., 1.4., 1.10., 1.14., 1.17., 1.19. возникшие с 01.01.2020, для пункта 1.7. возникшие с 01.01.2020 по 31.08.2020, для пунктов 1.1., 1.2., 1.8., 1,13., 1.15., 1.16., 1.18. возникающие с 01.09.2020, для пунктов 1.11., 1.12. возникающие с 01.01.2021.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Коломенского городского округа П.Н. Родина.
Глава Коломенского городского округа Д. Ю. Лебедев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Не опубликовано. Обнародовано. от 09.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
